2023组织部工作计划样本.doc

《2023组织部工作计划样本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023组织部工作计划样本.doc（92页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023组织部工作方案样本团委组织部，是团支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建立发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监视，不断加强同党团员的组织与联络，带着青年学生进展思想教育学习，努力帮助党团员进步思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广阔党团员参加社会理论和有益活动，加强广阔党团员的理论才能及组织、工作才能，并促进党团员的互相沟通、互相工作，进步团组织的凝聚力。新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，根据安徽工业大学和我们建工学院的详细情况下，我写了我们部这个一学年的工作

2、方案，以使得工作有组织、有方案、更严密、更有条理地进展。现将学期工作拟订如下：第一局部1. 做好本部门招聘10届干事的工作。本着公平公正得原那么，招收工作踏实认真，勤奋向上的新生干事，并做好对他们的考核工作。2. 做好对15届各个班级团员和非团员的登记工作。对于团员，办理组织关系转接工作、新生档案归档管理;没有转接关系的团员档案进展统计，完善团员档案资料管理;及时为丧失团员证的团员补证;对那些申请入团而且思想先进向上的学生，做好参加共青团的工作。3. 对于一年一度的“三证”颁发工作，做好预先的筹划、组织、举办的工作，使得“老工作新相貌”。4. 团费收缴与管理。原那么是每季度向团员收缴一次团费，

3、但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进展一次收缴工作。第二局部1.组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的认识和理解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅修改，理解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、进步”的原那么，对团员对团员进展考核评定。2.经常组织一些新老生交流会，交流一下大家对大学生活的经历，为低年级的同学做一些参考。3.增强团委与学生会凝聚力，搞好本部门与其它各个部门的沟通交流的工作。定期与各个部门结合举办相应的团日活动，各个部门成员之间多多交流。第三局部开展创新的活动，以丰富同学们的大学生活。1. 举办“我的梦想”征文活动。组织各班班级同学踊跃参与

4、活动，征文的第一轮挑选由各个班级班委负责，然后每个班级推选出五篇优秀作品参与院里的第二轮挑选;经团委的评比选出最有创意的十篇作品，以海报的形式张贴，再由全校同学们签名投票来最后评出最有创意的作品来。2. 开展“寻宝”活动。以整个安工大东区为背景场地，在某地区安放“宝藏”，在寻找的过程中，通过谜题、团党问题等来设置线索。该活动以海报的形式张贴报名，参加形式可以是一人一组，还可以是多人一组(最多6人)。并且“宝藏”以现金的形式给予优胜者。2023年组织部作风转变工作方案深化贯彻科学开展观，XX年全县组织工作的总体思路是坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导。认真落实党的届四中、五中全会，省、市组

5、织部长会议和县委xx届九次全委扩大会议精神，围绕“五县建立”目的和“三创、三区、三转变”重点，把XX年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、晋级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目的责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作标准年、建党 周年庆贺年、自身建立优化年，开拓进取，务实创新，为“xx”开好局、起好步提供坚强组织保证。一、突出优化构造，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原那么，树立“凭党性、凭才能、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选

6、拔优秀年轻干部等方面有新打破，进一步优化领导班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行“5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监视制度，加强对换届工作的全程监视，营造风清气正的换届环境。制定 县选拔任用科级领导干部工作暂行方法，标准干部提名，进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度，标准干部选任工作。注重推进干部交流，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。坚持从严管理干部，完善干部监视联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加

7、强干部管理日常监视。坚持注重民意、重视潜力，建立一支数量充足、素质优良、构造合理的后备干_伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村开展这一主题，严格工作程序，稳妥推进农村两委换届；全面把握干部标准，注重把创业致富才能强、帮带群众增收才能强的人选进“两委”班子，增强村级班子的战斗力。二、突出“围绕开展、转变作风、为民效劳”主题，深化创先争优活动按照“四围绕、四坚持、四突出”总体思路，深化创先争优活动。进一步落实目的要求，加强组织领导，以“公开承诺、领导点评、群众评议”为抓手，拓展活动成果，实在增强创先争优活动的针对性、实效性，深化详细争创主题。继续以县镇机关为重点，

8、抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和效劳行业创先争优，重视抓好领导机关和领导干部的创先争优。要以党组织创先进带动所在单位创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀，重点在全县机关党员干部中开展“围绕开展、转变作风、为民效劳、创先争优”主题理论活动，实在转变干部作风，积极效劳开展、效劳群众，力促争先进位。坚持随机抽查、现场点评、专项督查等方式有序推进，注重营造活动气氛，培养树立先进典型，带动辐射创先争优活动深化开展。三、突出农民增收主线，落实推进措施，提升晋级晋档活动程度深化推进村级党组织“晋级晋档、科学开展”活动，围绕“185”农民增收方案，继续开展镇办驻村干部、镇办领导干

9、部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推进措施，加强考核监视，提供效劳保障。加强基层党组织“带头人”队伍建立，拓宽村干部来渠道，鼓励驻村干部任职，在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监视、创业富民上下功夫，实行农村干部“三制”管理、认真执行大学生村官“十个一”管理，大力施行大学生村官创业富民工程，为晋级晋档提供组织保证。四、突出进步思想政治素质，深化“两创立两争当”活动，拓展干部教育培训工作深化开展“两创立两争当”活动，推进学习型党组织建立，着力进步党员干部思想政治素质。坚持导学、督学、评学、考学制度，完善干部教育培训“红、黄、绿三卡

10、”考核评价机制，大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的浓重气氛。按照“大规模培训干部，大幅度进步干部素质”的要求，坚持围绕“三创、三区、三转变”等县域经济社会开展重点工作需要，分级分类制定“xx”学习培训规划。要创新干部培训方式，拓宽培训渠道，办好“古莘大讲堂”、“流动党校”、领导干部“读书班”，抓好远程教育、电化教育，全年培训党员干部10000人次。推进自主选学，针对不同的培训对象，确定不同的培训方案。要推进自主选学，强化走出去培训，不断进步各级干部的综合素质，增强各级干部引领开展、推开工作和维护稳定的才能。五、突出效劳开展，统筹“三支”队伍建立，推进人才强县战略全面落实中央和省市人才工作会

11、议精神，认真编制“xx”人才开展规划。统筹抓好党政人才、企业人才、农村实用人才队伍建立，在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求打破，整体推进人才资开发。建立人才工作目的责任制，探究实行人才工作评估制度和考核制度，做好人才工作重点任务督查和人才工作协调效劳。健全党管人才领导体制和工作机制，坚持人才工作“三联”制度，优化人才开展环境，落实拔尖人才政治、经济待遇。坚持以人为本，创新人才工作体制机制，激发人才创新活力和创造热情，积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充分发挥人才在经济建立和社会开展中的骨干带动作用。六、统筹目的责任考核，完善“三位一体”考核体系围绕施行“xx”规划，针对

12、不同区域、不同单位、不同岗位的详细情况，分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目的责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考核；坚持突出重点，合理设置考核内容，减少多头重复考核，统筹目的责任考核与招商引资、工程建立考核，让基层腾出更多时间落实目的任务。要围绕全县开展大局，统筹市对县、县对镇、对部门考核，充分发挥年度目的责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量开展成果、引领开展方向的标尺导向作用。七、坚持完善和落实制度，提升组织工作标准化程度全面推行党务、政务“双公开”、村级事务管理“四议两公开”制度，总结完善民主决策“十步工作法”、村级财务“双审双签”、村

13、党支部书记履行党建工作责任“双向述职”。实在抓好村级活动场所建立和管理，标准活动场所的管理和使用。全面深化党组织和党员“三级双向”承诺活动。坚持严格开展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。建立流动党员管理台帐，对流动党员实行“一证两簿三制四个一”管理。深化党内关心帮扶机制，充分发挥镇村两级党组织作用，构建县镇村互为补充的三级党员效劳体系。推行“农村党员学习日”制度。八、积极探究，着力推进组织工作创新坚持民主集制原那么，标准新形势下领导班子决策形式和运行机制，提升干部工作科学化程度，积极推进竞争性选拔干部工作，不断增强群众对干部工作参与程度。围绕施行人才兴县战略，积极探究吸引人才、盘

14、活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕开展、为民效劳”主题，丰富活动载体，培养树立典型，深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工典型，确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新打破，推动组织工作上程度上台阶。九、突出党性教育，增强在党意识，多种形式庆贺建党 周年本着“主题鲜明、隆重节省”的原那么，超前谋划，采取多种形式，精心组织开展建党 周年庆贺活动。组织党员干部学_的理论、党的知识和党的历史，强化党的意识、党员意识，发扬党的优良传统；有方案的开展走访老党员、老干部、贫困户，组织机关党员干部下基层，理解群众所思所忧所盼，认真解决群众反映强烈的突出问题；认真总结

15、我县党的基层组织、党员队伍建立特别是创先争优活动中的好经历、好做法和各级党组织和广阔党员干部在促进“三创三区三转变”、推动科学开展中获得的新成就；树立表彰一批先进基层党组织、优秀_员、优秀党务工作者，进一步调动全县各级党组织和广阔党员干部干事创业、加快开展的激情，为建党 周年献礼。十、突出打造“模范部门、过硬队伍”，进步组织部门科学化程度进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持优化组工干部构造、优化干部作风、优化组织工作环境。持续深化组工队伍业务技能建立，大力开展组长讲课和“读书、调研、演讲”活动，加大业务技能培训力度，增强组工干部自身素质。加强对有培养前途的优秀年轻组工干部的培养锻炼力

16、度。强化组织工作目的责任管理，建立健全周例会、月督查、季通报，半年、年终考核奖惩制度。加强作风建立，大力开展“组工干部下基层”活动，建立组工干部联络点。深化开展党性教育，通过讲党课、讲传统等形式，开展好组工干部的理想信念教育、优良传统教育。坚持从工作上、生活上、政治上、身体上、心理上关爱组工干部。形成具有 特色的组工价值文化、制度文化、行为文化和环境文化制度，努力进步组织部门自身建立程度。大二组织部工作方案新年新气象,新春送风气。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作方案，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个

17、求是学院学生会工作做奉献。一严格做好团员的开展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。二监视各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能进步他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。三继续做推荐优秀团员成为党员开展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日参加中国*。四在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的根本知识有更深

18、一层的理解，而且能增强他们的团员意识。五协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原那么，可以使这项任务圆满完成。六在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进展。以上是学生会组织部在XX年20xx学年度第二学期的工作方案。希望老师、同学能给我们指出缺乏之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！ 20xx年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经历，我们不断地在失败中寻找缺乏，使

19、缺乏之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的相貌迎接新的挑战。新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。而对于生活部来说，寝室卫生问题仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，平安、卫生、文化工作非常重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐开展，为我院的学生工作打下良好根底，我们会积极发动各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展卫生检查，形成优良传统，从整体上进步我院学生寝室的程度，让全体同学在寝室中找到家的感觉。我们生活部准备在这一学期内至少搞两次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。要定

20、期对全院卫生大检查，并严格实行惩罚制度以催促我院学生搞好寝室卫生，为配合学校检查卫生，对各寝室定期抽查，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。在卫生检查标准中，尽可能与校卫生检查标准一致，在卫生人员的安排上固定班次，灵敏调整，新生老生相结合，在检查卫生中，各个部门要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，实际工作中，进一步完善奖惩制度，使监视与鼓励同时起作用，使我院卫生工作大踏步前进。作为生活部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。本学期除了学习部

21、的实验技能大赛、体育部的篮球赛等这些传统活动外，我们还要召开浩大的运动会，20xx年是奥运年，新北京，新奥运，运动会不仅丰富了同学们的课余生活，而且还可以让同学在身体得到锻炼的同时还增强了同学之间的凝聚力，工作非常紧张，作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要为各项活动保证后勤工作，为其他部门效劳，为同学们效劳，各项活动的后勤保障工作是生活部的工作重点之一。在这项工作中，要以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的奉献，为同学们提供了诸多的便利。总体来

22、说，学哥学姐们为我们作了优秀的典范。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着效劳同学的原那么，在全心全意为学院和全院同学效劳的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的。让全院的同学感受到生活部细心体贴的效劳。2023年组织部工作方案今年组织工作总的要求是：以*理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，与时俱进，务

23、实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻三个代表重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委(党组)中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的催促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落

24、实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、

25、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。二、以思想政治建立为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干_伍建立4、强化领导班子思想政治建立。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建立座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建立座谈会，坚持把加强思想政治建立作为领导班子建立的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好。坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建立。建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建立的施行意见

26、，坚持定期对领导班子思想政治建立状况进展分析p ，建立和完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委(党组)内部的议事和决策机制为重点，积极探究落实民主集中制原那么的详细制度。加强对县处级领导班子的指导，进一步进步的质量。实在抓好领导干部的作风建立，在各级领导干部中广泛开展科学的开展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干_伍中形成勤奋工作、艰辛奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气。5、进一步优化领导班子的构造。适应完善社会市场经济体制的要求，结合领导班子的调整装备，着重充实熟悉工业经济、财

27、政金融、外经外贸、城市建立和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建立工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进展一次全面考核。加强和改良县(区)党政领导班子建立，注意选拔高知识层次的优秀干部，进步班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县(区)党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的局部党外干部。6、加强干_伍的宏观管理。研究制定关于进一步加强干部宏观管理的施行方法，促进干_伍管理的标准化、科学化和制度化。制定*市县级非领导职务管理方法，加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作，制定干部

28、人事档案考评暂行规定。协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建立中的作用。7、认真推进后备干_伍建立。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支构造合理、数量充足、适应中长期领导班子建立需要的后备干_伍。继续加强后备干部的理论培养和理论锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济兴旺地区和基层挂职任职。同时，积极开拓新的挂职任职渠道。挑选局部新提拔的县处级干部到_部门挂职锻炼，为他们理解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台*市机关干部下基层

29、工作的假设干规定，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革。继续抓好各项试点工作，及时总结推广经历。研究制度关于选人用人公正机制的假设干意见。9、拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县(区)常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行

30、市委全委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子构造，安排一定数量的紧缺领导职位进展公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经历交流会。选择局部专业性强或比拟热门的空缺领导职位，开展空位公推试点。10、完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和_员年度考核方法。改良干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案。制定领导班子和领导干部实绩考核施行意见，强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开。11、推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，

31、出台干部任期制的详细施行意见。建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度。12、加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进展交流，或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有方案地安排交流。深化开展调查研究，制定出台*市科级干部交流意见，推进中层干部在单位、部门之间的互相交流。四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建立13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神。会同有关部门，采取多种形式广泛深化宣传全国、全省人才工作会议精神，在广泛调研的根底上起草贯彻落实的施行意见。制定下发2023年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作

32、会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人。14、加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探究建立县区及市直有关单位人才工作目的责任制。贯彻落实*中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探究创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建立、人才鼓励和保障等方面的新机制。认真施行芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目的、相关政策及详细措施，搭建芜马铜人才资共享平台。15、大力加强高层次人才队

33、伍建立。会同有关部门出台*市高层次人才选拔培养工作意见，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理。创办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县(区)及市属单位二级拔尖人才队伍，形成人才网络体系。坚持和完善*市科技副职选派管理方法，继续做好领导干部联络人才工作，开展优秀专业技术人才联络点工作。会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建立，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理。加强对全市知识分子工作指导、协调和督查。16、加强企业经营管理者队伍建立。适应国有资产管理体制改革的要求，探究适应现代企业制度要求的选人用

34、人方式，推进国有企业_员培育、选拔、管理制度改革，出台市委直接收理的国有重要骨干企业_员管理暂行规定。在调研和分析p 根底上，提出加强和改良企业领导班子建立的意见。五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监视17、强化对干部选拔任用工作的监视。继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。按照党政领导干部选拔任用工作条例监视检查方法(试行)规定，对全市各党委(党组)贯彻执行干部任用条例情况进展催促检查，加大查处力度。研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监视方法，认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定，进一步标准干部选拔任用工作

35、，实现干部监视关口的前移。18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监视。认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监视。进一步完善经济责任审计成果运用方法，实在解决“审用脱节”问题。坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度。继续完善干部监视进社区工作，加强催促指导，认真解决在监视工作中遇到的有关问题。六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建立19、坚持不懈地抓好农村基层组织建立。认真组织施行以先锋、致富、民心、素质、根底、联创为主要内容的六项工程，大力推进农村基层组织建立。继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善干部经_育、农民长

36、期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善的长效机制。认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联络群众制度，探究为民效劳的新形式。研究*市深化开展农村党建“三级联创”的施行意见，加强对三级联创活动和县(区)委书记履行责任的考核。构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”，拟定选派干部到村任职工作的三年规划和选派干部实行分年度工作目的责任制的意见，加强对选派干部的日常管理，筹划开展“选派村农业工程效劳月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业工程，帮助选派干部理清开展思路。大力施行双培双带先锋工程，重点抓好10个示范基地和100个示范户的建立。继续开展农村无职党员建岗争先活动

37、。研究制定进一步加强乡镇党委建立的意见。积极推进乡村干部标准化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺两委关系，增强两委合力。20、加强和改良企业党建工作。认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改良国有企业党的建立，积极探究国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的详细途径和方法。按照双向进入、穿插任职的方法装备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理构造相适应的领导体制。继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作。以股份制企业党建工作为切入点，积极探究混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制。建立股份制企业党建工作资料库，制定股份制企业党组织议事规那么和加强股份制企业党

38、建工作的假设干意见，建立股份制企业党的建立三级目的责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作。认真抓好全市非公有制企业党建工作经历交流会精神的贯彻落实。进一步加大非公企业党组织组建和党员开展工作力度，按照四个必须的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上。建立全市非公企业党务工作者人才库，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作。继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员(联络员)工作。21、积极探究社区党建工作的新途径、新领域和新机制。以施行街道社区党建工作连心工程为重点，建立社区党建示范城区考核评估体系。积极探究社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员联络卡制度、在职党员到所在社区报

39、到制度，开展亮身份、树形象活动。在社区党建一区一品的根底上，将活动载体向一支一品延伸。逐步将全市离退休县(处)级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展一人一岗活动。完善社区党建资共享机制，全面推行资共享协作会，积极开展联手共建活动。选择局部街道开展社区干部两考一选试点，拓宽社区干部产生的渠道。研究加强社团和社会中介组织党建工作的方法。继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作。22、积极推进组织制度创新。研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式。继续开展党代表常任制试点工作，并在总结经历的根底上推开。七、以进步素质、永葆先进性为目的，实在加强党员队伍建立23、认真做好开展

40、保持党员先进性教育活动的准备工作。深化开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建立、党员教育管理和基层党组织建立的整体状况及存在的突出问题，实在整顿软弱松散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”，探究建立党员先进性教育的长效机制。24、加强和改良党员教育管理工作。探究党员教育管理的新途径新方法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好*党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员

41、教育管理，研究探究在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的详细措施。做好党费收缴、管理和使用工作。25、认真做好开展党员工作。以坚持标准、保证质量为核心，以在消费、工作一线和青年、妇女、高知识群体中开展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中开展党员工作。着力开展在非公有制企业中开展党员工作，积极研究在社会新阶层开展党员工作。认真落实开展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村开展党员全程联名推荐制。八、以深化和拓展树组工干部形象集中学习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建立26、继续深化扎实地抓好集中学习教育活动。按照中组部和省委组织部的部署和要

42、求，在全市组织系统继续开展以公正正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。认真做好查摆整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年。上半年对集中学习教育活动进展一次回头看。以开展“树组工干部形象制度建立年”活动为抓手，认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联络点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步标准对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制，施行重要任务工程责任制管理，健全督查责任制，推进组织工作各项任务的全面落实。制定组工干部公正正派的假设干准那么，用制度约束组工干部自觉做到公正正派。27、加

43、强对党建理论政策的研究和组工宣传工作。围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研。认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探究加强和改良组织工作的新措施和新方法。召开好组织(政工)科(部)长例会，及时沟通上下情况。加强组工宣传工作，创办*党建研究。加强信息上报工作。做好党建研究会的换届工作。28、建立高素质的组工干_伍。开展创立学习型组织部活动。抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织(政工)部门领导干部培训和专题研讨班。29进一步标准组织工作运行机制。建立健全各项业务工作的根底台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好

44、对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作，着力推进组织工作标准化建立，不断进步组织工作的效率和程度。认真落实党风廉政建立责任制，加强党风党纪教育。继续抓好_、档案、保密、社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建立，进步办公自动化程度。认真落实部机关效劳工作公开承诺制度，实在加强和改良组织部门的作风建立，努力把组织部门建立成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门.2023年组织部工作方案2023年组织部工作方案一：党的十八大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市

45、组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专

46、职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习理论活动，努力进步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。20x

47、x年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的十八大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效？我们将认真借鉴三讲教育、三个代表教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市四大家领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市四大家领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人

48、员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入2023年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强三农工作作为重要内容，把解决三农问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，实在加强干_伍建立科学开展观的核心是以人为本，科学开展观全面贯彻落实