2023资产公司工作思路.doc

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1、2023资产公司工作思路资产经营公司新的一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和帮助，继续做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工来信来访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济开展提供安康有序的环境。一、企业改制工作XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，并争取领导思路决策，拟将提议制发出台

2、街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联络制度，形成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流失。站在维护职工利益的高度，把企业改制工作抓好、抓实。争取政策，实在为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。二、建立健全_机制，保持稳定。各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根

3、据近年上访资料统计，上访问题集中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会创造良好气氛效劳。三、社保工作。明年社保工作的重点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如继续漏保，矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传达会议精神，制定原

4、那么条款，并以文书形式明确责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将完成之际，核清社保费，逐个别离，减轻综合帐户欠费负担。详细方案1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息核实、订正。共600余人。5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军

5、转干待遇的申报。6、13名大龄漏保人员送市、区审核。7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。9、日常工作及一般性接待。总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工作，如期完成上级交办的任务。2023年资产公司工作思路推荐资产经营公司新的一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和帮助，继续做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工来信来访工作，确保一方稳

6、定、平安，为全街经济开展提供安康有序的环境。一、企业改制工作XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，并争取领导思路决策，拟将提议制发出台街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联络制度，形成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流失。站在维护职工利益的高度，把企

7、业改制工作抓好、抓实。争取政策，实在为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。二、建立健全_机制，保持稳定。各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根据近年上访资料统计，上访问题集中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会创造良好气氛效劳。三、社保工作。明年社保工作的重

8、点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如继续漏保，矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传达会议精神，制定原那么条款，并以文书形式明确责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将完成之际，核清社保费，逐个别离，减轻综合帐户欠费负

9、担。详细方案1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息核实、订正。共600余人。5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。6、13名大龄漏保人员送市、区审核。7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。9、日常工作及一般性接待。总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工作，如期完成上级交办的任务。2023年资产公司工作思路资产经营公司新的

10、一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和帮助，继续做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工来信来访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济开展提供安康有序的环境。 一、企业改制工作 XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，并争取领导思路决策，拟将提议制发出台街工委、办事处对加速企业改制的意见，

11、建立领导联络制度，形成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。 准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流失。站在维护职工利益的高度，把企业改制工作抓好、抓实。争取政策，实在为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。 二、建立健全_机制，保持稳定。 各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根据近年上访资料统计，上访问题集

12、中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会创造良好气氛效劳。 三、社保工作。 明年社保工作的重点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如继续漏保，矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传达会议精神，制定原那么条款，并以文书形式明确

13、责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将完成之际，核清社保费，逐个别离，减轻综合帐户欠费负担。 详细方案如下： 1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。 2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。 3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。 4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息核实、订正。共600余人。 5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇

14、的申报。 6、13名大龄漏保人员送市、区审核。 7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。 8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。 9、日常工作及一般性接待。 总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工作，如期完成上级交办的任务。2023年资产公司工作思路20xx年资产公司工作思路资产经营公司新的一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和帮助，继续做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工

15、来信来访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济开展提供安康有序的环境。 一、企业改制工作 20xx年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，并争取领导思路决策，拟将提议制发出台街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联络制度，形成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。 准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流

16、失。站在维护职工利益的高度，把企业改制工作抓好、抓实。 争取政策，实在为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。 二、建立健全_机制，保持稳定。 各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根据近年上访资料统计，上访问题集中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会创造良好气

17、氛效劳。 三、社保工作。 明年社保工作的重点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如继续漏保，矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传达会议精神，制定原那么条款，并以文书形式明确责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将完成之际

18、，核清社保费，逐个别离，减轻综合帐户欠费负担。 详细方案如下： 1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。 2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。 3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。 4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息核实、订正。共600余人。 5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。 6、13名大龄漏保人员送市、区审核。 7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。 8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。 9、日常工作及一般性接待。 总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工

19、作，如期完成上级交办的任务。 2023年资产公司工作思路资产经营公司新的一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争取街工委、办事处的领导特别是分管领导的详细指导和帮助，继续做好以下三个方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的效劳和监视机制。三是做好职工来信来访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济开展提供安康有序的环境。 一、企业改制工作 XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加强力量。对重点企业，公司将指派专人详细指导企业，

20、并争取领导思路决策，拟将提议制发出台街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联络制度，形成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。 准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，催促企业落实改制安置方案，定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流失。站在维护职工利益的高度，把企业改制工作抓好、抓实。 争取政策，实在为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将多渠道为企业寻找房屋变现时机，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。 二、建立健全_机制，保持稳定。 各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工

21、作息息相关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根据近年上访资料统计，上访问题集中在：职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为稳定大局，建立和谐社会创造良好气氛效劳。 三、社保工作。 明年社保工作的重点：1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次时机，如继续漏保，矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难

22、题，我们将组织召开专门会议，传达会议精神，制定原那么条款，并以文书形式明确责任界限，谁过谁负责。公司将配合企业进展补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户别离。首先清理帐户，对较为独立的又有才能补足欠保费的企业，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将完成之际，核清社保费，逐个别离，减轻综合帐户欠费负担。 详细方案如下： 1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。 2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。 3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、职工安置以及落实改制政策。 4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息

23、核实、订正。共600余人。 5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。 6、13名大龄漏保人员送市、区审核。 7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。 8、有关改制、社保、医保等方面的职工来信来访。 9、日常工作及一般性接待。 总之，围绕全街目的任务，突出抓好以上三个重点，为一元街的全面开展，做好份内工作，如期完成上级交办的任务。 公司年工作思路公司XX年工作思路年是我国“十一五”规划的起始之年，在刚刚闭幕的党的十六届五中全会上，中央把加快海洋滨海新区的开展列入国家的开展规划当中，这意味着滨海新区乃至整个海洋地区将步入一个新的、快速开展时期，这对我们既是机遇也是挑战。滨海新

24、区的建立为我公司的开展提供了广阔的市场空间，但同时各路竞争对手也同样瞄准这一市场，纷纷发挥各自的优势，抢抓市场机遇。在机遇与挑战并存的形势下，我们必需要练好内功，转变观念，改良机制，以科学的开展观统领各项工作，牢牢把握住这一历史性的开展机遇，实现公司自身的快速开展。根据外部市场的宏观经济环境和企业开展的需要，并结合我公司的实际情况，我们把明年工作的总体指导思想确定为“稳定、改革、开展”，也就是要坚持以经济建立为中心，在保持稳定的前提下，通过改革创新，促进企业开展。并且在这一思想指导下，实现抢抓机遇，加快开展，全面提升我公司综合实力的总体目的。为此，我们要做好以下六个方面的工作：一、以市场为导向

25、，促进消费经营工作上程度。消费经营工作是我公司的中心工作，其他各项工作必须以此为核心，充分发挥促进和保障作用。在消费经营工作中，要进一步转变观念，客观认识自身的综合实力和市场地位，增强危机意识，放下架子，强调以客户为中心，从质量、周期和效劳上保证客户满意。为此要继续贯彻全员经营的思想，用有序的消费组织保证消费经营，用技术创新带动消费经营，用优质的效劳促进消费经营。全面进步经营工作程度。市场信息是开展经营工作的珍贵资，因此，职能部门要做好经营信息的管理，研究制定相关政策，建立经营信息中心，对经营信息统一管理，完善经营信息网络，做好信息搜集和评估，解决信息共享问题，充分挖掘每条信息的价值，为经营活

26、动提供指导帮助。还要与有关部门共同配合，加强对全公司消费经营活动的统一协调指挥，发挥出全公司整体经营的优势。同时还要注意加强业务人员的管理，通过制度约束和职业道德教育，标准经营行为，通过进展系统的知识培训，进步业务程度。消费部门要充分发挥各自的特点，努力扩大市场份额。专业应在稳固现有市场根底上，继续保持和扩大市场影响力，积极参与标志性建筑的竞标，积极开拓新市场、开拓新业务，要通过原位测试手段的推广应用，不断进步成果的技术含量。测量专业要继续加强根底测绘，不断进步效劳保障才能，为政府部门做好效劳，同时还要积极开拓日照观测等新的业务领域，并加紧星际公司的运作，尽快形成规模。管线探测业务要做大做强，

27、不断进步技术程度和消费组织才能，形成新的利润增长点；基桩检测业务要在保持技术优势的根底上，努力开拓测试新技术，做好效劳，并与重要客户和有关政府部门保持亲密联络，为今后的市场放开做好准备。岩土施工专业首先要做好消费组织管理，抓好工程本钱管理，进步盈利程度，这也是我们明年的一项重点工作，并且要在此根底上做到抓大放小，努力承揽规模大利润高的公建和工业工程。岩土设计要在深基坑支护工程上寻求新的打破。为了抓住滨海新区加快建立的有利时机，积极筹建滨海分公司，加大市场开发力度，不断扩大在滨海新区的市场占有率，并逐步站稳脚跟，创始消费经营工作新场面。二、进步根底管理程度，向管理要效益。要按照现代企业制度的要求

28、，逐步改良我们的管理形式，进步管理程度，形成严密高效、科学标准的管理体系。全面进步执行力，实在保证各项决策和制度落实到位，特别是要从以下几个方面加强管理：进步经济管理程度。首先是抓好本钱控制，特别是要完善单项工程核算，通过调整核算方式和核算体系，逐步向全本钱核算过渡，真实反映工程盈利情况，从而增强经济管理对消费实际的指导作用。二是要加强财务工作的方案性，搞好资金的统筹管理，既要认真执行方案，严格财务审批制度，又要简化管理手续，进步办事效率，适应市场环境需要。在严格管理的同时，为基层消费单位做好效劳。三是加强财务经济分析p ，经济管理不仅仅是财务部门的工作，也是所有消费单位的一项重要任务。各单位

29、的领导要注意培养经济头脑，要用经济头脑部署本部门工作，并且对本部门的财务状况进展定期分析p ，进步决策的科学性。四是加强合同和施工方案评审，对合同报价、质量标准、工期要求等关键要素进展科学的评价，降低经济风险，扩大利润空间。做好消费组织管理。合理安排人员设备，一方面要充分发挥人力物力资，进步效率，扩大消费才能，另一方面要保证工程周期，维护我公司信誉。对施工和劳务型单位，要把现场施工管理作为一个重点，总结和推广设备承包和工程管理改革的成功经历，降低本钱消耗，保证施工质量。并且不断完善相关的配套机制和政策，加强宏观控制，不能以包代管。另外，作为我局平安工作的重点单位，平安消费始终是一向不容无视的重

30、要工作，有关部门要做好经常性的监视检查，消除不平安隐患，杜绝重大事故，保证 公司XX年工作思路第2页职工和企业的生命财产平安。质量管理要常抓不懈。强化质量管理责任，做到制度化、标准化管理，责任到岗，落实到位。优秀的产品质量是我们在市场竞争中的一个主要优势，今后我们必需要把这个优势保持下去。在教育上，必须坚持强化全公司职工的质量意识和意识，防止出现疲惫厌倦情绪。在管理上，要把贯标工作与实际消费更严密地结合起来，既要加强成果检查，也要加强消费过程的质量控制，标准操作程序，确保产品合格率，优级品率到达以上。严格办事程序，狠抓制度落实。在完成制度修编工作的根底上，抓好制度落实。特别是职能科室要围绕公司

31、里的制度要求，制定配套的施行细那么，使管理工作进一步纳入标准化、标准化的轨道，一方面可减少工作随意性，做到制度面前人人平等，充分表达公平公正的原那么，另一方面有利于分工协作，明确职责，进步办事效率，同时也便于监视考核，推开工作。综合管理部门要进一步强化和完善督办工作，保证班子的各项决策执行到位。除上述工作以外，要继续完善设备物资管理，加强设备使用的跟踪管理和新型设备调研工作，为加强本钱控制和设备购置提供可靠的资料。还要做好成果资料的归档管理，并加强技术档案的开发利用，利用我公司多年来掌握的资料，总结提炼出我公司自己的经历理论，进步我公司的技术实力。三、坚持科技兴公司方针，加快技术创新步伐。积极

32、探究和改革科研管理形式，妥善处理经营消费和科研工作的关系，逐步建立和完善我公司的技术创新体系，专职研究和兼职开发相结合，自主创新与结合开发相结合，加强和科研公司所、大专公司校的联络。鼓励技术人员大胆创新，跟踪行业技术开展的新趋势，引进新工艺，开展新业务，及时把新技术、新工艺转化为消费力，为我公司的开展积攒后劲。对那些在技术创新上做出突出奉献的同志，要大力表彰奖励。通过加强科研立项工作，确定一批市场前景广阔，符合我公司实际的科研课题。专业要加大多种原位测试手段的推广应用，不断丰富技术手段，还要做好地震灾害评价等新业务的技术准备工作。岩土设计和岩土施工专业要通过新桩型、新工艺的引进开发，抓住滨海新

33、区建立的时机，着力开发或引进软土处理新技术，寻找新的利润增长点。测绘专业要加大数字化技术的投入，依托星际公司，着力研究开发地理信息系统，城市管网信息系统，工程地质信息系统和地下水资信息系统，力争在市政府推行数字化城市战略的进程中占据有利位置。工程测试专业要加强物探技术的应用研究，对新引进的设备加紧开发利用，发挥现有设备潜能。技术主管部门和专业总工要注意加强对外技术交流，丰富思路，开阔视野，随时掌握行业技术开展的最新动态，积极参与国家和地方技术标准的编制，加强城市地质科技领域开发，不断进步行业地位。四、加强队伍建立，进步职工素质。随着市场经济和技术程度的不断开展，企业的竞争逐步表现为人才的竞争，

34、职工队伍素质的上下直接影响到企业的竞争实力和开展潜力。明年我们重点要从两级班子建立、干_伍建立和技术人才培养这几方面入手，加强整体队伍建立。在两级班子建立和干_伍建立方面，一是要继续抓好作风建立，使各级班子和干部加强责任心，增强紧迫感，以求真务实的态度和不断创新的意识，履行管理职责，坚持深化基层，注重调查研究，进步决策程度。二是要加强干部考核工作，完善考核机制，突出业绩考核，加大量化考核和平时考核力度。三是加强干部培训，通过专题研讨、读书交流等形式，加强业务知识、管理理论和政策法规的学习，进步政策理论程度和综合管理才能，以及进步应对复杂场面的才能。在专业技术人才培养方面，要加大培训力度，标准培

35、训管理。根据技术开展的需要，认真制定培训方案，进步培训工作的针对性和实用性，进步培训质量，重点做好注册工程师考试的培训。通过施行人才工程，开掘和培养一批优秀人才，对那些工作表现出色，有开展前途的年轻同志进展重点培养。通过扩大内外技术交流，掌握技术开展前沿动态。通过制定鼓励措施，鼓励技术人员自觉钻研业务。还要通过开展科技论文评比、技术比武等多种形式的活动，为尖子人才脱颖而出搭建平台，并在全公司形成比学赶帮的良好学术气氛，为今后的开展做好人才储藏。五、积极稳妥地推进改革，谋求开展。面对开展过程中暴露出来的一些问题，我们认识到传统的理念和方案经济的管理形式已经不能适应开展的要求，只有用改革的方法推动

36、开展。因此，我们要按照现代企业制度的要求，积极稳妥地推进改革。首先是搞好人力资管理的改革，逐步推行新的用人机制和分配机制。用人上采用双轨制形式，对于我们需要的人才，签订劳动合同，不再调入人事关系，改变以往只能进不能出的现象，真正做到“不求人才为我所有，但求人才为我所用”，既减小了企业负担，也扩大了我们选人用人的灵敏性和主动性，扩大了选材范围。我们还要逐步推行岗位管理形式，通过签订内部聘用合同，明确岗位职责、标准要求和相应的待遇，对于符合岗位要求的，不管年龄不管资历，择优聘用，创造一个公平竞争的内部环境。对技术人员实行评聘分开，强调业绩和表现，改变以往论资排辈、“干好干坏都一样，干和不干都一样”

37、等不合理现象，进一步完善制约机制和鼓励机制，真正调动职工积极性。在专业开展上，我们方案对工程监理和建筑设计实行委托管理，借助外部人才和灵敏的管理机制，带动专业开展，增强全公司的综合实力。在岩土施工专业继续推行设备管理责任制和工程管理责任制，并逐步健全和完善配套的管理机制，尽快改变岩土施工专业目前效益较差的不利场面。六、加强企业文化建立。“三流企业做工程，二流的企业做品牌，一流的企业做文化”，优秀的企业文化是保持企业持续开展的内在动力。首先要大力加强宣传教育工作，对先进人物和先进事迹弘扬表彰，对错误典型进展批评教育，引导职工树立正确的价值观，在全公司范围内形成安康向上的精神相貌。通过总结我们过去

38、成功的经历，提炼出符合自身特点，适应开展需要，为广阔职工认可的企业精神，经营理念，管理理念，树立科学的开展观和价值观。使全体职工在思想上和行动上达成和谐统一，打造优秀的天勘文化。除了加强宣传和引导以外，还要激发职工主动参与管理的主动性，要在完善二级民主管理体系的根底上，开展多种形式的活动，调动职工参政议政的的积极性，激发职工的集体荣誉感和归属感，增强团队凝聚力。为顺利完成全年工作的总体目的，较好地完成上述几个方面的工作，要求全公司上下要大力发扬创新精神，我们所面临的是开展进程中出现的问题，对我们全公司干部职工而言都是全新的课题，因此必需要摆脱传统形式的束缚，以市场经济的观念和现代企业制度的要求

39、去考虑和解决各种问题，无论是在技术手段、工作方法上，都要拿出新的思路。而最关键的是要实现观念上的创新。这就要求我们必须深化领会和全面贯彻党的十六届五中全会精神，以科学开展观统领我们的各项工作，为构建和谐而努力。年月日 供电公司工作思路供电公司工作思路20xx年，是供电公司深化贯彻科学开展观，全面落实十七大精神的第一年，工人阶级作为实现党的奋斗目的的主力军，工会组织作为党的群众工作的重要组成局部，实现既定目的，推进全面建立小康社会的责任重大。20xx年，我们要重点做好六个方面的工作：一、团结带着职工，推进企业科学开展胡_在十七大报告中指出：“开展为了人民，开展依靠人民，开展成果由人民共享”，各级

40、工会组织要结合公司“_”精神，积极研究和推进新形势下的工会工作，亲密与职工群众的联络，一切为了职工，一切依靠职工，一切效劳职工。工会要发动和带着全体职工实现企业的各项消费经营目的，对唐斯庆总经理工作报告中提出的“五个方面的主要工作目的”、“十项重点工作”要在抓落实上下工夫。实在把思想和行动统一到公司党组的决策上来，统一到供电建立开展大局上来，增强立足本职、努力工作的自觉性，用共同的理想团结职工，用开展目的鼓励职工，抢抓机遇，奋力拼搏，为公司又好又快开展发挥主人翁的作用，使广阔职工更好地共建和谐社会、共享企业改革开展成果。二、践行南网方略，打造企业文化软实力南网方略是南网公司党组把中央大政方针在

41、公司的详细化，表达国家的意志，是根据公司的性质、定位和使命，提出并逐步丰富开展而来，是国家治国方略在企业中的承接。同时，南网方略严密结合了企业实际，来自全员理论经历的总结、提炼和升华，对于统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性，指导企业在重组、交融、开展中不断克制困难，获得新的成绩，发挥了至关重要的作用，已经成为南方供电改革开展的珍贵财富。特别是在这次抗冰保电恢复重建中，南网方略显示出了无穷的力量。南网文化的软实力，具有一种无法复制的文化特征和文化感召力。正是由于全网员工有坚决的理想信念，有南网方略作为精神支柱，有以南网方略为核心的独特而鲜明的企业文化，才经受住了各种考验，克制了各种困难，付

42、出了常人难以想象的艰辛和努力，创造了供电抢险史上的奇迹，赢得了抗冰保电恢复重建的全面成功。袁懋振董事长在南网公司工会成立大会上，要求各级工会组织要搭建员工施展才华的平台，发挥好人才强企的根底作用。立足于维护员工的学习权、开展权，引导员工将自身价值与企业开展统一起来，与企业共同成长。发挥工会组织在构建和谐企业中的引导作用，营造和谐融洽、蓬勃向上的气氛。要积极探究和理论加强企业民主管理、民主监视的有效形式，不断强化以职工代表大会、厂务公开等为根本形式的企业民主管理，加强民主政治建立。要让员工加大参政议政的深度，当家作主，发挥作用。实在维护员工的合法权益，全心全意为员工谋利益、办实事，构建和谐的劳动

43、关系。公司工会将在南网方略的指引下，在南网公司工会的领导下，打造南网文化软实力。各级工会组织要深化贯彻落实南网方略，各级工会干部、广阔职工要在去年深植南网文化的根底上创新工作思路，在平安管理、供电效劳、消费经营、供电建立等领域践行南网方略、丰富和开展南网方略，为西电东送和“十一五”电力开展再立新功。三、构建和谐企业，推进民主管理公司民主管理工作要按照公司党组的决策部署，牢牢把握协调劳动关系这条主线，坚持以员工为本和科学_观相统一，把民主管理贯穿到构建和谐企业，促进平安管理和进步经济效益之中，实现公司与员工的协调开展。继续探究、深化开展厂务公开工作。要融入公司大局，抓住改革、开展、和谐重点和员工

44、关注的热点，在公司重大问题与涉及员工切身利益等问题上下功夫，进步厂务公开的实效性和针对性，进一步维护职工的知情权、参与权、监视权，从而调动和发挥员工的积极性和创造性。建立和谐稳定的劳动关系，认真宣贯工会法、企业工会工作条例。抓住施行劳动合同法的时机，从劳动关系的起点上，维护好职工和企业的利益，催促企业依法为职工建立社会保障。要加强职代会工作，平等协商签订集体合同，建立健全各项民主管理制度。深化施行“送温暖”工程，大力开展“金秋助学”活动，加大对困难职工的帮扶力度，把党和政府的关心与工会组织的温暖送到职工的心中。四、继续推进职工素质工程建立扎实开展劳动竞赛和岗位技术练兵及经济技术创新工作，推进职

45、工素质进步。要严密围绕公司的重点工作，继续会同有关部门，深化开展“当好主力军、建功十一五，和谐奔小康”活动。一是要发挥好工会劳动保护监视检查作用，加强对班组劳动保护监视检查员的工作指导，进步他们的事业心、责任心；二是按照公司对职工技能素质的要求，实在开展“建功立业大竞赛”和“百万职工大练兵”活动，组织开展平安文明消费和平安文明施工等内容的劳动竞赛和技术比武活动；三是加大班组“建小家”活动，在标准化、标准化上下功夫，夯实班组根底管理程度；四是 供电公司工作思路第2页及时发现和总结各基层单位的先进典型和先进经历，使“安康杯”竞赛和平安文明消费“五个一”活动更加贴近消费实际。深化开展“创立学习型组织

46、，争做知识型职工”活动，推进员工队伍知识化进程。各级工会组织要按照公司人才强企战略要求，把全面进步职工队伍素质，加快智力资本运作和扩张作为工会一项长期工作抓实抓好，扩大“创争”活动覆盖面，倡导干一行、爱一行、学一行。要加强培训，努力进步广阔职工的学习才能、创新才能、劳动技能，为促进员工成才提供条件，建立机制。在员工中大力营造快乐工作、快乐学习、快乐生活的气氛。要打造劳模品牌，用劳模精神鼓励广阔员工发奋有为，建功立业。各基层工会要充分发挥工会组织文化阵地和文化活动的优势，广泛开展安康有益，喜闻乐见的群众文化活动。加强企业文化建立，占领企业文化阵地，进步职工精神生活品位，提升职工思想道德境界。五、

47、开展创立“工人先锋号”活动各级工会组织，要按照全国总工会的统一部署和要求，在公司系统内开展创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动，以依靠主力军、建立主力军、开展主力军为目的，以开展先进消费力，促进电力事业开展为重点，以创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队为内容，以发挥典范鼓励作用、争创先进团队为打破，实现管理程度有新提升，工作质量有新提升，消费效率有新提升，节能减排有新提升，平安消费程度有新提升，创新才能有新提升，职工素质有新提升，使“工人先锋号”成为职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动社会和谐社会建立的鲜明旗帜和有效载体。创立“工人先锋号”主要对象是车间、班组。

48、开展好该活动，有利于激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、进步效益；有利于促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建立，实现共建共享；有利于扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、效劳职工和维护职工权益等方面的作用。各级工会组织要认真准备，大力宣传，结合本单位的实际，努力把创立“工人先锋号”活动的工作落到实处。与此同时，要围绕进步节能降耗、环境保护工作，开展丰富多彩的职工科技创新活动和“我为节能减排作奉献”活动。组织发动职工群众，积极投身节能减排行动，为促进经济增长方式转变奉献智慧和力量。六、以求新的精神做好工会工作，增强工会组织的凝聚力党的十七大为工会发本文 挥作用提出了新的更高要求，企业工会要站在新的起点上，以改革创新的精神提升工作程度，努力建立一流工会。要针对工会工作的对象、领域、内容方式和环境的新变化，按照十七大的战略部署和要求，努力扩大工作覆盖面，积极当好改革开放和经济开展的参与者、职工群众利益的维护者、和谐社会的促进者。做好新时期工会工作，创新是灵魂，效劳职工是关键，进步执行力是重点，落实好关心群众生活、满足职工群众的愿望、维护职工群众的利益是