2023机关办公室工作计划模板.doc
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1、2023机关办公室工作方案模板2023机关办公室工作方案模板。20xx年,我院办公室工作将在紧张有序的进展着。办公室工作是直接为院领导和干警效劳的综合办事机构,是沟通上下左右,联络四面八方的枢纽和桥梁,是领导的参谋和助手。共有以下工作职责:一、掌握全院工作的开展情况,协助院领导安排好各个时期的工作,适时提出工作建议,为领导决策提供效劳。经常检查工作安排的落实情况,总结交流工作经历,推开工作的开展。二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要,主动搜集各种信息。对来自各方面的信息进展挑选、加工、综合整理,注意及时传递和反应。三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题,搞好对内、对外协调工作,
2、进步机关的工作效率。四、负责起草本院的办公室工作方案、总结、报告、通知、通报等,审核以本院名义发出的其它重要文件材料,负责处理检察信息,办好检察简报和情况反映。五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作,检查会议的贯彻落实情况。六、负责上级党委和人大通过的,应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作,及时上报办理结果。七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作,要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反应。八、负责协调、组织、施行检察长办公会研究决定的有关工作。九、负责组织、协调、联络人民监视员工作。十、
3、负责本院的综合治理等政法联络工作。十一、经常与市委办公室、人大常委会办公室保持联络,负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。十二、负责本院的调研工作,做好各类调研稿件的审查、统计,催促全院调研任务的完成。十三、贯彻国务院公文处理的有关规定,搞好本院的公文处理工作。十四、负责全院的统计工作,经常催促检查,保证准确无误,对上报市院的检察统计报表负责审查,及时报送。定期编写统计分析p ,办领导决策提供科学根据。十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的搜集、归档、保管等工作,负责指导各科的档案工作,保持档案工作先进程度,使档案为检察工作效劳。十六、负责本院的保密工作
4、,监视保密规定的落实情况,经常对干警进展保密教育和保密检查,发现问题及时解决。十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。十八、负责机关日常值班和接待工作。十九、负责财务管理,严格遵守财经纪律和有关财经开支规定,精打细算,统筹安排,搞好办案装备保障。二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读机关办公室工作方案模板xx年,办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准,充分履行部门职能,发挥“助手”作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,实在加强内务管理,确保各项工作任务的圆满完成。一、创收任
5、务:全年完成5000元部门创收任务。二、经费管理:各项经费控制在26.7万元以内,其中:1、办公经费控制在15.2万元,包括办公用品、文件及各类材料打印和固定 费等开支。2、汽车费用控制在10万元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。3、水电费控制在1.5万元以内。三、内务管理:1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任执行考勤。2、严格请销假制度,建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任执行登记。3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发,因部门工作性质的特殊性而需要购置
6、或装备特别办公物品的,原那么上由使用部门自费购置、装备。由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。4、加强公章管理,完善和落实重要事项公章盖印登记制度,建立专门的公章盖印登记薄,凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意,方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。5、材料打印:以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料,职能部门开具的行政执法文书,向上级党委、政府、主管部门进展工作汇报、总结、请示、报告等材料,向平级或下级发出的函、通知、通报等材料,均由办公室承当印制。其它材料由相关部门自行承当。打字室设立现金收讫帐目,实行当即收费。由打字员执行帐目登记,收取现金交副主任管理。6、严
7、格落实 值班制度。由办公室工作人员轮流值班。7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任执行考勤。8、制定专门的车辆管理和使用规定,进一步标准和加强车辆管理,实行用车申请和派车制度,严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。9、严格控制业务招待经费,实行就餐申请制度,因工作需要就餐时,必须填写就餐申请单,注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容,交由办公室审核、备案。10、合理安排工作,定期到基层单位理解和掌握根本情况,为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况,出谋划策,充分发挥好助手和参谋作用。2023机关办公室工作方案范文模板
8、20xx年,我院办公室工作将在紧张有序的进展着。办公室工作是直接为院领导和干警效劳的综合办事机构,是沟通上下左右,联络四面八方的枢纽和桥梁,是领导的参谋和助手。共有以下工作职责:一、掌握全院工作的开展情况,协助院领导安排好各个时期的工作,适时提出工作建议,为领导决策提供效劳。经常检查工作安排的落实情况,总结交流工作经历,推开工作的开展。二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要,主动搜集各种信息。对来自各方面的信息进展挑选、加工、综合整理,注意及时传递和反应。三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题,搞好对内、对外协调工作,进步机关的工作效率。四、负责起草本院的办公室工作方案、总结、报
9、告、通知、通报等,审核以本院名义发出的其它重要文件材料,负责处理检察信息,办好检察简报和情况反映。五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作,检查会议的贯彻落实情况。六、负责上级党委和人大通过的,应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作,及时上报办理结果。七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作,要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反应。八、负责协调、组织、施行检察长办公会研究决定的有关工作。九、负责组织、协调、联络人民监视员工作。十、负责本院的综合治理等政法联络工作。十一、经常与市委办公室、人大
10、常委会办公室保持联络,负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。十二、负责本院的调研工作,做好各类调研稿件的审查、统计,催促全院调研任务的完成。十三、贯彻国务院公文处理的有关规定,搞好本院的公文处理工作。十四、负责全院的统计工作,经常催促检查,保证准确无误,对上报市院的检察统计报表负责审查,及时报送。定期编写统计分析p ,办领导决策提供科学根据。十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的搜集、归档、保管等工作,负责指导各科的档案工作,保持档案工作先进程度,使档案为检察工作效劳。十六、负责本院的保密工作,监视保密规定的落实情况,经常对干警进展保密教育和保密检查,发
11、现问题及时解决。十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。十八、负责机关日常值班和接待工作。十九、负责财务管理,严格遵守财经纪律和有关财经开支规定,精打细算,统筹安排,搞好办案装备保障。二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。我院办公室年度工作方案将围绕以上二十条,一丝不苟,共同努力将09年的工作做到。2023机关办公室工作方案【20xx机关办公室工作方案一】作为领导的重要参谋和助手,办公室工作地位特殊、关系重大,稍有不慎就会带来全局性的影响。因此,要做好新形势下的办公室工作,也就要求我们要进一步转变工作作风,改良工作方式,进步效劳程度。笔者通
12、过到局办公室工作以来的理解体会,对办公室工作有如下考虑:一、对办公室工作的理解和认识(一)办公室的工作特性从办公室工作来看,随着社会的进步和政府各项职能的转变,办公室工作的地位和作用日显重要,任务日益加重,要求越来越高,决不仅仅限于文件转发、来人接待等此类琐碎工作。部分工作人员对办公室工作认识有误区,认为办公室就是“传话的”、“打杂的”部门,无视了办公室的参谋助手和综合协调作用。其实,办公室作为一个承上启下、协调左右、联络内外的综合办事机构,既要为领导效劳,又要为机关各科室效劳,具有明显的综合性和效劳性,肩负的担子也较重。办公室不同于主管某一业务的科室,其工作范围较广,如文字材料、会务组织、信
13、息督查、公务接待、文书处理、档案管理、保密、综治维稳、目的考核、后勤保障等工作都要由办公室来承当。同时,上级的政策、领导的批示、局机关的规划、方案、决策等都需要办公室来传达,各科室和局属各单位对各项政策、批示、决策等的贯彻落实情况,都需要办公室来催促、汇总、处理,表达了办公室工作的综合性。(2)办公室的作用职能办公室的工作特性决定了其在局机关中的作用职能。充分认识办公室的工作特性和作用职能,对做好办公室工作,确保领导正确决策,进步办事效率,推动事业开展,具有重要意义。一是起到参谋助手的作用。办公室承当着为领导决策提供文件、资料、信息和建议,对领导工作部署进展组织、协调、监视、检查,以及协助领导
14、处理日常事务的任务。二是起到信息枢纽的作用。办公室在局机关中起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。三是起到“门面窗口”的作用。办公室承当着上下级和相关部门来文、来电、来函的处理工作以及公务接待任务,需要沟通上下左右,联络四面八方。二、当前办公室工作存在的主要问题一是忙于事务性工作多,参谋助手作用发挥不充分。办公室主要精力被用于应付事务性工作,对自身工作总结反思少,被动效劳多,发挥主观能动性少。在我局效劳人才、保障民生的过程中,办公室应高速运转,充分发挥效劳、参谋等作用,但目前我们陷于事务性工作比拟多,跟中心、想大事、站在更高层次考虑问题不够,为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠
15、缺。现实工作中,还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象,以新的观念考虑问题,以新的视角认识问题,以新的思路研究问题,以新的方法解决问题做的还不够。二是办公室与其他职能科室不同,没有明确的主管部门,省厅办公室虽然是上级部门却没有直接的业务隶属关系,在管理指导上不像业务科室那么详细到位。同时办公室工作无法量化,难以统一考核标准进展评定、表彰。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训,只能在工作点滴中积累学习经历,缺乏较为体系的办公室工作理论根底。近年来,办公室人员承受系统的办公室工作培训时机较少,尤其是根本没有赴省、赴外地市学习培训的时机。相比业务科室而
16、言,缺少与省厅和兄弟地市办公室系统之间工作经历的互相学习与交流,难以有效的开阔视野,拓展思路。三是办公室工作繁杂,从工作情况看,绝大多数工作人员承当着繁重的任务,工作时间也不像其他科室一样能自主掌握支配,且加班较多,又没有相应的补贴,所以好多人员不愿到办公室工作。同时,办公室受编制名额所限无法新招录公务员,只能从局属单位借调人员进展补充,造成办公室队伍组织构造的不稳定性。从办公室工作人员身份看,由机关公务员、事业单位干部和工勤人员三部分人组成,共8人,而编制在办公室的仅有3人,其余5人均由局属事业单位借调而来。三、进一步做好办公室工作的考虑和建议做好办公室工作,必须在科学开展、和谐开展理念的引
17、领下,严密围绕全局工作中心,继续解放思想,进一步提升思想理念,转变工作思路,改良工作作风,完善工作方式,创新工作机制,不断进步办公室工作质量和效劳程度。(一)加强理论学习,进步对办公室工作的思想认识办公室的工作头绪多,效劳对象多,方方面面应酬也多。事情多而杂,而且哪一方面做得稍有不周,不是上级不满意,就是职工有意见。好比是老牛进磨坊,一年忙到头还出力不讨好,因此不少人都不愿意从事此项工作。话说回头,办公室工作难干总得有人干,既然从事了这项工作,就要安下心来并全身心地投入。办公室也是锻炼人的地方,办公室人员可以从领导身上学习到很多(如:领导的决策才能、工作作风等),可以在工作理论中培养进步组织协
18、调才能、公关技巧、综合分析p 判断才能以及文字综合才能等。可以说,能全面提升自身素质。因此要珍惜岗位、把握契机、使我们的全部聪明才智得以充分发挥。无志不能*,无才不能博见。办公室的同志要坚决克制忙于事务、疏于学习的倾向,坚持把学习放到重要位置,跟上全局跨越式开展步伐。要加强对马列、毛_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学开展观的学习,进步办公室工作人员的政治理论程度;树立甘于奉献的意识,耐得住寂寞,守得住贫寒,抵得住诱惑,自觉抵抗拜金、享乐和极端个人等腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变才能;树立严谨细致、精益求精的作风,结实树立“办公室工作无小事”的思想,扎实做好每一项工作,认真对待每一件事情,
19、力求把工作做实、做细、做好、做精。(2)坚持以文辅政,努力进步文稿效劳程度提供文稿效劳是办公室工作的核心任务,必须坚持把文稿效劳放在各项工作的首位,努力加强信息和调研工作,不断进步文稿质量,充分发挥办公室的参谋和助手作用。一是进一步进步对文稿工作重要性的认识,把文稿质量作为衡量办公室效劳才能上下的根据、检验工作效果好坏的参照和评价干部优劣的标准,提升文字工作在各项工作中的份量。二是准确领会领导的意图,弄清领导的要求,把握领导的风格,站在领导的角度和全局的高度去考虑问题,力求写出的文稿与领导的思路合拍、与形势的开展相符。三是紧扣全局中心任务有针对性地抓好信息工作,擅长从领导讲话、工作部署以及对问
20、题的看法和提法中,掌握领导的思路和急需理解的重点问题,同时,对决策落实过程中的新进展、新情况,及时开展信息追踪,使信息更具实效性,为领导科学决策提供有效支持。(3)健全人事制度,做好办公室工作的人员保障办公室的工作涉及面广,同时千头万绪,每一项工作都与全局有着亲密的联络。要做好办公室工作,首先要理清思路,抓大事,抓工作中的主要矛盾,分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排,才能做到忙而不乱、紧张有序。然而,再统筹兼顾,合理安排,也要有足够的人员来落实一项项详细的工作任务,因此,办公室工作的人员保障也尤为重要。一是提升现有人员综合素质。充分发挥老同志的传、帮、带作用,帮助年轻人成长,努力挖掘办公室人员内
21、在潜力,进步其综合协调才能。全面落实多岗锻炼和工作代理制度,使办公室人员成为可以胜任不同岗位工作的多面手,防止因一人脱岗而其工作无人接替现象。二是优化办公室人员年龄构造。对新考入公务员,按照个人自愿和组织安排相结合的方式,采取轮岗制,以1-2年为一个周期,让更多的年轻人轮流到办公室工作,既有利于办公室年龄构造的年轻化,也有利于新入公务员快速、全面理解本单位情况,尽快进入角色,适应工作。三是加强专业人才队伍建立。建立办公室领导干部和文秘人员后备库,加强对后备人员的理论和业务培训,适当放宽对办公室选人用人的种种限制,将优秀的文秘人才引入办公室队伍。【20xx机关办公室工作方案二】XX年办公室工作紧
22、紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、增强意识,进步办公室重点工作程度以做好每一项工作为前提,打破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高程度、高效率地完成各项工作任务。1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻考虑,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,
23、实在进步公文质量;建立健全文秘工作责任机制,不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作,力求到达会议目的,收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,实在发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制,针对全部分署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,及时理解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并认真抓好督办情况的反应工作,务求事事有着落、件件有结果。二、增强责任意识,进步办公室后勤保障程度致力于打造办公室热情、高效的效劳形象,结实树立办公室工作的责
24、任意识,紧紧围绕全局中心,效劳机关工作人员,严格工作标准,狠抓标准管理,实在增强工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理,打好“金算盘”。严格执行机关财务制度,标准财务管理,实在发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,节俭持家,在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透明化,进步预算资金的使用效益。2、加强行车平安,把好“方向盘”。进一步加强机关车辆平安管理工作,认真组织学 习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识,落实平安行车考核机制,实在加强驾驶员的平安教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆,在保障重点用
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