XX年度纪检监察工作总结.doc

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1、XX年度纪检监察工作总结XX年度纪检监察工作总结。XX年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持_员先进性教育，狠抓了党风廉政建立和行政效能监察、“执法才能建立年” 活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。一、以开展保持_员先进性教育活动为契机，结实构筑拒腐防变的思想道德防线全市系统积极开展了保持_员先进性教育活动，并将教育活动与反

2、腐倡廉严密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想根底。组织广阔党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系施行纲要，开展了理想信念教育、宗旨教育和权利观教育，引导广阔党员干部结实树立正确的人生观、价值观、权利观，实在做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析p 评议，对照党风廉政建立的规定，找准了存在的问题，深化剖析了思想根，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保获得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广阔群众反腐倡廉。二、层层落实党风廉政建立责任制，党风廉政建立获得新成效。一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制

3、，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原那么，在去年的根底上对党风廉政建立责任制进展了修改和完善，并将党风廉政建立责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建立工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建立责任书，形成了“分工明确、责任详细，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加大了对党风廉政建立示范联络点的指导，充分发挥联络点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建立示范联络点的工作。在去年工作的根底上，今年进一步加强了对联络点党风廉政建立和行政执法效能工作的指导力度和监视检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基

4、层全面建立、廉政勤政的示范单位。三是为加强党风廉政建立，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监视员260余名，形成强有力的外部监视网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在118个基层工商所全部设立了督察机构，其中，7人以上的72个工商所全部设立了督察室，7人以下的46个工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员183人，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监视网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面施行提供了强有力的保障四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原那么对新调整的几名科级干部进展了考察。三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建立

5、才能大幅度进步。年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进展安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克制松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进展了认真清理。坚持有错必纠，但凡清理出来的问题，坚决进展了纠正，还针对清理中发现的问题，深化剖析原因，认真查找制度上、管理上的破绽或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满完毕。工作完毕后，组织相关科室对9个县级

6、局清理情况进展了督导检查，催促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。四、深化开展“文明行业百日创立”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、效劳向文明迈进。为稳固行风建立的成果，深化全市系统行风建立，促使行风建立上程度、上档次，实现执法、效劳向文明迈进，8月份开场在全市系统开展了“文明行业百日创立”活动。并提出实现提升“三个程度”，到达“一个目的”，即：提升理念程度，提升形象程度，提升措施程度，促使执法、效劳向文明迈进，争创文明行业。提升理念程度，一是通过结实树立“以人为本”的效劳观念和正确认识执法和效劳的辩证关系，提升效劳理念程度；二是通过程序化监管，提升执法理

7、念程度；三是通过优质快捷的工作，提升效率理念程度；四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念程度。提升形象程度方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象程度；二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象程度；三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象程度；四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象程度。提升措施程度方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学标准、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建立，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创立”活动，在全市系统扎实有效地开展表达在以下几个方面：一领导重视、方案周密。市局召开两个“活动”发动大会后，各单位都按照市局要求召开了党组委会议对两个“活动”的开展进展了专

8、题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此根底上，各单位都结合自身实际，制定了实在可行的活动施行方案及活动施行方案，明确了目的任务，出台了相应的保障措施。二行动迅速、发动深化。各单位普遍召开了发动大会进展深化发动，邀请地方几大班子领导参加发动大会，“一把手”亲自发动，学习上级有关文件精神，统一思想，进步认识，增强广阔干部职工的参与意识和责任意识。三宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进展了汇报，并通过播送、电视、报刊向社会广泛宣传，制作宣传条幅，在城市街道和乡镇悬挂，衬托出了浓重的气氛。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进展了

9、督察，保证了活动效果。四学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习方案，充分利用集中学习日时间，采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进展了学习教育，开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀_员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创立活动。五及时调度，加强交流。为准确掌握活动情况，及时安排下步工作，适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创立”活动情况，提出了指导性意见，同时，互相交流了各单位的好经历、好做法。各单位在查摆阶段，特别是对照7项需要纠正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，按照违禁必究，纠

10、错必严的原那么进展了严肃处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教育一片的目的。(六完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为标准和制度建立，在原有标准性制度的根底上，深化基层执法一线，调查研究，查阅大量资料，搜集整理,正在酝酿制定一整套系统化、标准化、操作性强、制约性强的标准化制度体系。整个活动开展的既步调一致，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提早做好了行风评议的根底工作和言论工作，获得了良好的社会效果。五、结合“执法才能建立年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深开展。一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监视检查方法，全年在全市系统内施行了四次不连续、大面积的明查

11、暗访，对执行好的单位和个人进展了表彰，对违背人员进展了严肃处理。二是深化开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、效劳承诺等内容进展了重点监察。三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进展了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题积极探究效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的情况，对企业年检收费情况进展了标准和督查，并及时通报了督查情况。四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，按照领导要求，屡次深化到各基层工商所施行调研，建立了

12、工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的理论活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。六、严肃查处违规违纪案件，标准工作人员执法行为。结实树立“_无小事”的观念，对每件来信来访和 投诉都进展了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，采取结合办案、穿插办案、以案代训等多种形式，进步系统纪检监察人员的办案才能。全年共接到_举报18件，全部进展了受理，共立案查处1件，对1名责任人员进展了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。年度纪检监察工作总结在校党委和上级纪委的领导下，我校纪检

13、监察工作，按照“三个代表”的要求，认真贯彻中纪委七次全会、北京市和国防科工委纪检监察工作会议精神，结合党建向心力工程的施行和校庆50周年各项任务的落实，积极开展党风廉政建立和反_斗争，努力为学校的改革、开展和稳定效劳，获得了较好成效。一、党风廉政建立责任制得到进一步贯彻落实逐级签订党风廉政建立责任书，使校、处两级领导班子和领导干部责任内容进一步明确。在今年4月召开的纪检监察工作会议上，举行了责任书签订仪式。责任书的签定，既表达了谁主管谁负责的原那么，做到责任层次清楚；又能使各级领导坚持“一岗双责”，把业务工作和分管范围的党风廉政建立都承当起来。校党委制定了年北航党风廉政建立和反_斗争主要任务分

14、工。将分解后的18项任务分别落实到主管校领导，落实到牵头单位。从全年完成任务的情况看，有关领导和部门可以认真履行自己的职责，根本保持了党政齐抓共管、部门各负其责的场面。学校党政第一责任人以新思路认真履行责任内容。一是坚持以人为本，提出了施行党建向心力工程总体思路，催促向心力工程十项子工程之一的“廉政工程”方案的制订和施行。二是以抓学风促党风，亲自听取专题汇报，研究责任追究。三是倾听群众呼声，满足群众愿望，认真落实了教职工活动中心的建立工程。四是利用作风调研成果，严格按照校级领导班子制度的规定，主持召开了校级领导班子专题。通过对各院系党总支、后勤集团、天华公司党委党风廉政建立责任制执行情况检查的

15、情况看，各领导班子及其成员的责任内容得到明确，绝大局部单位都建立了廉政规章制度，如电子工程学院党总支不仅制订了党风廉政建立责任制施行细那么，而且还制订了学院财务管理有关规定等五项配套制度。后勤集团党委已制订相关廉政制度8项，对干部的吃、住、行等作了严格标准。二、领导干部廉洁自律工作稳步推进组织全校党员干部学习讨论了中纪委七次全会精神。宣传贯彻了领导干部廉洁自律6项规定。开展了向杨为民学习的活动。各院、系、部、处领导干部均按时完成。全校处级以上领导干部可以比拟认真地执行廉政准那么等有关规定，表现出了较强的自觉性。围绕领导干部廉洁自律工作开展的“廉政系列”工作内容继续得到充实。今年补充的内容有：1

16、、编辑完成了约有近10万字的廉政必读(案例汇编)书稿，已向副处以上干部印发。2、增补和修订了学校的廉政制度(制度汇编)，经党委通过，已下发执行。3、要求在签订工程合同的同时，必须签订“廉政协议”。4、将党风廉政建立和反_工作纳入到党委的向心力工程之中，制订和施行了“廉政工程”。5、协助党委制订了北京航空航天大学处级领导班子和领导干部廉政档案管理方法，年底处级干部招聘工作完成后，已按此方法开场建立“廉政档案”。三、认真开展了_和案件查处工作_件的了结率仍然保持了较高程度。共受理_件42件次，已了结39件次，了结率为90%以上。立案2起，有2人分别受到开除党籍和党内严重警告处分。在工作中，根本坚持

17、做到了及时受理、及时核实、及时了结。重视解决和处理_中的热点问题，对教职工提出的批评建议也能做到尽快转达给有关领导，并催促改良，与职能单位领导的这类谈话，今年共进展了5人次。发现个别单位的行政领导不能严格执行学校财务规定，也及时进展_监视谈话，均获得较好成效。对年案件质量进展了检查。年共办结4起案件，经检查，有3起案件被定为合格案件，有1起案件被定为根本合格案件。检查结果说明，学校的案件质量仍然保持了较好程度。四、积极开展纠风工作继续把标准收费行为作为重要工作来抓。年会同财审处重点对个别院系的收费遗留问题进展了协调和处理，并通过_、审计等渠道加大了对收费工作的监视。处理中、小学招生收费问题，始

18、终坚持“谁主管，谁负责”的原那么，在学校主管领导的主持下，屡次与附中、附小领导学习文件，统一思想，催促附中、附小认真执行北京市政府和市教委的有关规定，采取措施，坚决制止与学生入学直接挂钩的各种收费行为。今年重点加强了对各类捐资助学款的管理，较好地防止了乱收费问题发生。进一步加强了招生执法监察工作。年初已将工作任务详细落实在了党风廉政建立责任制和反_任务分工之中，并将招生就业处、研究生院、继续教育学院、团委等单位纳入招生监察工作的协作单位。重点开展了四方面工作：首先是对学校招生监察领导小组成员进展了补充调整；第二，积极参与了对招生录取人员的培训并介入录取工作；第三，催促招生部门制定了党风廉政建立

19、制度，第四，及时处理了招生中的_问题。五、预防监视和头治理工作进一步深化在校党委主持的向心力工程中，我们以“廉政工程”为载体，以加强教育和制度防范为重点，将头治理工作推向深化。开展党风廉政建立教育宣传教育月活动。主要围绕三项教育和六项活动进展。三项教育是：向杨为民同志学习，树立正确的利益观教育；党性党风党纪教育；落实六中全会精神，改良作风教育。六项活动是：1、举行了一次杨为民事迹报告会，全校共有4000多人参加；2、在各党总支(党委)的积极配合下，组织了一次校、处两级领导干部学习*在中纪委七次全会上的重要讲话精神自测答题活动，共有210人参加；3、组织新党员605人进展了一次学党章考试；4、开

20、展了作风建立大讨论活动，共有19个党总支(党委)近200余人参加；5、在副处级以上领导干部中开展了以树立正确利益观为主题的征文活动，有一篇被北京市纪委评为优秀征文(高校中被评上的只有4篇)；6、召开了一次廉洁自律专题。催促各职能部处及有关单位建立健全廉政制度。经过近一年的努力，现已完成北京航空航天大学业务管理廉政建立的假设干规定(试行)制定工作，经党委常委会讨论通过，已下发执行。继续加强对基建工程、大宗物资采购的预防监视工作，做到在参与中监视，在参与中预防。为了迎接校庆50周年，全年纪监办派人参加的各类招标工程验收活动共50余次，累计近40个工作日。催促有关部门建立了北京航空航天大学加强内部审

21、计工作的假设干规定(暂行)和北京航空航天大学工程建立工程和大宗物资采购招标管理暂行方法。通过签订“廉政协议”，进一步加强了对基建工程和大宗物资采购活动的监视。在贯彻执行党政领导干部选拔与任用工作条例方面，加大了监视力度。在学校进展的公开招聘机关及局部直属单位的处级干部(89个岗位)工作中，纪监办派人参加了报名资格审查、考核把关等工作，重点把握群众公认原那么，注意发挥廉政考核结果在选拔任用中的作用。六、将纪监干_伍建立摆在重要位置在工作思路上力求创新。认真把握学校改革、开展、稳定大局，通过施行“廉政工程”，把党风廉政建立和反_工作的重心从以治标为主向标本兼治、注重治本方面转变。在工作作风上力求务

22、实。一是在进步工作效率方面，特别是在接待群众来信来访工作中，坚持“首问负责制”和“马上就办”制度，做到热情接待，不推不拖。二是深化基层，开展调研。上半年纪监办在一个月的作风调研中，走遍了每一个党总支(党委)，整理的调研资料和调研报告超过4万字。三是在被动承受群众举报的同时，主动出击，根据审计工作以及日常工作中发现的问题及时解决，深化走访，查找案件线索。在思想业务程度上力求有所进步。首先是重视干部的理论政策学习，办公会除了研究日常工作外，遇到新情况、新问题也能随时学习、随时研讨。对干部的业务培训也非常重视，在工作繁忙的情况下，仍然安排2人参加了中纪委举办的纪检监察干部培训班26天的学习。一年来，

23、我校党风廉政建立和反_工作获得了较好成绩，但也应看到，工作中存在的问题和缺乏也不少。主要有：协助党委对违风廉政建立责任制的责任追究还不够有力；执法监察工作仍有待加强等。这些问题都还需要在新的一年里认真研究，积极采取措施？查看更多：20xx年度纪检监察个人总结范文纪检监察年度工作总结范文20xx纪检监察年度总结范文纪检监察年度个人工作总结范文20xx年度纪检监察工作总结范文20xx年供电公司纪检监察工作总结纪检监察工作的自我总结范文纪检监察学习培训总结20xx年街道纪检监察上半年工作总结20xx县开发局年终纪检监察工作总结范文及2023年工作思路企业公司XX年纪检监察工作总结党风廉政建立在公司纪

24、检监察室及公司党总支的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深化贯彻落实党的十六届六中全会、公司XX年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革开展中心工作，效劳于开展形式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建立和反_工作获得了新的进展，为维护和促进公司改革、开展和稳定起到了积极作用。一、惩防体系建立方面，认真贯彻落实施行纲要 分公司认真贯彻落实建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防_体系施行纲要，党风廉政建立和反_工作获得了明显的阶段性成果，广阔党员干部廉洁从业的自觉性明显进步；

25、违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广阔员工对反_的信心不断增强，为公司改革开展起到了积极作用，惩防体系建立逐步形成了有效工作机制。 1、公司领导高度重视。分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反_工作机制；成立了由公司“一把手”挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一施行。 2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。分公司转发了省纪委、省委组织部结合下发的关于实在

26、解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知，下发了关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知。促进了广阔党员干部为民、务实、清廉。 3、认真组织学习施行纲要。分公司就施行纲要起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和根本精神等向全体员工进展了宣贯；还特意买了施行纲要辅导报告VCD光盘，组织分公司员工收看。二、关于_员廉洁从业方面公司从年初开场，将贯彻落实国有企业_员廉洁从业假设干规定试行纳入对各级领导班子年度目的考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广阔党员干部廉洁自律起到了积极作用。 1、加强宣传教育，将廉洁从业规定落到实处。要求各级党员领导干部努力

27、践行“三个代表”重要思想，始终牢记党的优良传统和作风，在廉洁自律方面带好头、做表率，自觉遵守有关规定，节日期间注意节俭节约，不搞铺张浪费，坚决制止用公款滥开支、乱消费；严禁参与各种形式的赌博活动，一律不得承受厂家以任何名义赠送的礼品、礼金和有价证券、支付凭证等。 2、认真落实“三大一重”制度，积极参与设备、工程、广告等招投标活动的监视。每次招标无论标的金额大小，分公司监察室都严格把好专家评委的挑选关、应标单位的资质关、整个招投标过程的程序关、评委评标结果的合法公正关等关口，使各工程工程招投标活动合法有序地进展，在很大程度上减少了虚假招标、暗箱操作的现象，为公司节约了大量资金，创造了良好的经济效

28、益，在一定范围内也控制了各种违纪违法案件的发生。 3、开展受赠物资再清查工作。为了加强物资管理，根据内控建立要求，实在解决总部提出的个内控重点问题，防范公司经营活动中可能存在的受赠物资管理不善的风险，根据公司下发的关于对全受赠物资进展再次清查统计的通知，对保管人使用人姓名、赠送单位、物资品名、数量、价值金额、受赠时间、在用时间等情况按内控要求进展处理。 4、加强了工程管理制度建立。公司按照“加强方案建立管理”有关规定和根本建立程序，严格执行工程建立招投标制、工程法人负责制、资本金制、监理制和合同制。实在加强了工程建立过程管理，有效地防止了暗箱操作、内外勾结、损公利己等不正当行为。 5、进一步落

29、实党风廉政建立责任制。为了加强公司党风廉政建立，促进诚信经营和企业安康开展。结合分公司实际情况，将党风廉政建立工作纳入到公司全年工作方案，与消费经营一同安排、一同考核；装备了纪检监察人员、明确了一名公司领导详细分管；将党风廉政建立工作纳入了创立文明单位、文明之家的工作方案和工作目的，实行了党风廉政建立责任制，推行了“一岗双责”，公司领导与各县级分公司、各部门负责人签定了党风廉政建立和诚信经营责任书，严格考核兑现，党风廉政建立各项工作获得了新的进展。三、狠抓治理治理商业贿赂工作治理商业贿赂是今年党中央、国务院作出的一项重大决策，也是贯彻落实科学开展观，深化推进反腐倡廉的重要举措。分公司治理商业贿

30、赂专项工作，按照省公司统一部署和要求，围绕公司改革开展中心工作，大力开展专项治理工作，为促进公司改革、开展和稳定起到了积极作用。 1、领导重视行动较快。省公司下发治理商业贿赂工作后，分公司按要求成立了由主要领导担任组长的治理商业贿赂领导小组，装备了专职人员，并根据实际制定了治贿工作方案。做到了有领导保证，有专人负责，有方案可行，根本形成了上下协调、运作畅通的工作机制。 2、自查自纠措施比拟有力。一是设立了举报 、举报箱。二是采取了多种形式进展了宣传。利用宣传橱窗、等阵地，努力营造良好的言论气氛。三是结合部门或县级分公司开展了自查自纠。明确了重点内容。 3、真抓实干，落实治理商业贿赂专项工作。分

31、公司对照不正当交易的详细表现形式和易发生不正当交易的环节，按照“四照四查”认真开展了自查自纠，即：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金。认真查找经营管理中存在的破绽和问题，及时研究和解决新问题、新情况，做到了边查边改，不断完善制度、加强管理、落实整改责任、确保专项治理工作落到实处。四、反舞弊举报机制工作方面，建立舞弊举报机制，实在预防各种舞弊行为的发生反舞弊工作是公司建立的一项重要内容，也是确保财务信息真实准确的一项重要举措。分公司认真贯彻落实关于反舞弊的相关要求，明确反舞弊职责，采取实在可行的控制措施，防范舞弊风险，实在把反舞弊工作落到实处。为了标准举报受理、调查、

32、处理程序，加强举报问题的调查处理，分公司落实省公司下发的00000分公司舞弊举报受理、调查、处理方法，进一步建立和完善了举报机制和控制程序；同时要求各部门及时反响方法执行过程中的有关问题，以便进一步改良舞弊举报工作。五、佣金管理和代维管理效能监察方面 1、搜集了文件资料。先后到相关部门搜集、查阅了关于有关文件资料和管理方法等，掌握了情况，做到了心中有数。 2、开展了调查研究。通深化现场查看资料等多种形式，实地理解情况，掌握了大量第一手资料，为开展代维管理和佣金管理效能监察做好了准备。 3、开展内部接待工作专项效能监察。为制止铺张浪费、刹住吃喝之风，努力创立“节约型社会、节约型企业”，加强对公司

33、内部接待工作的管理和监视。要求各部门加强廉政、勤政教育，增强廉洁自律意识，严格执行公司内部公务用餐接待标准，重新修订了000000分公司接待工作管理方法，领导在安排对外接待工作中时，带头执行公司接待标准，自觉做到“0不准”。此外，还采取有力措施，严格控制招待费开支。一是将全年接待费进展分解，纳入部门预算进展管理；二是对内接待一律安排在食堂就餐并进展登记，实行对口接待，费用从部门预算中抵扣；三是标准了对外接待工作。本着厉行节约，少花钱、多办事、办好事的原那么，对外接待由综合部归口管理，按职务级别确定接待标准，按工作对口关系确定费用承当部门；四是抓住两个重点，一是控制旅游接待费用，规定进景区游览，

34、必须经公司领导批准，否那么费用自理；二是控制报帐环节，把部门预算分解到全年每个季度，定期通报检查，不允许提早透支。有效地降低了公司本钱，狠刹了铺张浪费的奢侈之风，得到了广阔员工的广泛好评。 4、开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察。为了加强内控建立，强化风险管理，堵塞破绽，杜绝侵吞公财产的行为。根据省公司下发的关于开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察的通知。对00000000以来车辆投保返利情况，是否建立台帐、登记上缴，有无私自截留、挪作他用或私设小金库等；车辆使用是否建立了健全了管理制度及各项管理制度的执行情况，有无公车私用、将公车私自外借给别人使用甚至私自出

35、租盈利问题；车辆油耗根本情况，有无将公司的汽油票给私车加油现象等进展专项效能监察，加强了车辆管理，获得了良好效果 。纪检监察年度工作总结纪检监察年度工作总结*年,我局纪检监察工作在县纪委和局党委的领导下，以_理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，积极开展作风建立活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防_体系，积极推进反腐倡廉建立，为推进我局各项工作提供了纪律和作风保障。现将今年的纪检监察工作开展情况总结如下： 一、着重抓好党风廉政建立责任制工作 1.抓好党风廉政建立制度完善工作。制定了新昌县城管局2

36、0xx年党风廉政建立和反_工作施行方案、“一把手”履行党风廉政教育管理监视责任工作方案，按照责任分工，履行“一岗双职”，并将党风廉政建立列入各对科室、中队的绩效考核方法进展考核。 2.抓好责任分工和落实工作。领导干部对全局的党风廉政建立负责，局机关党委对各党支部的党风廉政建立负责，各科室、中队负责人对本科室、中队的党风廉政建立负责，建立一级抓一级,层层抓落实的责任机制。 3.抓好责任考核工作。实行局领导星期三驻联络中队工作制度。局领导平时经常到各自分管、联络的科室、中队参加会议、检查指导工作。在抓好业务工作的同时，对党风廉政建立方面出现的问题，及时催促整改。对不认真履行职责，未到达目的要求以及

37、发生问题的科室，严肃追究相关当事人的责任和所在科室、中队负责人和分管_的连带责任，真正把考核工作落到实处。 二、实在加强作风建立 1.认真落实改良工作作风规定。为认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”纪律要求以及县委关于进一步加强和改良工作作风的假设干意见，重新制定了新昌县城管局20xx年行风效能建立工作施行意见,修订完善了执法人员行为标准和干部的廉洁自律规定、出台了“值班制度”、“执法车辆使用管理规定”、“中层干部效能和绩效考核补充管理的规定”等各项制度。并对作风建立的有关规定进展了细化：规定凡被县和上级部门查处的，中层正职的降为副职，副职的降为一般队员，非在编的解聘。在详细落实

38、过程中，在“一把手”明查暗访负责制和分管领导不定期进展明查暗访的根底上，局纪委对工作纪律、“四条禁令”、公车使用和“酒局、牌局”等方面，对各科室、中队每周不少于1次的明查暗访，并在次月初对明查暗访的有关情况给予通报，同时强化作风效能追究，对存在的问题进展回头看，进一步增强机关效能建立。今年以来，对违背机关效能建立的有关人员，进展了责任追究，辞退4人。并对明查暗访中发现违背效能建立工作中的3人，按照我局绩效考核规定和效能相关规定，进展通报批评，并扣发相应奖金。 2.认真办理群众的来信来访工作。我局根据上级部门_工作的有关精神，制定20xx年度_工作施行方案，局党政一把手负总责，分管领导详细负责，

39、主要领导亲自阅批_，亲自处理或主持办理疑难_。在_件多、量大、压力重的情况下，我们采取了三抓措施：一抓举报投诉_。通过报纸、电视等媒体，向社会公开举报 96310，便于群众举报、监视。举报投诉_实行全年24小时值班制，每晚不少于10人值班，随时待命。今年共受理有效_举报约1800件，平均每月受理近150件，每天5件以上。二抓纪委“三中心”的投诉和_工作。今年共接到纪委“三中心”_件53件，县_局转办35件，本单位_受理16件，800_13件，一共受理117件。三抓上级部门交办的重大疑难_案件。今年受理县委、县府领导批示件25件，控违办28件，市长_交办单103件，县长信箱交办单37件，网络平台

40、投诉203件，其他3件，一共受理399件。通过城管“96310”联动机制的运作，使_、投诉件做到件件有落实，事事有回音，实实在在解决了市民的热点、难点问题。 3.落实领导干部联络基层制度。我局联络结对南明街道岙里头村。今年上半年，局领导班子成员屡次深化联络村，理解联络村根本情况，帮助梳理开展思路，实在解决实际困难，现已出资3万元帮扶资金。在“七一”前夕，班子成员赴岙里头村走访慰问困难党员、老党员5人，并送上慰问金2500元。在县里组织的“亲密联络群众、关爱困难群众”活动中，我局71名干部职工分别对南明街道岙里头村、望村、平湖村，小将镇迭里村、旧坞村、下联村、上朱部村、新欣村的困难群众进展结对帮

41、扶，共资助14200元。同时到新昌创颖科技开展进展走访调研，帮助解决企业消费经营中的实际困难。 4.建立数字化城管，提升效劳程度。数字城管建立是我局信息化管理上的一次飞跃，用信息网络和挪动通讯技术手段来处理、分析p 和管理城区城管有关的事件和信息，是促进城管现代化、信息化开展的重要措施。目前，数字城管登陆系统已 纪检监察年度工作总结第2页搭建，新昌数字城管专题片摄制完成，GpS定位系统安装完毕，城管通65台已全部到位并完成安装和测试。新昌数字城管系统投入运行，能对城市公共设施、道路交通、市容环卫、园林绿化、宣传广告、街面秩序等进展巡查监控，快速反响，及时处置，发挥了数字城管快速高效的功能。同时

42、，根据新昌县数字化城市管理工作考核方法的内容和要求，每月对责任单位的履职情况进展考核，各项考核数据都由系统自动生成，防止了较多的随意性和人为因素，改变了过去靠检查、打分来做出评判的传统考核形式。从而，进步了为民效劳工作效率。 5.深化施行“阳光工程”。继续落实各项公创办事制度，严格按照规定的条件、程序、工程和收费处分标准等办理各类审批和违法行为的处分。对定点摊位实行公开拍卖横街小百货130只、城东大院烧烤摊12只，水果摊2只，对数字城管468万设备设施采购实行政府招投标，车辆、办公设施以及执法服装的购置均按政府采购规定办理，治理“ 牛皮癣”小广告工作分二个标段实行社会公开竟标，预算外资金实行收

43、支两条线管理 6.重点工作中表达良好作风。控违拆违工作，我局作为主要职能部门，我们投入了大量的人力、物力和财力。积极配合相关部门和乡镇街道责任主体，共抽调人员参加专项撤除行动3160人次。截至12月13日，全县已累计撤除违法建筑2949户、70.16万平方米，完成新下达45.9万平方米拆违目的的152.85%。同时，还配合做好了钦寸水库平安保卫工作，共组织了300多人次。与此同时我局还克制人手紧、任务重的困难，积极组织执法人员利用休息日加班及清晨晚间加班，加强城市管理的各项日常工作。 三、严格执行节俭节约反对浪费的各项规定 局按规定每月向纪委上报公务接待情况，认真把好关口，严格控制了一般性支出

44、。今年“三公”经费支出与去年同期下降12.2%，其中公务接待同期下降39.5%。及时部署工作，清理办公用房，通过调整，已根本到达规定要求。严格公车管理，全局车辆由行政科总负责，每辆车实行定位管理，每辆车装备相对固定的驾驶员一名，负责汽车的驾驶、日常维修和保养。严禁公车私驾，未经局领导批准，执勤或公务汽车不得外借，严禁使用执勤车辆办私事。 四、加强党内监视各项制度落实 1.制定“一把手”党风廉政教育工作方案。为实在强化“一把手”抓党风廉政建立的责任意识，结合城管工作实际，制定了20xx年“一把手”在党风廉政教育、管理、监视方面的工作方案，并按工作方案抓好施行。 2.深化诺廉评廉工作。局党委成员继

45、续按照县纪委、组织部的有关规定开展诺廉评廉，并对诺廉内容进展了标准与完善。中层副职以上干部，根据关于开展城管系统领导干部评廉述廉工作的施行意见在任后一个月内进展了诺廉。局党主要领导对今年竞聘新任的12名中层干部亲自进展了廉政谈话。 3.坚持和健全民主集中制。局党委坚持民主集中制，重大事项决策按党委议事规那么和局长办公会议制度办理，实行集体领导和个人分工负责相结合，人事任免、重大业务、大额财务开支等重大事项实行集体决策，班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。根据工作需要，今年对局中层领导进展了调整，局党委根据任人唯贤的原那么，推出中层干部竟聘上岗施行方案，制定德、能、勤、绩、廉等方面竟聘条件，

46、组织书面测试和面试，并对入围人选进展民主评议，最后经党委集体讨论，选拔任用了 12名中层干部。 五、开展“勤廉干事促开展”主题教育活动 1.抓廉政党课教育。充分利用局党委会、中层干部会、周一晚上学习会、全体队员大会等场合，组织党员干部学习中国_党章、中国_党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中国_纪律处分条例等一系列党规党纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 2.落实一把手上廉政党课。在“七一”前夕由一把手亲自给全局党员干部上了一堂强化作风建立 打造廉洁城管廉政课，党课的重点：一是清醒地认识新形势下加强和改良城管系统党风廉政建立的重要性和必要性；二是正确分析p 当前面临的严峻形势；三是

47、进一步加强和改良党风廉政建立的措施和方法；四是强调了在作风建立中涉及公务接待、外出考察、各类津贴补助等方面有关规定，把新形势下加强和改良城管系统党风廉政建立的措施落到实处。 3.开展缅怀英烈不忘使命专题活动。“七一”前夕，组织党员干部赴嘉兴南湖承受党史教育。进一步理解中国_的开展史，增强党员的责任感和使命感，大家纷纷表示今后要以实际行动继承发扬_前辈的艰辛奋斗、勇于牺牲精神，在日常的工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，为城管事业为开展作出自己应有的奉献。 4.组织党员干部参观达利丝绸“达利园”廉政文化教育基地。深化领会“春蚕到死丝方尽”的精神本质，感悟“做人如蚕一生勤勉、做官如蚕一身洁白、做事

48、如蚕一丝不苟”的廉政内涵，实在进步该局干部的思想境界和廉洁意识。 5.对新录用公务员打廉政“预防针”。局主要领导对新队员讲解中国_党员领导干部廉洁从政假设干准那么、机关效能建立“四条禁令”、局绩效考核方法和局有关规章制度等政策法规。组织廉政谈话，要求新队员珍惜工作岗位，坚决勤政廉洁意识，常怀约束之心和敬畏之心。还对新队员开展军事队列训练，促使他们增强纪律和集体荣誉观念，培养“令必行、禁必止”的严明纪律。 6.组织党员干部收看警示教育片。以堂堂外表的真相李堂堂受贿案警示录和欲盖弥彰华_案警示录，并用身边的违法犯罪案例，如张群事件，教育全体党员干部筑牢思想防线，并以各支部为单位组织党员干部结合城管工作实际进展讨论，使党员干部汲取教训引以为诫。 六、严肃党纪政纪和案件查办工作 一是按照县纪委要求，对“小金库”进展专项清理，我局无“小金库”。二是开展纪检