企业团支部工作计划开头语.doc
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1、企业团支部工作方案开头语企业团支部工作方案开头语。一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学开展观,学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作,以党建带团建工作为契机,以增强团员意识教育为主线,以团员素质拓展工程为统揽,竭诚效劳团员青年成长成才,重开展,增强意识;重效劳,增强责任意识;重建立,增强效能意识,开拓创新,扎实推进团的各项工作,为公司事业的安康开展做出应有的奉献。二、工作目的下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作,进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象,推动公司经营的协调快速开展,充分发挥党的助手和后备军
2、作用、联络青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的开展做出积极奉献。(一)凝聚组织力量,加强支部自身建立1、进一步加强团支部的自身建立、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原那么,按照党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果,创新活动方式,增强组织的活动建立。2、加强团支部班子建立,明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作,进步团干部参事、议事、做事、成事才能,根据分工实在发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度,着力打造业务精、素质高、才能强、协作好的团支
3、部班子。3、加大“推优”力度,强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子,带着团员青年积极向党组织靠拢。4、加强团的制度建立。表达制度对团的工作的标准和保障作用,进一步建立、完善各项制度,比方“岗位明星”“效劳明星”制度,不断进步青年的竞争意识、岗位成才决心,让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干,使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。5、继续做好调查研究工作,为团的各项工作提供理论根底。进一步发挥团组织严密联络青年的特点,加强对前瞻性问题的尝试和试点,及时总结提炼工作经历。6、充分利用互联网络,推进公司团工作的信息化建立。依托公司网页的不断更新,进
4、一步促进公司共青团工作的信息化,搭建、丰富共青团工作交流的平台。(二)强化思想引导,构筑青年精神支柱广泛宣传、引导青年正确认识公司开展所面临的内外部环境,及时掌握青年思想动态,着力解决青年的思想困惑,帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担,用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。(三)促进人才成长,带着青年不断进步。以突击有为为使命,开展青年突击队、青年岗位能手、青年效劳明星等活动,不断创新活动形式, 丰富活动内容,强调活动效果,强化活动总结。深化开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动,使广阔青年具有归属感。(四)丰富文体活动,激
5、发青年热情活力团组织大力开展员工文体活动,丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际,科学制定活动方案和方案,国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆贺活动。三、活动内容作为党的助手和后备军,团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下,协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面,充分发挥团支部亲密联络青年的优势,创造性的开展团支部工作。1、户外拓展:磨练意志、培养品格、加强团队精神、进步综合素质,缓解工作压力、放松心情,使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。2、兴趣运动会(友谊邀请兄弟单位参加):运动会一方面可以记录和鉴证公司的开展壮大;另一方面全员参与,能增进公司和兄弟单位之间以及公
6、司同事之间互相理解,培养团队意识,增强集体荣誉感;最关键的一点,作为一个有着长远目的的企业,应该具有属于自己的企业文化,文化是企业的精华,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。3、岗位练兵:公司业务蓬勃开展,公司在不断开展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才,岗位练兵,在营造争先创优的工作气氛的同时,可催促员工不断进步业务程度,适应公司开展需要。4、主题学习:为了开阔青年的视野,充分利用公司资优势,不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话,无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念
7、日组织庆贺活动。四、活动安排七月:党成立89周年活动月协助党支部开展纪念“党成立89周年活动月”活动(推荐优秀团员开展为入党积极分子、鼓励发动团员积极参加党内的创先争优竞赛活动)。户外拓展,熔炼团队。周五主题学习,提升自我。八月:“五五”普法月协助党支部做好“五五”普法月活动。评选出第一届“岗位明星”。响应湖南省直属机关青年结合会关于创立省直青年电子杂志的号召,拟定并施行投稿方案。九月:“效劳效能”活动月开展岗位练兵。进步青年业务才能,为公司腾飞积蓄力量。职业生涯规划主题讨论。探究具有企业特色的青年人才培养新途径,为青年成长成才竭诚提供效劳,为青年增长本领提供广阔舞台。十月:“全_动”活动月
8、举办好湘诚担保公司第一届兴趣运动会,传承企业文化。开展羽毛球、登山等各种形式的健身运动活动,激发运动激情,增强员工体质。十一月:“学习”活动月推荐一些实用的书籍,成为员工工作的助手。发动全体团员积极参加党支部开展“每人读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动,进步团员专业技能,增强学习才能。十二月:点评、评议、评选活动月。团支部下半年工作总结,年终岁末,团支部活动承受党支部和上级团委点评;团支部各委员承受团员点评。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023企业团支部工作方案开头语范文一、强化组织意识,表达组织优势。近年来,随着国内市场经济的蓬勃开展,企业体制变革的加速,以及人
9、才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人分开校园,走上工作岗位后,就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委,就是要在党组织的领导下,重新找回应有的集体意识,让大家都有一种归属感,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。作为党的后备军,我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先,团组织的带头人要充分把握团员的思想动态,通过完善团员的登记、注册、考核等工作,建立完好的团员个人档案,宣传筹划,从点滴做起,塑造并强化团组织的思想意识,进步团员青年的认识。使每个团员思想上合力,行动上合拍。其次,加强对团干部的考核力度。火车跑的快,全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织,如何团结广阔的青年
10、才俊,发挥团的作用,是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人,一定要走在前面,发挥模范带头作用。要教育引导各级团干结实树立“对上负责,对下效劳”的工作态度,塑造责任意识、效劳意识。第一,依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作,定期听取青年工作汇报,及时研究解决青年工作中存在的问题。比方,我们明年将建立青工思想月报制,及时理解青年思想动态。第二,各级团组织应深化基层,接触理解青年职工,倾听他们的心声,在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助,拉近团组织的和团员青年的感情。xx年,集团团
11、委将借鉴“栖霞建立”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵经历,充分结合本企业的实际情况,本着“围绕(党政)中心是根本,效劳青年是宗旨,当好助手是关键,发挥作用是重点,加强建立是保证,不断创新是生命”等六项原那么,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。第一,在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖,一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理形式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。第二,在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建立的根本目的。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性,增强主动适应、自
12、我完善、自觉进步的才能,才能实现基层团组织建立的长远开展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建立。第三,在进步基层团组织效劳才能上下功夫。效劳才能是团组织生命力所在,就基层组织的才能建立而言,关键是要进步效劳青年的才能。一要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的详细需求和团组织有才能提供的效劳很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,施行中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。“需求+可能”,始终应该是基层团组织效劳青年的重要视角。二要注重工程带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下,要联络实际、发挥优势,打造假设
13、干青年欢送、党政支持、员工认可的效劳,通过每年扎扎实实抓几个详细工程,辐射带动效劳才能的进步。三要讲究方法、务务实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务务实效,既是工作方法和方案,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式合适青年,使效劳青年的工作更具实际效果。团的基层组织建立是一项长期的系统工程,是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以渐渐来,而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建立对于每一位团干部来讲,既是一种锤炼,也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要表达在增强团组织战斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,要出实招、办实事
14、、讲实效。二、建立晋升渠道,完善晋升体系。共青团作为先进青年的群众组织,必须将秀的青年选拔到团的工作岗位上来,否那么,团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。假如我们的团组织缺乏现代企业管理、力资开发知识,缺乏筹划意识、战略意识,往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。因此,xx年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系,让有才能又想干的人承当的工作责任,使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才,更重要的是,我们要从企业内部,为企业的开展挖掘更为合适的管理岗位人才。三、活泼企业文化,增强企业活力。企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的一面旗帜,对内
15、是一种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建立工作中,共青团责无旁贷。首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创立目的,加强对青年的管理,并适时地举行各种活动,将青年思想引导到企业文化建立上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本,实干创新”等大讨论,引导青年员工树立共同的价值观;其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度,在“制度管人”的根底上上升为“文化管人”,实现“制度治企”(法治)与“文化治企”(德治)相结合;第三从理论中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来,能否施
16、行一个良好的青年企业文化工程,为企业文化建立效劳,其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行。xx年,团委最后一项工作就是在活泼企业文化的根底上,通过开展“培养青年岗位能手活动”,增强企业的活力。青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,纯熟掌握本岗位各项业务技能和理论知识,可以优质并超额完成岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的企业青年职工。培养青年岗位能手活动的总体目的是:在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、纯熟的岗位技能,并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手,同时,造就一大批“品德优良、技能精湛、奉献突出”的
17、优秀青年管理、科技、技术带头人。培养青年岗位能手活动的根本运行规那么是:以各级团组织牵头协调,协同企业人资等部门一起施行,以企业青年为行为主体,以岗位为根本单位,以进步岗位文明、岗位技能、岗位效益为根本内容,以培养为中心环节,以标准、考核、评定、奖励为主要手段,建立与现代化企业制度相一致的运行机制。开展培养青年岗位能手活动,是社会市场经济条件下增强企业活力,开展经济的重要途径。开展培养青年岗位能手活动,大力进步青年才俊的素质,培养和造就一支技术大军,对增强企业活力,进步员工素质和企业开展程度,具有非常迫切的现实意义。全面开展培养青年岗位能手活动,要以企业岗位责任制为根底,以岗位技能培训作为中心
18、环节,采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式,开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来,为各个单项活动注入新的内涵和活力,推动这些活动更深化有效地开展。以拜师学艺法为例,首先,确定师徒帮教对子。师傅的选择,主要是挑选那些具有较高技艺和责任心的人担任。第二,签订师徒合同书,明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的详细内容(除教技术外,还要带思想、带作风),徒弟学习所应到达的目的,学习过程中的考核方法,学习过程中的检验结果,师徒双方及人力资部认可等内容。第三,召开师徒签约大会,师徒在合同上签约,并由主管领导签字,协议生效。第四,跟踪考核。根据师徒合同
19、的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资部进展认真考核,做好记载,并及时将考核情况转达师徒本人。第五,明确奖惩方法。根据协议要求和帮教学习进展情况及时给师徒以奖惩。XX年,我们要做的还很多,新团委刚刚成立,新的组织,新的人员,新的作风,新的开场。我们相信,在集团党委的关心指导下,在集团高层的大力支持下,我们团的工作一定能创始美妙的将来。企业团支部工作方案开头模板202_年是中国共青团成立XX周年,我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求,并结合我公司实际工作,继承和发扬团支部的传统与作风,通过党建带动团建,大力创立特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活泼的群体,是公司建立的生力军
20、,是公司可持续开展的宏大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力,进步团员的积极性以及团员的思想觉悟,活泼团员的业余生活,202_年公司团支部工作方案如下:一、指导思想以党的XX大、共青团的XX大和科学开展观为指引,紧紧围绕公司开展目的和党政工作中心,按照“效劳企业中心工作,效劳青年成长成才”工作思路,通过党建带动团建,发挥团组织的自身优势,努力引导团员青年在各自岗位上建功立业,实在发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用,为公司的改革、开展和稳定做出共青团组织应有的奉献。二、工作目的(一)深化形势目的教育,增强青年使命感。围绕公司202_年工作中心,大力宣传公司面临新的形势和新任务,组织开展新形势目的
21、教育活动,积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念,树立信心,培育市场意识、竞争意识和创新意识,增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情,增强青年对企业的信心和自豪感。(二)以加强团的自身建立为保障,增强团组织的内在活力。1、创新工作思路:针对各部门团员青年的特点和现状,组织发动团支部围绕新时期团建工作重点,奋勇创新,致力创优,不断转变、提升团干部的工作理念和工作程度,不断进步团组织的内在活力,全面促进公司共青团工作的开展。2、创新活动方式:紧紧抓住效劳企业消费经营和效劳青年成长成才这两个根本点,结合公司团建特色,不断创新共青团活动方式,将
22、企业新的管理方法导入团的工作,不断增强共青团工作的有效性和影响力。3、创新工作载体:要通过建立公司团支部网络群等平台,更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。同时让物业公司、销售公司更多的青年参加到团支部网络群,更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态,理解他们的实际需求,让他们参与到团的活动中来。三、主要工作(一)制定202_年团支部工作方案,落实团组织的生活内容,努力使团支部工作制度化,标准化,认真积累团支部的档案资料。(二)团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作,加强青年员工理想信念教育,组织团员青年学_章,积极向党组织靠拢,坚持理论学习和理论教育相结合,
23、为党组织开展不断地输送新颖血液,为公司可持续性开展奉献力量。(三)公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研,通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,并找准团员存在的突出问题和主要问题,制定实在可行的活动方案。(四)设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分,综合选举的方式,选出季度团员先锋模范一名,并颁发“公司团员先锋模范岗”流动小红旗。通过创新、创优示范,充分发挥青年员工的积极性,促进青年员工强化效劳意识,进步岗位技能,激发工作和效劳热情,以创新的精神、务实的态度做好自己的工作,为企业经营、消费、管理多作奉献。(五)开展各类活动,提升
24、团员青年素质。结合五四青年节、建团XX周年等契机,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,不断增强团员的归属感和组织观念,进一步增强团组织的凝聚力。1、按公司主题活动要求,及时走访,做好帮扶慰问工作。积极参与公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关心空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送温暖等活动。开展“学农助农”理论活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容,团支部到公司崇明结对帮扶江镇村,通过走进农村、效劳农村,拓宽党建团建交流工作内涵,亲密青年同志和农民的关系,感受到农民劳作的辛苦,学习他们吃苦耐劳精神,加强自身思想建立。2、积极参与文明单位创立各项工作,参与社区活动、建立志愿者队伍,做
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