上半年个人工作总结及下半年计划范文.doc

《上半年个人工作总结及下半年计划范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年个人工作总结及下半年计划范文.doc（52页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、上半年个人工作总结及下半年方案范文上半年个人工作总结及下半年方案范文。转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些缺乏的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶然表如今工作上面，对于这一点，我已深化认识到自己的缺乏，我会认真努力的抑制，力求做到更好！我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与彷徨的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人终究有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然

2、大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛非常凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观才能性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些才能很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满梦想进入公司后渐渐的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表可惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因分开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人非常痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍

3、中，队伍不壮大，没有人才参加公司，公司开展也会是非常缓慢的。去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完XX年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美妙，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素浸透进来，不觉得让人多少有点绝望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。今年上半年，已经把供给商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联络记录。但美中缺乏的是澳汀软件

4、有时候运行非常缓慢，所以有时候也不愿意去翻开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改良。对于供给商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其原因也有以下几点：1、有些单子非常规，问过供给商后供给商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供给商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供给商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深化的记下单子，第二点我犯了主观错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望X

5、X年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供给商资料与供给商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于工作态度我会调整到状态。其实自从公司领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询价单处理，自己一直疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是一直没有进展后期跟进，今年下半年会努力改良。对于工资，自从xx年12月份以后，工资就一直停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。如今物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨！

6、希望公司领导能依工作表现、工作才能给予一定的调薪，这样不但能解决同事的生活烦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。对于公司内部人文活动与工作气氛，希望给予一定的改良。公司员工大都是值青春的美妙年华，对工作，对将来肯定都是充满期待与梦想的，大家都是有着无限的潜力的，希望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到工作中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事情。公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散，希望公司给予正确的纠正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的，但似乎好景不长，这份难得的责任心已

7、经不复存在，相信公司领导已经感受到了吧。我想这种好思想好品质的流逝也与公司环境脱离不了关系吧，或答应以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事效劳态度差，前台不整洁之类的话语，希望公司领导给予重视。深切希望公司领导能到开展的目光看问题，我相信每个人都是有闪光点的，不要因为过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素质拓展活动，这样不仅能增进同事间的感情，更能挖掘同事的潜力。写这篇总结与方案的时候我的思想是剧烈挣扎的，因为我总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最后还是硬着头皮写了，假如有不妥的地方，希望领导见谅

8、，毕竟年少轻狂不懂事，有些地方还是带有自己较强的主观色彩的。我是希望自己工作的地方越来越强的！自己也有许多做得缺乏的地方，我一直在努力改良，希望大家都能看到我付出的努力与改变。总之，在美格多这几年的时间里，我也并不是一无所获的，在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的很多东西，我想有许多东西都会让我受益一生的吧！虽然我在美格多历经曲折与坎坷，虽然我也时常抱怨与不满，但我很庆幸自己终于找回了自己，终于成长了，成熟了，学会理智的对待与处理问题了。我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会忘记在美格多成长的这段光阴，我永远是心存感谢的，它是我永远的母校！【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读银行2023

9、上半年工作总结及下半年方案篇一：银行20xx上半年工作总结及下半年方案(一)细分目的市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的开展目的，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为根底，抓大不放小，采取确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户的策略，制定详营销方案，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。稳固现金管理市场领先地位。继续分层次、深化推广现金管理效劳，努力进步产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现

10、金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进展调查，深化分析p 其经营特点、形式，设计实在的现金管理方案，主动进展营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，进步客户奉献度。今年争取新增现金管理客户185200户。20xx年下半年工作方案由找原创首发，机密数据纯属虚构，转载请注明出处。深化开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的根底客户，并为资产业务、中间业务开展提供重要来。20xx年在去年开展中小企业弘业结算主题营销活动根底上，总结经历，深化营销，增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量;要优化构造，进步优质客户比重，

11、降低筹资本钱率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理，深化分析p 其结算特点，进展全产品营销，扩大我行的结算市场份额。20xx年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资进展营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目的客户，进展重点攻关。(二)加强效劳渠道管

12、理，深化开展结算优质效劳年活动。篇二：银行20xx上半年工作总结及下半年方案上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕稳固、完善、改革、开展的工作方针，以双五战略为目的，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，抑制不利因素，继续发扬艰辛创业精神，以老实守信、创新务实为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓广阔的生存空间。截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中，储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款

13、余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按一逾两呆口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按五级分类口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。一、上半年工作总结上半年，银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营表达亏损。(一)抑制不利因素，努力吸收存款，创始吸储工作新场面由于历史遗留因素和客观因素的影响，20年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召

14、开吸储工作会议，并制定吸储方案。1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到存款是立行之本，随着存款立行观念教育的深化人心以及我为我家吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的被动吸储逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款方案，为全年的吸储工作翻开新场面。2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制

15、各种新业务的宣传单，一方面既进步我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。(二)以信誉卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pos机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收挪动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了

16、中间业务的各项指标。【整理该文章，原作者、原出处所有。】1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进展了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进展专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好代收手机费、代售充值卡、代发工资等传统中间业务的根底上，新创办代收小灵通话费和代收网通固定 费的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开

17、卡张。(三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应1、创办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。20年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，20年3月，我行开场进展对外宣传。20年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户理解我行，在效劳过程中，又可以增近与客户之间的感情、增强良好的社会效应，同时，也可以增加我行对公存款。2、创办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理下岗失业小额担保贷款笔，金额万元。为增加收入来，在行领导的积极运作

18、下，我行成为市财政局指定办理下岗失业人员小额担保贷款的金融机构。为保证每笔贷款的及时发放，我行公司业务部员工予以积极、主动地配合，使该项业务得以顺利开展，真正表达了银行家乡银行效劳家乡市民的宗旨。(四)积极催收贷款，努力压缩不良贷款1、做好贷后调查，积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔，金额万元，为防止新的不良贷款的产生，减少信贷资产的损失，我行积极做好贷后检查工作。上半年，公司业务部对我行正常贷款户逐一走访，理解企业经营情况，发现问题及时与行长沟通，同时做好贷后检查报告。对于即将到期的贷款，提早一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查，对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还旧

19、。对于涉及政府行为的贷款，我行提早两个月开场进展催收，例如自来水公司与市场效劳中心贷款，我行信贷员分别走访了、，及时为这两笔贷款办理了借新还旧。同时，将所欠的万元利息全部催收完毕。2、努力压缩不良贷款，进步信贷资产质量截止六月末，按一逾两呆口径划分，我行不良资产万元，比去年年初增加万元，比去年同期减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降个百分点。不良贷款一直是我行多年来亟待解决的问题，由于一些历史原因和国家宏观政策的影响，使一些已停业或解体的借款户的沉欠贷款无法归还。上半年，我行加大清收力度，通过处理抵贷物的形式收回部分贷款，此外，通过各种法律手段，盘活部分不良资产，从相对指标上完成了总部下达

20、的任务。(五)积极开展党建工作，发挥战斗堡垒作用我行屡次召开支部会议，首先选举同志了为我行党支部书记。在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议，认真学_建工作要点以及各种党的理论知识，并结合实际认真分析p 我行当前所面临的严峻形势，研究措施和对策，较好地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。上半年，在党支部的培养和帮助之下，通过总部党委的严格审查和组织谈话，使我行两名党外积极分子成为中共预备党员，并使一名预备党员成为正式党员。此外，党支部随时掌握员工的思想动态，教育员工用开展的和辩证的方法考虑和解决问题，坚持三会一课制度及组织召开，加强党风廉洁、自律和反_斗争的自觉性。特别是党的十六大召开

21、以后，党支部经常组织员工学习十六大报告和新党章，进步员工的政治理论程度。(六)加强四防一保，确保资金平安运营办公室按照总部的要求和相关规章制度，加大力度对保安人员进展定期教育和长期管理，制定了保安人员管理档案，不断进步其综合素质;定期检查两所一柜的平安情况和设施设备的完好性，对火、灭火器摆放位置、性能进展经常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉，发现隐患、问题，及时、彻底整改;积极配合总部进展各项检查，同时做好自查和总结，将有关材料及时上报。上半年，我行工作虽然获得了一定的成绩，但较总部的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增扩大，但是增幅较小，较总部下达的任务还有一定差距;员工

22、的综合素质较现代化银行员工的要求还有很大的差距。2023社区上半年工作总结及下半年方案篇一：20xx社区上半年工作总结及下半年方案X年是施行规划的最后一年，也是落实海西战略的关键一年。在上半年里，兴园社区在上级党委政府的正确领导下，坚决不移高举中国特色社会伟大旗帜，以_理论和三个代表重要思想为指导，深化学习理论科学开展观，既完成上级党委政府所布置的各项中心任务，又能以效劳群众为宗旨，全面推进社区建立，获得了一定的成绩。1、深化开展学习理论科学开展观活动。社区党委认真组织全体党员干部深化开展学习科学开展观活动，坚持把理论学习贯穿始终，继续组织党员干部学习有关文章，深化学习领会中央应对当前经济形势

23、，促进经济平稳较快开展，维护社会和谐稳定以及加强党的建立等一系列决策部署，做到学用结合，整改缺乏之处，及时把学习成果表到达平时的工作中去。2、夯实组织根底，提升党建工作程度。社区党委把加强基层组织建立摆在重要位置，努力提升社区党建效劳程度，不断增强城市基层党组织凝聚党员、凝聚群众的功能，继续健全完善党员教育效劳体系，整合效劳资，丰富效劳内容，创新效劳方法，提升效劳程度。这一年拟决定将一名入党主动分子开展为中共预备党员。3、继续做好整治斗池b区无物业小区工作。社区把创立文明城市与无物业小区整治工作有机结合起来，实现沟通、路平、灯亮、整洁、有序、美化的六项根本标准，对小区进展疏通下水道、清理化粪池

24、、清理窨井，新作窨井板、明沟加盖板、翻修水泥路面、设置石椅、石桌，安装健身器材、种植草皮等，使小区相貌焕然一新，受到市、区、镇领导的赞赏，市委还在斗池b区召开了无物业小区整治工作现场会。4、抓好党风廉政建立和机关效能建立。为加强对党员干部的管理，进步干部拒腐防变才能，社区与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作职责。每天上下班都实行签到制度、有事请假制度，社区无物业小区景观改造等都采取了公开招标制度，采购物资也采取了货比三家，使社区党政管理步入了制度化、标准化的管理轨道。5、抓好房屋租赁税的征收工作。16月已征收5.9万元，完成年方案59%。社区想方设法把抓好租赁税的征收工作列为社

25、区工作的一个重点，加大了租赁税的征收宣传力度，利用多种渠道、各种形式通知房东到社区缴税，有的利用延长缴税时间，有的增设多个缴税点，方便居民缴税。还有开展外交活动，将亲戚、朋友所开的租赁税发票拉到我们洪山镇开，以加快社区租赁税的完成任务。6、抓好创立文明城市活动。社区把创立文明城市活动、进步市容环境卫生程度作为一项工作内容，通过宣传专刊，悬挂标语、文明市民学校、党员干部学习会和文化活动站的宣传，对居民进展教育，进步居民思想认识;一方面，加大了市容市貌的管理力度，配合城管部门，对秩序混乱、乱摆摊设点、卫生差的地方进展整治;一方面，利用共建单位的优势、实行资共享，共同为创立工作出力;还有一方面，就是

26、充分发挥党员、志愿者和楼组长的作用，让他们不定期开展路面市容环境巡视督导，使社区市容环境有明显改善。7、提升计生效劳质量。我们始终坚持以人为本、用心效劳的工作理念，有效整合社区资，创立完善计生工作新机制。为孕妇办理生育效劳证15本、独生子女父母荣耀证14本、流动人口效劳证32本。我们实行了一站式效劳，为群众提供了方便，办事效率也逐渐进步。已举办4次为民效劳活动，有安康义诊、计生咨询、歌舞表演、尺唱、快板书、义务理发、修车效劳等，社区人口与方案生育工作已走向正常轨道。8、抓好社会治安综合治理。社区加大平安社区长效管理力度，重新研究落实消防工作各项措施。对个别-功分子实行24小时监控，上街机密跟踪

27、、警长入户交谈做工作等;社区治保会每星期召开治安案件分析p 会，根据发生时间对治安巡逻进展安排调整;对外来人口密集出租户进展摸排检查;在小柳木屋毗邻区装备了50粒干粉灭火设备、制作消防疏散图、在主干道悬挂消防宣传标语、各路口粘贴消防标语、发放消防平安宣传单多份;对两劳释解人员去向进展摸底排查等，由于采取了人防、物防、技防、协防相结合的平安防范新机制，社区治安明显好转，为居民创造了一个平安、舒适的宜居环境。9、认真抓好再就业工作。社区劳动站在做好939位企业退休人员管理工作的同时，主动拓展下岗失业人员的再就业渠道。据统计，下岗失业人员414人，已就业410人;办理发放就业失业登记证201本，发放

28、城镇居民医疗保险卡364张，并主动对本社区下岗失业人员宣传小额担保优惠政策。下半年工作方案1、深化学习理论科学开展观活动。坚持边学边查边改，从广阔群众迫切要求出发，努力做到民有所呼，我有所应，帮助群众解决实际困难和问题，不断稳固和扩大学习理论活动成果，做到科学开展、全面开展。2、加大社区党建工作力度。强化社区党组织自身建立和党员管理力度，建立健全社区党委议事规那么和民主生活、理论学习，做到党务、政务、居务公开，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。3、加强和改良社区效劳工作，努力完善社区效劳体系。树立一流的效劳理念，增强主动效劳认识，齐心协力，真抓实干，推进社区就业效劳、保障效劳、民生效劳、卫生

29、效劳、计生效劳、文化教育、治安保障等方面效劳，力争在各方面工作都获得新的成绩。4、继续开展无物业小区的整治工作。据我们理解，省六建宿舍和省轻工业安装公司宿舍都是已建成20年30年之间，由于使用时间已久，路面多处破损、塌陷，而且这两宿舍没有物业公司管理，缺少必要的维护，造成下水道堵塞，窨井盖破损等，居住环境较差。社区拟向上级报告，下拨资金对两宿舍进展整治，以改变居民的生活程度。5、开展党建创新工程。社区党委本着从实际出发，拟定在新落成的斗池新居先行先试施行创立社区党委、社区居委会、业主委员会和福州天承物业公司组成四位一体共同协商处理小区事务。预期目的到达：完善小区标准管理，努力打造宜居环境。拟定

30、在年12月完成该工程。6、拟创办黎明停车场，增加社区经济收入。黎明街倪世建材商场北面停车场，在管理方面存在缺乏，曾发生丢车事件，造成社区治安不稳定。为此，社区向黎明及有关部门报告，协商，争取创办由兴园社区管理的黎明停车场。一方面能安排一些下岗失业人员，更主要的增加社区经济收入。7、全力以赴做好争创二级社区工作。认真组织全体社区工作者学好市鼓楼社区居委会分级考评细那么，逐条对照、找出差距、订出措施，抑制困难、齐心协力、真抓实干，争取这一年评上二级社区。8、团结拼搏，共渡难关。社区目前经济比拟困难，但我们有决心、有信心发挥社区党组织的战斗堡垒作用，发挥自身的主动性和能动性，做到该收的费、税应收尽收

31、;该省的钱就要省下来，想方设法把经济搞上去，自觉融入海西建立大潮中，为构建和谐社会再立新功。以上是社区年上半年工作总结和下半年工作方案，如有缺乏之处，敬请指正。篇二：20xx社区上半年工作总结及下半年方案20年上半年，社区党支部、居委会坚持以_理论、三个代表为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府加快两大晋级，实现三大转变的总体部署，紧紧围绕加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学开展观，团结带着社区广阔党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的奉献。现将社区20年上半年的

32、主要工作汇报如下：一、以社区党建为核心，全面推进社区建立1、深化党员教育，进步队伍素质。社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把三个代表重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进展党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的进步，同时要求每个党员要做到三个一：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;2、抓班子，强队伍，夯实党建根底工作。为进一步加强社区党组织建立，更好地发挥社区党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织根底。社区党支

33、部以提升政治素质和业务程度为着力点，不断进步社区党组织班子的整体程度，努力夯实社区党建工作根底，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和方案，强调社工上班制度，遵守社工管理方法，加强责任心和提升自身程度，5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新颖血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;3、深化民情联络机制，联络群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联络工作领导小组、建立片组户民情联络网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联络卡、建立民情联络单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户

34、民情联络网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为20xx年特色支部，为创新特色，我们坚持组织搭台、党员唱戏，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团聚圆包水饺活动。二、坚持以人为本，效劳居民我们始终坚持把效劳群众作为社区工作的根本立足点，本着群众利益无小事的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建立的最大受益者，增强社区的

35、亲和力和吸引力。着重做好民生工作：1、效劳育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是方案内一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办独生子女父母荣耀证1个。办理生殖保健效劳证4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民效劳中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕三优做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;2、效劳失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民425人，社区分别做好统计，分类管理。3、效劳退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春

36、退休人员茶话会，组织退休人员去宋城玩耍，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设亲近夕阳关爱老人的安康讲座，上半年共看望退休人员1人。4、效劳残疾人员：开展第二十次全国助残日活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、安康知识讲座、康复培训等，成立康复站。5、效劳老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等工程;居家养老2人。三、文化生活四推进，文明素质上档次1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的根底上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱

37、乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款330元，书40本，建立do城试验基地，即体验式教育，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生到天运路商家发放宣传禁烟手册、红红火火自制灯笼、清洁天运路等活动。2、推进文明建立，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943、5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联络和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放给天运路商家的一封信，成立天运路一条街qq群、成立天运

38、路一条街志愿效劳者、do城青少年试验基地，浙报、杭报、都市快报、钱江晚报登载。根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立秀吧有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和气氛。3、推进科普工作，进步辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以贴近生活、科学生活为目的，进展科普宣传，社区利用科普画廊进展远离_、防震减灾生活

39、安康常识等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进展科普宣传。与此同时，社区以活动促宣传为理念，开展亲子1+1绿色行动低碳生活活动、迈向低碳生活为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设亲近夕阳关爱老人的安康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。4、推进文化活开工作，促进社区和谐开展。一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息62篇，录用35篇;简报2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和情系天运欢度元宵晚会、与雷锋同行迎三八妇女节的公益志愿为民效劳活动、庆三八登高祈福活动、绿色花卉展、第二届少儿艺术节暨

40、社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展家门口的do都城体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广阔太极拳爱好者亲授太极导引功。四、抓协调、聚合力，发挥共建优势依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及才能范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创立工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，讨论共建中的新情况、新问题，研究制定解决问题的详细方法和措施，挖掘共建资，加强协作，努力实现共驻、共享、共谋开展。在社区开展的各项活动中，都活泼着共建单位的身影，如情系天运欢度元宵晚会，物业、文体中心、华

41、润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆三八活动、与天运幼儿园共同举办一元钱一瓶水，爱润云贵少年的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、六一节慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的间隔 ，营造了共建共驻的和谐气氛。通过活动，为加强联络，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创立、社会和谐起到积极作用。五、加强治理，促平安稳定。一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底，共发刑事案件31起起，可防性案件6起，较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家，为加强校园平安，社区每天派工作人员白天到幼儿园

42、执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防平安责任书，做到职任落实，职责清楚，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进展消防大练兵，获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁_，教育广阔居民进步思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，进步了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监视物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，催促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动

43、人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进展梳理，重新登记造册。六、加强管理，促环境提升。1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保存一名4050人员，节省开支，开场由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业屡次沟通协调，现渐渐走入正轨;2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在清洁家园安康生活和万名市

44、民清洁大行动中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次;3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办大手牵小手春日护绿忙种树藤活动、与天运幼儿园共同举办一元钱一瓶水，爱润云贵少年的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活建议书和环保袋、六五世界环境日举办便民效劳、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。社区下半年方案和打算：1、积极做好第六次人口普查工作2、建立一处生育文化园3、新增一处室外健身场所4、成立业主委员会5、举办社区同乡会

45、系列活动6、争创市级绿色社区和标准化养犬社区以上是社区上半年工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以效劳为主体、以民主为目的、以创立为动力，以效劳群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，实在为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、效劳完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。上半年个人工作总结及下半年工作方案范文转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些缺乏的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会

46、偶然表如今工作上面，对于这一点，我已深化认识到自己的缺乏，我会认真努力的抑制，力求做到更好！我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与彷徨的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人终究有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛非常凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观才能性为公司创造更大的价值。其

47、实公司确实有些才能很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满梦想进入公司后渐渐的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表可惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因分开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人非常痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才参加公司，公司开展也会是非常缓慢的。去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完XX年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美妙，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还

48、是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素浸透进来，不觉得让人多少有点绝望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。今年上半年，已经把供给商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联络记录。但美中缺乏的是澳汀软件有时候运行非常缓慢，所以有时候也不愿意去翻开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改良。对于供给商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其原因也有以下几点：1、有些单子非常规，问过供给商后供给商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供给商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供给商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深化的记下单子，第二点我犯了主观错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望XX年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供给商资料与供给商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于工