2023机关工会工作计划范文.doc

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1、2023机关工会工作方案范文更多精彩内容，请_相关栏目查看，谢谢!202_年我局工会工作以十八届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任

2、感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助

3、局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1.以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2.亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和

4、凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。2023工会工作方案2023年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓标准、促开展、创特色、争先进、上程度”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2023年度各工程标任务中

5、的宏大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。一、工会工作目的(一)加强学习，进一步进步会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，催促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建立一支诚信敬业、业务才能过硬、效劳意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。(二)亲密与县财政局工会的工作，全面完成2023年度工作目的，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目的任务而努力工作。(三)完善_机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学开展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反

6、映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受进犯，也要为单位开展创立和谐稳定环境。(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢送、社会好评，能激发职工活力的文体活动。二、女工委工作目的(一)抓好女职工政治业务学习，进步女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，进步工作才能的良好气氛。(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会

7、保障、工作平安和特殊权益不受损害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建立，关注职工子女，建立和谐家庭。(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新才能和组织才能，以此来进步中心女职工工作整体程度，为全面完成单位各项工作目的充分发挥女职工的作用。(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心安康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建立，增强职工的集体凝聚力。2023机关工会工作方案结尾202_年市直机关工会工作总

8、的要求是：深化贯彻落实科学开展观，严密围绕市第六次党代会确定的奋斗目的，围绕党政中心工作，以党建带工建“职工之家”建立为抓手，以构建和谐机关为目的，以效劳职工为重点，实在履行工会根本职责，大力加强工会自身建立，发挥工会独特作用，不断推进机关文化建立、构建效劳型工会，以优异成绩迎接党的十八大的成功召开。一、坚持科学开展，深化推进党工共建创先争优活动。各基层工会要紧紧围绕建立“两地三城”、加快“两个崛起”实现富民强市这个总体目的，深化开展党工共建创先争优活动，要以党建带工建为主题，结合“三效劳”专项行动，广泛开展“三个年”活动和“三治三比”活动；围绕绿色开展，引导机关干部职工为节能减排做奉献；开展

9、“技术创新成果”评选活动，积极创立“职工技术人才创新工作室”,充分激发广阔职工在我市转变经济开展方式中创造潜能和创新活力；以评选劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖出色职工等活动载体，大力宣传先进劳模典型，深化开展向先进模范人物学习活动，引导广阔职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、效劳群众和维护职工群众利益的详细理论之中，充分发挥机关工会组织联络群众的桥梁作用，实在发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用，以实际行动推开工会工作科学开展。二、提升职工素质，深化开展“创立学习型组织、争当知识型职工”活动。认真组织广阔机关干部职工学_的十八大和省、市党代

10、会精神，围绕创立学习型机关的目的，充分发挥工会大学校的作用，不断深化“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，努力造就一支学习型、知识型、创新型的机关工会干_伍。要树立“学习为本”、“终生学习”、“创新性学习”的理念，特别要注重“工作学习化、学习工作化”的学习理念，开展以定期学习和业余学习相结合，必学和选学相结合，组织学习和自学相结合，学习理论和联络实际考虑问题、指导理论的学习方式，在实际工作中把工作与学习有机的结合起来，通过学习来实现工作创新，把被动承受知识变为主动进步内在素质，把学习转化为创造性工作，即学习工作化，工作学习化。深化贯彻落实科学开展观，用中国特色社会理论体系武装头脑，指导理论，

11、推开工作。努力搭建职工教育活动平台，大力弘扬科学精神，普及科学知识，进步根本科学素质。三、维护职工权益，着力为职工群众排忧解难。一是继续以创立“合格职工之家”为载体，进一步推进基层工会标准化建立。各基层工会要对照条件，拾遗补缺，完善标准，健全制度，达标创优，努力争创“合格职工之家”，要求尚未创立的基层工会，早作打算早创立，进一步增强基层工会的活力。二是及时做好工会的换届工作，按期换届，因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。三是开展工会财务标准化建立。加强工会财务工作，加大依法足额收缴工会经费的工作力度，及时足额上缴工会经费；继续开展工会财务标准化达标工作，做好基层工会财务自查、互查工作，进一

12、步标准工会财务管理制度；要加大工会经费审查力度，加强工会财务和资产的管理，完善财务制度，充分发挥工会经审组织的监视作用。四是进一步完善帮困送温暖长效机制，深化做好送温暖活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动，努力为职工排忧解难，把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。五是加强工会文化阵地建立。各基层工会要以增强文化软实力为主线，努力抓好工会文化、教育、体育“三个一”创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入，扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建立。要精心组织好重大节庆、重大纪念日的各类活动，增强职工的凝聚力和向心

13、力。举办丰富多彩的活动，丰富机关文化生活，不断进步机关干部职工文化修养，进一步发挥机关工会在促进机关文化建立中的作用。四、深化开展“三效劳”专项活动，不断进步工会工作整体程度。各基层工会要认真贯彻省市委部署的“进村入企大走访”和“三年”活动要求，深化开展“三效劳”专项行动，加强工会自身建立，增强工会组织活力，进步工会干部“会干事，干成事”的才能。一是努力加强工会组织才能建立。进步工会组织才能建立，是工会组织发挥应有作用的根底。要努力进步围绕中心、效劳大局的才能，增强贯彻党的道路方针政策的自觉性，围绕部门工作中心，找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务知识和经济、法律知识的学习，以适应新形

14、势、新任务的要求，始终保持坚决正确的政治方向。二是开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动。面对面地与职工交流，亲密联络群众，积极地反映职工的愿望和要求，努力为职工办实事、做好事；要树立新观念，创始新场面，进一步进步效劳程度和为职工说话办事的效率。三是进一步扩大六五普法工作，坚持面向基层、面向职工的原那么，送法律到基层，不断扩大职工普法覆盖面；着力加强对农民工的普法宣传教育，引导职工理性依法表达利益诉求。进一步加强工会干部的法律学习，增强工会干部依法决策、依法_、依法管理的理念和才能。四是努力抓好工会女职工组织建立。推进女职工工作标准化建立，不断进步女职工整体素质，实在维护女职工的合法

15、权益和特殊利益。五是加强工会调研工作，结合工会工作实际，深化基层，调查研究，反映实情，提出对策；要抓好工会信息工作。充分发挥工会下情上达的作用，把工会的学习、文体活动、_、扶贫帮困等情况及时反映上来，努力为领导决策效劳、为基层职工群众效劳。2023社区工会工作方案范文今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项效劳，完善四项机制，实现一个目的。坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建立。做好两个效劳，即：效劳审计、效劳职工，深化审计一线，掌握思想动态，围绕审计任务，配合党委开展“学习型组织”活动，帮助职工提升素质。完

16、善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素质机制，全面进步工会工作程度。实现一个目的，即：争创中央国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。一、今年工会工作的任务(一)完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。1.根据署派出机构人员调整的实际，及时催促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进展换届改选，充实一批群众欢送、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织才能的骨干，加强基层工会工作。2.加强工会委员会自身建立。制定署直工会工作规那么、委员职责和经审委员会工作制度，_和副_分工负责组织、宣教、文体

17、、女工、福利工作。各委员按照制度，根据年度工作方案，认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建立。资料库内容包括：_、职工人员情况、工会制度规章、年度工作方案、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：发布工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、“送温暖”活动经历介绍等。(二)健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定“送温暖”活动施行方法，将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的

18、续保工作，适当进步保险范围和金额。4.建立职工思想动态分析p 制度，每季度召开一次_办公会，听取委员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反应。(三)加强文体活动机制建立，注重进步职工人文素质。5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改良活动内容和方式，进步职工参与的积极性。6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探究搞年度系列比赛，组织有名人参加的笔会，吸收的职工参加，进步程度。7.探究建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及、读书等兴趣活动小组，通过组织活动，建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会

19、补一点，个人出一点，假如人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的方法。兴趣小组采取自愿结合的方法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有方案、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参加一项活动。8.为职工购置公园年票和电影卡。关于离退休干部购置问题，与老干部局协商解决。(四)建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。9.以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，配合党委建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。10.以落实首都公共道德公约为载体，组织家庭、社会道德讲座，进步职工社会公德和家庭伦理意识。二、几点措施(一)在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将

20、重点从开展活动的量转到进步活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，防止形式，力争搞一次活动，就要搞好，获得成效。(二)对工会的器材、设备进展一次全面调查，摸清家底，加强管理。特别是要理解办公楼健身房器械情况，假如损坏严重，要提出修缮方案，然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。(三)要积极争取领导支持，进步经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。2023区工会工作方案范文2023年，区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐开展的模范新区这两大目的，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素质为先、强基固本、创新开展的“三

21、大特色”，深化推进“面对面 心贴心 实打实”效劳职工在基层活动，着力在发动职工投身区域开展、进步职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，效劳大局，力求打破。重点做好以下工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1. 及时主动预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。要及时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进展分析p 判断，主动介入，适当干预，减少和预防争议的发生。强化基层劳动争议调解委员会的建立，将一般争议化解在基层，重大争议及时上报。充分发挥流动课堂的作用，扩大法律法规知识普及覆盖面，进步企业和职工守法、用

22、法程度，头上减少劳动争议的多发因素。2. 强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创立目的。3. 关注平安消费，维护职工生命安康权益。会同职能部门大力推动“平安消费示范岗”“平安卫士”“平安消费金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动保护监视员网络和平安隐患举报制度。深化企业摸底调查，广泛开展“送清凉”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经历，防患于未然。二、强化两个建立，努力推开工会工作创新1.

23、 强化工会干_伍建立，提升工会工作才能和程度。充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、效劳意识和落实意识。及时发现基层的首创和典型，开展基层工会_交流会，互相学习，共同进步。深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制，为基层工会_充分履职、发挥作用创造有利条件。各级工会要不断进步工会干部的政治素养、文化素质、业务程度和执行才能，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干_伍。2. 强化基层工会组织建立，激发基层工会活力。加大重点难点企业建

24、会力度;创新建会形式，与职能部门通力合作，整合资，合力建会。积极推进展业工会结合会、楼宇工会的组建，探究网格化管理形式。继续深化内部工作人员组建知识培训，进步全员建会才能和程度，限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，减少影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、标准制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目的，部署活力工会评比方案，严格按照“活力工会”的标准一抓到底，进而做到一企一策、一招鲜，创造出鲜活实用的工作经历，开展工会工作经历交流会，互通经历，互比互促。三、实现三个进步，充分发挥工会大学校的作用1. 进步职工文化素质。以公寓为主要平台，对务工青年进展谋生才

25、能和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关心。继续扩大兴趣协会的覆盖范围，开掘更多职工喜欢的活开工程，强化兴趣活动硬件设施配置，加强宣传和成员招收力度，努力搭建活动成果展示平台，增强职工积极性和自信心。继续举办公寓文化节，满足公寓职工精神文化需求;精心安排各种安康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培养大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自觉提升。2. 进步职工技能程度。会同职能部门组织好酒店效劳业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛。整合社会资，聘请专业师资队伍，力务实现与市级、大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十”评选表彰活动，认真完成第

26、四届天津市“工人创造家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作，在职工群众中掀起推广先进经历、争当职工技术专家的热潮。3. 进步职工心理素质。继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理变化。加强心理知识宣传力度，做好流动课堂。进一步标准“预约幸福”心理咨询室的预约机制，完善社区、公寓心理效劳站建立，畅通渠道，及时为职工提供帮助。着力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通才能，为区域“心灵关爱”行动的推进奠定坚实的组织根底。2023银行工会工作方案范文今年，我们的工作获得了一些成绩，

27、但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多开展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的进步，为把我行办成“价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。1、认真学习贯彻“十八大”精神。进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一

28、是适应多数人群爱好，开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推进文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培养

29、，从工作生活点滴细微之处关心保护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反应信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：进步柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，进步解决实际问题的才能，用专业的程度留住客户;三是加强营销意识

30、：开展进社区活动更好的树立品牌，进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规那么、年度活动方案，按照方案定期组织小组成员开展活动。2023年工会工作方案2023年*市工会工作总体思路是：认真学习贯彻中

31、央、自治区、自治州、*市党委一系列会议精神，认真落实自治州总工会九届四次委员(扩大)会议提出的目的任务，团结发动各族职工在围绕实现*市跨越式开展、长治久安两大战略目的任务和率先实现“三个走在前列”中发挥工人阶级主力军作用，在全面深化改革中发挥推动者作用;实在履行工会根本职责，更加注重工会_机制建立;以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会组织活力为目的，效劳大局、效劳企业、效劳职工，不断提升工会组织和工会干部的学习力、效劳力、推动力、凝聚力、创新力，全面推进全市工会工作创新开展。(一)加强学习，坚决中国特色社会工会开展道路信念强化工会干部学习才能，加大培训力度。各基层工会全年不少于1次集中培训

32、，市总工会不少于4次集中培训。开展以会代训、现场观摩、经历交流、职工文化活动等形式，丰富培训内容，增强效果，提升干部职工素质。加强师资队伍建立，培育外乡师资力量。积极配合党政加强和改良职工思想政治工作，创新职工思想政治工作方式方法，把思想教育、_帮扶、人文关心、心理疏导结合起来，加强正面引导，不断进步职工思想政治工作的针对性和实效性。(二)深化改革，在率先实现“三个走在前列”中充分发挥工人阶级主力军作用继续抓好“当好主力军、建功“十二五、奋力促跨越”建功立业主题劳动竞赛活动，积极推动劳动竞赛向非公有制企业、新型产业和现代效劳业拓展。各基层工会全年不少于1次开展活动。继续开展“安康杯”竞赛，加强

33、工会劳动保护监视检查，依法维护职工劳动平安和职业安康权益。继续组织职工群众深化开展职工技术创新、提合理化建议、节能减排等活动，推动职工技术成果向现实消费力转化。大力推进职工(劳模)创新工作室和“模范职工之家”创立活动，进一步加强企业班组建立，不断完善丰富职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的工作机制，为企(事)业单位各项工作安康开展再立新功。更加注重培养基层一线知识型、创新型劳动模范，培养具有广泛性社会影响力的劳动模范。广泛开展“中国梦劳动美*好”主题宣传活动，大力宣传劳模精神。认真做好劳模选树表彰、效劳管理，改善劳模生活条件，推动全社会形成尊重劳模、保护劳模、争

34、当劳模的良好风气。深化模范“职工之家”创立和工会会员评家工作，在乡镇街道(社区)和企业尤其是非公有制企业开展“关爱员工、合作共赢”活动。(三)推动落实“两个普遍”，进一步扩大工会组建和工资集体协商的覆盖面继续坚持“党建带工建，工建效劳党建”的工作方针，继续加强组建工作目的考核，实行建会工作实名制和动态管理，提升工作质量。加强乡镇街道(社区)工会和区域性、行业性工会结合会建立，理顺关系，发挥作用，做到“小三级”组织网络健全、_工作到位、工作活动正常。按照“提质扩面”的工作要求，加快区域性、行业性工资集体协商制度建立，扩大工资集体协商覆盖面，力争2023年实现已建工会企业工资集体协商到达90%以上

35、。加强专兼职工资集体协商指导员队伍建立，进展分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，努力进步工会协商会谈的实际才能和程度。(四)依法_，推动职工共享改革开展成果_是法律赋予各级工会的根本职责，_工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要方面。各级工会要始终把实现好、维护好、开展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生平安等方面的问题，增强_意识，提升效劳效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面开展。继续做大做强送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等效劳品牌，开展_、效劳、救助等综合帮扶，形成职工_、法律援助、困难帮扶、推荐就业、

36、生活救助五位一体的工作格局。深化和谐劳动关系创立活动，进一步健全以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，调动企业和职工参与和谐劳动关系创立的积极性。(五)以改革创新精神，加强工会自身建立，提升效劳才能各级工会要把创立学习型、效劳型、创新型“三型”工会组织作为自身建立的重点工作，做到“具有勤奋学习的精神，具有擅长考虑的才能，具有不断创新的作风，具有效劳职工的热情，具有精通业务的本领。创新思维谋划工作，在积极的作为中，真正树立起“既可亲又可敬”的工会干部新形象。理顺各级工会工作关系，积极发挥基层工会作用，加强根底工作的指导督查力度，标准工作程序

37、，进一步改良和创新工作方法，进步整体工作质量和效果。加强对工会干部的管理，努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。积极开展党的群众道路教育理论活动，坚决克制形式、享乐和奢靡之风，落实整改措施，健全和改善改良作风、联络基层、效劳职工的长效机制。深化党风廉政建立，实在落实中央、自治区、自治州和*市党风廉政建立的各项规定，加强机关作风建立，落实州和县市工会干部下基层不少于90天的要求，不断改良工作作风、会风和文风，实在营造求真务实、争抓实干的良好风气。在抓好重点工作的同时，要抓好工会各项根底工作落实。加强工会宣传和调研工作，扎实推进女职工组织建立，进一步夯实工会信息统计、基层工会法人资格

38、登记等各项工作。推进工会企事业资产监视管理和开展改革工作，强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作，管好用好工会资产，增强效劳基层、效劳职工的实力。2023公司工会工作方案一、总体工作思路xxxx年工会工作总体思路和要求是：深化学_的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，严密围绕“开展、效劳、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，实在履行工会的各项职能，努力在融入中心、效劳大局、履行职责、发挥作用的理论中有所创新，努力在建立和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同开展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建立“

39、一强三优”现代公司而努力奋斗。二、工作目的xxxx年工会工作目的是： 两个确保，一个争创。两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”创立目的。一个争创：争创“全国职业道德建立先进单位 ”。三、工作措施详细工作措施是： 围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建立。围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结发动广阔职工在建立“一强三优”现代公司中建功立业。突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。强化四个建立：就是强化民主管理机制建立、职业道德建立、职工素质工程建立和工会自身才能建立。四、xxxx年重点工作(一)抓好职工的政治理

40、论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深化学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创立工作的意见精神，认真学习领会科学开展观的深化内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，严密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创立和谐企业、建立“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、施行“平安工程”中，激发广阔职工干事创业、发奋进取的工作热情和干劲。2、实在抓好职工的职业道德建立。组织职工深化学习贯彻国家电网公司员工守那么，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网

41、页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。(二)进一步强化民主管理机制建立3、按照“稳固、标准、深化、进步”的要求,重点抓好职代会建立、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作, 结合实际着力探究新的有效途径和形式。4、进一步稳固职代会创立的成果，深化和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，实在进步职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表构造。5、实在抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和

42、xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断进步职工代表参政议政才能和程度。6、在充分发挥职代会作用的根底上，积极探究职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。实在做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力进步提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展 职工满意度民主测评 活动，促进企业民主管理、民主监视制度的有效落实。8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。9、要继续深化推行厂务公开制度，抓好

43、烟台供电公司厂务公开施行方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监视检查。按照“提出、审议、公开、评议、反应、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、标准化和程序化建立。(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学开展观的要求, 进一步提升公司精细化管理程度，夯实建立“一强三优”现代公司管理根底，在公司系统深化开展“班组精细化管理竞赛”活动，实在进步班组精细化管理程度。年初召开发动大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经历交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。11、与消费部和变电工区同力配合，继续深化“创立220千伏红

44、旗变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经历与做法，充实竞赛内容，抓好监视落实，不断进步变电运行管理程度和设备安康程度，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。12、在全市供电系统开展第二届“真诚效劳，岗位创新”效劳之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在效劳窗口单位中培养和树立更多的效劳竞赛明星。13、深化开展以“进步质量、增进效率、降低消耗、节约本钱、进步效益”为目的的合理化建议活动, 进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机

45、制。14、进一步进步平安消费重要性的认识，认真开展劳动保护监视工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监视作用，为实现平安消费“可控、在控”创造良好的平安环境。(四)进一步强化职工素质工程建立15、深化开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建立的经历和做法，组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建立大讨论”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍。16、以争创“学习型企业”、争当“知识型职工”为载体，深化推进“双无班组”建立，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重平安、讲究效率、追求卓越的浓重气氛。17、强化自

46、主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和效劳创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广阔职工不断学习、终身学习、追求创新、进步素质。18、深化开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动。注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习才能、技术才能和创新才能，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。(五)深化开展“爱心活动”、施行“平安工程”19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深化持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广阔职工实在体会到

47、公司党委、工会组织的真情关爱。20、按照公司党委的部署和要求，深化开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。21、积极协助有关部门，实在做好主辅别离、主多分开、“四定”(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理_、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。22、以“平安、和谐、创新、开展”为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活泼职工业余文化生活。23、认真组织开展好“安康杯”竞赛活动，强化自主创新意识, 广泛开展技术创新活动，进步职工

48、队伍的整体素质，推动企业安康快速、和谐开展。(六)进一步强化工会自身才能建立24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新理论和探究，不断进步工会组织的吸引力和凝聚力，限度地调动职工群众的积极性和创造性。25、在认真总结多年来工会工作经历的根底上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种才能：学习才能、合作才能、凝聚才能、效劳才能、执行才能。与教培部结合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新才能强的复合型工会干_伍。27、全面贯彻落实工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核方法、年度基层工会工作考核细那么，定期进展考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进展表彰奖励，促进工会工作程度的进步和作用的发挥。28、进一步强化大局意识、效劳意识、责任