2023社区工作者工作计划范文.doc
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1、2023社区工作者工作方案范文2023社区工作者工作方案范文。一、 指导思想和总体目的坚持*理论,按照“三个代表”和科学开展观的要求,紧紧围绕区、街道办事处的工作要求,结合社区实际情况,解放思想,实事求是,积极探究社区建立与管理的新机制。社区的奋斗目的:进一步建立和完善社区居民自治组织建立;建立管理标准,运转有序的有效工作机制,合理开发配置社区资,不断完善效劳配套设施,发挥社区功能;充分发挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力,建立高素质的社区工作者队伍,形成社区建立的骨干力量;构建教育与文化阵地,进步居民文明素质,推进文明社区建立向深度、广度开展。建成管理有序,效劳体系完善,居住环境优美,治安良
2、好,生活便利,社会风气良好、人际关系和谐的“安居乐业”的文明社区。二、 主要任务及详细措施(一)社区党建工作1、 加大力度,充分发挥党组织作用。坚持每月上二次党课,培养党员积极参加党课的习惯。党课内容新颖,主题突出,紧跟形势并结合实际,使党员从中找到乐趣;党建工作要创立市、省级先进单位;每年有两篇上省级新闻媒体,三篇上市级新闻媒体的报道。2、贯彻落实党代表常任制,积极联络社区党员、群众,每名党代表成员联络7-8名社区党员,努力发挥党代表在闭会期间的作用,建立党代表的联络制度,创立红巾社区党代表特色。3、三年内,在各领导的指导与帮助下,建立“红巾社区”网站。利用网络开展党务宣传、社区动态、再就业
3、等便民活动。在网站上开设社区论坛,大家各抒己见;开设党务公开,让居民第一时间理解党的最新政策,调动居民参政议政的积极性。4、积极开展结对共建活动,拓展社区党建工作新领域。党员数在3人以上的驻街单位及时建立党组织,使非公企业党建工作落到实处,增强党组织在社区工作中的影响力、浸透力。5、在党员活动日,做好影音资料的放映工作。结合时政以改革开放30年看沈阳变化、播放社区改造记录片,国家人大会会议实录等,激起党员爱国、爱家乡、爱本小区的热情,为党的事业奉献力量。6、充分利用社区优势,成立模范事迹宣讲团,及时宣传社区中的好人好事,弘扬社区正气。7、社区日常办公管理遵循精、细、准的原那么,管理社区日常事务
4、。完善社区软件建立,建立资料、上报材料、工作总结等电子版信息汇总制度。做好信息搜集,并将搜集材料统一拷贝到指定电脑文件夹中,形成各口与总汇两套材料备案,以改变现各类信息分散现象,最终使社区软件建立完善、统一。(二)、社区其他各项工作1、民政工作方面(1)、做好双优共建工作,做到活动经常。全年与共建_开展六次活动,重点开展一次“关爱功臣活动”。(2)、共建_与低保特困、烈属、孤寡老人建立五对儿以上的帮对关系。(3)、老人日间照料站经常向老人开放,要办出特色,力争创省级先进典型。(4)、要创立省级和谐社区和特色社区,力争年终推向全国。(5)、年度内有六篇文章见省报、市报,两次以上市级以上的电视报道
5、。2、文化教育工作方面(1)、要创立全国文化先进社区,创立红巾独特的文化品位。(2)、建立一支50人左右的太极拳队伍,80人左右的老年人健身操队伍,50人左右的秧歌对付,30左右舞蹈队,30人左右的合唱团,20人左右的自行车队,30左右的模特队,以及100人左右的艺术团。(3)、要成立红巾书法协会、红巾棋牌协会、台球协会、乒乓球协会和健身俱乐部协会,让社区老年人都动起来。(4)、全年要举办大型文艺汇演,六次以上,各种比赛和协会活动十次以上。参与人数要到达1000人以上。(5)、文体活动要每月上一篇报道,全年有六篇以上出如今省、市级报刊上,三次以上电视报道。(6)、进步社区图书室的利用率。对社区
6、藏书按标准的图书分类,输入微机进展科学管理,方便居民借阅。3、计生工作方面(1)、以抓好流动人口管理为重点,加强计生队伍建立,建立“三位一体”的计生队伍及治理网络,加强计生队伍培训,做好各项根底工作,标准内部资料台账,结合综治工作澄清底子、建立完善计生流动人口治理长效新机制,继续开展“新育新风进万家“活动,进一步深化方案生育居民自治工作,力争长效避孕率达98%以上,居民对计生工作的满足率达95%以上。及时总结红巾流动人口管理的经历和特色,创立全国流动人口管理先进单位。(2)、抓好育龄妇女的管理,杜绝方案外生育二胎,把计生工作送到每家每户,真正表达和谐社区的价值。4、卫生工作方面(2)、创立省级
7、整洁型的特色社区,三年创。(3)、创立红巾独特的业主委员会,充分发挥出职能作用,任期内积极探究社区管理小区物业的新路子。(4)、组织开展环保知识问卷调查,举办两次环境保护讲座,对居民环境意识、安康意识进展教育培训,引导居民参与环保。举办一次“绿色家庭”评比活动。(5)、创立省级社区自治的物业管理先进单位,为省、市树立典范。(6)、见报八篇以上,见电视三次以上。5、社区综治工作方面(1)、制定社区综合治理区域图,进一步标准综治台帐,建立综治四级治理网络。(2)、成立社区各类志愿者巡防队,深化开展社区志愿者巡防队与标准小区治理的“六无”平安社区创立活动。6、社会保障工作方面(1)、加强社区就业效劳
8、体系的建立,努力提供社区失业人员、_技能免费培训,力争实现新增就业岗位100个。(2)、进一步完善退休人员管理制度,建立退休人员信息网页,标准退休人员资料台帐。(3)、进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度,标准帮助程序,实行低保动态科学标准治理,低保申报严格按上级文件执行、彻底清理不合法的低保户,并组织低保户开展两次以上有意义的活动。培养低保户为社区和政府无私奉献的信念。社区工作者工作方案范文在即将过去的20xx年,社区成果累累、荣誉多多,给20xx年工作带来高起点、再开展的难度,很多同志感觉累,认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理,然而,街道领导不可能认
9、可,社区老百姓也不可能认可,当今社区建立和开展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找突围。村诸多棘手问题主要归纳有二:一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、安康问题,二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止,居委会除了呼吁村改造的实事工程以外,还暂时找不到解决这两类问题的有效方法。怎么办?社区二届六次议事会强调,幸福不是富裕的代词,现代化社区更不是高档住宅区的专利!我们社区拥有人际关系祥和,生活态度快乐、认知思维安康、互动气氛浓烈的独特软环境,我们完全可以突围村的共性矛盾,做强、做大、做实中国现代化的一流社区!根据二届六次议事会精神,特制定社区20x
10、x年工作方案如下:一、脚踏实地、但求成效。1、继续强化班子学习气氛,提增社区工作者政治素质和业务才能;继续强化班子快乐气氛;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;继续倡导弹性工作机制,使社区工作者的每天8小时发挥最正确的能量,从而有效维系社区每天开门13个小时。2、严格按照上级工作要求,不折不扣完成各条线工作任务,并最大可能地做出特色、做出亮点,做出示范社区应有的示范效应。3、认真处置社区各类矛盾,尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制,不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。4、运用效劳同盟会_平台,打造社区居民非常钟便民圈,努力实现居民足吧出户,一个
11、就能OK诸多需求的格局。对效劳同盟会_进展价格、质量、满意度的跟踪监视,以此确保_效劳的高质量。5、做实事是硬道理!希望可以在20xx年争取到区村改造的实事工程。与此同时,我们将在完善外来人口信息采集的根底上,经常性组织人手,督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防平安、方案生育等情况,并强化社区教育功能,不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成安康、快乐的和谐关系。另外,尽力解决65幢路面低洼问题,72幢、59幢墙角卫生问题,以及其它路面低洼问题,尽力解决树高叶茂等绿化问题。6、开拓苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位,引导社区失业人员合理就业、迁就就业,把金融危机在社区的影响降到最低。二、营
12、造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。1、继续做大、做实、做活居民会客厅,保证社区活动室大门敞开13小时;继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆贺活动;继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施;继续为居民的互动提供一切便利条件。2、继续做大、做实、做活幸福联盟30个团队。尽最大可能争取区政府的优惠政策,为幸福联盟30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间,让幸福联盟团队每个成员的笑声充满社区。3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下,精心组织大型比赛、表演等活动,并通过活动,继续强化以社区荣而荣的公共精神,继续强化志愿者队伍的奉献功能,共同为现代化社区
13、添砖加瓦。4、尽最大可能引导居民互动。每季度最起码组织一次远间隔 旅游活动,并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。三、发挥示范社区的示范作用,争当全国社区开展的排头兵。1、以互动为先导、以管理和效劳为根底、以信息传播为手段,打造全国一流社区。2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系,通过该体系,丰富居民e生活,也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。3、培育草根领袖和草根文化,将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展如今网,让全国人民都能知晓、理解、并羡慕百姓的幸福生活。4、培养网管理人才。培育社区形象使者,以形象使者的接待,交流、发言,来提增本社区的现代化5、重视
14、网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与记者合作,使社区工作获得社区实际效应的同时也获得社会成效。6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社区工作者工作方案在即将过去的XX年,社区成果累累、荣誉多多,给XX年工作带来高起点、再开展的难度,很多同志感觉累,认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理,然而,街道领导不可能认可,社区老百姓也不可能认可,当今社区建立和开展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找“突围”。村诸多棘手问题主要归纳有二:一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、安康问题,二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。
15、目前为止,居委会除了呼吁村改造的实事工程以外,还暂时找不到解决这两类问题的有效方法。怎么办?社区二届六次议事会强调,“幸福”不是“富裕”的代词,现代化社区更不是高档住宅区的专利!我们社区拥有人际关系祥和,生活态度快乐、认知思维安康、互动气氛浓烈的独特软环境,我们完全可以“突围”村的共性矛盾,做强、做大、做实中国现代化的一流社区!根据二届六次议事会精神,特制定社区XX年工作方案如下:一、脚踏实地、但求成效。1、继续强化班子学习气氛,提增社区工作者政治素质和业务才能;继续强化班子快乐气氛;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;继续倡导弹性工作机制,使社区工作者的每天8小时发挥最正确的能量
16、,从而有效维系社区每天开门13个小时。2、严格按照上级工作要求,不折不扣完成各条线工作任务,并最大可能地做出特色、做出亮点,做出“示范社区”应有的示范效应。3、认真处置社区各类矛盾,尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制,不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。4、运用“效劳同盟会_”平台,打造社区居民非常钟便民圈,努力实现居民足吧出户,一个 就能ok诸多需求的格局。对“效劳同盟会_”进展价格、质量、满意度的跟踪监视,以此确保“_”效劳的高质量。5、做实事是硬道理!希望可以在XX年争取到区村改造的实事工程。与此同时,我们将在完善外来人口信息采集的根底上,经常性组织人
17、手,督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防平安、方案生育等情况,并强化社区教育功能,不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成安康、快乐的和谐关系。另外,尽力解决65幢路面低洼问题,72幢、59幢墙角卫生问题,以及其它路面低洼问题,尽力解决树高叶茂等绿化问题。6、开拓苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位,引导社区失业人员合理就业、迁就就业,把金融危机在社区的影响降到最低。二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”,保证社区活动室大门敞开13小时;继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆贺活动;继续为喜欢aa制的群体提供聚会场所和硬件设施;继续为居民的互
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