乡学区2023年开展效能风暴行动的实施计划.doc

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1、乡学区2023年开展效能风暴行动的施行方案为实在转变学区、学校工作作风，优化开展环境，进步老师队伍素质和执行力，进步工作效率和效劳程度，集中开展好以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作，根据区委、区政府关于在全区各级机关开展效能风暴行动的施行方案和效能建立六大行动2023年度重点工作安排精神和区教育局关于开展效能风暴行动的施行方案安排，结合我学区教育工作实际，特制定本方案。一、总体目的以邓小理理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的“三大战略”和区委、区政府中心工作按照省、市、区开展效能风暴行动的总体部署，以转变观

2、念、标准管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，实在解决影响教育事业开展的深层次矛盾和问题，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，在区教育局领导下积极营造团结协作、真抓实干、发奋进取、比学赶超的气氛，努力建立一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的老师队伍，为促进教育系统跨越式开展、做好新形势下学校教育工作提供有力的思想保障和作风保障。二、施行范围乡学区及辖区内各学校、幼儿园。三、主要任务根据全区效能建立“六大行动”效能问责、“六项举措”和坚决整治的“十二个突出问题”，结合区教育局“五抓”工作思路及“质量提升年”施行意见，深化“双争”活动，推进“效能风暴”行动，进一步增强“六

3、个意识”买卖思想意识、危机意识、责任意识、创新意识、效劳意识和争先意识，发挥“一个先锋、四个表率”作用争当教育战线先锋，做坚决信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、效劳群众的表率。四、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结进步四个环节的工作。一制定方案、发动部署6月20日至6月25日深化发动，广泛发动，引导广阔党员老师积极参与，在统一思想、进步认识上下功夫，为“效能风暴”工作奠定思想根底。1、制定工作方案。根据上级部门的统一安排，结合本单位的实际，制定实在可行的具有可操作性的工作方案，明确责任分工，明确阶段性

4、目的任务和工作措施，将责任逐级分解落实到个人。2、召开发动会议。认真做好“效能风暴”的思想发开工作，组织全体老师开展学习，做到人人知晓，个个参与，不留死角，广泛深化开展思想发动。3、开展专题讨论。以“全校争位次、全区创一流”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题，开展学校工作跨越开展大讨论；以“内强素质、外树形象”为主题，开展“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，理解老师的思想、学习、工作和生活情况，引导老师成为党放心、学生喜欢、家长满意的老师，成为教育战线的_。二自查自纠，建章立制6月26日至11月30日1、以制度建立为根底，推进内部管理制度

5、化、标准化建立职责明确、管理健全、运转协调、行为标准、奖惩清楚的管理制度体系，做到以制度管事、管人。建立健全并落实好以下制度：1岗位职责和目的责任制度：对明显设置不合理或职能穿插的工作岗位进展适当调整，进一步明确各部门的主要工作职能和工作人员的岗位职责，严格考核方法和纪律要求，将年度工作目的任务进展细化，责任到个人，推进各项工作的落实。2首问责任和一次性告知制度：当事人到单位办事，第一位接待当事人的工作人员或承受来电询问的人员为首问责任人。责任人应做到热情接待，详细解答当事人提出的问题，对不属于本职范围内的事务，要明确告知其承办部门和承办人。对当事人提出办理事项属手续、材料不齐全的，要一次性告

6、知其所需补办的手续和补充材料。3效劳承诺和办结制度：当事人到单位办事，在符合法律法规和有关规定、手续齐全的前提下，应当根据效劳承诺，在规定期限内办结当事人提出的有关事务。对于不符合政策规定或其他原因不能办理的，要耐心说明理由和原因。2、以校务公开为重点，营造公平、公正、透明的工作环境广泛推行校务公开制，并结合学校实际，不断加以标准和完善，实在推进民主管理、民主决策和民主监视。1公开岗位职责：将工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、条件、程序、时限和结果等全面公开公示、方便群众办事。2公开热点问题：公开群众关心、关注的事项。3、以“五个严禁”为准那么，树立老师良好形象f132.更多工作方案延伸阅

7、读学区关于2023年开展效能风暴行动的施行方案同志们：今天，我们召开全乡教育系统效能风暴行动发动会议，目的就是传达县教育局开展效能风暴行动发动大会会议精神，进步办事效率，同时组织开展好我乡教育系统效能风暴行动，号召全乡教职工积极行动起来，全面加强教育系统效能建立，迅速掀起转作风、树形象、促开展的热潮，为推动我乡教育的开展提供坚强保障。下面，我就开展此项行动讲三点意见：一、高度重视，实在增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感一开展效能风暴行动是亲密党群关系的迫切需要。当前，我乡群众对学校工作作风和效能还有很多不满意的地方。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，进一步强化学校管理，使全

8、体老师能真正从群众的角度想问题、办事情，通过发挥自己的积极性、主动性，让群众少费一分心、少担一分忧、少跑一趟路、少等一分钟，实在解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，亲密党群干群关系，夯实党的执政根底。二开展机关效能风暴行动是加强作风建立的关键所在。我们通过开展“转变干部作风、进步工作效能”活动和作风建立年活动，乡机关在推进职能转变、改良工作作风、进步效劳质量等方面获得了较大的进步。但对照开展的要求和群众的期望，我们在效能方面还存在一些不容无视的问题，直接影响机关职能的履行和综合效能的发挥，损害党和政府在广阔群众中的形象，成为影响开展环境、制约科学开展的重大现实问题。只有通过效能风暴

9、行动，才能提振干事创业的精气神，锻造求真务实的硬作风，才能解决机关作风中存在的突出问题，解决制约开展的大难题，翻开科学开展新场面。二、突出重点，强化措施，扎实推进机关效能风暴行动一着力解决思想解放不够的问题，务求创新进取意识有新增强。要以思想的大解放、观念的大更新，推动经济社会全面开展。各村、各站所要以这次效能风暴行动为契机，严密联络思想实际和工作实际，认真反思和查找在思想观念、行为方式等方面存在的主要问题，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的危机意识，居安思危、只争朝夕，进一步增强加快开展的责任感和紧迫感，要树立强烈的改革意识，敢于攻坚破难，敢于承当责任，以改革精神冲破

10、开展束缚。通过解放思想，效能风暴，进一步树立奋力拼搏、勇争先锋的思想意识，形成敢试敢闯、干事创业的浓重气氛，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动经济社会全面开展。二着力解决执行才能不强的问题，务求科学开展有新成效。近年来，我们在落实科学开展过程中，通过统一全乡上下的思想认识，不断完善开展思路、创新开展方式、进步开展程度，大力开展特色优势产业，人民群众得到了实惠，见到了实效。但在工作推进的过程中，有些干部对乡党委的决策部署不敏感，行动缓慢，许多工作不能有效落实，所以我们必须把打造过硬执行力作为开展效能风暴行动的打破口。进一步统一思想认识，明确发力重点，对确定的目的任务和工作重

11、点，不等不靠，高效完成，以更好的状态、更高的效率、更严的标准，推动全乡经济社会安康开展。三着力解决效劳质量不高的问题，务求开展环境有新变化。我们要以开展效能风暴行动为契机，进一步创新效劳方式，进步效劳质量，着力营造优质高效的效劳环境，为经济社会快速开展注入强劲动力。进一步促进党务公开，加大政务公开，推进社会事务公开，深化政务公开和村务公开。特别是关注民生的事项，如：农村低保提标、危旧房改造、骆家沟道路硬化、乡集贸市场改造、乡“5.10”灾后重建、小城镇建立、蔡家坪村谈家沟人畜饮水工程、万亩党参种植和其他“一事一议”奖补工程等民生工程必需要通过“四议两公开”法进展公开。四着力解决工作作风不实的问

12、题，务求干部形象有新提升。推进效能风暴行动，要坚持不懈地长期抓下去，实在进步行政效能，树立高效、务实、清廉的新形象。要把思想教育摆在突出位置，贯穿整个行动始终。实在把思想和行动统一到乡党委、政府的决策部署上来。要加大整治力度。破除一切不利于科学开展的思想观念和机制障碍。要加大失信惩戒力度，对破坏开展环境、损害形象的人和事，发现一起，查处一起，树立诚信的良好形象。三、加强领导，齐抓共管，确保机关效能风暴行动获得实效一加强领导，作好表率。乡上成立了全乡机关效能风暴行开工作领导小组及办公室，负责对全乡机关效能风暴行动的组织协调和督查指导。这次我们提出效能风暴从我做起，领导干部要自我加压、以身作那么、

13、率先垂范，带头加强学习、进步认识，带头查找问题、转变作风，带头联络群众、效劳群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改良，带动机关工作效率和效劳程度明显进步。学区关于2023开展效能风暴行动的施行方案学区关于2023 年开展效能风暴行动的施行方案：同志们：今天，我们召开全乡教育系统效能风暴行动发动会议，目的就是传达县教育局开展效能风暴行动发动大会会议精神，进步办事效率，同时组织开展好我乡教育系统效能风暴行动，号召全乡教职工积极行动起来，全面加强教育系统效能建立，迅速掀起转作风、树形象、促开展的热潮，为推动我乡教育的开展提供坚强保障。下面，我就开展此项行动讲三点意见：一、高度重视，实在增强开展效能

14、风暴行动的责任感和紧迫感一开展效能风暴行动是亲密党群关系的迫切需要。当前，我乡群众对学校工作作风和效能还有很多不满意的地方。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，进一步强化学校管理，使全体老师能真正从群众的角度想问题、办事情，通过发挥自己的积极性、主动性，让群众少费一分心、少担一分忧、少跑一趟路、少等一分钟，实在解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，亲密党群干群关系，夯实党的执政根底。二开展机关效能风暴行动是加强作风建立的关键所在。我们通过开展“转变干部作风、进步工作效能”活动和作风建立年活动，乡机关在推进职能转变、改良工作作风、进步效劳质量等方面获得了较大的进步。但对

15、照开展的要求和群众的期望，我们在效能方面还存在一些不容无视的问题，直接影响机关职能的履行和综合效能的发挥，损害党和政府在广阔群众中的形象，成为影响开展环境、制约科学开展的重大现实问题。只有通过效能风暴行动，才能提振干事创业的精气神，锻造求真务实的硬作风，才能解决机关作风中存在的突出问题，解决制约开展的大难题，翻开科学开展新场面。二、突出重点，强化措施，扎实推进机关效能风暴行动一着力解决思想解放不够的问题，务求创新进取意识有新增强。要以思想的大解放、观念的大更新，推动经济社会全面开展。各村、各站所要以这次效能风暴行动为契机，严密联络思想实际和工作实际，认真反思和查找在思想观念、行为方式等方面存在

16、的主要问题，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的危机意识，居安思危、只争朝夕，进一步增强加快开展的责任感和紧迫感，要树立强烈的改革意识，敢于攻坚破难，敢于承当责任，以改革精神冲破开展束缚。通过解放思想，效能风暴，进一步树立奋力拼搏、勇争先锋的思想意识，形成敢试敢闯、干事创业的浓重气氛，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动经济社会全面开展。二着力解决执行才能不强的问题，务求科学开展有新成效。近年来，我们在落实科学开展过程中，通过统一全乡上下的思想认识，不断完善开展思路、创新开展方式、进步开展程度，大力开展特色优势产业，人民群众得到了实惠，见到了实效。但在

17、工作推进的过程中，有些干部对乡党委的决策部署不敏感，行动缓慢，许多工作不能有效落实，所以我们必须把打造过硬执行力作为开展效能风暴行动的打破口。进一步统一思想认识，明确发力重点，对确定的目的任务和工作重点，不等不靠，高效完成，以更好的状态、更高的效率、更严的标准，推动全乡经济社会安康开展。三着力解决效劳质量不高的问题，务求开展环境有新变化。我们要以开展效能风暴行动为契机，进一步创新效劳方式，进步效劳质量，着力营造优质高效的效劳环境，为经济社会快速开展注入强劲动力。进一步促进党务公开，加大政务公开，推进社会事务公开，深化政务公开和村务公开。特别是关注民生的事项，如：农村低保提标、危旧房改造、骆家沟

18、道路硬化、乡集贸市场改造、乡“5.10”灾后重建、小城镇建立、蔡家坪村谈家沟人畜饮水工程、万亩党参种植和其他“一事一议”奖补工程等民生工程必需要通过“四议两公开”法进展公开。四着力解决工作作风不实的问题，务求干部形象有新提升。推进效能风暴行动，要坚持不懈地长期抓下去，实在进步行政效能，树立高效、务实、清廉的新形象。要把思想教育摆在突出位置，贯穿整个行动始终。实在把思想和行动统一到乡党委、政府的决策部署上来。要加大整治力度。破除一切不利于科学开展的思想观念和机制障碍。要加大失信惩戒力度，对破坏开展环境、损害形象的人和事，发现一起，查处一起，树立诚信的良好形象。三、加强领导，齐抓共管，确保机关效能

19、风暴行动获得实效一加强领导，作好表率。乡上成立了全乡机关效能风暴行开工作领导小组及办公室，负责对全乡机关效能风暴行动的组织协调和督查指导。这次我们提出效能风暴从我做起，领导干部要自我加压、以身作那么、率先垂范，带头加强学习、进步认识，带头查找问题、转变作风，带头联络群众、效劳群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改良，带动机关工作效率和效劳程度明显进步。社区开展效能风暴行动施行方案2023社区开展效能风暴行动施行方案：*临泽县沙河镇颐和社区支部委员会文件颐社支字20238号*颐和社区支部委员会颐和社区居民委员会2023年开展效能风暴行动施行方案根据县委、县政府临泽县2023年开展机关效能风暴行

20、动施行方案和沙河镇党委、政府2023年开展效能风暴行动施行方案精神，结合社区实际，制定如下施行方案。一、指导思想全面贯彻落实省第十二次、市第三次、县第十四次、镇第十五次党代会精神，按照省、市、县施行效能风暴的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以转变干部作风、进步工作效能为工作核心，以解决“庸、懒、散、软、虚、浮、慢、怨”为重点，以进步人民群众效劳质量为目的，查摆问题，着力整改，不断强化社区干部的才能意识、危机意识、责任意识、效劳意识、进取意识，建立健全责任体系，促进社区干部形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好场面，使社区精神相貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、效劳环境大改善，

21、为沙河加快开展、科学开展、跨越开展提供强有力的组织和作风保障。二、根本原那么坚持学习教育，引导进步。结实树立效劳观念，不断增强效劳意识，坚持把效劳群众作为社区工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验社区工作的重要标准。实在教育和引导社区干部结实树立文明意识、和谐意识、大局意识、责任意识和效劳意识，一心一意谋效劳，全心全意促和谐，聚精会神搞拓展，优质效劳比奉献。坚持突出重点，确保实效。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，整治和解决一批重点问题。充分发动居民群众监视，严格施行责任追究，狠抓反面典型，确保效能风暴行动整体推进，获得明显成效。坚持效劳创新，标本兼治。打破传统的

22、思维定势和工作形式，学习先进经历，锐意效劳创新，用新思维、新方法、新机制、新制度、新举措解决制约效劳的问题，从头上堵塞影响效劳环境的体制机制。坚持分工负责，责任到人。坚持党支部统一领导，居委会积极配合，分工协作，分工负责，责任到人，形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作场面。三、工作目的通过开展效能风暴行动，着力解决影响和制约社区社会化效劳的突出问题，实现工作作风明显改良，行政效能明显提升，社区效劳气氛明显优化，社区效劳质量明显进步，做到社区效能“零干扰”、效劳社会“零缝隙”、责任追究“零容忍”，把社区建成“一流队伍、一流作风、一流效能、一流业绩”的区域化效能明显的社区，努力营造“零障碍、低

23、本钱、高效率”的良好效劳环境，成为全镇团结协作、和谐文明、敢抓敢管、优质效劳的干_伍。四、活动范围社区党支部、社区居委会、社区居组干部。五、工作重点一治庸提才能一是实在解决工作才能缺乏的问题。重点解决社区干部疏于学习和考虑，不擅长总结借鉴，政策理论程度不高，工作思路不清，方法不多，谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老方法，凭经历办事，工作长期打不开场面，业务才能和工作质量长期无法提升等问题。二是实在解决执行才能不强的问题。重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，有利的就执行、无利的就不执行，合意的就执行、不合意的就不执行，不顾大局、各行其是、个人和小团体利益至上，敷衍塞责、推诿扯皮，工

24、作落实不到位等问题。三是实在解决开拓创新不够的问题。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新打破等问题。二治懒增效率一是实在解决责任意识不强的问题。重点解决事业心和岗位责任意识不强，不思进取，不求有功，但求无过，工作缺乏热情，不积极主动抓工作，得过且过，消极懈怠等问题。二是实在解决工作状态不佳的问题。重点解决精神不振，暮气沉沉，习惯于“差不多”、“吃老本”、享受安逸，宁可苦熬，不愿苦干，缺乏激情、胆略和锐气，工作平庸，工作积极性不高，畏难怕事，暮气沉沉，心不在焉，不负责任，不讲奉献，只图安逸享乐、推推动动、拨拨转转，甚至推也不动、拨也不转，

25、工作效率低下、成绩不佳等问题。三是实在解决效劳效率不高的问题。重点解决效劳意识淡薄，耍官僚和衙门作风，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，效劳态度不端正等问题。三治散正风气一是实在解决组织纪律不严的问题。重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，随意串岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，不遵守工作纪律等问题。二是实在解决特权思想严重的问题。重点解决滥学校2023年开展效能风暴行动的施行方案为实在转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化教育开展环境，根据区机关效能风暴行动施行意见和区教育局关于2023年开展机关效能风暴行动的施行方案精神，结合我学

26、区教育工作实际，特制定本方案。一、总体目的全面贯彻落实省第十二次党代会和区第三次党代会精神，按照省、市、区施行效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改良机关作风、标准行政行为为抓手，以进步学区及各校工作效能、改善教育开展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以进步人民群众满意度为目的。二、主要任务一“凝心聚力振精神”行动1、加强思想教育。开展党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚决性、效劳大局的自觉性、执行纪律的坚决性。开展思想解放学习讨论，组织全体人员学区情、学科技、学法律、学先进，不断解

27、放思想、转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推开工作有新举措、效劳开展有新成效。深化进展思想剖析，组织召开、作风剖析会和典型示范教育，认真对照查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题，实在加强整改落实，展现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。2、强化责任意识。健全完善工作人员岗位责任制，坚持因岗设人、以岗定职，明确岗位职责，落实岗位责任。实行亮身份、亮标准、亮品牌，机关工作人员挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，使用标准用语，推进效劳工作标准化。加强机关干部职工管理，抓好日常管理制度落实，强化工作纪律、行政效率、效劳态度管理，加大明察暗访力度，引导干部职工

28、不断增强宗旨意识、责任意识和效劳意识，提升为民效劳才能。3、积极争先进位。加强业务学习，通过业务讲座、知识测试等方式，促使党员干部纯熟掌握各项政策法规、工作流程和业务要求，做到政策精通、业务纯熟、效劳优质。积极培树优质效劳窗口和岗位明星、效劳标兵、巾帼文明岗、青年岗位能手，大力提倡和开展给办事群众“有一张笑脸、道一声问候、让一个座位、倒一杯热茶、给一个满意答复”的“五个一”活动。组织开展比技能、比作风、比成绩活动，引导党员干部提振精神、鼓足干劲，积极向上、发奋进取，争先进位、争创一流。二“真评实议树形象”行动1、实在标准行政行为。严格控制各种名目的庆典活动，清理不实在际的各种检查评比，精简压缩

29、会议和文件。可以通过电子网络、 联络解决的问题，不召开会议；可以合并召开的会议要合并召开。召开需由学校负责人参加的教育会议，原那么上每年不超过10次；科室安排的会议一般不请学校负责人参加。局机关要严格执行国家行政机关公文处理施行细那么的有关规定，减少发文数量。今后对可发可不发的文件坚决不发，会议已经传达、部署的事项不再发文件，能用 、网络信息平台解决的事项，尽量不发文件。2、开展民主评议活动。结合教育工作实际，以群众满意为标准，标准和优化效劳行为，开展“五查”查思想观念、查工作作风、查效劳程度、查工作效能、查工作落实活动，找准效能建立方面存在的突出问题，广泛征集效能建立的合理化建议，进一步强化

30、社会管理和公共效劳职能，健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。适时邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、群众代表和学校代表，对学区、学校工作进展评议，评议结果作为年度考核的重要根据。三“效能亮剑转作风”行动1、坚决整治庸懒散慢现象。进一步理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时限，杜绝久拖不办、办而不结的现象。重点治理机关工作人员精神不振，出工不出力，迟到早退，脱岗串岗，搬弄是非；工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、炒股、办私事；创新意识不强，思想僵化，解决问题的才能不强；工作责任心差，粗心大意、敷衍应付；效劳态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等慵懒散

31、慢现象；对不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能的问题，进展效能告诫。进一步完善效能投诉处理机制，重点解决一批群众反映庸懒散慢的突出问题。2、坚决整治中梗阻塞的问题。强化制度执行，加大对制度执行的监视检查力度，进步制度执行力，彻底整治对全局性工作以及制度规定落实执行不力、阳奉阴违，对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮等中梗阻塞问题。对领导批示、安排不执行或执行不力、互相推诿的问题，坚决实行问责制度。进一步明确岗位职责，标准工作程序，确定办理时限，强化监视检查，有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育，促进干部依法行镇开展效能风暴行动施行方案镇开展效能风暴

32、行动施行方案：为认真贯彻省第十二次党代会精神，进一步改良工作作风，进步工作效能，根据区委开展效能风暴行动的施行方案，结合我镇实际，特制定如下施行方案。一、总体要求按照省、市、区施行效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以改良机关作风、标准行政行为为抓手，以进步行政效能、以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以进步人民群众满意度为目的，在全镇深化开展“效能风暴”行动，严格责任追究，强化工作落实，实在加强机关作风和效能建立，进一步优化开展环境，为推动全镇经济社会又好又快开展提供坚强有力的保障。二、重点任务一打好重点工作建立攻坚战1.确保重点工作早开工。各村、各部门要认真落实年初与镇党

33、委、政府签订的各项重点工作任务。要结实树立“抓好工作是称职、抓不好工作是不称职，不抓工作是渎职”的责任意识，6月20日前对未开工建立的重点工作，要进展全面梳理，确定专人负责，必须在6月25日前全部开工。在规定时间未开工的重点工作，承当工程的村主要负责人或重点工程施行小组组长，在镇村干部会议或党委会议上表态发言。2.加快重点工作进度。广阔镇村干部要实在增强工作的紧迫感，进一步进步工作效率。从6月20日起，各工程推进领导小组要安排好重点工作推进日程表，采取倒排工期，挂牌销号的方法，确定专人负责进度，做到能快那么快、好中求快；对工作进度滞后、等靠要思想严重的个别领导干部，由镇主要领导进展诫勉谈话。3

34、.确保重点工作质量。在抓好进度的同时，要抓好工作质量，突出工作特色。无论是科技养殖园区、农业科技园区、村容村貌整治示范点、异地搬迁工程还是“一事一议”财政奖补工程都要高起点规划、高标准设计，并严格按照规划设计保质保量完成。确保重点工作的标准不降、口子不松。4.大力招商引资。各村、各部门要结合“双联”活动的开展，主动出击到包挂部门、主管部门跑工程，争资金。围绕农田水利等根底设施建立、文化旅游等深化挖掘申报工程，对于有意向的工程、资金要指派专人进展跟踪落实，在全镇上下形成人人抓工程、人人争资金的良好气氛。5.强化重点工作考核。实行领导干部和部门包抓重点工作责任制及重点工作建立“擂台赛”考评方法，由

35、重点工作督察组负责，对重点工作一月一通报、一评比，对重点工作建立倒数第一的村和推进小组进展责任追究。重点解决重点工作进度缓慢、质量不高等突出问题。重点工作责任村和工程推进领导小组要制订重点工作推进时间表，明确责任人和时间，实行挂图作战，“倒计时”提醒，全力加快重点工作建立进度。责任单位：各村、各重点工作推进领导小组二打好行政审核申报攻坚战6.标准行政审核。各部门对现有行政审核、申报工程进展全面清理，6月底前梳理出申报流程图和审核程序，报镇党政办公室备案，7月底前经镇领导办公会议研究，所有审核、申报事项向社会公开。对计生、民政、新农合、大病救助等事关群众切身利益的事项要严格行政审核，如因个别审核

36、、申报部门及工作人员权利意识强，效劳意识弱，擅自增加审批前置条件和审批环节；滥用职权、罚人情款、办人情事、吃拿卡要、以权谋私引发矛盾纠纷的，对相关责任人要进展严肃处理，造成重大后果的要报区纪委进展处理。责任单位：各村、各部门三打好公共资配置是市场化改革攻坚战7.标准招投标管理。进一步明确招标范围，按有关规定对镇属范围内符合限额规定的工程工程，进入公共资交易中心招投标，积极跟踪催促，加快招标进程。不得将必须依法规定招标的工程化整为零或以其它方式躲避招标。8.完善政府采购监管体系。月底前完成政府采购预算、办理等相关制度的建立完善工作；但凡涉及政府、各村、各部门大额资金政府采购的，必须经领导办公会议

37、研究决定，先预算、审批，再进展政府采购办理。9.标准村级“三资”管理。严格落实好“四议两公开”工作法，在村级资产管理、处置、财务管理方面要公开、透明，在土地的出让、租赁方面一定要严把关，按程序办事。坚决杜绝私自处理集体资产、不严格遵守财务管理制度、账务混乱等问题，一经发现，严肃追究领导和当事人责任。责任单位：各村、各部门四打好优化政务环境攻坚战10.深化推进政务公开工作。按照全省依托电子政务平台加强政务公开和政务效劳试点工作的要求，全面清理完成政府公开事项信息和政务效劳事项信息，做好信息数据录入和政府门户网站的改造晋级工作，7月底前将规定公开的65项政府信息公开事项通过互联网全面公开，方便群众

38、查阅。学校2023年开展效能风暴行动的施行方案为实在转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化教育开展环境，根据区机关效能风暴行动施行意见和区教育局关于2023年开展机关效能风暴行动的施行方案精神，结合我学区教育工作实际，特制定本方案。一、总体目的全面贯彻落实省第十二次党代会和区第三次党代会精神，按照省、市、区施行效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改良机关作风、标准行政行为为抓手，以进步学区及各校工作效能、改善教育开展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以进步人民群众满意度为目的。二、主要任务一“凝心聚力振精神”行动1、加强思想教育。开展党性党风党纪和理想信念教

39、育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚决性、效劳大局的自觉性、执行纪律的坚决性。开展思想解放学习讨论，组织全体人员学区情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推开工作有新举措、效劳开展有新成效。深化进展思想剖析，组织召开、作风剖析会和典型示范教育，认真对照查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题，实在加强整改落实，展现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。2、强化责任意识。健全完善工作人员岗位责任制，坚持因岗设人、以岗定职，明确岗位职责，落实岗位责任。实行亮身份、亮标准、亮

40、品牌，机关工作人员挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，使用标准用语，推进效劳工作标准化。加强机关干部职工管理，抓好日常管理制度落实，强化工作纪律、行政效率、效劳态度管理，加大明察暗访力度，引导干部职工不断增强宗旨意识、责任意识和效劳意识，提升为民效劳才能。3、积极争先进位。加强业务学习，通过业务讲座、知识测试等方式，促使党员干部纯熟掌握各项政策法规、工作流程和业务要求，做到政策精通、业务纯熟、效劳优质。积极培树优质效劳窗口和岗位明星、效劳标兵、巾帼文明岗、青年岗位能手，大力提倡和开展给办事群众“有一张笑脸、道一声问候、让一个座位、倒一杯热茶、给一个满意答复”的“五个一”活动。组织开展比技能

41、、比作风、比成绩活动，引导党员干部提振精神、鼓足干劲，积极向上、发奋进取，争先进位、争创一流。二“真评实议树形象”行动1、实在标准行政行为。严格控制各种名目的庆典活动，清理不实在际的各种检查评比，精简压缩会议和文件。可以通过电子网络、 联络解决的问题，不召开会议；可以合并召开的会议要合并召开。召开需由学校负责人参加的教育会议，原那么上每年不超过10次；科室安排的会议一般不请学校负责人参加。局机关要严格执行国家行政机关公文处理施行细那么的有关规定，减少发文数量。今后对可发可不发的文件坚决不发，会议已经传达、部署的事项不再发文件，能用 、网络信息平台解决的事项，尽量不发文件。2、开展民主评议活动。

42、结合教育工作实际，以群众满意为标准，标准和优化效劳行为，开展“五查”查思想观念、查工作作风、查效劳程度、查工作效能、查工作落实活动，找准效能建立方面存在的突出问题，广泛征集效能建立的合理化建议，进一步强化社会管理和公共效劳职能，健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。适时邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、群众代表和学校代表，对学区、学校工作进展评议，评议结果作为年度考核的重要根据。三“效能亮剑转作风”行动1、坚决整治庸懒散慢现象。进一步理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时限，杜绝久拖不办、办而不结的现象。重点治理机关工作人员精神不振，出工不出力，迟到早退，

43、脱岗串岗，搬弄是非；工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、炒股、办私事；创新意识不强，思想僵化，解决问题的才能不强；工作责任心差，粗心大意、敷衍应付；效劳态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等慵懒散慢现象；对不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能的问题，进展效能告诫。进一步完善效能投诉处理机制，重点解决一批群众反映庸懒散慢的突出问题。2、坚决整治中梗阻塞的问题。强化制度执行，加大对制度执行的监视检查力度，进步制度执行力，彻底整治对全局性工作以及制度规定落实执行不力、阳奉阴违，对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮等中梗阻塞问题。对领导批示、安排不执行或执行不力、互相推

44、诿的问题，坚决实行问责制度。进一步明确岗位职责，标准工作程序，确定办理时限，强化监视检查，有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育，促进干部依法行社区开展效能风暴行动施行方案社区开展效能风暴行动施行方案：*临泽县沙河镇颐和社区支部委员会文件颐社支字20238号*颐和社区支部委员会颐和社区居民委员会2023年开展效能风暴行动施行方案根据县委、县政府临泽县2023年开展机关效能风暴行动施行方案和沙河镇党委、政府2023年开展效能风暴行动施行方案精神，结合社区实际，制定如下施行方案。一、指导思想全面贯彻落实省第十二次、市第三次、县第十四次、镇第十五次党代会精神，按照省、市、县施行效

45、能风暴的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以转变干部作风、进步工作效能为工作核心，以解决“庸、懒、散、软、虚、浮、慢、怨”为重点，以进步人民群众效劳质量为目的，查摆问题，着力整改，不断强化社区干部的才能意识、危机意识、责任意识、效劳意识、进取意识，建立健全责任体系，促进社区干部形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好场面，使社区精神相貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、效劳环境大改善，为沙河加快开展、科学开展、跨越开展提供强有力的组织和作风保障。二、根本原那么坚持学习教育，引导进步。结实树立效劳观念，不断增强效劳意识，坚持把效劳群众作为社区工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验社

46、区工作的重要标准。实在教育和引导社区干部结实树立文明意识、和谐意识、大局意识、责任意识和效劳意识，一心一意谋效劳，全心全意促和谐，聚精会神搞拓展，优质效劳比奉献。坚持突出重点，确保实效。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，整治和解决一批重点问题。充分发动居民群众监视，严格施行责任追究，狠抓反面典型，确保效能风暴行动整体推进，获得明显成效。坚持效劳创新，标本兼治。打破传统的思维定势和工作形式，学习先进经历，锐意效劳创新，用新思维、新方法、新机制、新制度、新举措解决制约效劳的问题，从头上堵塞影响效劳环境的体制机制。坚持分工负责，责任到人。坚持党支部统一领导，居委会积极配合

47、，分工协作，分工负责，责任到人，形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作场面。三、工作目的通过开展效能风暴行动，着力解决影响和制约社区社会化效劳的突出问题，实现工作作风明显改良，行政效能明显提升，社区效劳气氛明显优化，社区效劳质量明显进步，做到社区效能“零干扰”、效劳社会“零缝隙”、责任追究“零容忍”，把社区建成“一流队伍、一流作风、一流效能、一流业绩”的区域化效能明显的社区，努力营造“零障碍、低本钱、高效率”的良好效劳环境，成为全镇团结协作、和谐文明、敢抓敢管、优质效劳的干_伍。四、活动范围社区党支部、社区居委会、社区居组干部。五、工作重点一治庸提才能一是实在解决工作才能缺乏的问题。重点解决

48、社区干部疏于学习和考虑，不擅长总结借鉴，政策理论程度不高，工作思路不清，方法不多，谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老方法，凭经历办事，工作长期打不开场面，业务才能和工作质量长期无法提升等问题。二是实在解决执行才能不强的问题。重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，有利的就执行、无利的就不执行，合意的就执行、不合意的就不执行，不顾大局、各行其是、个人和小团体利益至上，敷衍塞责、推诿扯皮，工作落实不到位等问题。三是实在解决开拓创新不够的问题。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新打破等问题。二治懒增效率一是实在解决责任意识不强的问题。重点解决事业心和岗位责任意识不强，不思进取，不求有功，但求无过，工作缺乏热情，不积极主动抓工作，得过且过，消极懈怠等问题。二是实在解决工作状态不佳的问题。重点解决精神不振，暮气沉沉，习惯于“差不多”、“吃老本”、享受安逸，宁可苦熬，不愿苦干，缺乏激情、胆略