上半年暑假管理与经济学院学生社会实践总结.doc

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1、上半年暑假管理与经济学院学生社会理论总结上半年暑假管理与经济学院学生社会理论总结。XX年上半年暑假管理与经济学院学生社会理论总结海纳百川，止于至善，理论与理论相结合 管理与经济学院XX暑假社会理论总结今年夏天，对于我们来说是收获的一个夏天，为了使我们更好的将理论与理论相结合，丰富我们的假期生活，在学校团委的号召下，管理与经济学院XX年社会理论队来到美丽的海滨城市青岛胶南，进展了为期五天的社会理论。 七月三十一号下午，我们到达了胶南，一路上可以感受到这座海滨城市的魅力与开展。八月一日上午，临港经济区管委会的领导给我们介绍了胶南的概况： 胶南市是国家最早批准的沿海开放城市之一，历史悠久，文化灿烂，

2、史以东国名地著称。胶南市作为青岛市的卫星城市,以其优越的区位优势,良好的投资环境，日益成为海内外投资者的热土。 胶南市处山东半岛西南隅，胶州湾畔。位于北纬35353608，东经1193012011。南临黄海，北靠胶州市，东接青岛经济技术开发区，西邻诸城市、五莲县和日照市。全市总人口83.72万人，海岸线长达138公里。胶南依山傍海，自然资丰富。 我们首先来到中国铝业，参观企业的节能减排技术，一进厂区，完全没有感到空气污浊，蓝天白云甚是清爽。集团的周主任给我们介绍了厂区的状况。由于铝的冶炼技术并不是很复杂，所以如今国内有很多小企业都在竞争铝行业的市场，造公 文有约成了大量原材料的损耗，造成污染，

3、同时加重了恶性竞争，许多小企业唯利是图，根本不关心环境，以及可持续开展的重要性，中国铝业作为铝行业的龙头老大，以身作那么，减少污染，变废为宝，是可持续开展的典范，同时也呼吁国家出台相关的措施防止中小企业恶性竞争造成的能浪费和环境污染问题。 下一站我们到达了世界500强企业之一的海尔集团，在海尔工业园的门口我们就感受到它的气魄，我们在部长的带着下参观了海尔的消费线，整个消费过程井然有序，现代化程度很高，大局部工作都由机器完成，看着一个个精细的仪器，我们不禁感慨科学的神奇，最后一道工序完成后，电视机被送上传送带，那一刻，我们都感到了一种神圣。海尔的车间挂着条幅“培养创造型员工”，活到老学到老是海尔

4、人的追求也是海尔的企业文化，这也是它之所以开展这样迅速，并且可以进入欧美中高端市场的原因。海尔人对于自己的产品提出的出口要求是“走出去，走进去，走上去”，对于家电行业开展比拟晚根底比拟弱的中国，海尔走到今天，不能不说是一个奇迹。如今的中国，外贸依存度还是很高，开展民族企业显得尤其重要，许多员工说，在海尔打工与在其他一些国外的大型企业工作，感觉完全不一样，在海尔感觉有归属感，是为自己的国家在奋斗。 接下来我们去到了胶南的一个农村，理解当地农民的生活状况，以及农业现状。我们到达的是郭家河岩村，这在胶南是一个中等开展的农村，村里的就业情况很好，很少有失业在家的人员，而且都在附近的工厂打工，因此不存在

5、留守儿童的问题。中国在参加wto之后还是在劳动力方面占有绝对优势，因此村里也注重开展劳动密集型的产业，同时积极开展第三产业。村里有很多小高楼，村主任告诉我们这里还在开展，我们期待这里更好的开展，同时也祝胶南越来越好！ 都说大学生是天之骄子，在象牙塔里学好知识固然是重要的，但是我们也不能死读书，通过这次的暑假理论，我们学到了很多书本上没有的知识，同时对一些专业知识也有了更系统的认识，每个人都受益匪浅。经济学院学生工作获得成绩一览学生工作总思路党建工作 学风建立 分团委工作 本科特色工作奖研究生特色工作 成绩一览校本科学生工作考评 四项全优校研究生工作考评 第一名99分第八届全国大学生“挑战杯”决

6、赛 一等奖 卫平老师为指导老师，两名学生为核心成员XX级胡吉伟班 “全国优秀班集体标兵”全国获此殊荣的班仅十个，湖北省仅此一个省先进班集体 两个省优秀博士论文 一篇校优良学风班 六个成绩一览续新生军训工作 阅兵式全师第一、内务全师第二全团第一、会操全团第一校科技节英语听说大赛 第二名校科技节武汉高校案例分析p 大赛 成功组织并获第一名、第二名校科技节校英语模拟赛 第一名“小灵通杯”武汉三校wto知识竞赛 第二名校科技节新生数学竞赛 第二名、“优秀个人奖”校足球联赛 第六名校大学生科技创新基地 一个成绩一览续校研究生篮球赛 冠军校文化节主持人大赛 “最正确创意奖”校“秋田杯”拔河比赛 第二名“华

7、工杯”篮球赛女子组 第五名、“精神文明奖”校田径运动会 甲组第七名校科技节思维挑战赛 “优秀组织奖”校优秀团支部 三个院学术年会 成功组织一次成绩一览续校“航天海鹰杯”即兴英语演讲比赛 一等奖、二等奖各一项校“新生杯”书画大赛书法类 一等奖校“迎新杯”书法大赛硬笔类 三等奖院分团委组织部 校优秀组织部校优秀学生党员 一名全校XX级仅评一人校“十佳新生” 一名校三好学生标兵 两名论文一览 1、大学生就业才能培养初探.高等工程教育研究，XX6，朱假设霞为第一作者2、借鉴员工绩效考评的原理及方法，对高校学生工作人员进展考核.亚洲教育港,XX5：114-115，朱假设霞为唯一作者3、中国古代权术与现代

8、人力资管理.经济师，XX1：275-276，朱假设霞为第二作者4、杨东. 齐心协力抓党建再造辉煌创佳绩提交校党委组织部5、冯昊. 学习理论三个代表重要思想 推进青少年思想政治工作的创新与开展提交校党委宣传部6、刘雅然等.放飞希望“胡吉伟班”先进事迹学习材料提交校党委宣传部7、朱假设霞. “三个代表”与我校跨越式开展提交校党委宣传部 学生工作总思路一个中心:围绕学生成人、成才为中心两支队伍：1. 辅导员队伍，要建立一支高素质，高学历，懂专业，有协调才能，年轻有为的辅导员队伍，我院根本按要求配齐了辅导员队伍：本科生专职辅导员4名，研究生兼职辅导员1名，助理2名。2. 培养一批自我教育，自我效劳，自

9、我管理，可以组织广阔同学 开展各种有益活动的学生干_伍。每年开学初我院对这两支队伍要进展23单元培训。对他们即严格要求又充分发挥他们主观能动性和聪明才智，这是抓好学生工作最根本的保障。 学生工作总思路三个结合：学生的思想问题与实际问题相结合，教育与管理相结合，思想与情感相结合四个重点：1. 对优秀学生重点培养，我院从XX级学生中，每班前五名中挑选三名学生，指派一名副教授老师专门进展跟踪与辅导；2. 家庭困难学生重点关心；3. 心理有障碍学生重点帮助；4. 学习困难和女生的教育重点关注和重点投入。党建工作 本科生共829人，其中633人递交了入党申请书，占非党员学生总数的86%，296年参加了党

10、校培训并结业，开展了132名党员，占学生总数16%，其中毕业班党员比例为40%。博士生133人，设三个党支部，硕士生210人，设七个党支部。党员比例均达50%以上，毕业班为6065%。组织建立、思想建立 工作形式 ：四个字，二条主线，三个一 四个字对入党积极分子，重在“引导”二字；对入党后的预备党员，重在“监视”二字。二条主线始终沿着加强党员及入党积极分子的政治思想素质和班级工作来开展工作，以班级工作和集体活动为舞台，评价和考核党员的先锋模范带头作用，考察入党积极分子在其中的表现。三个一读一本好书要求写出不少于3000字读书心得过一次高质量的组织一次特色党日活动制度建立 标准行为学生党建手册交

11、换思想组织生活制度提升觉悟定期学习制度扩大宣传适时反应制度密封保存党建存档制度加强领导支部书记培训制度日常考察“三簿二册”制度 学风建立 从严格管理入手 ，实在加强学生在校行为的管理 以二课活动为依托，实在理顺机制，促进教与学交流、对话、交融 加强学生在校行为的管理 1、以端正考风为打破口，对全院各年级学生，尤其是新生，进展考风考纪教育；2、以加强课堂秩序管理为依托，确保课堂教学效果。所有辅导员和新生班主任必须随堂听课。3、随时跟踪无故旷课的学生，及时进展批评教育，确保学生课堂到课率。4、加强辅导员和任课老师之间的联络。5、全面实行班主任制。今年，我院为XX级新生7个班均装备了班主任，并制定了

12、严格的班主任工作条例，以实在加强对新生的教育和管理。理顺机制，促进教与学交流1、举办了五次经济论坛，五次师生经济沙龙。2、举办了一次模拟证券交易活动，既稳固了学生所学的专业知识，也为其他院系爱好经济学的学生提供一个理解经济学的时机。3、与任课老师配合，在多个课堂上实现了模拟商务会谈、模拟招聘等教学理论环节，受到学生的广泛欢送与好评。4、为学生学术刊物先锋提供足够得人力与物资保障，本学年出刊两期，给学生提供了一个施展才华的舞台。 分团委工作 总体思路：四“化” 、三“加强” 、三“敢于 ”制度化、化、效率化、网络化 加强与外院系以及其它学校的交流，加强分团委内部以及与各年级、各班的互相交流加强包

13、装宣传我们学院 敢于承当责任，敢于承受挑战，敢于创新 进一步完善组织建立，重视干部培训工作“精神文明建立”和“学风建立”两手抓结合兄弟学校和院系，开展活动 完善组织建立1、在原经济学院分团委章程的根底上，根据实际工作的需要制定了新的经济学院分团委章程，并增补了经济学院学生干部工作条例和经济学院学生干部考核评估条例两项新的规章制度。 2、始终围绕班团基层组织建立开展工作，大力倡导争先创优，搞好特色团日，抓好团会，开好主题班会。 3、每两周召开一次经济学院分团委_团、部长以及经济学院班长、团支书例会。1、清明节在青年园为英雄胡吉伟扫墓，校领导、院领导、校学生会_、“小红帽”和“吴天祥小组”都参与了

14、扫墓活动。2、开展了我院第一届“优秀团支部”的建立和评比工作。3、配合学院组织筹划并举行了隆重的“麦克法登林少宫奖学金”颁奖仪式。4、青年志愿者活动开展得有声有色。5、组织学院精兵强将参与了第一届“共青团华中科技大学第一次代表大会”和“华中科技大学学生第一次代表大会”。6、组建了我院大学生科技创新基地社会经济调查基地。开展特色、活动 1、与武大商学院、华师经济学院结合举办了武汉三校首届“庆校庆”大型活动。 2、组织了面向全校同学的案例分析p 大赛 和“走近企业，走向社会”模拟招聘会。3、组织我院女生参加了武大商学院学生会举办的全武汉高校“女性职业论坛”。通过这次论坛，展现了我院女生的风采。4、

15、结合新闻学院、光电子系、数学系，为新生举办了大型的迎新晚会。开展特色、活动5、积极稳健又富有创见性的组织院内的各种活动：1院读书活动2院兴趣运动会3院师生篮球赛4院迎新晚会，03级新年晚会6、积极有效的组织院内各方面精英参加校内外各大型活动，展示我院学生风采。本科特色工作奖全校仅有三个院系获全部四项特色工作奖学风建立有四项为总分值 科技文化活动有三项为总分值 学生工作创新有六项为总分值 学生党建工作有四项为总分值 学风建立有四项为总分值优良学风班6个，到达班级总数(一年级除外)的35；全院系四级通过率为94.7%；一年级除外；1-?-?y?a0.12%? 无考试舞弊、论文剽窃等违背学术道德现象

16、。 科技文化活动有三项为总分值在校级科技文化体育竞赛中获奖人次与学生总人数的比例达10以上 在学术刊物上发表各种学术论文和在重大学术会议中宣读学术论文的学生人次达9人次，占院系总人数的1.1 精心组织校级科技文化活动或竞赛2次：分别为：武汉高校案例分析p 大赛以及“走近企业，走向社会”模拟招聘会。 学生工作创新有六项为总分值 我院“胡吉伟班”获得“全国优秀班集体标兵”荣誉称号，其班级工作方法和工作思路值得在全校学生班中推广 学生工作组当年在国内外学术刊物上发表有关学生工作的论文2篇，其中权威刊物1篇积极参加学校组织的培训，为学生举办相关专题讲座或训练8学时推出两项具有创始性、系统性、实效性的创

17、新工作，分别为：1开展了武汉三校华中大、武大、华师大学生党支部交流及联谊系列活动；2在全院学生班开展了争创“胡吉伟班”现场辩论会暨授旗仪式大型活动 引导学生关心社会、关注世界，举办有关人类生存与开展重大问题的研究、探究、宣传等活动 与专业老师配合，尝试着将理论环节引入专业课堂 学生党建工作有四项为总分值 严格按照成熟一个、开展一个的原那么，毕业班党员比例到达40，无党员违纪现象，无学生正当投诉现象 在班级党支部的领导下，我院“胡吉伟班”今年获得“全国优秀班集体标兵”称号 学生党建工作有新思路、新方法，成效显著 一名辅导员朱假设霞参与分党校授课工作，受到学生好评 研究生特色工作每月出一期党支部活

18、动简报坚持开展“三个一”活动成功组织一次特色党日活动成功组织师生联谊文艺晚会坚持党员导师谈话制度经济学院学生工作总结获得成绩一览 学生工作总思路 党建工作 学风建立 分团委工作 本科特色工作奖 研究生特色工作 成绩一览 校本科学生工作考评四项全优 校研究生工作考评第一名99分 第八届全国大学生“挑战杯”决赛一等奖 卫平老师为指导老师，两名学生为核心成员 2000级胡吉伟班“全国优秀班集体标兵” 全国获此殊荣的班仅十个，湖北省仅此一个 省先进班集体两个 省优秀博士论文一篇 校优良学风班六个 成绩一览续 新生军训工作阅兵式全师第一、内务全师第二全团第一、会操全团第一 校科技节英语听说大赛第二名 校

19、科技节武汉高校案例分析p 大赛成功组织并获第一名、第二名 校科技节校英语模拟赛第一名 “小灵通杯”武汉三校WTO知识竞赛第二名 校科技节新生数学竞赛第二名、“优秀个人奖” 校足球联赛第六名 校大学生科技创新基地一个 成绩一览续 校研究生篮球赛冠军 校文化节主持人大赛“最正确创意奖” 校“秋田杯”拔河比赛第二名 “华工杯”篮球赛女子组第五名、“精神文明奖” 校田径运动会甲组第七名 校科技节思维挑战赛“优秀组织奖” 校优秀团支部三个 院学术年会成功组织一次 成绩一览续 校“航天海鹰杯”即兴英语演讲比赛 一等奖、二等奖各一项 校“新生杯”书画大赛书法类一等奖 校“迎新杯”书法大赛硬笔类三等奖 院分团

20、委组织部校优秀组织部 校优秀学生党员一名全校202_级仅评一人 校“十佳新生”一名 校三好学生标兵两名 论文一览 1、大学生就业才能培养初探.高等工程教育研究，202_6，朱假设霞为第一作者 2、借鉴员工绩效考评的原理及方法，对高校学生工作人员进展考核.亚洲教育港,202_5：114-115，朱假设霞为唯一作者 3、中国古代权术与现代人力资管理.经济师，202_1：275-276，朱假设霞为第二作者 4、杨东.齐心协力抓党建 再造辉煌创佳绩提交校党委组织部 5、冯昊.学习理论三个代表重要思想推进青少年思想政治工作的创新与开展提交校党委宣传部 6、刘雅然等.放飞希望“胡吉伟班”先进事迹学习材料提

21、交校党委宣传部 7、朱假设霞.“三个代表”与我校跨越式开展提交校党委宣传部 学生工作总思路 一个中心:围绕学生成人、成才为中心 两支队伍： 1.辅导员队伍，要建立一支高素质，高学历，懂专业，有协调才能，年轻有为的辅导员队伍，我院根本按要求配齐了辅导员队伍： 本科生专职辅导员4名，研究生兼职辅导员1名，助理2名。 2.培养一批自我教育，自我效劳，自我管理，可以组织广阔同学开展各种有益活动的学生干_伍。 每年开学初我院对这两支队伍要进展23单元培训。对他们即严格要求又充分发挥他们主观能动性和聪明才智，这是抓好学生工作最根本的保障。 学生工作总思路 三个结合：学生的思想问题与实际问题相结合，教育与管

22、理相结合，思想与情感相结合 四个重点： 1.对优秀学生重点培养，我院从202_级学生中，每班前五名中挑选三名学生，指派一名副教授老师专门进展跟踪与辅导； 2.家庭困难学生重点关心； 3.心理有障碍学生重点帮助； 4.学习困难和女生的教育重点关注和重点投入。 党建工作 本科生共829人，其中633人递交了入党申请书，占非党员学生总数的86%，296年参加了党校培训并结业，开展了132名党员，占学生总数16%，其中毕业班党员比例为40%。 博士生133人，设三个党支部，硕士生210人，设七个党支部。党员比例均达50%以上，毕业班为6065%。 组织建立、思想建立 工作形式：四个字，二条主线，三个一

23、 四个字 对入党积极分子，重在“引导”二字；对入党后的预备党员，重在“监视”二字。 二条主线 始终沿着加强党员及入党积极分子的政治思想素质和班级工作来开展工作，以班级工作和集体活动为舞台，评价和考核党员的先锋模范带头作用，考察入党积极分子在其中的表现。 三个一 读一本好书要求写出不少于3000字读书心得 过一次高质量的 组织一次特色党日活动 制度建立 标准行为学生党建手册 交换思想组织生活制度 提升觉悟定期学习制度 扩大宣传适时反应制度 密封保存党建存档制度 加强领导支部书记培训制度 日常考察“三簿二册”制度 学风建立 从严格管理入手，实在加强学生在校行为的管理 以二课活动为依托，实在理顺机制

24、，促进教与学交流、对话、交融 加强学生在校行为的管理 1、以端正考风为打破口，对全院各年级学生，尤其是新生，进展考风考纪教育； 2、以加强课堂秩序管理为依托，确保课堂教学效果。所有辅导员和新生班主任必须随堂听课。 3、随时跟踪无故旷课的学生，及时进展批评教育，确保学生课堂到课率。 4、加强辅导员和任课老师之间的联络。 5、全面实行班主任制。今年，我院为202_级新生7个班均装备了班主任，并制定了严格的班主任工作条例，以实在加强对新生的教育和管理。 理顺机制，促进教与学交流 1、举办了五次经济论坛，五次师生经济沙龙。 2、举办了一次模拟证券交易活动，既稳固了学生所学的专业知识，也为其他院系爱好经

25、济学的学生提供一个理解经济学的时机。 3、与任课老师配合，在多个课堂上实现了模拟商务会谈、模拟招聘等教学理论环节，受到学生的广泛欢送与好评。 4、为学生学术刊物先锋提供足够得人力与物资保障，本学年出刊两期，给学生提供了一个施展才华的舞台。 分团委工作 总体思路：四“化”、三“加强”、三“敢于” 制度化、化、效率化、网络化 加强与外院系以及其它学校的交流， 加强分团委内部以及与各年级、各班的互相交流 加强包装宣传我们学院 敢于承当责任，敢于承受挑战，敢于创新 进一步完善组织建立，重视干部培训工作 “精神文明建立”和“学风建立”两手抓 结合兄弟学校和院系，开展活动 完善组织建立 1、在原经济学院分

26、团委章程的根底上，根据实际工作的需要制定了新的经济学院分团委章程，并增补了经济学院学生干部工作条例和经济学院学生干部考核评估条例两项新的规章制度。 2、始终围绕班团基层组织建立开展工作，大力倡导争先创优，搞好特色团日，抓好团会，开好主题班会。 3、每两周召开一次经济学院分团委_团、部长以及经济学院班长、团支书例会。 1、清明节在青年园为英雄胡吉伟扫墓，校领导、院领导、校学生会_、“小红帽”和“吴天祥小组”都参与了扫墓活动。 2、开展了我院第一届“优秀团支部”的建立和评比工作。 3、配合学院组织筹划并举行了隆重的“麦克法登林少宫奖学金”颁奖仪式。 4、青年志愿者活动开展得有声有色。 5、组织学院

27、精兵强将参与了第一届“共青团华中科技大学第一次代表大会”和“华中科技大学学生第一次代表大会”。 6、组建了我院大学生科技创新基地社会经济调查基地。 开展特色、活动 1、与武大商学院、华师经济学院结合举办了武汉三校首届“庆校庆”大型活动。 2、组织了面向全校同学的案例分析p 大赛和“走近企业，走向社会”模拟招聘会。 3、组织我院女生参加了武大商学院学生会举办的全武汉高校“女性职业论坛”。通过这次论坛，展现了我院女生的风采。 4、结合新闻学院、光电子系、数学系，为新生举办了大型的迎新晚会。 开展特色、活动 5、积极稳健又富有创见性的组织院内的各种活动： 1院读书活动 2院兴趣运动会 3院师生篮球赛

28、 4院迎新晚会，03级新年晚会 6、积极有效的组织院内各方面精英参加校内外各大型活动，展示我院学生风采。 本科特色工作奖 全校仅有三个院系获全部四项特色工作奖 学风建立有四项为总分值 科技文化活动有三项为总分值 学生工作创新有六项为总分值 学生党建工作有四项为总分值 学风建立有四项为总分值 优良学风班6个，到达班级总数(一年级除外)的35； 全院系四级通过率为94.7%；一年级除外； 1-?-?y?a0.12%? 无考试舞弊、论文剽窃等违背学术道德现象。 科技文化活动有三项为总分值 在校级科技文化体育竞赛中获奖人次与学生总人数的比例达10以上 在学术刊物上发表各种学术论文和在重大学术会议中宣读

29、学术论文的学生人次达9人次，占院系总人数的1.1 精心组织校级科技文化活动或竞赛2次：分别为：武汉高校案例分析p 大赛以及“走近企业，走向社会”模拟招聘会。 学生工作创新有六项为总分值 我院“胡吉伟班”获得“全国优秀班集体标兵”荣誉称号，其班级工作方法和工作思路值得在全校学生班中推广 学生工作组当年在国内外学术刊物上发表有关学生工作的论文2篇，其中权威刊物1篇 积极参加学校组织的培训，为学生举办相关专题讲座或训练8学时 推出两项具有创始性、系统性、实效性的创新工作，分别为：1开展了武汉三校华中大、武大、华师大学生党支部交流及联谊系列活动；2在全院学生班开展了争创“胡吉伟班”现场辩论会暨授旗仪式

30、大型活动 引导学生关心社会、关注世界，举办有关人类生存与开展重大问题的研究、探究、宣传等活动 与专业老师配合，尝试着将理论环节引入专业课堂 学生党建工作有四项为总分值 严格按照成熟一个、开展一个的原那么，毕业班党员比例到达40，无党员违纪现象，无学生正当投诉现象 在班级党支部的领导下，我院“胡吉伟班”今年获得“全国优秀班集体标兵”称号 学生党建工作有新思路、新方法，成效显著 一名辅导员朱假设霞参与分党校授课工作，受到学生好评 研究生特色工作 每月出一期党支部活动简报 坚持开展“三个一”活动 成功组织一次特色党日活动 成功组织师生联谊文艺晚会 坚持党员导师谈话制度一、学科建立1数量经济学博士点申

31、报成功2理论经济学博士后流动站申报成功3西方经济学被评为省重点学科4增设世界经济硕士点和金融工程本科专业5现代经济学研究中心申报教育部人文社科重点研究基地6制订了经济学院开展规划及施行措施202_-202_年二、教学工作1修订完善了本科教学方案和课程体系，通过招聘增补了局部课程的任课老师。2本科教学质量和研究生论文质量明显进步。 本学期25门本科教学评分全部在75分以上，其中80分以上16门。 1篇省优秀博士论文丁际刚，导师：夏振 坤、张建华和1篇省优秀硕士论文王浩，导师：方齐云。3本科生四级英语通过率：00级97.4%、01级92%，均居全校第三；六级英语通过率亦为全校第三；毕业班率达72%

32、，录取率达32%。4积极推进学生的课外理论创新活动： 成功召开第四届研究生学术年会历时二个月 成功主办武汉高校经济案例分析p 大赛历时二个月，我院获一等奖、三等奖、最正确表现奖。 由卫平教授指导，我院研究生参加的作品北 京、武汉高校人才培养与学生素质状况调查报告荣获全国大学生挑战杯一等奖。 组建了我院大学生科技创新基地社会经济调查基地。 卫平教授主持了毕业生模拟招聘活动，卫迎春老师的商务英语听说受到学生高度好评。 设立麦克法登林少宫经济学奖学金，5名优秀学生获首届奖。三、科研工作1院内学术交流 各系所的双周学术研讨会 新闻学院学生社会理论总结本次社会理论活动分前期准备、中期活动、后期总结三个阶

33、段。由于团队成员都受到不同程度的专业知识培训：有获得艾滋病预防培训同伴教育主持人培训资格证书的5 位，其他几位均参加过河北师范大学艾滋病预防同伴教育培训班，拥有着良好的专业知识，因此我们的理论活动的难度就降低了许多。虽然这样，但我们丝毫不敢怠慢。在复习迎考阶段，我们就开场了前期紧张而有序的准备活动。大家通过上网查询阅读、到图书馆查阅资料、向红十字会的老师请教等方式，对预防艾滋病常识宣传有了全面深化的理解与认识，并组织问题、借鉴以有问卷调查、删改整合、印制了一系列的宣传资料和调查问卷，用以通过做调查问卷的方式，在掌握了群众对艾滋病根本常识理解情况之后，纠正其错误，引导正确对待艾滋病及其患者。大家

34、充分利用课余时间，参照培训笔记，结合自己参加培训时遇到的问题，积极交流，为答疑解惑认真准备。同时，在河北省红十字会和校医院的支持下，我们拿到了许多相应的宣传画册，为我们的社会理论活动又增添了一份力量。7月19日，别人还在考场奋战的时候，我们就完毕了期末考试，带着前期的充足准备奔赴向我们的理论基地石家庄市桥西区新石南二居委会。由于我们团队的局部成员是志愿者，经常到居委会所属社区里搞志愿效劳工作，因此为本次社会理论的沟通问题提供了很大的便利。经过沟通商量，我们的理论活动根本按照原定方案进展。我们分工合作，大家充分发挥自己的特长，有的写板报，有的发问卷调查，有的张贴宣传画，大家忙的不亦乐乎。对于过程

35、中遇到的一些问题，大家及时地交流、解决，更好地为居民效劳。我们把事先刻好的艾滋病预防宣传光盘送给社区居委会，并为居民们播放。同时，也集中对一局部居民进展小班培训。得到了大家的一致好评，同时也积极地听取他们的意见，更好地完善理论活动。活动的下一站：石家庄市桥西区新石南一居委会所属社区。由于社区比拟大，因此我们在这里付出的时间和心血就更多。原定方案顺利地进展着，但是暴露的问题却越来越多。由于一局部居民是河北医科大学的老师，因此在他们面前，我们就有“班门弄斧”的意味了，老师在填写调查问卷的同时，对我们的整个活动给予评价、并且提出意见和建议，对于调查问卷中的一些问题也提出了自己的见解，因此，我们也得到

36、了一个再学习的好时机。在我们理论的这两个小区里，由于居民都比拟混杂，因此碰到了许多问题：回绝承受调查问卷的人不少，承受调查问卷的却又回绝填写有效信息的也有，当我们为此作出解释时，还有一局部人对此表示强烈的不满。每个人的发出的第一份问卷都是深化的记忆：很少能以顺利地成功开头的。因此，在不断地碰壁、不断地探究、不断地讨论、不断地交流中，我们一点点地进步着。由于问卷调查中的一些问题比拟开放，可能会涉及到人的隐私等问题，我们在做调查的时候也会觉得很为难，但是想到自己理论的目的，也就没什么不好意思了。在完毕了每天的活动后，我们都会及时地对当天的活动进展总结、评价，以便于次日活动的顺利进展。其实，在每天的

37、活动中，我们的交流和总结就从来没有连续过，谁有了心得体会，谁有了新的想法，谁有了好的主意，我们都会第一时间地让整个团队活泼起来。活动中，我们稳固了专业知识，增强了个人才能，同时，也学习到许多新的知识，在每天的合作与配合中，我们的感情也逐步升温。李露家在石家庄，但是离我们的理论地点比拟远，因此她就搬来和队友一起住，在整整几天的时间中，我们是工作中的好伙伴，又成了生活上的好朋友。晚上睡觉之前也不忘说说今天自己的感触，谈谈对某个调查的理解，欢笑中我们在一起。开学后，我们还将把自己的事业进展到底。与红十字的老师联络，一同根据我们的问卷调查分析p 当前社会的现状并且制定出下一步活动的方案和方案，并综合结

38、果写出一份调查报告，以供预防艾滋病事业使用和参考。炎炎烈日点燃了我们效劳社会的热情，阵阵欢笑承载着我们乐于奉献的精神，张张照片是我们几天理论工作的剪影，丰富的宣传形式是我们努力的结果，每位队员都有自己的感触和收获。经济学院培训中心六月对外培训工作总结XX年6月，上海xx大学经济学院培训中心对外培训工作比5月份呈上升趋势，共举办了来自全国各地机关单位、银行金融机构委托的短期培训班8期。下旬，培训工作尤为繁忙，21日至30日就成功举办了5个培训班，培训领导干部近三百名。中心根据委托单位培训目的以及教学资，为各个培训班量身安排课程。为同时做好多个培训班工作，培训中心提早谋划，组织多名专家精心设计制定

39、培训方案，把每一个班的食、宿、学等所有细节都做好安排，并派出多位资深班主任全程跟班效劳，认真实行“一课一考勤，一天一小结”考勤制度，竭力做好培训保障工作。各部门既分工又合作，工作责任落实到每一个人，保证了每个培训班的顺利运转。课堂多采取专家授课、教学互动、学员研讨、专家点评的形式，专家深化浅出的解析复杂问题，有助学员吸收理解课程内容，开拓视野，更好地将理论联络实际，做到学以致用。经过各部门合作，培训都已圆满完毕。培训班委托方负责人表示培训举办很成功，学员反映“老师上课好，各项效劳工作都很好”。 培训工作的成功离不开各个班主任的的勤恳努力，班主任的工作是重要的，也是琐碎繁琐的，它需要班主任投入更

40、多时间，更多精力去做好每一件事。根据授课专家和学员们的反映，我们每一位班主任都尽职尽责，工作到位，保证培训的顺利进展，感谢你们，辛苦了！上半年绩效总结与分析p XX年上半年绩效总结与分析p 截止XX年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人包括门点26人。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进展分析p ：一、消费质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上993426198089分2422422273173727079分150150921711986069分08393160分以下00080优点：1、局部中心领导对分管部门责任人的考核比拟有针对性，能表达部门阶段目的，考

41、核有重点，如程总每月对质检部负责人的考核就对加强质量管理方面提出了要求和方向；2、中心部门大局部员工对考核总结都比拟重视，根本上反映了其上月工作情况，填写也较标准，如消费部大局部员工填写很标准，有自评和领导考评，有分析p 和改良方向及措施；3、分管领导大局部都较重视绩效的填写质量，如每月中心主要领导张总对消费部、质检部所交绩效都进展查阅；4、部门员工对照其详细工作，能有针对性地提出一些好的建议，如消费部局部员工经常对如何改良工作环境、进步工作效率、提升工作质量提出了一些不错的建议；当然从整个中心的填写及交纳情况，也存在着不少问题：1、虽然大多数中心领导比拟重视，但还是有部门领导不重视，如维修部

42、连续几个月无领导考评，部门员工考评有人代写的情况还时有发生；2、交纳绩效考核表时间不及时，在六月份整个中心绩效考核表都未能及时上交，直至人力资部屡次催交才于7月7日左右陆续交齐；3、员工自评还有计流水帐的现象，如质检部局部一检，特别是新员工对工作总结无分析p 无改良方案，月小结形同流水帐，对自己工作的分析p 和查找不深化，甚至有个别的根本没有开展，改良措施针对性不够强，不具有持续性，特别是质检部大局部一检和二检，绩效考核如同打草稿，随意性太强；4、绩效考核没有进展有效的公示和反应，不能形成一个很好的考核渠道，甚至有时出现“上传下不达，下请上无示”的场面，部门间的信息特别是管理信息不畅通，对员工

43、的心声、思想动态不能有效及时地把握；部门没有及时做好沟通，如消费部、质检部有些员工对照其工作提出了一些好的建议，而部门领导或分管负责人没有重视或根本没有细看，致使这些建议和意见无反应，问题还是存在，成了一个长期的问题；5、考评流于形式，有的只提优点，不指出缺点，不能全面地反映各工岗的实际工作情况，或考评无根据，尺度不一，有打人情的现象，如质检部5月份各班班长对班组员工的绩效考评没有针对性，不能真实反映其工作中的优、劣处，更谈不上指导工作了，而且不同班组间考评分的数值相差较大，致使表现相近的人分值相差较大，不能很好的评价员工工作的好坏，如质检部5月份绩效考核表中，杜祖灯共考评27人，其中75分以

44、下的有11人，占40.7%；而同部门的张家平考评的21人中，低于75分的仅有2人，占9.5%；6、填写不标准，代写情况很多。如维修部4月份陈新文的绩效考核可以明显看出字迹是别人代填的，维修部部长考核表无人考评其绩效考核是代写，且部长对员工的考核由统计人员代写。二、供给中心：一月二月三月四月五月六月90分以上111418089分25252414207079分111113536069分2250060分以下00000优点：1、由于年初供给部施行了绩效与奖金挂钩的绩效制度，在一定程度上促使供给部由上自下都比拟重视绩效考核；2、原料仓储部大局部员工都能认真填写绩效考核表，填写比拟工整和标准，反映的工作比

45、拟实在和有针对性，对下一步的工作都提出了方案和目的。但从供给中心上半年绩效总体情况看，我们也可以看到供给中心也存在着一些问题：1、原料仓储部交绩效考核表一直很及时，但由于6月其部门人员分散，给绩效考核带来困难，因此未能及时交人力资部；2、供给部绩效考核表一直未能及时交人力资部，在七月初才将其部门4、5、6月绩效一起交人力资部，给绩效考核总结与分析p 带来了极大的费事。可以想象该部门的绩效一定缺乏反应与沟通，更谈不上发现和解决绩效考核中存在的问题。三、技术研发中心：一月二月三月四月五月六月90分以上2231318089分3030253030167079分778396069分00120060分以下

46、000000优点：1、大局部员工都比拟重视绩效考核，如应用技术、推广部员工很重视填写绩效考核表，从该部门5月份的绩效考核表中可以看出，员工在填写绩效考核表时很认真，充分总结、分析p 了自己的工作，且提出了很多建议2、考核内容修改较为及时，有一定的针对性，对考评提供了一定的根据，起到了一定的以数据、指标考核人的作用。缺点：1、交表不及时，技术研发中心各部门交绩效考核表都很滞后，研发部在六月中旬才将其部门1、2、3、4、5月的绩效考核表交人力资部；2、领导考评由上自下的表现得非常随意，考评评语没有很好地对照其工作实际，无太多根据、不严谨，甚至无考评，还有如售后效劳部4、5、6月绩效考评部门领导对员工的考核评语比拟雷同，无针对性；3、部门领导不重视绩效考核，如应用技术部5月份绩效考核没有一张考核表有部门领导意见，更谈不上与员工沟通、反应；四、管理中心：一月二月三月四月五月六月90分以上13137088089分93939995120877079分2222212921206069分11543260分以下000000优点：1、管理中心交绩效考核表相比照拟及时，尤其是成品仓储部、保卫部、法规部等部门16月份的绩效考核表一直都比拟及时的交人力资