企业年度工作计划格式.doc

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1、企业年度工作方案格式新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有缺乏的地方，过去的一年里，我们公司成立比拟迟，起点高，由于处于探究中，暴露出诸多缺乏与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开场，成绩已经属于过去，经历和教训却要铭刻在心，面对当前的新形势，xxx年综合管理部的工作方案 是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监视下，强化部门效劳与配合作用，综合协调，多方沟通，催促工作任务完成、政策施行检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：一、加强公司企业文化建立及宣传。公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的根本价值观，

2、我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为标准的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作那么，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同开展的长远目的，限度的激发员工的钱才能，为公司的战略目的更好的效劳。企业文化建立存在的问题1、 公司简介。公司简介比拟模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。2、 企业使命。企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。3、 自身修养。每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的开展与环境气氛的

3、好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司开展脱节的辅助性企业文化行为。4、 团队合作我们的团队合作根本上是一团散沙，协调性太差，根本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原那么来办事，一个公司的开展取决于一个强大的团队。二、优化后勤效劳三、制度的监管与施行。四、培训与招聘。五、配合好公司的其他工作企业党支部年度工作方案格式一、深化学习十八大会议精神，营造良好的学习气氛。1、坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学_的十八大会议精神。正

4、确理解科学开展观的根本内涵和精神本质，严密联络企业开展的实际，严密联络党员干部群众的思想和工作实际，着力在“三个代表”重要思想和科学开展观武装头脑、指导理论、推开工作上狠下功夫。组织党员和员工开展政策理论和业务知识学习，创新学习方法和形式，努力进步学习的生动性和实效性，实在抓好学习培训工作，全面进步支部党员干部和员工的政治思想素质、业务程度和运用理论解决实际问题才能。营造争先创优、乐于奉献、团结拼搏的精神，为“创立学习型企业”而努力。2、组织支部党员认真学_章和党课，教育以党章的规定严格要求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度，开展爱国、集体教育，使“三会”制度既扎

5、实生动又富有成效。3、继续加强党支部宣传工作。对党支部的近期动态、开展的理念等进展宣传和及时反应。并充分利用通信网络技术，积极构建新的宣传平台和宣传策略，利用博客网站，为党员提供便捷的学习交流平台，开博以来，_率已达5500屡次，网站学习，互动交流已成为本支部的一大特色。支部将继续加强日常的维护，更好地发挥其宣传教育作用，推动党支部工作再上新台阶。二、以稳固保先教育成果为抓手，全面推进党支部建立和党员队伍建立。1、不断进步党员素质，加强党支部建立，更好地做好效劳工作，促进公司各项工作全面开展。把工作重点放在开展业务、进步优质效劳上，进一步总结经历，深化研究，充分发挥党员先锋模范作用，进步党员队

6、伍的整体素质，促进党支部的自身建立，建立和形成党员教育管理机制，积极营造党支部团结、上进的工作气氛。2、做好党积极分子的培养和新党员的开展工作，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进展全方位的跟踪帮教，使他们尽快的成为政治上坚决、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。另外还加强对积极分子进展系统的党的根底知识教育;加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进展启发和引导，指定联络人，并邀请他们参加支部的活动，壮大积极分子队伍;加强对重点开展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出缺乏之

7、处。三、加强党风廉政建立，不断进步党员干部政治思想素质1、进一步强化党风廉政建立和反_斗争的宣传教育工作。将廉政宣传教育纳入学习教育的总体部署，继续在支部全体党员和优秀骨干员工中开展以“立党为公、执政为民”为主题的党风廉政教育活动，结实树立正确的权利观、人生观和利益观。通过组织观看反腐倡廉警示片和专题展览从不同的方面积极开展教育，剖析反面典型，使党员干部汲取深化教训，不断增强拒腐防变的才能。2、严格遵守企业各项规章制度，自觉承受员工群众的监视，充分发扬民主，使党员干部真正做到讲大局、讲团结、讲稳定，不断进步党员的各方面素质。严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，实在加强对党员干

8、部的监视管理，坚持立足于教育学习，从头上预防问题的发生，遏制和杜绝各类违法违纪案件的发生。四、加大工作创新力度，全面推进电信全业务营销效能。在外部竞争日趋激化、内部管理不断准确化的大形势下，营销支部以开展为第一要务，以求真务实、团结创新的态度，严密结合中国电信自身特点开展工作，鼓励人人创新。首先是强化管理，实行责权利有机统一的鼓励机制，激发了营销一线人员的潜能，有效调发动工的工作积极性。其次支部党员带头积极参与全业务营销劳动竞赛、业务支撑等工作，争当岗位能手，争做优秀党员。针对crm系统受理全业务交融套餐操作步骤多、回执打印效率低等问题，支部党员带着专业团队组织开发了“机器人自动受理系统”和“

9、简明回执打印功能”，极大的进步前台业务受理的工作效率，企业推进全业务开展打下坚实的根底。五、爱心捐助献真情，效劳社会促和谐1、营销支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。组织全体党员、员工对汶川大地震灾区的同胞表达真诚的爱心，捐款捐物，并缴交“特殊党费”，奉献一丝的温暖。在爱心包裹结对帮扶活动中，支部党员干部带头捐献，用爱心帮助灾区儿童完成学业。2、效劳大局，积极参与当地各项的改革开展工作，进步企业形象。在党组的正确领导下，实在从通信效劳工作的高度，从效劳客户、效劳社会的目的出发，积极开展卓有成效的工作，参与_的各项开展工作，充分利用农村党员干部远程教育工程，推动当地农

10、村信息化工程，同时发动全体员工高度重视综合治理工作，认真落实各项平安防范措施，节能减排工作，为构建“和谐社会”和打造“美丽家园”奉献一份力，进一步提升企业在社会上的形象和地位。六、下一阶段的主要工作思路1、继续认真学习贯彻党的十七大精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化理论科学开展观，加强党建和党风廉政建立，加强精神文明建立，持续抓好党员干部思想政治工作，不断增强员工的责任感和忧患意识，更加扎实、更加深化地做好各项工作。2、要坚决按照上级党委的要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用。3、继续做好入党积极分子和开展

11、对象的培养教育和考察工作，有方案地开展新党员。4、进一步抓好党员的学习教育和管理工作，认真组织过好党的生活。同志们，通过支部全体党员一年来的努力工作，营销党支部虽然获得了一定的成绩，但与上级党组织的要求相比还有一定的差距。支部号召全体党员把纪念建党88周年活动与开展深化学习理论科学开展观活动结合起来，与完成各项工作任务结合起来，充分发挥*员的先锋模范作用，实在落实公司的战略决策，在解放思想中统一思想，在真抓实干中开拓创新，全力以赴做好挪动业务百日冲刺的业务指导和支撑工作，抢抓机遇，努力拼搏，掀起开展新高潮，以实实在在的业绩向党的生日和国庆六十周年献礼。施行精细管理，做信息市场的;施行创新管理，

12、做新生业务的塑造者;施行高效管理，做运营效率的标杆者;施行和谐管理，做企业开展的倡导者。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体开展目的和业务特点，抓好支部的学习、支部思想、组织、作风和制度建立，充分发挥党员的先锋模范作用，为打造电信全业务品牌提供思想和组织保障。企业党支部年度工作方案范文格式一、深化学习十八大会议精神，营造良好的学习气氛。1、坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学_的十八大会议精神。正确理解科学开展观的根本内涵和精神本质，严密联络企业开展的实际，严密联络党员干部群众的思想和工作实际，着力在“三个代表”重要思想和科学开展观武装头脑、指导理论、推开工作上狠下功夫。组

13、织党员和员工开展政策理论和业务知识学习，创新学习方法和形式，努力进步学习的生动性和实效性，实在抓好学习培训工作，全面进步支部党员干部和员工的政治思想素质、业务程度和运用理论解决实际问题才能。营造争先创优、乐于奉献、团结拼搏的精神，为“创立学习型企业”而努力。2、组织支部党员认真学_章和党课，教育以党章的规定严格要求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度，开展爱国、集体教育，使“三会”制度既扎实生动又富有成效。3、继续加强党支部宣传工作。对党支部的近期动态、开展的理念等进展宣传和及时反应。并充分利用通信网络技术，积极构建新的宣传平台和宣传策略，利用博客网站，为党员提供便

14、捷的学习交流平台，开博以来，_率已达5500屡次，网站学习，互动交流已成为本支部的一大特色。支部将继续加强日常的维护，更好地发挥其宣传教育作用，推动党支部工作再上新台阶。二、以稳固保先教育成果为抓手，全面推进党支部建立和党员队伍建立。1、不断进步党员素质，加强党支部建立，更好地做好效劳工作，促进公司各项工作全面开展。把工作重点放在开展业务、进步优质效劳上，进一步总结经历，深化研究，充分发挥党员先锋模范作用，进步党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建立，建立和形成党员教育管理机制，积极营造党支部团结、上进的工作气氛。2、做好党积极分子的培养和新党员的开展工作，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党

15、内来，从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进展全方位的跟踪帮教，使他们尽快的成为政治上坚决、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。另外还加强对积极分子进展系统的党的根底知识教育;加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进展启发和引导，指定联络人，并邀请他们参加支部的活动，壮大积极分子队伍;加强对重点开展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出缺乏之处。三、加强党风廉政建立，不断进步党员干部政治思想素质1、进一步强化党风廉政建立和反_斗争的宣传教育工作。将廉政宣传教育纳入学习教育的总体部署，继续在支部全体党员和优秀骨干员工中开

16、展以“立党为公、执政为民”为主题的党风廉政教育活动，结实树立正确的权利观、人生观和利益观。通过组织观看反腐倡廉警示片和专题展览从不同的方面积极开展教育，剖析反面典型，使党员干部汲取深化教训，不断增强拒腐防变的才能。2、严格遵守企业各项规章制度，自觉承受员工群众的监视，充分发扬民主，使党员干部真正做到讲大局、讲团结、讲稳定，不断进步党员的各方面素质。严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，实在加强对党员干部的监视管理，坚持立足于教育学习，从头上预防问题的发生，遏制和杜绝各类违法违纪案件的发生。四、加大工作创新力度，全面推进电信全业务营销效能。在外部竞争日趋激化、内部管理不断准确化的

17、大形势下，营销支部以开展为第一要务，以求真务实、团结创新的态度，严密结合中国电信自身特点开展工作，鼓励人人创新。首先是强化管理，实行责权利有机统一的鼓励机制，激发了营销一线人员的潜能，有效调发动工的工作积极性。其次支部党员带头积极参与全业务营销劳动竞赛、业务支撑等工作，争当岗位能手，争做优秀党员。针对crm系统受理全业务交融套餐操作步骤多、回执打印效率低等问题，支部党员带着专业团队组织开发了“机器人自动受理系统”和“简明回执打印功能”，极大的进步前台业务受理的工作效率，企业推进全业务开展打下坚实的根底。五、爱心捐助献真情，效劳社会促和谐1、营销支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难

18、职工渡过难关。组织全体党员、员工对汶川大地震灾区的同胞表达真诚的爱心，捐款捐物，并缴交“特殊党费”，奉献一丝的温暖。在爱心包裹结对帮扶活动中，支部党员干部带头捐献，用爱心帮助灾区儿童完成学业。2、效劳大局，积极参与当地各项的改革开展工作，进步企业形象。在党组的正确领导下，实在从通信效劳工作的高度，从效劳客户、效劳社会的目的出发，积极开展卓有成效的工作，参与_的各项开展工作，充分利用农村党员干部远程教育工程，推动当地农村信息化工程，同时发动全体员工高度重视综合治理工作，认真落实各项平安防范措施，节能减排工作，为构建“和谐社会”和打造“美丽家园”奉献一份力，进一步提升企业在社会上的形象和地位。六、

19、下一阶段的主要工作思路1、继续认真学习贯彻党的十七大精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化理论科学开展观，加强党建和党风廉政建立，加强精神文明建立，持续抓好党员干部思想政治工作，不断增强员工的责任感和忧患意识，更加扎实、更加深化地做好各项工作。2、要坚决按照上级党委的要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用。3、继续做好入党积极分子和开展对象的培养教育和考察工作，有方案地开展新党员。4、进一步抓好党员的学习教育和管理工作，认真组织过好党的生活。同志们，通过支部全体党员一年来的努力工作，营销党支部虽然获得了一定的成绩

20、，但与上级党组织的要求相比还有一定的差距。支部号召全体党员把纪念建党88周年活动与开展深化学习理论科学开展观活动结合起来，与完成各项工作任务结合起来，充分发挥_员的先锋模范作用，实在落实公司的战略决策，在解放思想中统一思想，在真抓实干中开拓创新，全力以赴做好挪动业务百日冲刺的业务指导和支撑工作，抢抓机遇，努力拼搏，掀起开展新高潮，以实实在在的业绩向党的生日和国庆六十周年献礼。施行精细管理，做信息市场的;施行创新管理，做新生业务的塑造者;施行高效管理，做运营效率的标杆者;施行和谐管理，做企业开展的倡导者。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体开展目的和业务特点，抓好支部的学习、支部思想、组

21、织、作风和制度建立，充分发挥党员的先锋模范作用，为打造电信全业务品牌提供思想和组织保障。企业年度工作方案江苏建筑职教集团在省教育厅、建立厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同开展”原那么，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，获得了显著的成效。为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、安康开展，根据江苏建筑职教集团章程规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定2023年度工作方案。一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。及时发布国家、省、市有关建筑业政策，发布有关用人信息和优秀毕业生信息。链接集团内企

22、业和院校网站，通过各种媒体不断扩大对江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。一方面要继续扩大参与结合办学院校的覆盖面，进一步扩大五年制招生方案，为更多的学校争取生，继续运作“2+3”办学形式，在结合办学中不断完善人才培养质量的各个环节，争取在与局部学校开展对口单招合作办学方面实现新的打破。另一方面要加强教学的一体化建立，作为校际合作的重点，加强教学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现“五个统一”，即：统一培养规格、统一教学方案、统一教学大纲、统一教材使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资的整合，带动成员学校教学质量的不断进步。三、

23、在促进集团内校企间人才双向交流方面有本质性进展。要组织江苏建筑职教集团内有关院校的老师到建筑企业顶岗锻炼，同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职老师。校企之间要共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原那么，酝酿建立校企人才交流互访管理制度。四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分发挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心，进展建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。努力使集团内更多的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场理论的环境和详细指导。五、进一步搞好“订单式”人

24、才培养工作。加大宣传力度，建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养，从建筑企业实际需要出发，逐步进步订单数量和人才培养的质量。在教学中，校企双方共同开发培训方案，老师和工程技术人员共同培养学生。六、不断加强校企间学术交流活动。定期或不定期地举办学术交流研讨会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开拓专题栏目，优先刊发江苏建筑职教集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成果方面内容。七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育的优秀毕业生到江苏建筑职教集团内有关企业工作，徐州建筑职业技术学院将适时组织毕业生供需洽谈会，建筑职教集团内企业可以提早与学院联络招聘优秀毕业生，亦可委托徐州建筑职业技术学院

25、推荐优秀毕业生。八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提供优质效劳。江苏建筑职教集团委托徐州建筑职业技术学院成教学院，要充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场，积极为集团内的企业培训蓝领技术工人，进一步发挥已有36个工种的国家技能鉴定站点为集团内各成员单位效劳的功能，以促进进步企业的经济增长力和综合创新力。九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革开展上进展有益尝试。集团内的企业可与院校间以股份制形式合作办学，运用企业资本建立以企业单位命名的各类体育场馆、教学设施和培训中心等，实现资共享、互惠互利。 企业年度总结年度工作方案篇一：企业年度工作方案新的一年我们自来水公司又有了新的工作方案，

26、每一年的工作方案我们都顺利的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作方案也一定要顺利的完成。我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命安康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！20xx年是公司深化贯彻落实党的十八大精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低程度小康阶段迈进目的而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新打破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定20xx年工作方案如下：一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的根本职责建立和谐稳定的劳动

27、关系，是工会组织践行三个代表重要思想的详细表达。根据企业改革、改组、改制的详细实际，积极参与企业开展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要实在加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监视检查网络，完善劳动保护平安检查制度，加强平安宣传教育，开展好安康杯系列活动，要积极配合行政搞好平安消费检查，催促企业改善职工劳动平安卫生条件，保证职工身心安康，为企业开展消费提供平安保障。二、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的进步企业的开展，关键在于

28、充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来。1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作根据公司年度的总体目的，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕进步水质，节能降耗，平安消费等方面，发动和组织职工开展劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上程度，真正收到实际的效果。2、强化学习培训学习，不断进步职工队伍的整体素质。20xx年自来水公司工会把进步职工素

29、质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训学习，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，结实树立科学技术是第一消费力的观念，不断进步市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业开展需要的知识型职工队伍。篇二：企业年度工作方案全面贯彻党的十七大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不

30、断加强自身建立，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。大力提升企业精神文明建立程度；实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境；认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建；推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作方案等继续开展工会作用承诺行开工作，强化工会_体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征

31、求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时理解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的开展献计献策，提合理化建议。调发动工的积极性，引导员工将自身开展与企业开展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自我价值。坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进展小改小革工程 项，创经济价值 万余元。大力倡导读书活动

32、，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司施行素质工程起到了推动作用。篇三：企业年度总结年度工作方案XX建筑职教集团在省教育厅、建立厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同开展”原那么，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，获得了显著的成效。为了促进XX建筑职教集团持续、快速、安康开展，根据规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定20*年度工作方案。一、充实完善XX建筑职教集团网站栏目和内容。及时发布国家、省、市有关建筑业政策，发布有关用人信息和

33、优秀毕业生信息。链接集团内企业和院校网站，通过各种媒体不断扩大对XX建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。一方面要继续扩大参与结合办学院校的覆盖面，进一步扩大五年制招生方案，为更多的学校争取生，继续运作“2+3”办学形式，在结合办学中不断完善人才培养质量的各个环节，争取在与局部学校开展对口单招合作办学方面实现新的打破。另一方面要加强教学的一体化建立，作为校际合作的重点，加强教学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现“五个统一”，即：统一培养规格、统一教学方案、统一教学大纲、统一教材使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资的整合，带动成员

34、学校教学质量的不断进步。三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有本质性进展。要组织XX建筑职教集团内有关院校的老师到建筑企业顶岗锻炼，同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职老师。校企之间要共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原那么，酝酿建立校企人才交流互访管理制度。四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分发挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心，进展建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。努力使集团内更多的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场理论的环境和详细指导

35、。五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。加大宣传力度，建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养，从建筑企业实际需要出发，逐步进步订单数量和人才培养的质量。在教学中，校企双方共同开发培训方案，老师和工程技术人员共同培养学生。六、不断加强校企间学术交流活动。定期或不定期地举办学术交流研讨会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开拓专题栏目，优先刊发XX建筑职教集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成果方面内容。七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育的优秀毕业生到XX建筑职教集团内有关企业工作，徐州建筑职业技术学院将适时组织毕业生供需洽谈会，建筑职教集团内企业可以提早与学院联络招聘优秀毕业生，

36、亦可委托徐州建筑职业技术学院推荐优秀毕业生。八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提供优质效劳。XX建筑职教集团委托徐州建筑职业技术学院成教学院，要充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场，积极为集团内的企业培训蓝领技术工人，进一步发挥已有36个工种的国家技能鉴定站为集团内各成员单位效劳的功能，以促进进步企业的经济增长力和综合创新力。九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革开展上进展有益尝试。集团内的企业可与院校间以股份制形式合作办学，运用企业资本建立以企业单位命名的各类体育场馆、教学设施和培训中心等，实现资共享、互惠互利。企业年度总结年度工作方案企业总经理年度工作方案范文表格式牛耕绿野

37、千仓满，虎啸青山万里春。千山万水，我们昂扬走过；千辛万难，我们沉着应对。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开年度工作会议，对20xx年的工作进展回忆，对20xx年的工作进展部署，其目的就是为了总结经历，改良缺乏，以励再战，再创辉煌。下面，由我代表集团公司将集团公司20xx年度工作总结和20xx年经营方案向大家报告如下。20xx年集团公司经营情况回忆和总结20xx年是集团公司新一轮战略开展的开局之年，也是集团公司新一轮战略开展的典基之年。观望中国经济形势,全球金融危机的持续蔓延与困难复苏给20xx年中国经济开展带来宏大挑战：一是经济增长前低后高,20xx年年末开场，经济又有“V”型复苏的迹象；二是经

38、济上升迹象的出现和消费需求的增长，为我们地产行业开展提供了新的机遇；三是银行系统的稳定性在全世界范围比拟显著，为经济企稳上升奠定一定的根底。为此，我国从20xx年四季度开场，宏观经济调控方向转为扩大内需、促进经济增长，施行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，并相继围绕投资、信贷、税收、包括房地产在内的产业开展等制定出台了一系列详细落实政策，强调出手要快、出拳要重，以促进经济平稳快速增长，保持国内经济金融的稳定，防止大的起落。在这样的背景下，我们在挑战中把握市场机遇，在困难中寻求开展商机，在探究中调整经营构造，合理统筹调度资金，加大产品营销和科研创新力度，及时把握宏观经济运行和行业开展态势，相机

39、抉择，实现公司的稳健经营和稳步开展。地产公司境界工程一期2-7栋完成了并联验收，截止12月31日累积实现交房1114套，交房率达88%。经过全方位的市场营销，获得了好于往年的销售业绩，累计实现合同销售收入3.14亿元，实现现金收入3.004亿。完成调整后的年度合同销售任务2.4个亿元的131。超额完成了集团公司下达的目的任务。但是，由于“境界”是地产公司开发的第一个工程，多数干部和员工从事房地产业的时间不长，管理工程的实际操作才能不强、质量控制的意识较弱、交房工作经历不够丰富等问题，同时地产公司面临着新工程的落实与如何启动等具有挑战性的问题，容不得半点骄傲自满。干细胞公司是集团目前的开展重点。

40、集团公司在20xx年3月成立“干细胞公司股份改制工程组”至今干细胞公司治理构造得到标准，理顺了股权关系理顺，成功实现股份改制，正紧锣密鼓向资本市场阔步迈进。20xx年是干细胞公司快速开展的开启之年。全年共签定协议4046份，与去年同比增加了1898份，增幅为88.36%，全年共实现销售回款3378万元，其中自体销售回款3097万元，与去年相比增长了1119万元，增幅为56.66%。检测收入233万元，比去年增加43万元，增幅为22.63%；公共干细胞临床移植收入48万元，比去年增加39万元，增幅为433.33%，却存在新产品研发和新工程拓展缓慢的问题，公司成立至今10年，除了脐带血干细胞制备冻

41、存外，还没有形成一种具有市场规模和产业前景的新产品完全启动新工程，一定程度影响了干细胞公司对外扩张的市场竞争力。特公司自主研发消费的去白细胞滤器产品获得了多网点同步批量进入市场的重大打破，经过努力产品成功地进入了东北、华北、华南、中南、中原、西北、西南七个地区的终端市场，并且得到了广阔用户的初步一致认可，特公司也在国内输采血器械行业获得了一定的认知度和美誉度。获得红细胞保养液及血液保养液的准产注册证。注册申请未通过审批，该项指标未完成。血袋、血浆袋、去白血袋进入技术审评。已完成了注册检验，并获得了合格报告，其中，去白血袋已在一家临床试验机构完成了临床试验。园林公司全年总收入2935.2万元，完

42、成了单笔70000余元的树木交易，实现纯利17500元。矿业公司，经营时间较短，但是已经显示出一定的开展态势。地质探矿、地形测量测绘和编录进展比拟顺利，完成了局部煤矿探矿和坑道施工任务，其中3号井已经出煤炭产品400-500吨左右。这两个公司的不断提升，为集团公司新一轮战略开展的奠基之年锦上添花。回忆一年来的工作，我们在开展之中要保持冷静头脑，在繁荣面前看到问题的潜在，在成绩背后要发现自身的缺乏。擅长总结，擅长考虑，擅长调整，不断改良，历年的经历和措施将成为我们永久的精神财富和经营宝典。经过一年的大胆探究和艰辛努力，我们在新一轮战略目的初级阶段实现的过程中得到了不少有益启示。(一)观念是开展之

43、泉解放思想，更新观念，统一认识开展是企业行为的动力。可以说，思想是行为的先导，有什么样的思想认识，就有什么样的工作思路。20xx年我们倡导“解放思想”，就是要以开展为导向和动力，打破习惯思维、保守思想和主观偏见的束缚，开拓创新。比方干细胞公司在解放思想上获得了一定的成效，把认识统一到了“求开展”的核心导向上，因此经营业绩便直接表达出了显著增长。集团公司新一轮战略已开场后，各公司、各级管理人员站在一种新的高度，打破束缚，解放思想，排除干扰，统一认识，把求开展的指导思想贯彻到实际工作中去，为全年各项业务指标的完成创造了非常有利的思想言论环境和条件。(二)质量和效劳是开展之根本由于我们已经清醒意识到

44、：能否向外部客户和内部客户提供优质的产品或效劳，是一个企业是否具备竞争力的根本。对于特殊时期和特殊行业，更是直接关乎生死存亡。因此，我们时刻牢记“质量就是生命”，全面加强质量管理和控制，使产品质量和效劳质量不断得到提升。我们一定要牢记：百年大计，质量第一。不仅地产公司要在今后高度重视质量问题，我们的其他下属公司同样需要高度重视质量，靠千方百计进步质量来打造我们的“成都铸信”企业品牌。同时，要真正“视客户为衣食父母”。我们成都铸信集团的开展永远离不开广阔客户的信赖和支持，始终把广阔客户视为我们的衣食父母，相信他们、理解他们、支持他们、为他们尽我们的努力，是我们的天职所在。这样就可以为我们赢得了更

45、多更广的客户。假如失去了客户，我们企业集团的业务便会成为无本之木，无之水。要以客户为本，始终把每一位客户视自己的我们亲人一样来对待，真正为客户着想，急客户所急，想法设法为他排忧解难，提供人性化和差异化效劳，这样，才能在市场竞争中永远立于不败之地。(三)和谐是开展之根底没有企业的和谐就没有企业一切，和谐包括企业内部的和谐与企业和客户间的和谐。其中进步管理团队的学习才能和沟通才能，是到达企业内部的和谐与企业和客户间的和谐的重要因素。因此，进步沟通才能和学习才能，是摆在我们面前的现实问题。各公司高级管理人员和主要负责人，在集体公司的要求下，从自身做起，认真反思和检讨，主动去进步学习才能和沟通才能，不

46、断提升专业程度，建立行之有效的沟通机制。通过努力，建立起一支和谐、高效、专业化的高素质团队。同时，我们集团公司进一步构筑具有成都铸信特色的企业文化，20xx年先后组织各种文化文艺体育活动次，知识和劳动竞赛次，演讲励志活动次，编办内部刊物铸信集团期。(四)管理是开展之核心我们在责任落实上，围绕各公司根本目的突出重点工作，合理配置资，统筹协调安排；在营销创新上，加强营销队伍建立，丰富市场开发手段、拓宽销售渠道；在企业改制上，积极推进干细胞公司股份制改组工作，使此工作在年内按期完成，并利用改制契机，强化干细胞公司的制度建立和组织建立，提升公司治理程度。在工作效率进步上，进步工作效率，加快工作节奏，严

47、把工程质量，根本完成了血液科技园区的根底建立。(五)员工是开展之竞争力企业的竞争，归根到底是人才的竞争。我们注重抓了员工的政治业务学习、全面进步员工素质，努力适应公司新一轮开展的需求。地产公司已根本完成一个房地产工程、干细胞公司迎来了广阔的开展机遇、特公司面临企业开展方向的选择、公司处于正常开展轨迹、矿业公司迎来了第二次生命，集团也迈出了新一轮战略开局之步。学习才能的上下，既决定了企业的生命力，也决定了团队的生命力，在集团各公司开展的现阶段，尤其具有现实意义。过去的几年，各公司对“学习”理念的贯彻尚有待进步，各公司务必要统一认识、以全局性、长远性目光对待学习的重要性，并努力贯彻到公司今后的日常

48、经营当中。(六)制度是开展之标准没有规矩，不成方园。在推行现代企业管理形式中，制度建立是企业建立的一项重要根底内容，只有夯实制度建立这个根底，各项工作才能有序而标准的运行，才能不断走上新的台阶。20xx年，我们集团公司进一步完善了局部根本管理制度，指导各公司制订了内部审计管理方法和财务预算管理规定，重新拟订了费用及备用金管理制度，用制度约束员工，用制度标准员工，用制度鼓励员工。同时加强了其它根底建立工作，在企业文化建立上迈出了可喜的一步，形成了集团网站建立以及施行办公自动化的初步设想。集团总部办公大楼土建工程已全部完成，装饰装修的前期招投标工作已根本完毕。干细胞公司股份制改组的各项工作都在有条不紊地推进。园区运动会所工程进入方案调研和设计阶段，对会所盈利形式、功能定位以及品牌合作、推广等事项进展了论证。青白江区三桥商业广场改造工程已实现顺利退出。各位同仁，令人难忘的20xx年我们已经快节奏走过。濒临低谷，我们经受住了磨砺；面对困难，我们丰富了经历。我们的企业在走向成熟和壮大的过程中也明显暴露出了我们一些问题和缺乏，需要我们不断修正和改良。一是在工作作风上要进一步改良，各级管理干部要深化前沿一线，多做调查研究，探求工作形式，增强管理工作的主动性、针对性和实效性；要在各方面起到带头作用，带头开发市场，带头效劳客户，带头增收节支。二是在责任监视上要进一步改良，不