职业安全健康知识培训试题及答案2022.pdf

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1、职业安全健康知识培训试题及答案2022一、选择题1、危险辨识的含意是（E）A）识别危险的存在B）评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C）确定危险源的性质D）A+C E）A+B2、管理评审应确保体系的持续（E）性。A）符 合 B）适 宜 C）有 效 D）充 分 E）B+C+D F）A+B+C3、职业健康安全管理体系一要求规定方针内容应体现的承诺包括（E）A）对预防伤害与疾病的承诺B）对持续改善0H&S管理和0H&S绩效的承诺C）对符合组织应遵守的与0H&S危险相关的适用的0H&S法规和其他要求的承诺D）B+C E）A+B+C4、职业健康安全“三同时”是指职业健康安全设备设施与主体工程（E）A）

2、同时规划B）同时设计C）同时施工D）同时投产使用E）B+C+D F）A+B+C5、组织建立职业健康安全目标应针对（F）A）相关方的需求B）员工的意识C）内部相关职能D）内部相关层次E）A+B F）C+D6、判定不符合项的审核准则是（D）A）职业健康安全管理体系一要求B）适用的法律、法规和其他要求C）组织的职业健康安全体系文件D）A+B+C7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否（D）A）符合计划的安排B）得到正确的实施和保持C）有效地满足组织的方针和目标D）A+B+C8、职业健康安全管理体系规定（D）必须以记录。（）A）测量和监测用的设备的校准和维护B）员工培训C）纠正和预防措施引

3、起的文件化程序的更改D）A+B E）A+C9、危险源辨识的范围不包括（D）A 常规和非常规的活动B 所有进入工作场所的人员的活动C 工作场所的设施D）承包方在其自身工作场所的活动10、根据 职业健康安全管理体系一要求，员工应参与和了解的协商和交流的活动有（D）oA 参与职业健康安全事务B 批准职业健康安全方针C 了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表D A+C11、职业健康安全管理体系标准规定记录必须保存（A）年。A）1 B）3 C）5 D）组织自定12、以下哪种情况不属于被动测量（A）A）内审B）事故调查C）职业病调查D）事件调查13、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全（D）的管理方案。

4、()A）方 针 B）计 划 C）目标D）A+C14、组织对全体员工在OH&S方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其（A）进行鉴定。A）能 力 B）安全意识C）操作水平15、以下哪个要素可不建立和保持程序。（D）A）法律、法规和其他要求B）培训、意识和能力C）绩效测量D）管理评审16、以下哪些要素必须要有记录。（D）A）绩效测量和监测B）事件调查、不符合、纠正和预防措施C）记录控制D）A+B+C17、内审员填写不符合报告内容有（E）A）描述不符合事实B）判定不符合条款C）不合格原因D）如何采取纠正措施E）A+B F）B+D18、对职业健康安全管理方案应（C）A）定期批准B）定期检查C）

5、定期评审二、判断题1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系要求”。（X）2、在确立OH&S目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（X）3、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（V）4、危险源辨识、风险评价和确定控制措施要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（J ）5、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（X ）6、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。（V）7、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。（J ）8、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（X ）9、

6、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（V）1 0、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施。（X ）试题2一、选择题1、危险源辨识的含意是（D）A）识别危险源的存在B）评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C）确定危险源的性质D）A+C E）A+B2、管理评审应确保体系的持续性。（E ）A）符 合 B）适 宜 C）有 效 D）充 分 E）B+C+D X）A+B+C3、职业健康安全管理体系规范要求方针中体现的承诺包 括（E）A）组织对职业健康安全目标和改进绩效的承诺B）对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺0 对遵守现

7、行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺D）B+C E）A+C4、劳动安全卫生“三同时”是 指（E）A）同时规划B）同时设计C）同时施工D）同时投产使用E）B+C+D X）A+B+C5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行（B）A）危险源辨识B）评 审 C）风险评价D）协商交流E）A+C6、判定不符合项的审核准则是（D）A）职业健康安全管理体系一一规范B）适用的法律、法规和其他要求C）组织的职业健康安全体系文件D）A+B+C7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否（D）A）符合计划的安排B）得到正确的实施和保持C）有效地满足组织的方针和目标D）A+B+C8、

8、职业健康安全管理体系规定必须以记录。（E）A）测量和监测用的设备的校准和维护B）员工培训意识的提高C）纠正和预防措施引起的文件化程序的更改D）A+B E）A+C9、危险源辨识的范围不包括（D）A）常规和非常规的活动B）所有进入工作场所的人员的活动C）工作场所的设施D）承包方在其自身工作场所的活动1 0、程序文件一般（A ）A）不涉及纯技术性细节B）应有可操作性，细节应作规定1 1、审核员到二车间，发现编号为B Y-1 0 3 的4 0 0 吨大型冲床正在生产，但冲床无安全防护装置，审核员请车间主任解释，车间主任说:这道加工工序已外发承包，设备和操作人员都是承包方的,所以不属本厂的安全控制范围。

9、不符合事实：（C ）A）4 0 0 吨大型冲床无安全防护装置B）冲床加工工序已外发承包，不属本厂的控制范围C）二车间B Y-1 0 3 4 0 0 吨冲床无安全防护装置，车间主任说：已外发承包，不属本厂的安全控制范围。不符合要素编号：（B ）A）4.3.1 B）4.4.6 C）4.4.2 D）4.3.2不符合原因：（B ）A）对所用设备的职业健康安全风险，没有建立管理程序B）作业场所内的所有设施（包括外包），都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施0没有识别和获取适用的有关冲床安全的有关规定D）没有对冲床操作人员进行安全知识的培训1 2、审核员在安全科查以往的事故记录时，发现机修

10、车间去年8月份发生一次断指事故，有事故原因分析和纠正措施的记录，但没有纠正措施评审的记录。去年9 月份该车间又发生了一次同类型的断指事故，安全科长说：8月份断指事故后的纠正措施还不够完善，可操作性差，所以9 月份又发生了第二次断指事故。不符合事实：（C ）A）8月、9 月各发生一次同类型的断指事故，安全措施不落实B）安全科长说：8月份断指事故后的纠正措施还不够完善，没有进行上岗培训C）机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录不符合要素编号：（C ）A）4.4.6 B）4.4.6 C）4.5.2 D）4.4.2不符合原因：（A ）A）8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审B）没有通过培训

11、，并对操作工的上岗能力进行鉴定C）冲床安全措施未落实二、判断题1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。（X）2、在确立OH S 目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（X）3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下,应写得尽量详细，以便于实施。（X）4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（X）5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（V）6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（V）7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。（V）8、组织应获取适用于自身的法律、

12、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。（V）9、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（X）10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（X）11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。（X）12、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。（X）13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施（X ）14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故。（*）15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。（V）试题3一、填空题1、用人

13、单位的负责人应当接受（职业卫生）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、国家规定每年（4 ）月的最后一周是职业病防治宣传周。3、国家实行职业卫生（职业病危害因素检测评价）制度，（卫生行政）部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（职业病危害预评价报告）报告。5、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查：（上岗前）、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查

14、7、用人单位不得安排（未成年）工从事接触职业病危害的作业。8、用人单位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。1 0、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）。二、单项选择题1 .中华人民共和国职业病防治法于（B ）正式实施。A.2 0 0 1 年 1 0 月2 7 日 B.2 0 0 2 年5月 1日C.2002年 1 月 1 日 D.2002年 7 月 1 日2.职业病指（B）oA.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳

15、动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（C）oA.职业病危害B,职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害4.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素5.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人6.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）A.

16、县级以上卫生行政部门B.县级以上安全监督管理部门C.省级以上卫生行政部门D.省级以上安全监督管理部门7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用8.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定 期 C.不定期D.间断10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A

17、）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名三、名词解释题1、法定职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类 115种。2、职业病危害因素：指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，

18、或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命构成危险，这种特殊生理或者病理状态，称为职业禁忌。4、职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。5、建设项目：指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理的建设单位。一般以一个企业（或联合企业）、事业单位或独立工程作为一个建设项目。6、职业卫生：职业卫生，是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。7、生产性粉尘：指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气中，的固体颗粒。8、尘肺病：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。