2022年品牌策划方案合集七篇.docx
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1、2022年品牌策划方案合集七篇品牌策划方案合集七篇为了确定工作或事情顺当开展,预先制定方案是必不行少的,方案具有可操作性和可行性的特点。写方案须要留意哪些格式呢?以下是我为大家收集的品牌策划方案7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。品牌策划方案 篇1一、 检讨与愿景20xx年9月至今公司成立长沙易凌分公司,它是公司探究新管理模式的重大变革。在经过快一年之后,与目标的差距还是很大的,多次投标失利,集团客户没有取得突破,职员聘请,培训没到位,职员流失大,团队发展过慢,整体业绩不志向。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探究我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场拓
2、展,公司资源整合过程中,不断进步,业绩也稍有起色,在接下来的时间里,我们将再接再厉,把长沙易凌做大,做强。二、 长沙市场客户分析和市场潜力分析1)地产客户:地产客户是我们最重要的客户群体,也是能产生最大经济效益的客户群,长沙在售楼盘270个,待售楼盘328个,市场潜力是相当大的,目前找到负责人并跟进的项目有130多个,重点跟进客户30多个,已合作客户有潇湘国际,馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圆梦完备生活。接下来的一段时间地产将接着成为我们跟进客户的重点。2)大型商业机构以及各大电器品牌,如沃尔玛、家乐福、国美、苏宁、美的、格力、TCL、创维、长虹等,在这块上我们下的功夫太少,须要加强跟进力度,
3、长沙这块的市场还是很大的。3)汽车销售,汽车4S店,新车上市推广或促销活动推广,长沙汽车行业做短彩信推广不是许多,人手足够的时候可以跟进,也合作客户有兰天集团。4)大型会展,如房展、车展、服装展,在这块我们有肯定的跟进,但是效果不明显,主要给本地公司占据了,在有肯定条件的状况下可以做跟进。5)金融,银行个人零售部,基金发售的推广,这些长沙基本是做内部平台的推广,不作为重点跟进客户。三、同行业分析长沙短信市场的竞争是特别激烈的,开展短信业务的公司超过100家,比较活跃的有三十多家的样子,常常碰头的有星空传媒、茉莉花开、旭为、东信、汉纳、精准、面对面、飞网、纳兰、焦点、汇弘等等。茉莉花开50多号人
4、,这边最早做短信的,关系比较多,每个月都有自己的期刊,星空200多号人,是集团公司来的。遇上许多次了,价格给他们压得很低,喜爱搞免费试发,赠送平台,给楼盘安装电话来访自动回复短信的设备,协作楼盘做活动,组团看房什么的,还有个旭为,办公室很大,有自己机房,喜爱带别人去他们公司看,门面工夫做得比较到位。再有就是东信也有些名气了。四、业务职员开拓市场的安排公司规模的扩大须要业务职员进一步拓展市场、提高市场占有率这是公司市场开拓的根本目标。依据市场状况和客户特征,公司在现有市场基础上确定了将来的市场拓展安排:1)重视大客户开发与培育。大客户是公司的核心客户,公司通过供应高效、优质的服务保证核心客户群稳
5、定,确保基础市场并推动公司扩大市场规模。另一方面,加大开发新客户及潜在客户,充分挖掘市场潜力。2)区域营销策略。区域营销的重点仍是市区,包括雨花,芙蓉,开福,岳麓,星沙。3)深化服务营销战略公司将以最大限度满意客户需求为目标,在产品销售中不断强化服务营销理念,将技术支持和配套服务工作贯穿于整个销售过程,进而提升公司市场竞争力。4)加强营销队伍建设。扩充营销队伍,这个现阶段最重要的,须要公司的大力支持,现在开拓市场人手严峻不足,须要通过不断的培训和人才引进,提高销售职员的专业素养和营销技巧,建立一支精通业务、勤勉尽责、忠诚度高、战斗力强的营销队伍。健全和完善销售激励机制,对销售职员和代理商实施业
6、绩考核奖惩政策,充分调动销售队伍的主动性和创建性。5)实施品牌战略,树立良好品牌形象。公司产品在市场上已有了良好的信誉,将来几年将重点实施品牌战略,借助本次发行上市,进一步树立产品的品牌形象,提高公司品牌知名度,增加产品的市场竞争实力。五、业务职员现在面临的问题1)硬件便利公司办公室太少,不利于职员扩张,人才的引进,电脑配备不足,须要引进新的业务,但是电脑已无电脑可用。按安排2人一台,最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。2)软件方面主要是培训力度不够,业务员许多基本礼仪不懂,沟通应变实力不强,这块我会在网上搜寻和下载业务培训资料进行统一的培训,针对每个人的性格做单独的沟通和激励。3
7、)在激烈的竞争环境中大家的压力教大,业绩不志向,收入不高。住的地方和工作地方都比较远,长沙交通比较堵,上下班不是很便利。六、业务职员管理方案1) 新业务员到岗后,由公司统一支配参与岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。培训内容包括企业文化培训、职业道德培训、基本的业务学问培训、客户的沟通,沟通,公关培训等。2)业务前期由老业务或我先带段时间,陪伴外出探望,彼此沟通,相互学习进步。3) 为了让新业务员早日熟识公司业务,公司对新业务员实行无定额制,差旅补贴及提成的工资发放制度,激励新业务员大胆拓展业务范围。4) 新业务员试用期一般为3个月,如连续三个月未出单作自动离职,表现主动者视状况
8、可再录用视察。5)为达到责任目的及确定责任体制,公司可以贯彻重奖重罚政策。七、提高业务职员的销售业绩1)确定业务员,认可业务员,激励业务员,给业务树立自信,销售活动最重要的组成要素是业务员。业务员要接受自己,确定自己、喜爱自己。假如我们自己都看不起自己,却希望顾客会喜爱我们,那实在太难为顾客了。2)养成良好的习惯。无特别必需按时上下班,坚持每天至少打50个业务电话,支配至少1-2家客户探望.每一个人都是习惯的奴隶,一个良好的习惯会使他们一辈子受益。3)有安排地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?针对每一个客户深化了解其动向或此区域的特性,使自己和目标顾客拥有
9、相同的话题或特点。4)多培训专业学问。销售员要具有商品、业务、行业、区域及其有关的学问。5)帮助业务建立顾客群。通过网络,探望,同行媒体,老客户找寻新客户和潜在客户,多沟通,要驾驭20xx万人,是天方夜谭,但要驾驭200人却不是不行能的。通过广结善缘的努力相识1000人恒久比只相识10个人机会多。从相识进一步成为顾客,顾客还能衍生顾客,逐步建立自己的客户群,业绩就会自然而然地增长。6)培育业务不怕苦,不怕拒绝,坚持不懈的精神。被顾客拒绝一次,10个销售员有5个会从今打住;被拒绝其次次,5个人中又少掉2个;再被拒绝第三次,就只剩下一个人会做第四次努力了,这时他已经没有了竞争对手。胜利的销售员是屡
10、败屡战的,他们不信任失败,只认为胜利是一个阶段,失败只是到达胜利过程中出现的不正确方式。短暂的失败,他们学会了更改的方法,促成自己进步。不断的进步,不断的改善,一次又一次的再从头起先,便有了最终的美妙结果。一位生意场上的高手说的好:“一份心血一份财,心血不到财不来。”7)做正确的事。跟对人,做对事,是每个业务员首先要面对的,既然有缘在一起了我们就有责任引导他们找准自己的方向的,朝着自己的目标去奋斗,并帮助他们胜利。8)营造好的工作环境。首先是洋扫大家都有一个正面,主动的思索模式,每个人的优点都不尽相同,大家要多沟通沟通,一起勉励,帮助,学习,努力,进步,让大业务有归属感。抱成一团,一起使力,把
11、长沙市场做大,做强。八、怎么提高老业务的主动性的问题1)制定有效的激励机制。注意企业的战略规划,要让老业务员看到企业的远大志向、目标与美妙的前景,造就出一种适合进取型老业务员生存、成长的人文氛围。帮助他们实施职业生涯规划,不断为老业务员设置更高的奋斗目标,帮助员工进步,不要让老业务员感到在本企业已干到了头。2)加强培训工作。满意营老业务员的求知欲与上进心,企业自己培育、逐步提升上来的职员一般对企业都具有较高的认同感、归属感与良好适应性,我这边会每两周做一次培训。3)供应空间。可为老业务员业务实力的拓展供应更大的空间,保障足够的资源和支持。可以考虑通过对物质上进行补偿或赐予肯定的帮助。4)配备职
12、员。将新业务职员安排给老业务员带领,并赐予肯定的嘉奖酬劳。5)给予权利。把适合的老业务员提拔到管理岗位上,可以激励其他员工,形成良性循环。老业务员的阅历丰富,让其业务实力通过团队传承下去,实现效能最大化。九、长沙市场打算做多少业绩1)6,7,8的销售日标是突破月平均销售6万。2)金九银十,9,10月是我们的旺季,在职员齐备的状况下争取突破月销售过10万。3)11,12重点是稳定和巩固市场,整合整理,争取把来年招标的客户关系搞清晰,打好关系。4)把握好每次机会,争取2年内突破月销售额20万。十、面临的问题和建议解决方案1)营销队伍:业务员严峻不足,急需聘请,全年合格的营销职员不少于7人,今需聘请
13、4-6人,统一培训上岗,打好金九银十的攻坚战。2)硬件便利公司办公室太少:不利于公司扩张,人才的引进。、3)电脑配备不足,须要引进新的业务,但是已无电脑可用。按安排2人一台,最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。4)软件方面主要是培训力度不够,业务员许多基本礼仪不懂,沟通应变实力不强,这块我会在网上搜寻和下载业务培训资料进行统一的培训,针对每个人的性格做单独的沟通和激励。5)在激烈的竞争环境中大家的压力教大,业绩不志向,收入不高。住的地方和工作地方都比较远,长沙交通比较堵,上下班不是很便利。可以考虑公司出一部分,员工自己出一部分在旁边租房。品牌策划方案 篇2服务品牌基本构成1、服务质
14、量就服务内容而言,包括服务项目、服务标准、服务方式、服务承诺等诸多方面,共同构成了服务质量的评价标准。不过有一点,这些评价标准必需以客户为中心,而不是以企业为中心。服务质量构成了服务品牌的核心,正如产品质量对于产品品牌的意义一样,因此必需通过把服务详细化、标准化、规范化,以获得稳定的服务质量。2、服务模式服务模式包括经营模式(如外包、特许、自主等服务扩张模式)、管理模式等方面,服务模式与服务反应速度、服务规模共同构成服务的三大核心竞争点。通过服务模式可以稳定服务运营质量(包括服务质量、抗风险实力、持续经营实力等)方面的稳定性,使企业不会因组织机构变革、服务人员岗位调整、流失等因素而影响到服务运
15、营,尤其是服务质量,而品牌就是标记一种优质的、稳定的服务质量。同时,也有利于保证服务战略的实现。3、服务技术服务的技术含量是确定服务质量的关键要素之一,同时通过不断创新服务技术可使企业获得持续竞争优势。“IBM就是服务”,为什么IBM服务为全世界所称道?就是因为其拥有独异的服务技术,IBM全球服务部不仅可为客户供应基于软硬件维护和零配件更换的售后服务,更重要的还能供应诸如独立询问顾问、业务流程与技术流程整合服务、专业系统服务、网络综合布线系统集成、人力培训、运维服务等信息技术和管理询问服务,从而满意客户日益困难和特性化的需求,然而这是许多企业都不具备的技术实力。4、服务价格服务亦有成本,假如为
16、无限制地提升服务质量而不计服务成本,这对于企业经营无益。同时,也会导致为客户供应服务的价格攀升,亦难令客户满足,结果与预期南辕北辙。因此,企业必需在立足于服务定位的基础上,保证服务价格的公允、合理,为客户所接受,才有利服务品牌营造。诸如一些企业推出的“7244”服务,承诺每周7天,每天24小时,并且在4小时内到达,为用户供应上门服务,完全数字化,很详细很生动,可执行起来却发觉成本很高,并且难度也很大。5、服务文化服务文化是服务品牌内涵的“构件”之一,服务文化立足于对企业传统文化(企业品牌文化、产品品牌文化)的继承,以及对市场消费文化的融合,服务文化必需是建立在客户导向的品牌文化,并且这种文化必
17、需随着企业发展、社会环境、市场环境等因素改变,不断扬弃与创新。6、服务信誉诚信是品牌不容缺失的关键因素之一,然而我国许多企业服务都缺乏诚信。一些企业在服务上做了承诺,却不去落实,“说了不算,算了不说”,其实这是一个短期行为。企业应当相识到这样一点,客户的不满始于产品而可能止于服务,假如在服务上再缺乏诚信,那么这家企业可能无药可救了,更不要提打造服务品牌。服务品牌打造的四大工作内容:1、 提炼服务品牌理念:服务品牌理念是服务品牌的灵魂,是制定服务品牌行为标准和设计服务品牌形象的主要依据。主要包括服务品牌名称、定位、理念、主见等内容。2、 设计服务品牌行为标准:管理“服务关键点”,重视“消费者关注
18、点”,供应极致服务,引领行业服务标准。主要包括服务流程关键点限制、员工行为规范、消费者需求反馈等。3、 设计服务品牌形象:设计特性VI,理念融合创意,传递服务品牌的特性与内涵。包括logo、协助图形、VI体系、宣扬海报、宣扬片等。4、 策划服务品牌传播:“好酒也怕巷子深”,服务品牌只有通过有效地传播才能在旅客心智中占据一个独特位置。包括内部传播和外部传播两大内容,内部传播:培训、内刊、网站、庆典、会议、文化活动、评优评先等;外部传播:报纸、杂志、电视、户外广告、手机、网络、发布会、征文竞赛、广播等。品牌策划方案 篇3为了拓展我市果品销售市场,打造“赣南脐橙”、“甜柚”品牌,促进果业产业健康持续
19、发展,依据市20xx年赣南脐橙市场营销方案要求,特制订本方案。一、指导思想着力抓好赣南脐橙、甜柚的市场开拓、巩固与提升,大力开拓国内市场,扶持壮大果业龙头销售企业,加大果品品牌宣扬,规范市场行为,保障产业平安,扩大果品销售市场,增加果农收入,促进产业发展。二、主要目标1.在巩固陕西省西安、榆林、宝鸡、咸阳、延安、铜川等城市销售市场基础上,着力开拓渭南、汉中、安康、商洛等四个城市的销售市场。2.抓好西安、宝鸡、榆林三个城市的赣南脐橙、甜柚专销区建设。3.扶持1家龙头果业企业,建立“产地龙头企业+果业合作社+基地+农户”对接销地龙头企业的市场营销组织体系。4.开展“提质量、树品牌、保平安”为主题的
20、教化活动,全市企业、合作社、果农受教化面达到100%,坚决杜绝果品早采、染色等现象,确保果品品质和平安。5.宣扬赣南脐橙、甜柚品牌,做好赣南脐橙、甜柚地理标记证明商标箱标与果标推广工作,实现包装上市销售的果品100%运用地理标记证明商标。三、主要措施(一)大力发展合作社,提高果业产业组织化程度1.加快发展果业合作社,引导、指导果农加入或组建果业合作社,使80%以上果农成为果业合作社成员。2.组织成立以市为单位的合作社联社,以乡(镇)为单位为合作社分社。3.加大对合作社的技术培训力度,组织引导合作社发展标准化生产,提高果品质量,提高果品商品率,实行按质量分级销售。4.支持合作社参与各种展示展销活
21、动,组织合作社前往对接城市开拓销售市场,以解决合作社产品销售难的问题,增加合作社成员收入。5.以合作社为单位组建专业采果队伍,力争全部的果业专业合作社都组建专业采果队伍。6.组织和动员合作社成员将生产的果品由合作社统一对接销售企业销售。(二)主动培育扶持龙头企业,壮大发展龙头加工营销企业群体1.培育扶持龙头企业。依据加工分级包装贮藏实力、果品销售量及经济实力,大力扶持金盛源果业发展有限公司及芙蓉甜柚生产基地等果品加工营销企业。2.制定相关扶持政策,扶持建立“龙头企业+合作社+基地+农户”的对接销地龙头企业的市场营销组织体系,支持和帮助企业建立固定的原料基地,形成相对稳定的购销关系。3.支持、引
22、导企业和果农建设恒温保鲜库及简易贮藏库,降低贮藏成本,大力推广单果包装贮藏,削减腐烂率。4.发挥企业主力军作用,引导企业开拓市场,支持企业参加主攻城市举办的大型农产品展示展销会或节会活动,做好果品展示展销工作。(三)统一“赣南脐橙”、“甜柚”品牌,大力推广运用地理标记证明商标1.在对外广告、宣扬推介、音响文字等资料以及果品包装物上统一运用“赣南脐橙”、“甜柚”品牌,统一运用“世界橙乡-”形象标识。2.规范果品包装物的运用。(1)包装物上必需明示“赣南脐橙”、“甜柚”或其英文名称。(2)包装物必需明示生产企业、地址和联系电话。(3)核准运用无公害、绿色食品、有机食品等论证标识的,必需标明该标记编
23、号。(4)对全部加工营销企业、合作社运用果品包装物进行严格审查并实行备案登记制度。3.大力推广运用“赣南脐橙”、“甜柚”地理标记证明商标。(1)全部果品加工营销企业、合作社全面运用地理标记证明商标。(2)加大地理标记证明商标运用的宣扬及扶持力度。(3)“赣南脐橙”、“甜柚”地理标记证明商标的运用实行授权运用的方法进行管理,“赣南脐橙”授权运用企业严格根据地理标记证明商标标签为载体的追溯系统进行生产、加工、销售。(四)开展“提质量、树品牌、保平安”主题教化活动,严厉打击早采、催熟、染色等行为1.搞好宣扬教化,通过召开会议、举办培训班、巡回宣讲、制作专题宣扬片、印发宣扬资料等形式,加大宣扬力度,教
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