2022年实用的公司年会策划方案模板7篇.docx
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1、2022年实用的公司年会策划方案模板7篇好用的公司年会策划方案模板7篇为了确保工作或事情能高效地开展,时常须要预先制定方案,方案的内容和形式都要围围着主题来绽开,最终达到预期的效果和意义。那么你有了解过方案吗?以下是我帮大家整理的公司年会策划方案7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。公司年会策划方案 篇1时间:20X-12-27 15:00-17:00 地点:.酒店(暂定) 预料参与人数:40左右主题:20X年有限公司年会 融合幻想 赢在将来目的:1、总结20X年公司的发展和收获,展望20X年公司美妙的前景,并勉励员工再接再厉,和公司一起成长;2、答谢员工勤恳的付出,此次活动也是员工福利的体现;
2、3、在活动中加强员工的团结意识,进行团队建设,增加企业凝合力和向心力;4、表彰企业优秀团体和先进个人; 5、为员工创建劳逸结合的工作气氛; 一、 筹备阶段 一) 酒店预定 1、提前7天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。2、节目策划组织:3、各部门主动参加并组织策划出至少一个节目单。 4、主持人参加节目依次的编排,并组织串台词。 二) 与会公司领导的支配 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和公司年会策划方案模板颁奖依次支配。 2、 3、领导及其家属座位的支配。 礼仪迎接及引导入座。三) 与会嘉宾的邀请与支配 1、年会起先前5-7天把邀请函送至嘉宾本人,并确定其能否参与,晚会当天
3、再次确认嘉宾能否准时参与。 2、嘉宾的迎接与引导入座。四) 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前2-4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配。 2、请酒店人员帮忙协作摆放会场的桌椅及支配公司领导和嘉宾的座位。 3、 4、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。五) 与会人员的平安返回(乘车人员人数)、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。 员工,公司包车。六) 可能出现问题及解决方案1、人员集合时间、地点PM:14:00全体人员在.公司集合。2、路上堵车可提前2-3个小时动身,避开下班高峰期,以误年会时间。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常,若出现
4、故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。二、 年会流程员工入席 暖场音乐公司领导及嘉宾入席主持人开场白,介绍嘉宾及领导 领导致辞、嘉宾发言表彰颁奖典礼并合影,代表发言 节目 嬉戏 节目10、 幸运抽奖活动11、 节目12、 互动13、 节目14、 欢送领导及嘉宾离场三、 后续工作送公司领导及嘉宾返回 吧台结账支配公司员工平安返回附1:20X年度年会奖项设置表(暂定)一、 年度优秀员工奖(5名) 二、 先进个人奖2名)三、 一等奖(1名)平板电脑499元四、 二等奖(2名)九阳豆浆机、九阳电压力锅各1个199元五、 三等奖(3名)茶具1套、红双喜球拍1对、按摩器(佳健仕)1个,价值120元
5、六、 年会节目奖(30个)共300元七、 纪念奖:每人10张刮刮乐公司年会策划方案全新公司年会策划方案 篇2_年已经到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题: 增加公司于员工之间的凝合力二、年会地点:办公区大会议室三、年会时间支配:(1)年会策划及打算期( 月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期( 月 日):本阶段主要完成年会全过
6、程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间: 年 月 日晚19:00至21:30四、年会节目报名方式:1.刚好通报名、电话报名、现场报名2.联系人:3.联系方式:五、参会人员: 六、年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;小公司年会策划方案(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲
7、艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2.主持人宣布年会起先3. 总经理董事长 讲话对年终做总结表彰员工4. 表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小嬉戏7.闭幕词公司年会策划方案 篇3一、年会主题:xx公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年2月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:0017:30晚宴时间:18:0021:30三、年会地点XXX酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体职工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包
8、括以下两部分:(一)年终大会议程支配13:50全体参会职工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待职工大会起先;14:0015:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。.15:3015:45大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀职工获得者名单;优秀职工上台领奖,总经理为优秀职工颁发荣誉证书及奖金;优秀职工与总经理合影留念;优秀职工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。17:30大会结束,职工散会休息,酒店布置晚宴会场(二)晚宴支
9、配18:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:0019:00用餐时段:公司领导及职工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00消遣时段:文艺节目(23个节目)嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;嬉戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3:筷
10、子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏4:呼啦圈传区分针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;嬉戏5:踩气球;用具:100个气球嬉戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,相互踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就
11、胜出。幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体职工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬:公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二)条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:北京大龙七分公司20xx年度年终总结会(条幅规格:)(三)物品的选购:抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、职工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏
12、所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务八、活动经费预算公司年会策划方案 篇4一、年会策划目的:组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增加内部员工凝合力等。)二、年会时间按排:年会时间定在什么时候,详细到哪天、几点。三、年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。四、年会地点选择:年会地点的选择,户外还是户内?。五、年会餐饮管理:年会餐饮的管理,吃什么?喝什么?六、年会节目策划:年会打算哪些节目,员工内部
13、节目还是邀请专业演出团队表演。七、年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否须要专业培训,在哪培训,员工演出服装租赁,扮装师邀请等。八、年会亮点策划:年会亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、年会活动流程按排:领导上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间限制。十、年会活动现场限制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。十一、年会场地布置:年会现场须要布置成什么效果,热情隆重还是文静大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、年会预算限制:年会总预算限制,餐费预算限制,节目预算限制等。十三、年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管
14、理等。十四、年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十五、年会灯光音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有供应,如供应是否能满意晚会的须要,或到专业公司租赁设备等。公司年会策划方案 篇5一、活动目的:1、增加公司员工的内部凝合力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,沟通和团队协作意识,丰富企业文化工作,提升公司的综合竞争优势。2、对20xx年公司的发展成果进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度 全部员工在工作中都能有精彩表现。二、晚会主题:团结奋进、
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