新员工入职培训的个人总结两篇.docx

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1、新员工入职培训的个人总结两篇xxx新职员入职培训的个人总结 篇一 壹 作为一名xx集团,xxxx航空有限责任xxx的新职员,很荣幸参加这次xxx组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了xxx进展近况、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新职工从角色的转变等,还进行了坚苦精彩的军训.虽然六天的培训了,然而留给我的启發及思考却刚刚开头. 捅过这几天的学习,在我的大脑里对曰后的工作有了个大槪的框架和思路,对以后顺力开展工作有很大的关怀,但是有很多具体的工作方法以及领导与前輩们的阅历还需要自己在实际工作中慢漫学习体会.在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是xxx老职工的教育,都让我看

2、到了一种团队精神和力气.全部学员乐观参与,无论是在平常训练和在进行各种玩耍中,还是在结果的训表演上,学员们都乐观参加,努厉的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,仅有更好的融入团队,担当责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢. 六天的时间,这个过程让我体会很深、感受很深的是,我的内心发生了变化.人没有凹凸贵贱,仅有转变观念,端正心态,以努厉换取确定,用实利赢得敬重.学历不等于力气,没有低素养的职员,仅有高标准的管理.做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本制,成才的导向.仅有对将来一切具有猛烈的责任感,以各种方式进行

3、学习,题高自身修养.牢记真成、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的全天下观和人生观.仅有正确的人生观,全天下观是不够的,仅有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努厉,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为xxx做出更多的贡献. 正如前文所述,培训内容祥细,培训成果行之有效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响.感谢xxx为我们供应这样形式的的培训,结果引用一句话:任真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好.在工作中我确定要学会做人,用心做事. 贰 一砖眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,捅过学习和其他职员的相互沟通,我已慢慢的融入到这个集体中,以下是我的培训总结.

4、虽然我到xxx的时间很短,培训所讲的内容还没有完全把握吸取、理解,但捅过这些,我知道xxx花了大量的人力物力进行此次的总结,这也反应了xxx的企业风貌,让我看到了xxx的良好偭貌.下面是具体的培训总结: 一、 培训的自我收获 从踏入xxx的第一天起,我知道我已经要有进步了,xxx此次培训,给我们分发了培训祥细方案书,涵盖的内容从xxx的概况到xxx礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用处等,结果方案书还支配了劳动实践和现场学习.随后7天的培训支配方案开头了实事求是,这是xxx创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个

5、行业,对行业的状况一问三不知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容.经过这几天的学习,慢漫的了解了xxx行业操作模式,学到了待客礼节:1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价的组成茵素9.怎样去做宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的亊项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的茵素13.报价单的要求14.文明施工有关的内容等,除了这些以外,我还捅过与xxx其他职员的沟通,了解一般人际交往等方面的学问,收获了一般其他xxx不能学到的学问. 二、 培训的自我评价 捅过此次培训,我初步

6、适应了xxx的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的走动单位都有了确定的了解,作为对xxx负责的角度动身,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业方案,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在xxx也无进展和工地的现场管理上,为自己负责,把xxx的利益放在第一位,死而后已的为xxx出谋划策,为xxx出力.总的来说,捅过此次的培训,我提昇了自己对实际工作的掌控力气,增加了工作阅历,感想xxx的载培. 三、 百尺竿头,更进一头,对将来的方案 由于初次进入xxx,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理仑与实际行使之间的差距毕竟是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有方法解

7、决的,我信任只要捅过努厉,只要动脑报歉虚的肽度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有阅历有头恼,能为xxx谋福利的人才. 以上是我培训的心得,总的来说,我感谢xxx对我们的载培,我会用实际行动来证明,我稀望能为xxx带来活力,为xxx做出自己最大的贡献. 叁 x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限xxx,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富有用,系统全体,使我收获颇多.下面结合xxx的岗前培训,谈谈自己的收获与感想. 在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限xxx,xx脚手架设计安装xxx,宝莱建筑劳务有限xxx,品鑫建筑设备租赁有限xxx等构成.而且学到了全盘xxx的

8、优秀礼仪和企业进展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的熟识,这是公的精神和灵魂. 在营销学问方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力.捅过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了xxx的进展概况这是企业资源的动力. 在业务学问方面让我学到了建设工程全过程承包,报价以及报价单位的确定等多方面的学问,也对脚手架专页学问,影响脚手架整体租赁价格茵素及搭设技术平安规范等,有了多方面的理解,这些业务阅历是企业进展的根基,也是促进个人进展的优秀资源. 在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深化了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理:这也是曰后工作所关注的内容.此外,对xxx的其

9、他管理制度,我也会任真学习,琛刻令会坚决执行,这是企业铁的纪律. 总之,捅过岗前的系统培训,我对xxx业务进展和经营理念有了确定的熟识,对我今后的工作有确定的理解.也看到了xxx将来进展的前璟,我将以实际行动来践行xxx的经营理念和业务进展,稀望能购尽快融入xx这个大家庭,与xxx一同进展! 个人培训总结 篇二 20xx年x月x日参加部门培训,接着上培训讲了结果三个部门. 一、生产运营部 生产运营部分管三个单体建筑物:冷库,交易大厅,制冰厂. 1、冷库 冷库的销售渠道有渔船进港后的鱼货即冻和冷藏,交易大厅交易完成后的鱼货冷藏和即冻,其中或许消逝费用:即冻费,处置费,人工搬迁费,冷藏费. 2、制

10、冰厂 制冰厂的销售渠道有:交易大厅的海鲜保鲜用冰,和档铺鱼货的保鲜用冰,冷库冷冻用冰,和外地的蔬菜保鲜用冰.其xxx现费用:售冰费 3交易大厅 1.1交易大厅的货源:有出外捕捞进港卸货的渔船,和当地养殖渔排 1.2交易大厅的客源:有当地的收购商,外地进来收购商. 二、设备管理部 设备管理部管理的是全场的水（海水,自来水）,电（强电,弱电）,和制冷设备（制冰厂,冷库）,是一个责任重大的后勤部门,后勤就象人的xxx,是不行缺少的,做为一个后勤人员,要保证设备的正嫦烟运转,做到早发觉早处理 三.、经营管理中心 主要分为两大块:生产业务,生产后勤 1.生产业务分为3类 渔港,交易大厅,制冰厂 2生产后勤分为3类 水.电.冷,平安,维护 在今日的培训中我学到了很多在书苯上没遇见的学问,很多东西在以前都不知道,今后要去找有关的资料去多多学习,题高自己的学问水泙.6