合同范本-劳动合同模板范本格式标准且根据企业实际及劳动合同模板法修订完善.docx

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1、版权所有：北京未名潮管控顾问有限XXXX全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品劳动合同协议范本（通用版，格式标准且根据企事业公司实际及最新劳动合同协议法修订完善）后附保密协议 合同协议乙方工作守则，遵守合同协议甲方规定的工作程序。合同协议乙方如违 反企事业公司的规章规章制度，合同协议甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。第二十八条 合同协议乙方不得从事其他任何与合同协议甲方利益冲突 的第二职业或活动，并保守合同协议甲方的商业秘密和知识产权。第二十九条下列规章规章制度与本合同协议同时生效：（1）岗位责任规章制度/岗位责任书/职位说明书；（2）绩效考察管控规章制度；（3）劳动人事规章制度（含考勤规章制

2、度、行政后勤规章制度、办公室 管控规章制度等）；（4）财务管控规章制度；（5）安全生产规章制度；（6）质量管控规章制度；（7）营销管控规章制度（8）合同协议甲方保密规章制度；（9）其它 o上述规章规章制度是本合同协议的附件。九、劳动合同协议的变更、解除与终止第三十条甲乙双方解除、终止劳动合同协议应当依照中华人民共和国 劳动合同协议法和国家及 市有关规定执行。第三H一条合同协议甲方应当在解除或者终止本合同协议时，为合同协 议乙方出具解除或者终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合同协议乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。第三十二条合同协议乙方在试用期内被证明不符合合同协议甲方用人 标准或录用条

3、件的，合同协议甲方提前三日通知合同协议乙方解除合同协议。第三十三条 合同协议乙方有下列情形之一的，合同协议甲方可立即解（1）如无特别相关约定的，合同协议签约后15天内XXXX员工未能上岗的。（2）因合同协议乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使合同协议甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。（3）合同协议乙方被查实在应聘时向合同协议甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等 是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而 在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它公司记过、留厂察看、开除或除名等严重 处分、或者有吸毒等劣

4、迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者 依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。（4）严重违反合同协议甲方的劳动纪律、规章规章制度以及本合同协议相关规定。（5）严重失职、营私舞弊给合同协议甲方利益造成元（含）以上重大损害的。（6）合同协议乙方同时与其他用人公司建立劳动关系，对完成合同协议甲方的工作任务造成严重影响且损失达元以上的，或者经合同协议甲方提出，拒不改正的。（7）合同协议乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。（8）合同协议乙方向合同协议甲方辞职或者经协商被合同协议甲方解除聘用的。（9）合同协议乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合同协议甲方在违背真实意思的情

5、况下订立或者变更合同协议的。（10）法律法规规定的其他情形。第三十四条合同协议乙方有下列情形之一的合同协议甲方可以解除合同协议，辞退合同协议乙方，但应提前三十日以书面形式通知合同协议乙方:（1）合同协议乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事合同协议甲方另行安排的其它工作的。（2）合同协议乙方不能胜任本职工作，经过培养训练或者调整工作岗位后, 仍不能胜任工作的，并拒不服从合同协议甲方的工作安排和劳动管控的。（3）合同协议甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企事业公司转产、 技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或合同协议乙 方的生产、工作岗位消失，致使合同

6、协议无法履行的。（4）合同协议甲方的生产经营发生严重困难的。第三十五条 凡有下列情形之一，合同协议乙方可以解除合同协议：（1）在试用期内提前三天以上向合同协议甲方提出辞职。（2）合同协议甲方违反合同协议规定，未足额及时支付合同协议乙方劳动 报酬的。（3）合同协议甲方违反合同协议规定，未依法缴纳社会保险的。（4）合同协议甲方违反合同协议规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。（5）合同协议甲方的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的。（6）合同协议甲方强令冒险作业、违章指挥强迫合同协议乙方劳动的。（7）合同协议乙方提前三十天向合同协议甲方提出辞职。第三十六条 合同协议乙方有下列情形之

7、一的，合同协议甲方不得解除合 同协议：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（5）在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（6）法律法规规定的其他情形。第三十七条 有下列情形之一的，合同协议自行终止：（1）合同协议期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。（2）当事人相关约定的终止条件出现，如已确认合同协议乙方完成了某一 项工作任务的。（3）合同协议甲方

8、破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。（4）合同协议乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡 的。（5）合同协议乙方暂时无法履行合同协议的义务，但仍有继续履行条件和 可能的，包括但不限于合同协议乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法 机关限制人身自由的、合同协议乙方因脱产学习与进修、执行有关部门或科室的 公益性任务等原因而不能正常履行本合同协议超过15天的。（6）合同协议乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。（7）法律法规规定的其他情形。十、经济补偿与赔偿第三十八条 合同协议乙方未提前三十天向合同协议甲方提出辞职或有 其他擅自离职情形的，将在合同协议乙方办结

9、工作交接后支付合同协议乙方的当 月工资。第三十九条除按本合同协议第三十三条规定解除合同协议之外的，凡属 劳动合同协议法规定应给予经济补偿金的，合同协议甲方应按法律规定的标准支 付经济补偿金给合同协议乙方。违反合同协议相关约定的条件解除劳动合同协议，给合同协议甲方造成任何经济 损失，依照法律法规相关约定和合同协议相关约定应承担的赔偿责任，合同协议 甲方有权从合同协议乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做 相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，合同协议甲方仍 然有权就剩余部分向合同协议乙方追偿。十一、培养训练服务期与竞业限制合同协议乙方在合同协议期间接受合同协议甲方

10、提供的出资专项技术、技术或者管控培养训练，相关约定为合同协议甲方的服务期自年一月一日起至 年月日。合同协议乙方若违反本条相关约定，提前解除合同协议的，应偿付合同协议甲方培养训练费用 元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培养训练费用偿付。十二条 双方可另行签订培养训练/教育协议，相关约定具体服务期、赔偿标准并执行。Ui十三条 合同协议乙方应当保守合同协议甲方的商业秘密，商业秘密 系指不为公众所知悉，能为合同协议甲方带来经济利益，具有实用性并经合同协 议甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、

11、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、 样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。(2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标 的及标书内容等。(3) XXXX依照法律规定和有关协议相关约定对外应承担保密义务的事项等。第四十U!合同协议乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。竞业限制的范围为，地域为 O在竞业限制期间合同协议甲方给予合同协议乙方一定经济补偿，具体标准为 ，支付方式为 O若合同协议乙方违反第三十二条规定的,应支付违约金

12、元人民币。如果违约金不足以弥补合同协议甲方所受的实 际损失的，合同协议甲方保留向合同协议乙方追偿实际损失的权利。十二、离职及后合同协议义务Ui十五条本合同协议解除或终止时,合同协议乙方应履行下列义务:(1)向合同协议甲方指定的人交接工作；(2)完好归还其占有的合同协议甲方的办公用品、文件、设备等有形或无 形资产；(3)向合同协议甲方完整移交载有合同协议甲方重要信息的任何载体；(4)协助合同协议甲方清理双方之间的债权、债务；(5)完成合同协议甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；(6)其他：处理其他应了而未了的事务。第四十六条本合同协议解除或终止时，合同协议甲方应履行下列义务:(1)为合同协

13、议乙方办理终止劳动关系手续；(2)自劳动关系终止之日起15日内为合同协议乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续;(3)应合同协议乙方要求,及时、如实出具合同协议乙方的工作履历或绩效U!证明。十七条 合同协议乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第四十 五条、第四十条、第四十四条规定的义务，致使合同协议甲方无法办理或迟延办 理与合同协议乙方离职相关的手续的，合同协议乙方在此不可撤销地承认其负有 过错,并承担相应的责任。十三、甲乙双方相关约定的其他内容十八条 甲乙双方相关约定本合同协议增加以下内容:十四、劳动争议处理及其它第四十九条 双方因履行本合同协议发生争议，当事人可以向合同协议甲方

14、劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十条 合同协议甲方的规章规章制度（包括但不限于XXXX员工手册、岗位职责、培养训练协议、保密协议、安全准则等）均属合同协议的主要附件, 其效力与合同协议条款等同。第五十一条 合同协议如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第五十二条 合同协议未尽事宜，双方另有相关约定的，从相关约定；双方没有相关约定的从法律、法规和规章规章制度。第五十三条 附件中所列规章制度规定合同协议乙方已知悉并认可。第五十四条 本合同协议一式两份，甲

15、乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签约本合同协议前，均应事先仔细阅读，并详尽了解本合同协议以及附件内容，双方签字或盖章后即行生效。）合同协议甲方（公 章）合同协议乙方（签字或盖章或盖章或签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章或盖章或签字或盖章）签订日期： 年 月 日保密协议范本说明：本保密协议适合对象为一般XXXX员工，协议中特别强调了知识产权 归属、职务技术成果与非职务技术成果的界定，便于新入职的一般XXXX员工更 好的理解并接受本协议内容。合同协议甲方（用人公司）：法定地址：由B编：电话：传真：法定代表人：合同协议乙方（XXXX员工）：身份证号：地址：

16、邮编：电话：传真:鉴于：合同协议乙方作为合同协议甲方或合同协议甲方的全资子XXXX、合作XXXX 和关联XXXX （以下统称“合同协议甲方XXXX）的新入职XXXX员工，工作中将 要知悉合同协议甲方的商业秘密。为了保护合同协议甲方的商业秘密及其合法权 益，明确合同协议乙方的保密义务，合同协议乙方自愿与合同协议甲方签订本保 密协议。一、合同协议乙方保密的内容和范围1、合同协议甲方XXXX “商业秘密”是指：合同协议甲方XXXX未曾发表、 未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为合同协议甲方XXXX带来现实的 或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经合同协议甲方XXXX采取保密措 施，只限特定

17、范围内员工知悉的信息。2、合同协议乙方对合同协议甲方XXXX “商业秘密”承担保密义务，其内容 和范围包括并不限于：（1）合同协议乙方在合同协议甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述合同协议甲方XXXX生产经营状况、经营决策、经 营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资 本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同协议等。技术信息：合同协议甲方XXXX掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、 技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、 设计图纸等。管控信息：合同协议甲方xxxx所使用的管控诀窍、管控规划、管控策略、

18、管控方法、商业模式等。软件系统与数据信息：合同协议甲方XXXX电脑系统所存储、使用的电脑 软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、 电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电 脑上的信息。(2)合同协议甲方XXXX保密管控规定及其它规章规章制度规定的保密信息。(3)合同协议乙方在合同协议甲方XXXX任职期间因履行职务或主要利用合 同协议甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、 软件、编程、数据库等。(4)合同协议乙方在合同协议甲方任职期间接触、知悉的合同协议甲方 XXXX对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

19、(5)其它保密信息：3、合同协议甲方XXXX “商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但 不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、 仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。(注：上述商业秘密内容范围仅供参考，实际签订协议时应根据合同协议甲 方实际情况增减、修改。)二、关于知识产权与职务技术成果的界定1 .关于知识产权归属问题的界定。双方确认，合同协议乙方在合同协议甲方任职期间，因履行职务或者主要是 利用合同协议甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机 软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于合同协议甲方所有。 合

20、同协议甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机 软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合同 协议乙方应当依合同协议甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行 动，包括申请、注册、登记等，协助合同协议甲方取得和行使有关的知识产权。职位：_合同协议编号:劳动合同书（固定期限）后附：保密协议甲 方:上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名 权（依照法律规定应由合同协议甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或开发 者的合同协议乙方享有，合同协议甲方尊重合同协议乙方的精神权利并协助合同 协议乙方行使这些权利。合同协议乙方除署

21、名权外不享该秘密的其他权利。2 .关于职务技术成果与非职务技术成果的界定合同协议乙方在合同协议甲方任职期间所完成的、与合同协议甲方业务相关 的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，合同协议乙方 主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合同协议甲方申明。经合同协议甲方 核实并书面确认,认为确属于非职务技术成果的，由合同协议乙方享有知识产权, 否则合同协议乙方不得在未经合同协议甲方明确授权的前提下利用这些成果进 行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。合同协议乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，合同协议甲方可以使 用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职

22、务成 果的，合同协议乙方亦不得要求合同协议甲方承担任何经济责任。合同协议乙方 申明后，合同协议甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的， 通过诉讼途径解决。三、合同协议乙方的保密义务1、合同协议乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施， 保守、维护合同协议甲方XXXX商业秘密，履行保密职责；合同协议乙方必须严 格遵守合同协议甲方XXXX的保密管控规定及其它相关规章制度，严格执行合同 协议甲方XXXX规定的保密措施。2、合同协议乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、 处分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照合同协议甲方XXXX规章规章 制度的规定不

23、得知悉该项秘密的合同协议甲方XXXX其它职员）知悉合同协议甲 方XXXX的商业秘密；3、合同协议乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的合同协议 甲方XXXX商业秘密；4、合同协议乙方履行职务的需要时可使用合同协议甲方XXXX的商业秘密信 息，但不得未经合同协议甲方xxxx许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。 合同协议乙方在履行职务之外不得使用合同协议甲方XXXX的商业秘密信息；5、合同协议乙方因职务上的需要所持有或保管的合同协议甲方XXXX商业秘 密信息，无论其记录的载体属合同协议甲方提供或合同协议乙方自备，合同协议 乙方均负保密责任；6、无论是否在合同协议甲方XXXX办公场所内，

24、合同协议乙方对其所持有或 保管的合同协议甲方XXXX商业秘密信息均负保密责任；7、合同协议乙方不得允许或协助任何第三人使用合同协议甲方XXXX的商业 秘密；8、合同协议乙方不得利用职权强制其它XXXX员工违反保密义务；9、合同协议乙方应当于劳动合同协议解除、终止、离职或者于合同协议甲 方提出要求时，将其所持有或保管并记载着合同协议甲方XXXX商业秘密信息的 载体返还给合同协议甲方，或将记录在合同协议乙方自备载体的合同协议甲方 XXXX商业秘密信息转载至合同协议甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;10、合同协议乙方如发现合同协议甲方xxxx秘密被泄漏或者自己过失泄漏 合同协议甲方xxxx商业

25、秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并 及时向合同协议甲方报告；四、保密期限1、保密期限自合同协议乙方知悉之日起至合同协议甲方宣布解密或信息已 完全公开之日止。2、本协议相关约定的合同协议乙方保密义务不因合同协议甲方XXXX与合同 协议乙方的劳动合同协议的解除、终止而免除，而无论劳动合同协议因何种原因 解除、终止。3、本协议相关约定的合同协议乙方保密义务不因合同协议乙方离职而免除， 而无论合同协议乙方因何种原因离职。4、合同协议乙方认可，合同协议甲方在支付合同协议乙方的工资报酬时， 已考虑了合同协议乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在合同协议乙方离职 时另行支付保密费。（本条款依据

26、实际情况而定）五、违约责任1、合同协议乙方如违反本保密协议，合同协议甲方XXXX有权根据XXXX管 控规章制度给予合同协议乙方处罚和处分。合同协议乙方的违约行为给合同协议 甲方造成经济损失的，合同协议乙方应当赔偿合同协议甲方XXXX因此遭受的经 济损失。2、如合同协议乙方违反本协议，视为合同协议乙方严重违反规章规章制度， 合同协议甲方XXXX有权单方解除与合同协议乙方的劳动合同协议，合同协议甲 方XXXX不给予合同协议乙方任何经济补偿。3、合同协议乙方违反保密义务违法的，由合同协议甲方XXXX移送国家行政 机关处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。六、附则1、甲乙双方确认，在签约本协议前

27、已经仔细审阅过协议的内容，并完全了 解协议各条款的法律含义。2、因执行本协议或与本协议有关的一切争议,双方不能通过友好协商解决， 应当提交给合同协议甲方所在地人民法院解决。3、本协议与劳动合同协议联合使用，同时生效。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。5、本协议由合同协议甲方盖章或签字或盖章、合同协议乙方签字或盖章后 生效。合同协议乙方：（盖章或签字或合同协议甲方：（盖章或签字或盖章）盖章）代表：乙 方：一 签订日期：年 月 日目录一、劳动合同协议双方当事人基本情况4二、劳动合同协议期限及试用期5三、工作内容与工作地点6四、工作时间和休息休假7五、劳动报酬7六、社会保险

28、及其他保险福利待遇8七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护9八、劳动纪律和规章规章制度9九、劳动合同协议的变更、解除与终止10十、经济补偿与赔偿13十一、培养训练服务期与竞业限制14十二、离职及后合同协议义务15十三、甲乙双方相关约定的其他内容15十四、劳动争议处理及其它16甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同协议法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企事业公司依法制定的规 章规章制度、集体合同协议，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立 本劳动合同协议（以下简称合同协议），共同信守合同协议所列各条款，并确认 合同协议为解决争议时的依据。一、劳动合同协议双

29、方当事人基本情况第一条合同协议甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人通讯地址第二条 合同协议乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在合同协议甲方工作起始时间年月 日家庭住址 邮政编码户籍地址 邮政编码联系方式：（联系电话）紧急联系人： 联系电话：二、劳动合同协议期限及试用期第三条甲、乙双方选择合同协议类型为（） O（1）固定期限，自 年月日起至 年月日止，共 个月，合同协议期满后，双方同意继续履行的，合同协议自动顺延 年;达到无固定期限合同协议条件的，自动转为无固定期限合同协议；双方如需重新相关约定劳 动合同协议期限的，在合同协议到期前的三十天内订定。

30、（2）无固定期限，自 年一月日起至合同协议第三十七条相关约定的终止情形出现时即行终止。（3）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至U!工作任务完成时即行终止。若合同协议乙方开始工作时间与合同协议订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同协议起始时间，建立劳动关系。第五条.甲乙双方相关约定试用期自 年月日起至 年月日止，共 个月。若到岗之日与试用期相关约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。录用条件为：1 .学历文化：2 .身体状况：3 .工作技术：o4 .团队精神：o5 .其 他：o(或者：录用条件详见合同协议甲方所规定的 岗位”职位说明书”相关要求。)三、工作内容与工作地点第六条 合同

31、协议甲方聘用合同协议乙方从事 工作，具体职责详见合同协议甲方所规定的 岗位”职位说明书”；第七条合同协议乙方的工作地点为 (工作地点 太多的，可以写详见附件)。第八条 合同协议乙方应认真履行合同协议甲方制定的岗位职责，按时、 按质、按量完成其本职工作；未经合同协议甲方允许，合同协议乙方不得在其他 公司兼职。第九条合同协议甲方因生产和工作需要，依据合同协议乙方的专业、特 长、工作能力和表现，需调整合同协议乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应 协商一致，但以下情况除外：(1)合同协议甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、 组织公司设置等情况发生变化需调动合同协议乙方工作岗位时，合同

32、协议乙方应 予接受；(2)合同协议甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排合同协议乙方从 事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；(3)合同协议乙方因技术、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。、工作时间和休息休假第十条 合同协议乙方所在岗位执行下述工时规章制度 ()。(1)标准工时制。(2)不定时工时制。(3)综合计算工时制。执行标准工时规章制度的，合同协议乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o合同协议甲方安排合同协议乙方执行综合计算工时工作规章制度或者不定 时工作规章制度的，应当事先取得劳动行政部门或科室特殊工时规章制度的行政 许可决

33、定。第十一条 合同协议甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳 动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十二条 合同协议甲方因工作需要安排合同协议乙方延长工作时间或 节假日加班加点的，合同协议乙方应服从合同协议甲方统一安排；合同协议甲方 按规定支付加班加点的报酬，以保证合同协议乙方合法权益。第十三条 合同协议乙方加班须征得合同协议甲方确认同意，否则不视为 加班。五、劳动报酬第十U!条 遵守按劳取酬的原则，按合同协议甲方现行薪酬规章制度确定合同协议乙方的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行计件 工资。合同协议乙方所在岗位执行下述工资计发形式()o元，效

34、益工资部分随合同协议甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班 加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。（或者：按照合同协议甲方薪酬管控规章制度工资标准执行）（2）计件形式：合同协议乙方的劳动定额为，计件单价为（3）其他工资形式：。第十五条合同协议乙方在试用期期间的工资为 元。第十六条 合同协议甲方于每月日前以人民币形式支付合同协议乙 方上月工资。第十七条合同协议甲方支付合同协议乙方的工资为税前工资，合同协议 乙方的个人所得税依法缴纳。第十八条 合同协议甲方有权根据其生产经营状况、合同协议乙方工作岗 位的变更和依法制定的薪酬管控规章制度调整合同协议乙

35、方的工资待遇。第十九条 合同协议甲方安排合同协议乙方延长工作时间或休息日、法定 休假日工作的，应依法安排合同协议乙方补休或支付相应劳动报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第二十条 合同协议甲方按国家规定为合同协议乙方交纳养老和医疗保 险金，合同协议乙方应缴纳的养老和医疗保险金由合同协议甲方从合同协议乙方 的工资中按月代为扣缴。或：应合同协议乙方的要求，合同协议乙方的档案可以不按合同协议甲方的要求 进行转移；并同意将为合同协议乙方缴纳的社会保险费用按标准支付合同协议乙 方，由合同协议乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由合同协议乙方 享有或承担。第二十一条合同协议乙方患病或非因工负伤的医疗

36、待遇按国家、市有关规定执行。合同协议甲方按支付合同协议乙方病假工资。第二十二条 合同协议甲方为合同协议乙方提供以下福利待遇：交通补助、差旅补助、餐费补助、通讯补助、节日红包利是等具体标准参照XXXX薪 酬福利相关管控规章制度与标准。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十三条 合同协议甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。合同协议甲方对可能产生职业病危害的岗 位，对合同协议乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，合 同协议乙方应严格遵守相关操作流程与安全规章制度。第二十四条 合同协议甲方为合同协议乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企事业公司生产经营特点及有关规定为合同协 议乙方提供劳动防护用品，合同协议乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十五条 合同协议甲方对合同协议乙方进行职业技术、安全卫生、规章规章制度等必要的教育与培养训练，合同协议乙方应认真参加合同协议甲方 组织的各项必要的教育培养训练。八、劳动纪律和规章规章制度第二十六条 合同协议乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护合同协议甲方的声誉和利益。