关于安全事故的培训心得体会范文5篇.docx
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1、 关于安全事故的培训心得体会范文5篇 幼儿的生命安全关系到千家万户的幸福,听了海南省机关幼儿园何医生的讲座,我深感幼儿园工作的微小性、重要性。通过这次讲座,帮忙我再一次的稳固常见意外损害处理方法:挤压伤、割伤、刺伤、抓伤、砸伤、骨折、窒息、气管异物堵塞、跌落摔伤、鼻出血等病症的紧急处理方法。使幼儿在发生意外损害时,准时正确处理,降低损害程度,在很大程度上保证了幼儿的安全。同时也给我敲警钟,提示自己在工作中要时刻留意孩子的安全。 作为一个幼儿园教师,我再一次端详了自己的工作性质,从事幼教工作多年,幼儿的安全事故看到和听到的不少,幼儿园每次开会,不厌其烦的强调也是幼儿安全问题,而在幼儿 园发生最多
2、的就是幼儿人身损害事故诸如:丢失、摔伤、烫伤、抓伤、打伤、咬伤等等。 如消失这些事故时,作为教师的我们首先必需要呈现出一种专业的关爱,即能用有如父母一般的心思来爱孩子,由于爱而产生责任感,由于责任感而当心慎重地留意和关怀任何和孩子安全相关的事物,专心周到地处理孩子的问题。这样的幼儿教师,出于一种专业的关爱,对幼儿的操劳和牵挂是主动的,由于发自内心的主动,所以到处能防范于未然,孩子的安全于是更有保障。 其次,作为幼儿教师要了解的是幼儿意外损害发生的一些要素是哪些,才能有针对性地加以防范。作为一名有责任心的幼儿教师,应当是充分地了解幼儿意外产生的一些相关学问,在保证幼儿安全的状况下,仍能供应给他们
3、最大的嬉戏学习空间,而不是以安全为借口而限制孩子。我们应当给孩子最丰富的学习环境,努力供应各种玩具材料以满意幼儿的探究需求,但我们也应以一颗专业的关爱之心,不断观看孩子的力量和进展,以推断其是否能够进展安全的嬉戏。 最终,要加强幼儿的安全教育。教师必需清晰地熟悉到,不要无视对孩子的安全教育,由于对幼儿再多的爱护措施,假如幼儿不能自我警觉也难以避开发生意外。不要由于幼儿小而不进展安全教育,在幼儿园中进展安全教育是一种渗透式的教育,如在嬉戏中建立一些安全规章,在操作中学会正确使用各种工具的方法等,教师适时的指导能使幼儿渐渐地建立安全的行为方式。 关于安全事故的培训心得体会范文2 从8月3日开头,变
4、电检修工区全面开展了安全生产培训活动。4日晚上,工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课,在这堂课里面,方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、担心全行为产生的缘由以及对策,让我们对安全生产有了一个概括的理解,对如何去安全生产有了深一层的熟悉,对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课,给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟,也在这个炎炎酷暑,给一线职工们下了一场“准时雨”,调整了大家的状态,安静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西,谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。 我认为要在生产中搞好安全工作必需树立以下几种正确的观点: 人本观以人为本抓安全 方主任在课堂上给我们讲道,担心全行
5、为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人掌握的,可以说在安全生产中人是最重要的主体。 安全生产以人为本就是通过推动安全生产的人性化治理,把制度建立为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立安全新理念,养成安全生产良好习惯,制造安全生产优良环境,增加职工保安全的内动力,这是探究立体保安全的新渠道,提高安全治理的有效手段。 预防观一切事故都是可以掌握和避开的 孔子说过“ 凡事预则立,不预则废”,安不忘危,预防为主,是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。 一切事故可以预防,首先是表达在树立
6、良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候,安全意识的建立就是尽量地削减其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中,严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制,打牢思想根底,提高熟悉,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、安全措施到位、确保安全生产。 一切事故可以预防,还表达在安全治理机制的建立和执行方面,法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些详细行为的,而有关安全生产的法律、法规和规程,大局部都是用前人的鲜血写出来的阅历,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此必需确保“ 安全第一,预防为主”方针的贯彻实施,监视一线生产人员必需遵章守法。 美国杜邦公司十大安全信念的第一条,也同样是“一切事故可
7、以防治”,与我们电力的“安全第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2023年梦泽变电站的两起事故来警示大家,除了提示大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家熟悉到事故的严峻性,帮忙大家树立安全意识。 责任观安全源于责任心 既然一切事故都是可以掌握和避开的,那为什么会有典型和非典型的事故发生,为什么会有人无法树立良好的安全意识,也不去遵守相关的安全法规呢? 方主任把担心全行为发生得的心理因素大体分为: 幸运心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦心理、奇怪心理、无所谓心理等等。这上面的任何
8、一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。 增加安全生产责任心,首先树立安全防范意识。其次,制定安全责任制,以增加每一位员工的责任心。第三,还要不断通过学习来提高业务技能素养。 效益观安全是最大的节省、事故是最大的铺张 “100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,假如在众多犯人里逃掉一个,便是永久的失职。在我们看来,这个纪律好像过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。 同样的道理,电力安全涉及到各行各业,千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全,影响到社会的安定团结,影响到地方经济进展;供电稳定性,也同样影响到我们供电企业的效劳
9、质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失,大于十次同样工作安全执行所产生的效益。 亲情观一人安全,全家幸福 马斯洛认为,人的需要可以归纳为五大类,即生理、安全、社交、敬重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到局部满意后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有挨次地按着层次进展鼓励才会获得好的效果。在需要的各层次中,安全需要处于仅次于生理需要的较为根底的位置,由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产治理工作具有肯定的指导意义,在实际应用时,要注意调查分析本企业职工需要层次构造的状况,留意职工需要层次构造的变化,为安全治理供应科学的依据。 在生理需要,即人类生存
10、的最根本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满意的状况下,就产生了安全的需要,包括生命和财产的安全不受侵害,身体安康有保障,生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大,由于我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带! 最终,我想提的一个建议就是,盼望能进行“安全阅历共享”这样的活动:“安全阅历共享”是将本人亲身经受或所闻、所见的安全和安康方面的典型阅历、事故大事、担心全行为、担心全状态、有用常识等总结出来,从而使教训、阅历、常识得到共享和推广。通过进展安全阅历共享,营造了全员参加的安全文化气氛,
11、也使员工受到了启发。大家相互学习借鉴,提倡正确做法;订正担心全行为,遵守安全准则,增加安全意识。同样这也不失为帮忙新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。 以安全保稳定,用安全促进展,靠安全增效益。安全就是我们电力系统永久的主旋律! 以上是我的一点浅见,还请各位领导和前辈多多批判和指正。 关于安全事故的培训心得体会范文3 为仔细贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素养,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进展安全生产学问培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地
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