关于学校教师的管理规章制度实施.docx

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1、 关于学校教师的管理规章制度实施 1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。 2、工作时间内假如利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。 3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。 4、不能擅自调课，调课须经教育主任同意。 5、上课预备铃响后，上课教师要马上离开办公室，上课铃响后要马上进入教室。 6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参与。(如早操、集会等)。 7、积极参与政治学习(开会、小组争论等)、业务活动(业务学习、公开课、集体备课等)、文化学习。 教工学习制度 1、积极参与学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席

2、，如遇特别状况不能参与学习者，须事先向学校领导请假，并经领导同意。 2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不任凭谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不任凭离开学习室。 3、仔细听报告和争论。听报告时用心做好记录;争论时，积极思索、发言，并虚心听取别人的发言。 4、加强自学。除积极参与集体学习、争论外，要自学政治理论，提倡每天看报，关怀 国内外大事。自学教育教学理论和教改先进阅历，自学时间，每周不少于二小时，并做好学习记录或心得笔记。 5、坚持理论联系实际的原则，学习要严密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素养和教学业务水平。 会议制度 1、学校重要会议要按规划定期召开。 (1)

3、全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次(必要时临时增开)。 (2)教职工代表大会，每学期一次。 (3)校行政会议，一至两周一次(依据状况确定) (4)教务会议，每月一次。 (5)班主任及少先队辅导员会议，每月一次。 (6)后勤工作会议，每月一次。 2、会议要求 (1)每次会议要有明确的目的，充分的预备，要能解决问题，并作好会议记录。 (2)重要活动或重大问题需要提交会议争论的.要由主管人事先充分酝酿、周密思索，在会议上拿出主导意见供大家争论、修改或事 先将议题告之与会人员，以利于节约争论时间，提高会议效率，避开议而不决。 教科研活动制度 1、学期初，教育处、教科室、教研组须依据学校

4、工作意见和教学规划订立好各组工作规划。 2、定期召开教科研组长会议，讨论教科研工作，传递教改信息。 3、有目的、有规划地组织教研活动，探究教学规律，推动教学改革。 4、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮忙新教师熟识业务，帮助老教师总结教学阅历。 5、有规划地了解、把握学生的学习状况。定期抽查学生作业，了解作业份量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的状况;进展问卷调查，了解、分析教学状况，准时进展调控。 6、学校要关怀和组织多种形式的进修活动。青年教师要制订文化学习和业务进修规划，中高级教师要制订教学科研规划，不断提高教师的教学水平和科研力量。 7、提倡写教学专题总结和

5、教研论文，鼓舞教师向报刊或出版社投稿;每学年召开一次教学阅历总结沟通会，每两年举办一次论文评奖活动，推广先进阅历，嘉奖优秀论文。 8、教科室会同教研组要详实记载每次教科研活动的状况，准时向教育处报告工作，反映教师的意见和要求，以便于领导改良工作。 9、学期或学年完毕时，做好教科研工作组总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案，作为转正、调资、晋级、评比的一个依据。 文明办公室条件 1、遵守作息制度，准时办公，不无故迟到、早退或缺席。 2、办公时，不干私活，不做与工作无关的事，不影响他人，讲究工作效率。 3、教师间相互敬重、相互关怀、帮忙，团结共享。不说不利于团结，不利于工作的话。 4、地面清洁

6、，窗明几净，桌椅整齐，办公用品放置有序。 5、喜爱学生、仔细工作，积极参与学校开展的各项活动，努力做好教育、教学工作，提高教育质量。 关于学校教师的治理规章制度范文二 1、做到不迟到、不早退，更不允许空堂。工作时间一律不准做与教学无关的事情。要按时参与会议或活动。 2、严格履行请假手续，先通过教育处调好课，再写出请假条，然后到校长室请假，否则，学校不予准假。 3、每月准予事假2天。 4、婚假7天，产假3个月(年满25周岁，晚婚晚育且独生子女者5个月)，丧假(直系亲属)7天，这些假期，须经县(镇)教委批准。 5、病假须出具县级以上医院证明，3天以上者，由县(镇)教委批准。 6、除非常特别状况外，

7、不准用电话或他人代请假。 7、除每天早晨、下午预备时间集体考勤外，其它时间使用签字制度。 8、坚固树立“安全第一”的思想，站好岗，值好班，不体罚或变相体罚学生，确保学生人身安全。 9、紧紧抓住“教学质量”这一学校的生命线，争取时间，改良方法，提高教学质量，教育处做到每月两次检查，分别选出优秀备课簿20本，优秀作业20本，对检查出的问题，当面指正，准时解决，期末考察，考试成绩连续低于全镇中等水平者主动申请调离本校。 10、无正值转学手续，一律不准转学，更不准辍学，确保在校学生稳固率100%。 11、经费收支必需符合上级有关规定，严禁乱收费。 12、教室、科室内的一切物品，分别由班主任、科室负责人

8、负责治理。 13、校产由校产治理员负责治理，由保卫人员详细看护。 14、宿舍内的物品由有关教师负责治理。 15、迟到或早退或未签字1次者，扣2分，每超假1天扣5分，空堂1节或旷会1次扣5分，病假超过3天，每天扣10分，无故不请假者，按旷课论处，每天扣20分。 关于学校教师的治理规章制度范文三 一、 教师应做好上课的预备工作，上课铃一响，教师应快速赶到教室上课。教师早读前非常钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特别状况不得离开教室。下课铃响毕，教师方可下课。 二、 教师必需按课表上课，教师之间不私自调课。调课须经学校领导同意。教师要听从学校的工作安排，仔细完成学校交办的任务。 三、 仪表端庄。教师

9、不得穿背心，拖鞋上课。男教师不染发。不在教室内吸烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。原则上站着讲课，上课不坐桌子，学生做作业时要巡察辅导。 四、 凡学校召开的会议、 教研教改活动(含公开课)、 政治业务活动、应参加者均须准时参与，期间不做与之无关的事(如看书报、批改作业等)。 五、 对学校的打算要仔细执行。如对学校的某些打算有意见，可在会上或平常向学校领导善意提出。在打算未修改之前，仍要按学校的打算执行。 六、 教师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前，备课要仔细。 七、 教师上课的教学目的要明确，内容要详细，重难点突出，采纳启发式的教学方法。要留意开发学生智力，培育学生的自学力量

10、。 八、 教学要面对全体学生，要做到教师为主导，学生为主体，训练为主线。板书工整。要用一般话教学，教师应积极给学生解答疑难，赐予学法指导。 九、 准时布置作业。作业分为课堂和家庭作业，主科每周均要安排家庭作业，但每次不能太多。主科教科书和练习册的作业要全部评讲，全部批改，严禁错误批改。 十、 仔细检测学生成绩，以考带练，并做好每次考试成绩记载。单元考试和半期考试由教师自行出题，自行考试和阅卷。期末考试参与区教育局统一考试。各班检测的内容要全面，突出“双基”。严格考试，仔细阅卷，仔细评讲，查漏补缺，改良平常的教学工作。半期考试成绩要交学校审查。学校期末统一考试及阅卷必需严厉仔细，严格作弊。 十一、 教师要关怀和爱惜学生，做学生的知心朋友。敬重学生人格，爱护学生身心全面进展，做到以情动人，以理服人，严禁体罚或变相体罚学生。 十二、 学校的教研机构为文科教研组和理科教研组。每学期教研组长应依据学校要求订出教研规划，包括教材教法研讨、集体备课、公开课、教育教学讲座、教改试验等。教研教改活动由教研组长负责主持，校长批准和监视。教研组长还要了解和检查教师教学和学生学习的状况，提出改良建议。参与教研教改的教师要积极协作教研组长的工作，教师要主动担当教研教改任务。 【关于学校教师的治理规章制度实施】