关于师德师风学习总结9篇.docx
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1、 关于师德师风学习总结集锦9篇师德师风学习总结 篇1 教师是学问的化身,是才智的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生牢靠的引路人。换而言之,教师是学生美妙心灵的塑造者。因此,我时刻以“德高为师,身正为范“这八个字提示自己。无私奉献、以德立教、以身示教,用高尚的人格为每颗纯净心灵的塑造而竭尽全力。 一、树立事业心,增加责任感喜爱教育事业。 教书是手段,育人是目的。因此,我们教师在任何时候都不能遗忘,自己不单单是为教书而教书的“教书匠“,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。 “以情育人,喜爱学生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关怀;以身示范,敬重信任“.尊师爱生,是一种理性化的高尚
2、情感,对待学生,管而不死,严而不厉,爱在其中。教育是爱的共鸣,是心和心的照应。教师只有喜爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。 可以说,喜爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠,缺乏热忱,决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生表达在“严“和“慈“上。常言道:“严师出高徒。“又说:“严是爱,宽是害“.对学生不严格要求,严格训练,是难以培育出跨世纪的牢靠接班人和合格的建立者。“自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男“。 所以,对学生不严不行。固然,严要得法,严要有度。慈,就是对学生要关怀、爱惜、宽容、敬重。充分鼓舞学生的自尊和自信,关怀学生的学习和成进步步,使学生全面进展。教师要与学生公
3、平相处,敬重学生、信任学生、爱惜学生、爱护学生。教师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的详细表现。 二、用无限的师爱,开启每个学生的心灵。 高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。“师爱是教师必需具备的美德,也是教师的天职。无限的师爱,可以开启每个学生的心灵。因此,在教育工作中,我把信任和期盼的目光洒向每个学生,倾听学生的意见和呼声,和学生产生思想和情感上的共鸣,让一切学生的心灵都感受到师爱的暖和。 三、用标准的言行,净化每个学生的心灵。 “无德无以为师。“真正优秀的教师。肯定是以身作则、领先垂范的人。
4、他对祖国的爱,对学生的爱,对事业和将来的爱,都表现在他对自己的高标准要求的落实上。领先垂范就是对学生真正的负责,就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学教师的我们,肩负着培育教育下一代,为祖国的将来夯实根底的重任。这就要求我们本身要有肯定的人格魅力,而这种人格魅力表现为教师必需要有敬业精神,必需具备安康的价值观和高尚的道德情操。 四、用奉献的人格,塑造每个学生的心灵。 没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不行能成为一名好教师,也决不行能为人民的教育事业制造业绩,作出奉献。教师是园丁,学生是花朵,只有靠园丁辛勤无私的浇灌,花朵才能健壮成长,芳香世界。还有人将教师比作蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人,悄悄地
5、牺牲了自己,却给人类带来了光明,因此教师应当是无私的。 身为教师,我们不能把教书育人降低到只传授学问的层面上。我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力提高自己的从教素养。以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的学问去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去暖和学生,以高尚的师德去影响学生,用健全的人格塑造一切学生的美妙心灵,影响一代又一代的学生,真正成为一名优秀的人民教师。 师德师风学习总结 篇2 自8月25日以来,我校遵照上级的安排部署,结合学校实际,仔细制订了可行、有效的师德师风学习活动方案,切实地组织教师开展学习、教育活动。在活动
6、中,我们彻底转变了以前学法规、传政策、喊口号、无实效,会中浑浑噩噩,会后一无所知的做法,遵循多谈问题、不谈成绩、寻求改良、完善自我、促进工作的要求,查找问题、深刻反思、相互帮忙、共同提高。在实际操作中,领导带头、教师跟进,集中分析、民主争论,科室分挂、人人参加,诚意诚意、实事求是,不回避问题、不纠缠枝节,整顿思想与业务培训相结合,学习活动与工作安排兼统筹。通过几天来的学习反思,教师们的心态得到了调整,心灵得到了净化,正气得到了上升,斗志得到了鼓舞,思想得到了坚决。现就我校班子、教师存在的问题作如下陈述: 1、规划宏观,海阔天空。措施一大堆,却不具可操作性;目标冠冕堂皇,却可望而不行及。总结与规
7、划风马牛不相及。 2、班子成员效劳型的多,治理型的少。只抓自己的教学工作,无视治理水平,工作缺乏主动性,钻空子,挂摊子,撂挑子;说话不分场合、不看对象、不知高矮、黑白颠倒、是非混淆;知道他人在做不该做的事,却不予考制止,丢失原则,使其事态扩大,造成不良后果;只要集体照看,不识做人礼数,比一般教师都不如。 3、请假不讲原则,计较个人得失。视集体纪律为儿戏,在不应当的时间、地点以意想不到的方式发泄私愤,给学校摸黑,让领导尴尬,极端个人主义到达了无以复加的地步。 4、做了一些事情,但无资料可查;对学生的养成教育工作停滞不前、毫无起色;讨论学生较少,只教书、不育人,体罚和变相体罚现象相当严峻,辱骂学生
8、和剥夺其受教育权的现象也特别严峻,少数班级,教学质量低劣,不堪与兄弟学校相比,但其教师却还能心安理得。 5、不加强学习,目光短浅,对领导的决策,不加思索,不明用意,却横加抵抗,不听解释,不依解决,诬告乱告,泼妇骂街,大有置人于死地而后快的恶毒心肠。 6、学校试验开出率差、远教、电教设备闲置;食堂、小卖部疏于治理,导致食物堆放时有不标准,“三无”食品时有消失等现象,学校、个人财产损失较大。 7、教师上进心减弱,处于最低谷状态,工作中拈轻怕重,计较得失,不讲奉献,业余爱好偏激、低俗,不思学习,逍遥度日,一门心思搞副业,自甘平凡,看破红尘。 以上所列举的等等问题的产生,我负有不行推卸的责任: 1、自
9、己做事不细心,对教师群体关注不够,对教师个人关怀缺乏,工作方法欠妥当,工作力度不到位。 2、片面理解“以人各本”,混淆了与人为善和一团和气的概念,只注意听取群众的呼声,而无视了组织原则。 3、对事情的预判力量不强,处理问题水平有待提高,与教师、领导沟通得不够。 4、过于考虑客观因素,忽视了主观能动性,动力缺乏,没能给教师和自己足够的压力,去开发潜在的进展空间。对以上我个人工作中的缺点,我决心坚决改正。 在本次师德师风学习活动中,消失了令人欣喜的现象:教师个个发言,查找问题,忏悔缺乏,坚决信念展望将来。局部教师还给学校提出了一些建立性的意见。在个人发言中,冉茂长、冉德福教师的发言极其深刻、极具感
10、染力,冉茂长校长对自己在上期工作中由于个人冲动阻碍学校工作的推动而深深的自责,冉德福则大方承诺自愿去遥远村小支教、轮教,发言感人肺腑,催人奋进。一个人能在众人面前查找缺乏、暴露缺点、坦露胸怀、深刻剖析,诚意已具,何患问题不除?! 为确保学习活动出成效,我校定出有效的整改措施: 1、建立健全机构,定出制度,坚决刹住“四风”。特殊是“风”和“请客送礼风”更是要加大力度狠刹。 2、坚持一周一次的政治学习。指导教师认清形势、纯净思想、增加分散力。 3、多开民主生活会,以舒缓教师过激、不良心情,把冲突消退在萌芽状态。 4、学校重大事情,坚持走民主集中的路子,让教师参加到学校治理中来,增加教师仆人翁意识,
11、形成合力,心往一处想,劲往一处使。 5、接受教师正确意见,分期解决问题。 6、多与教师沟通沟通,尽力解决教师工作、生活中的困难。 7、逐步改善教师办公条件和学校文化设施,吸引教师参加到安康的消遣活动中来。 8、鼓舞支持教师学习业务学问,充实业务阅历,提高业务素养。大力为教师制造学习条件。 9、改革考评方法,加大奖惩比例,奖优罚劣、奖勤罚懒、多劳优酬、不劳不酬。 10、各科室分挂年段组,指导好年段组工作,做到小事组内解决、大事校内解决、力争问题不上交、不出校。 我深知学校治理的真谛在于激发教师的积极性和制造性的道理,我也深信每个教师对麻小都有至深的情结。只要我们大家共同努力,精诚合作,有上级的正
12、确领导,兄弟学校的大力支持,麻小在经受这次深刻的反省后,肯定会在前进的道路上走得更快、更好! 师德师风学习总结 篇3 教师师德师风学习总结及心得通过这几天的业务学习,受益匪浅,感受颇多。现将自己的感受总结如下: 一、教师必需具备职业道德。 作为教师,我们除了要具备相关的专业技能以外,还必需具备相关的职业道德。 首先,作为教师我们要爱岗敬业,只有真心的喜爱这份工作我们才会专心的去做,才能做好。我们常常说的一句话“兴趣是最好的教师”只有对这份工作有兴趣,才会有热忱,才会努力。所以要想干好这份工作,就先让自己真心的喜爱它。 其次,作为教师我们应当关爱自己的学生,现代教学已经有权利教学转化为力量教育。
13、作为教师我们要慈祥。这一点我以前就做的不够好,我会对学生大发脾气,会对他们大吼大叫,总是用一种权力去约束学生。学生犯了错误我就会很生气,严峻的批判他们。事后认真想一想又觉得很懊悔。古人说:“人非圣贤,孰能无过?”允许我们大人犯错误,也应当允许孩子犯错误。我们应当冷静的对待学生的错误,在处理学生问题时,要学会敬重学生,留意维护学生的自尊心。要学会站在学生的角度看问题。对学生要宽容,要给学生解释的时机,真正俘获学生的心。新的学期我准备转变自己的治理策略,做到三不“不生气,不大声说话,不盲目批判”,真正实现关爱教学,不依靠压力和权力来逼迫学生学习,要用关爱去打动学生,让他们从心里佩服教师,真正做到“
14、亲其师,信其道”。信任我的努力会有所收获,我很期盼,也很有信念。信任我的关爱教学肯定能胜利。 二、终身学习 俗话说“活到老,学到老”我们教师更应当如此,我们要给学生新奇的水,所以我们必需使自己成为源源不断的活水,我们就必需时刻学习。做一个胜利的教学者,我们就必需树立终身学习的目标。我知道我们刚刚走出大学校门时,我以为自己的学习生涯完毕了,走上工作岗位之后,我才发觉自己的想法是错误的,工作也是一种学习,工作中更需要不断地学习。在这任教两年,我学到了不少学问,这些都是我在学校中学不到的。开学以后我将教五年,五年级的语文教学对教师的要求更高,要求教师有较高的语文素养。要求学生要广泛阅读课外书,同时也
15、要求教师自身首先要有丰富的课外阅读量。因此在以后的工作中除了完成必要地教学工作外,我还要大量阅读课外书,仔细学习,随时给自己充充电。让自己不至于学问枯竭,不要让自己成为一潭死水。 三、学会做一个合格的教师 可能说出来大多数不会信任,他们会说,你就是教师,怎么还要学做教师呢?以前我始终认为自己就是教师,只要上好课,批改好作业,辅导好学生就可以了。但是我这样仔细做了这些以后,我发觉只能给自己打70分。经过这次学习之后,我才知道自己始终不会做教师,假如我想成为一名优秀的人民教师,要想在教育事业上作出点成绩的话,我必需先学会做一名幸福的教师,教师除了上课,批作业,辅导学生以外,还有很多工作,还来源有许
16、多学问。首先我们对待学生要一视同仁,坚信自己的学生就是最好的孩子,正确对待孩子智商的差异,对不同的孩子实行不同的教育方法。这样我们就不会为有的学生成绩差而大发脾气,我们就能够心平气和的对待差生。其次,我要仔细分析自己的教学策略,要精讲精炼,上课的时候教师不要讲得太多,不要让学生对教师产生依靠性,要教会学生思索,让学生的主体地位得到真正的表达。本学期有许多略读课文,我准备把这些课文放手让学生去讲。熬炼学生的表达力量,也熬炼学生的士气。还要让学生适时的批改作业,让学生真正成为学习的仆人。此外,我还要时刻给学生增加自信,让他们以饱满的精神投入到学习中,信任自信会制造奇迹。我要在教室里贴上这样的横幅“
17、生命会因努力而精彩”。 四、做一个幸福的教师 大多数的教师都认为教师这一职业注定不会幸福,每天面对的是爱闯祸的孩子,大大小小的事情都等着教师去解决,学生的学习也让教师时刻生气。我也是这样,我认为自己很累,每天都在和学生生气,时刻都是面带怒容。听了陶教师的话以后,我收获许多,每天生气不能够归咎于学生,这完全是由于我不够大度,不够宽容所致。陶教师说:“宇宙浩渺无涯,人之生存其中特殊是与人相识相处,都是一种天地机缘。因此,我们必需珍惜”我们和学生相识一场,是一种缘分,我们不要由于自己的一时冲动而破坏了这种美妙的缘分。这就要求我们要学会优化自己的心情,把自己的苦恼弱化,陶教师说的好:“不要做一只杯子,
18、而要成为一个湖泊”我觉得自己以前就不会掌握自己的心情,心情不好时我会很不耐烦,致使学生不敢靠近我。阻碍了师生之间的沟通。今后我要努力做一个湖泊,学会优化自己的心情,时刻做学生眼中的欢乐的教师! 我班的成绩始终不是很好,我曾想到过要放弃,但是每当我看到那一张张纯真稚嫩的脸,我就不忍心放弃他们,听了陶教师的课以后,我更加坚决了,我决不放弃,哪怕我会再次失败,哪怕我会再一次绝望,我也决不放弃他们,这是我作为教师最根本的道德。我和他们一起努力,信任我们会取得进步,哪怕很小的进步我们也会很幸福!“一分耕耘,一分收获”新的学期我会和我的孩子们一起加油,信任他们会让我成为一个幸福的教师。 20xx-8-31
19、 师德师风学习总结 篇4 师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从“.作为幼儿教师,我们要在日常教学中发挥榜样、表率作用,留意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。 教师需要从小事做起,从自我做起,领先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以干净的仪表影响人,以和气的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱惜人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道“,进而“乐其道“.师德师风建立必需依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。我园主要开展了以下活动
20、: 一、详细实施方面: 1、依据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习教育法、教师法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准、郑州市中小学教师职业道德建立十项标准、十项惩戒、职业道德考核方法等相关法律法规,并仔细做好记录,写出深刻的反思和总结。 2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、标准、师德榜样作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教育。通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建立的重要性、必要性的熟悉,自觉标准从教行为,促进园风、教风、学风的形成。 3、学术报告活动。x月x日上午聘请河南省心理学讨论所、河南省教育厅关工委资深讲师卢杰做“做睿智的幼儿园教师“专题学术报告,讲解加
21、强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使全体教师在师德教育中受到启发。 4、主题教育活动。依据当前教育形势,结合本园教育实际,确定下年度师德师风建立主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争“教育活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好教师。开展“修师德、铸师魂、树师表“活动。开展“三学“活动,即:学标准(中小学教师职业道德标准),学纲要(幼儿园教育指导纲要),学规程(规程)。 5、加强监视,完善有效的考核机制。师德建立既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监视与社会监视结合,才能不断提高。因此必需建立幼儿园、
22、家庭、社会三位一体的师德监视机制。建立教师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将教师敬业爱幼、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写教师师德师风状况评估表,对自己的师德师风状况写出“自查报告“进展小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进展民主测评,划出等次,催促教师自查、自纠、自省。 6、广泛听取家长意见,对外公布教师师德标准、教师职业道德日常行为标准与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监视电话,鼓舞家长对教师评头论足,并将他们的意见作为教师年终考核的
23、重要依据。 7、签订师德承诺书,并在家长会上庄重宣誓,邀请家长共同监视。 二、日常治理方面: 1、监控从早7:30晚5:30上班时间全屏开放,并专机专用,由专人负责。 2、每天下午放学前将本天监控内容具体过滤一遍,发觉问题准时提出、具体记录并立刻整改。 3、领导多到班上巡察,监视师德师风的实施状况。 4、班上教师相互提示、监视,每月通过民主投票和评议选出一名“师德榜样“,并予以公布。 5、开展“家长委员会“和“家长义工“活动,让家长在可控范围内参加我园的师德师风建立及局部治理工作。 三、理念落实方面: 1、喜爱幼儿和谐进展。关怀、喜爱孩子是幼儿教师最根本的天职。在每次的活动中,我都要以敬重孩子
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