关于幼儿园老师培训心得体会8篇.docx
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1、 关于幼儿园老师培训心得体会8篇 通过远程培训学习平台让我的理论学问和专业素养上了一个新台阶,使我在今后的教育教学中能很好地把握和应用。在学习过程中我不断地吸取新的教学方法,改掉自己曾经在教学中的缺乏,这次远程培训学习让我在教育教学活动中受到很大的启发。总结了一下几点: 一、要“爱”。 幼儿教师首先要喜爱幼教事业,以饱满的热忱投入幼教工作。其次要宠爱自己的教育对象敬重幼儿,信任幼儿,赏识幼儿,宽容幼儿,期盼幼儿。 二、要“新”。幼儿教师要学习新纲要,学习新理念,树立新观念,敬重幼儿的共性与尊严,建立民主、公平的师幼关系;注意幼儿安康、认知、情感、态度、科学、艺术、制造性等方面的和谐进展。与之相
2、适应的课程,教育活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面别具一格,新奇好玩,实现共同进展。新时代的幼儿教育召唤与时俱进的新教师,要表达在观念要新,要常新,更新;坚持进展性,树立新的幼儿观、教育观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观、做全面推动素养教育的领潮人。 三、要“变”。幼儿教师要由学问的传授者变为幼儿进展地促进者。由学问的输出者变为幼儿自主学习、自由探究学习活动的支持者、合、引导者。由教育的主宰者变为与幼儿共同进展地学习者。 四、要“广”。新课程实施,要求教师有广泛的信息、博大精深的学问构造、博大宽厚的胸怀。 五、要“活”。教育过程要在“活”字上下功夫:教师要活,即教师的智
3、能体系形成一条奔流不息的活水;幼儿活,幼儿在教育过程中始终处于活动的状态(思维、身体),并依据幼儿的个体差异、兴趣爱好、进展阶段等不同状态敏捷对待、敏捷教育等。 六、要“能”。幼儿教师要有与新的教育理念、课程进展相适应的教育力量等。 七、要“创”。幼儿教师应在教育实践中敢于创新,乐于承受现代教育新观念。在思维方式上有独创性和批判性有敏锐的观看力、坚决的推断力和应变力量,构建创新的思维构造、学问构造、力量构造、制造性的教育过程,推动教育创新向深方向进展,从而培育创新人才。 通过远程培训学习我要带着进展的理念学习运用,不断地充实、丰富自己。努力做一名学问型、力量型、教育型、合作型、适应型和创新型的
4、幼儿教师。 关于幼儿园教师培训心得体会2 经过此次假期的培训,我也是对于接下来的工作有更充分的信念去做好了,之前虽然也是有过一些工作的阅历,但是个人还是感觉缺乏,不过此次的培训也是让我更加的清晰做好幼儿园的教师该怎么样的进展,同时自己也是会去努力做好教师的工作,而培训我也是有许多的收获和体会。 作为教师,也是自己要去做好,同时要有爱心,去关怀每一个孩子,我们的工作责任是很重的,也是要去尽可能让孩子成长的更好,有更多的进步。其实在做工作的过程里面,有时候也是自己会觉得乖巧懂事的学生更让人喜爱,不过也是要公正的去对待每一个孩子,去关怀他们,了解他们,清晰他们的状况,为他们的一个成长而努力做好我们教
5、师的工作,其实也是要向对待自己的孩子那样的去对待他们,去爱着他们,虽然自己还没有孩子,不过我也是从培训里了解到如何的能更好的”关怀他们,去爱惜孩子们,让孩子们也是有更多的成长和进步。培训的教师也是讲了许多我们在日常工作里头可以去用到的方法,能更好的去把教学做好,活动做的更为精彩,而孩子们也是能收获更多一些。 除了做好自己的工作,此次培训也是让我更明白,不但是孩子们需要去成长,我们教师同样是如此,在工作里头积存阅历,日常也是要去学习,参加培训,看书,和同事去探讨工作的方法以及阅历的共享,这些都是有利于我们的工作。让我们会有进步的。特殊是我们其实也是需要去成长,去有所进步的,而不是老用以前的方法或
6、者阅历就够了的,时代始终都是在变化,而我们也是要连续的努力,去有所进步才能更好的在教学里面,把我们积存的学问教好孩子,与孩子共同的去进步。持续的学习不但是会让我们的力量变强,同时也是可以让我们看到自身的问题所在,去不断转变。 此次的培训,教师讲了许多,我也是做好了笔记,一些和之前自己的工作去印证,更看到自身的一些问题,要去做好,同时也是许多的方面之前是自己不太了解的,而通过培训也是让我懂得更多。而下学期也是快要到来,我也是要做好预备,同时把此次培训的所学去用好。让自己的教学工作能让孩子们学到,成长更多。 关于幼儿园教师培训心得体会3 这次幼儿园班主任培训,令我豁然开朗。从_教师的精彩理论讲座中
7、,得知_教师做了细心的预备,再加上她很深的理论功底,我从心底里感到佩服,通过学习,使我更进一步了解和把握了幼儿园教育评价的进展方向和目标,反思了以往工作中的缺乏。_教师一些对教育教学工作很有见解,以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念又进一步得到更新,真是受益匪浅。通过观摩了_幼儿园园长_的教育活动,并进展沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新力量得到提升。下面是我通过培训所获得的: 一、幼儿园教育活动评价是保证幼儿园教育活动正常进展的必要手段 幼儿园教育活动要标准化、科学化,真正促进幼儿、教师的进展,就必需建构合理的评价体系。对幼儿
8、园教育活动的评价应遵循进展的、相宜的、分类的原则,采纳观摩、谈话、案例分析等方法,重点关注教育活动目标的综合性、层次性、差异性;教育活动内容的生活化、趣味性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性,活动构造的连贯性和弹性,活动中教师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的进展。 二、幼儿园教学评价应留意以下问题 1、教育活动的进展价值是教育评价的动身点和归宿,应以终身教育和可持续进展的视角对待这一问题,教育活动应当既有利于幼儿的现实进展又有利于幼儿的长远进展。 2、评价应当是全面的,兼顾知情行三个方面,其中情感、态度虽然是伴随的过程,但对幼儿的长远进展至关重要,而认知
9、水平和力量的提高则是保证幼儿安康良好心境的关键。 3、要坚持过程与结果并重,过程中蕴含着内容,如学习的方法、策略的渗透,对合作的体验、胜利的愉悦等,教师的教育策略本身也应当是教育的内容,它对幼儿起着潜移默化的影响。教育活动过程中表达出来的幼儿参加活动的兴趣、态度、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个局部。结果有显性与隐性之分,显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等,应当重视,但不能作为评价的唯一依据,它仅仅是幼儿学习成果的局部外化,隐性的东西可能更多,况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而无视隐性的结果。 4、教师的行为与幼儿的反响
10、应当受到同样的重视,教师的行为应当和幼儿的反响相相宜,教师对幼儿的评价是否有鼓励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反响为依据的.,而不是强拉硬扯的。教育活动是教师协作幼儿的进展步调、促进幼儿进展的过程,而不是幼儿协作教育完成教学任务的过程。 5、教育活动应当是规划性和敏捷性的结合,规划应当立足于对幼儿的了解,预成的规划应当是弹性的,应当依据活动中幼儿的行为表现进展适当调整。切不行苛求教育活动一丝不苟的按教案绽开,不得有所调整。 6、材料的供应应当与活动的目标要求、幼儿的进展水平相相宜,应当具备相宜的构造,有利于幼儿操作发觉,变化创新。 7、掌握点的把握应当精确,掌握点存在于教育活
11、动的过程之中,有的是显性的,如观看学习-尝试制造-共享沟通的活动设计,有的是隐性的,如探究-沟通-归纳-迁移活动设中,感知-沟通-归纳-迁移的活动设计等,不同的环节各有侧重、各有价值,按各阶段的教育意图是否到达、是否在幼儿身上得到了表达,完成的质量标准应当时这一环节的掌握点,到达了掌握点的要求,活动即可连续进展,否则就应作相应的调整。 总之,当好幼儿园的教师难,当好幼儿园的骨干教师更难,需要我们加倍努力。 关于幼儿园教师培训心得体会4 本着要把握国内外学前教育进展的趋势,了解儿童学习与进展的规律,学习学前教育领域的新学问,新理论和新方法,拓展我们的专业学问构造的宗旨,特别荣幸的我与来自八个省、
12、市的园长、教研员、保教主任、骨干教师等聚会在一起漂亮的_参与国培规划(20_)幼儿园骨干教师培训班。在为期10天的学习时间里,我承受了来自_师范大学教育学院的专家团队的指导,感受博得颇多,既开阔了眼界和思维,很多疑问也在专家、教授那里得到了解决,收获很大。 _师范大学为我们这次的培训供应了一个优质的教学团队,都是不同的学科领域内颇有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保存的把自己在学习和工作中的阅历拿出来与大家共享深入浅出。可谓是异彩纷呈。我佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们的学问渊博。 通过这次培训,使我提高了熟悉,学到了新的教育理念,找到了自身的差距和缺乏。作为幼儿园在一线教学的我,
13、有以下几点体会: 一、要有多元的学问构造,有终身学习的思想 在倾听向海英主任的幼儿园有效教学及其实现、丁海东教授的幼儿园教学的嬉戏化途径解读、于发友教授的幼儿教师专业成长的策略等等讲学后,我熟悉到教师要有终身学习的意识,不断了解新事物、学习新学问,不断更新和拓宽自己的学问构造,使自己具备与教学适应的多元化的学问构造。在二十年的教学生涯里,难免产生职业上的倦怠感,劳碌的工作是我很少能驻足下来观看、思索、端详,通过这次学习,我熟悉到要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地讨论,厚实自己的底蕴,以适应社会进展的需要,适应教育改革的步伐。 专家们教给我的不仅是实实在在的理论学问,教给我的更是一种思
14、想、一种境地、一种努力的方向。通过这次培训,我开阔了视野,学到了许多新的教育理念和理论,从思想上受到了很大的鼓舞,这将对我今后的教育教学治理工作起到很大的推动作用。在今后的教育教学实践中,我将静下心来采他山之玉,纳众人之长,渐渐地走,渐渐地研,在教和研中走出自己的一路风彩。 二、抓住园本教研的核心,找到园本教研的价值所在 只有立足于园情,抓准幼儿园进展的瓶颈;聚焦在教师,促进队伍的专业成长和自我进展;落实到孩子,确保孩子安康欢乐成长这一核心,园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线教师,才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行为。教师们结合自己实践中遇到的问题进展沟通,提出支持性策略,教师的留
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