文员年终总结范文大全(精选多篇).docx
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1、文员年终总结范文大全(精选多篇)第1篇:文员总结办公室文员的工作总结 作为一名文员工作者,我深知自己的工作职责,在各方面工作上尽量认真踏实,我今年5月进入公司,转瞬间将跨过三个月实习期。期间虽没有很大的成果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺,也是对自己工作的一种鞭策。 这三个月里,在各位领导的细心教育和指导下,学会了在以前单位没有学过的学问,把以前的学问更学会了灵敏运用,是一种考验和熬炼的好机会。我感觉自身综合工作力气相比以前又迈进了一步。为了总结阅历,以及下一步对工作方案再有所进步和提高效率。现将三个月的工作做如下总结: 1、来到本公司的第一件事就是学习企业文化,生疏文件内容做到便于搜寻,
2、对各类文件准时收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;这是必需做好的工作。 2、对办公室的日常管理工作做好。人事档案管理,记录聘请人员的详细状况,做好新员工的入职手续及工作状况。 3、月末算好市场和酒店的工资表,交给财务做账留底,月初算好水电费,预备向商户收取费用。同时每三个月做好东五里、汇明市场、酒店等固定资产的盘点,做好记录留底。 办公室工作比较繁琐,在保证工作质量的前提下,工作效率亟待提高,在今后工作中,我会分清事情主次,努力做到不拖沓。把文员工作做好后,尽量向会计、出纳他们多学习,做到互帮互助,望为他们也分担点工作。 不管在什么岗位,学习是不能停止的,在提高自身协调组织力气前提
3、同时,提高个人业务素养,用学问武装自己,这样才能完成领导交办的其它任务。 在今后的工作中,不足之处请领导指教和订正,尽最大的努力提高自身素养和专业技术。希望能同公司一起成长,共同进步! 刘 源2012-7-10 第2篇:文员总结办公室文员工作总结 办公室文员工作总结: 校内生活立即就要结束了,这是不行避开的,我突然感觉有了一种新的动力! 有一种挑战感.我以后的生活方式第一次发生了质的转变! 我开头走上从校内到 公司的第一步! 实习 时间是两个月,但是在这两个月中,我从思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化.而且这些转变必需在两个月之类完成,然后我立即就要正式开头自己的 工作生涯 以
4、下是我这两个月来的切身感受: 2007年3月至5月两个月期间,我在上海.技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任,凡事得谨慎当心,否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 “天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立即适应新的环境。我
5、们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关怀和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多学问,关于做人,做事,做学问。 自学力气 “在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的力气”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职,平常在工作只是打打电话处理
6、文件,几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异,在一个项目中,他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快把握学问。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学力气的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作很辛苦 由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留
7、给个人支配的时间更少。我们必需克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了简洁厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易成功的,他们必需具备坚忍不拔的共性,患病挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站
8、开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的 理财力气,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 同事相处 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地
9、往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很留意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率 不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作欢乐,有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月,
10、更加珍惜与同学之间的相处。 (58同城-总结范文) 总结 我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,或许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力气的欠缺和 学问的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历,为将来自己走创业之路做预备。 人力资源部工作总结 今年,我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导下,依据公司的方针政策和年初制定的工作方案,紧紧围绕公司稳定和进展这个主题开
11、展工作,一年来我们主要做好了以下几个方面的工作: 1、建章健制:年初,依据董事长的指示,我们完成了各部门、车间的管理制度的整理;完成了部门、车间职能、个人职责的整理;起草了副总经理及相关领导的责任书和公司员工嘉奖条例。以上制度的建立和实施为加强管理,理顺职责,严峻纪律起到了乐观的作用。 2、文明创建:今年,我们依据公司方案制定了创文明企业规划并实施,在整个工作中制定和完善各项制度16个,签订文明行为承诺书485份,组织员工观看相关内容光碟201人次,出宣扬栏3期,宣扬标语6幅,永久性标语1幅,10月份还组织评比文明员工活动并组织文明员工外出参观旅游。在今年文明创建工作检查中,得到了市文明办、国
12、资委等有关领导的高度评价。 3、宣扬和稳定工作: 1、年初,下发通知组织各部门、车间认真学习和争辩董事长在XX年工作会议上的重要讲话;组织了全体员工学习关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观的重要讲话; 2、维护企业和员工利益,在三方管理领导小组的正确领导下,乐观协作公司领导做好公司稳定工作,协作党委和纪委查处个别领导贪污犯罪行为。 4、工资和人员管理: 1、一月份,我们会同生产部、财务部对车间的定员、定额重新核算,制定了符合目前生产规模新的结算单价。经过一年来的实践,新的单价定额合理、有用,公 司的人力资源成本得到了合理地把握。 2、依据公司效益在今年6月份对全体员工赐予了工资升级。 3、依据公司
13、实际状况,清退了未经办理聘请手续的市场部临时人员。 4、依据市政府文件精神对军退人员进行清查和落实,通过多方打听找寻,将两名安置到我公司多年但未上岗的军退人员通知到岗上班。 5、考勤管理:建立了考勤管理和实行了全勤奖制度,对全体管理人员和计时人员实行考勤刷卡。一年来,员工执行劳动纪律状况良好,迟到早退和溜岗现象明显削减。 6、培训管理: 1、制订了培训方案,建立了三级培训体系,实施了培训管理员和培训师制度。从今年起,每个各部门、车间将聘用一名兼职培训管理员负责本部门、车间的培训管理事务。同时,我们拟聘请公司相关人员和具有丰富工作和理论学问的员工担当培训师负责公司培训教学任务,今年培训任务在各部
14、门的大力支持下,共培训11次达433人次,园满完成了预定的培训方案。 7、报表管理:完成了市统计局的衡阳市劳动酬劳统计表市社保局XX年工资报表以及市人事局的专业技术人员统计表、组织部的党员统计表等。同时,送报了养老金、医保金、住房公积金的基数。 8、三金管理: 1、按时缴纳三金,历年来由于管理混乱,三金管理帐目不清,我们会同财务部门对1999年以来个人所欠的三金进行了清理。为避开上述状况再次发生,我们制定了三金征缴方案,从今年四月份起进行了实施。 回顾一年来的工作,我们认为在XX年的工作中还存在着一些不足,有待于在XX年年的工作中去完善和改进。如人员考核工作由于今年特殊缘由始终没有实施;文明创
15、建工作在相当部分员工中还没有形成一种自觉行为;培训工作在某些方面还停留在应付GMP检查,管理学问和员工观念以及企业文化等方面的培训内容涉及较少等。 XX年年我们将重点做好以下几个方面的工作: 1、建章健制方面:依据目前具体状况建立和连续完善人力资源管理的各项制度,如员工各类请假的审批及请假期间工资发放以及员工考核制度等。 2、文明创建方面:连续做好文明创建工作,通过进一步的宣扬和教育,让全体员工乐观投身公司文明创建中去,力争XX年年达到衡阳市三星级文明单位。 3、工资和人员管理:1)做好春节后的工资调整预备工作和全年工资管理,做好工资总量把握和平衡。2)建立员工异动考核制度,实行培训和考核上岗
16、,保证异动和上岗质量。 4、培训工作:1)、制订好年度培训方案。2)、实行学习积分制度,对全年培训达不到规定的积分,将影响个人晋级和评先。 5、三金管理方面:依据社保、医保、工伤保险和住房公积金管理中心的要求做好各类基数的调整,预备好失业保险的进入和协调工作。 6、做好日常工作和领导临时交办的工作,做好月报、季报、年报。 个人半年工作总结 转瞬我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培育关怀、同志们的关怀支持下我逐步完成了从校内到机关、从高校生到公务员这种环境和角色的双重转变和适应,较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定
17、的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况总结如下: 一、加强学习,提高素养 首先,乐观参加委内组织的各项学习活动,认真学习了宏观经济学问、商务礼仪、企业投资项目备案、核准暂行管理方法、行政许可法等内容,并留意自学,进一步提高了自己的理论水平与政治素养。 其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内生疏工作环境和内容,积累自己的业务学问。 此外,依据组织支配参加了公务员初任培训。在为期一周的培训生活中,通过公务员宗旨和行为规范的教育以及公文写作的学习,为我更好的投入工作打下了良
18、好基础,使我的学问储备和层次得到了进一步提高。 二、踏实肯干,完成工作 在交通科工作的半年中,通过领导和同事们的急躁指导,我在生疏的基础上基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一,协作领导做好我市“十一五”规划的相关编制工作。通过参加委里几次“十一五”规划争辩会议,我了解了“十一五”规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等,熟识到“十一五”规划编制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在“十一五”规划编制期间,通过到相关局委学习调研,听取和参与领导们关于规划的争辩,使我慢慢加深了对我市整体状况的了解,为我能更好的处理其他工作奠定了基础。 其次,做好全市交通能源
19、项目的汇总上报工作。依据我委下发的通知要求,我科乐观开展工作,布置并督促相关委局和单位进行调查汇报,依据各单位的汇报状况,我们先后对我市交通能源项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我市交通能源状况的了解,同时也为我市“十一五”规划供应了强大的项目支撑。 第三,发挥科室职能,做好项目审批和管理工作。在科长和同事的指导关怀下,我逐步把握了项目的审批程序和处理方法,了解我们的工作职能。 第四,协作科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来,我先后参与起草了我市交通现状分析、我市能源基地进展建议、交通能源经济形势分析全面落实科学进展观,大力进展循环经济等多篇文章和信息,在此过程中慢慢
20、提高了自己的文字写作力气。 第五,完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作力气和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导: 1、自觉加强理论和专业学问学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务力气。 2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的国家公务员。 文员工作总结 时间飞逝,岁月如梭。09年8月份已经进入尾声,现将八
21、月份工作状况总结如下: 一、8月份办公室日常管理工作。 1、人事档案管理,记录在厂员工的详细状况,做好新员工的入厂手续及工作状况。 2、办公室对各类文件准时收集、归档,做到了分类存放; 3 、完成了部门的各试验报告发送 4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐,做好领用发放工作。每件办公物品都有详细 记录,按需所发,以便准时补充办公用品,满足大家的需要; 5、完成公明8月份下乡机条码传真,做到传真有记录,准时发送传真。 6、完成部门人员考勤记录及人事变动表 7 、完成了部门仪器管理工作 8、完成部门会议支配 9、完成部门支配的其他工作任务 二、拟发文件 1、拟发质量特殊反馈及订正预防通知表8份 2
22、、拟发质量专题报告3份 3、拟发关于“下乡机条码问题”工作联络函1份 三、部门8月份公明/石岩在刚人员对比表 二、人员流淌状况分析及补员需求: 1.8月底总人数82人,其中职员7人,员工75人 2.8月需补人员1人 3.8月份辞职人员4人;流失率9 u 三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1),u 3个月至半年员工人数5,占部门总人数的6; 9; 占部门总人数的 u 满一年以上老员工人61,占部门总人数的74.3; 四、09年8月份各地条码共打印656270份,包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量,中试部条码1740份。(来源:58同城-个人总结) 五、9月份工作构思: 1、将8月
23、份辞工人在9月初将辞工人员补齐; 2、做好9月份仪器(大盘)盘点工作; 3、做好9月份办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用高峰期,合理利用。下班后顺手关闭全部电器,不断提高宽阔员工的节能意识,杜绝铺张现象。 第3篇:文员个人总结浙江*有限公司 2009年度工作总结 在公司近二年来,通过不断学习,以及同事、领导的关怀,本人已完全融入到了办公室这个大环境中。个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应当说2009年付出了不少,也收获了比较多,自我感到慢慢走向了成熟。 办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的进展做出了应有的贡献。现在就2009年
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