合同范本-劳务派遣合同模板标准版.docx

《合同范本-劳务派遣合同模板标准版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同范本-劳务派遣合同模板标准版.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳务派遣服务协议用工公司（合同协议甲方）派遣公司（合同协议乙 方）法定代表人法定代表人地址地址电话传真电话传真根据中华人民共和国合同协议法和中华人民共和国劳动合同协议法等有 关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就合同协议乙方为合同协议 甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）0一、总则第一条劳务派遣关系合同协议甲方与合同协议乙方签订本协议建立劳务关系；合同协议甲方与派遣 XXXX员工的关系为有偿使用关系；合同协议乙方与派遣XXXX员工签订劳动合同协 议，建立劳动关系。第二条协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条

2、派遣XXXX员工数量本协议签订时，由合同协议乙方派往合同协议甲方的派遣XXXX员工共 人（具体名单详见派遣XXXX员工确认表）0在本协议履行期间派遣XXXX员工数量 变更的，以实际员工数量为准。第四条用工条件合同协议乙方给合同协议甲方派遣的XXXX员工必须符合下列条件： （一）基本要求学历；年龄；性别：工作经验 O （二）技术要求： O （三）其它：:O 第五条用工规则当终止本协议时一，合同协议甲方应向合同协议乙方付清所欠的劳务费用及国家和 地方政府规定的其他相关费用，所欠款项全部划入合同协议乙方账户后方可终止。九、其他第三十三条 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协 议

3、与本协议不一致处，以补充协议为准。第三十四条 本协议一式四份，经双方签字或盖章盖章或签字或盖章后生效；甲、 乙双方各执二份，具有同等法律效力。合同协议乙方（盖章法定代理人或委托代理人签章：住所：联系人：日期：合同协议甲方（盖章或签字或盖章）：或签字或盖章）:法定代表人或委托代理人签章：住所：联系人：日期：附件一 合同协议甲方向合同协议乙方出具的派遣通知函式样附件二 合同协议甲方向合同协议乙方出具的XXXX员工离职证明通知书式样附件三 劳务派遣服务项目明晰表附件四 劳务派遣费用明晰表附件一合同协议甲方向合同协议乙方出具的派遣通知函式样派遣通知函*xxxx 我XXXX决定由贵XXXX派遣以下XXX

4、X员工到我XXXX工作，其个人相关信息汇总如下:序号工作 地点工作 岗位姓名性别出生 年月学历身份 证号 码身份 证住 址现居 住地 址联系 方式入职 日期紧急 联系 人关系紧急 联系 人联 系方 式家庭 住址工资养老 基数失业 基数医疗 基数公积 金基 数体检 与否我XXXX将根据贵我双方协议相关约定支付相关费。注：请贵XXXX按时与XXXX员工签约劳动合同协议凡并办理完毕相关的全部手续。致礼!XXXX （盖章或签字或盖章） 签字或盖章:20 年附件二解除劳动合同协议证明姓名性 另出生年月文化程度身份证号码户籍合同协议起止时 间工作岗位本公司工作年限理 由 解除或终止合同口合同协议期满，终止

5、劳动合同协议；被用人公司解除劳动合同协议；被用人公司开除、除名和辞退； 口因本人意愿解除劳动合同协议；当事人协商一致同依据及时间 解除或终止合根据劳动合同协议法第条规定，自20 年 月日起解除劳动合同协议本人意见工作部 门意见单位意见（盖章或签字或盖章）年月 日备注各项社保养老、失业、医疗、生育、工伤缴止一年月日。工资结算至年月。注：本表一式2份，公司备案1份；本人1份。序列服务项目服务内容体检 服务项目1医院联系、洽谈联系、洽谈XXXX员工体检医院项目2组织体检组织面试合格员工或XXXX员工年度体检、保管体验报告入职 管控项目3接待XXXX员工报到按规定的礼仪和接待标准接待报到XXXX员工项

6、目4办理入职收集XXXX员工入职必须的资料，填写XXXX员工入耿 资料表等项目5入职资料汇总、审批核 准建立派遣XXXX员工个人档案，资料归档管控项目6签订劳动合同协议签订规范化、标准化的劳动合同协议项目7XXXX员工信息录入将入职XXXX员工信息录入信息管控系统离职 管控项目8XXXX员工离职按劳动合同协议法规定接受和审批核准XXXX员工离职 申请项目9办理离职指导XXXX员工填写有关离职表，督办交接、XXXX员 工访谈等项目10出具离职证明离职手续办妥后，填写离职证明给回派遣XXXX员工项目11结算工资及停保结算工资及办理社保公积金及商保停保和转移手续项目12离职率统计、分析每月提供离职率

7、统计、分析报告劳动关系 管控项目13劳动合同协议制订制订严密的、合法性的劳动合同协议项目14劳动合同协议签订与派遣XXXX员工签订劳动合同协议，建立劳动关系项目15劳动合同协议归档管 控劳动合同协议归档，对XXXX员工劳动合同协议信息化管 控项目16劳动合同协议查阅提供劳动合同协议的查阅、出具相关材料项目17劳动用工风险防范严格按劳动合同协议法防范并承担用工管控风险项目18劳动合同协议续签到期提醒，提前下达续签通知，在规定时间内续签。项目19解除劳动关系出具解除劳动关系证明社保 公积金 办理项目20社保公积金账户新建全省范围可新建五险一金账户项目21社保公积金的接转为派遣XXXX员工办理社保公

8、积金的转入转出手续项目22社保公积金的缴纳按月将社会保险和住房公积费用转至账户名下项目23社保公积金的申领办理养老金、失业金的申领工作项目24社保的报销办理医疗、生育、工伤的申报及报销工作项目25社保公积金缴纳核算对XXXX员工每月需缴纳的保险金额进行核算项目26社保公积金查询提供现参保和住房公积金查询服务项目27养老台账的打印为有需要的XXXX员工，提供养老台账明细的打印项目28医保本、卡的办理为XXXX员工办理医保本、医保卡项目29社保证明开具为XXXX员工出具各类保险证明服务工资发放项目30XXXX员工工资核算工资单进行校对核算，确保工资发放的准确性项目31XXXX员工工资发放 管控提供

9、工资卡办理、补办、发放、证明出具等项目32个税代扣代缴代理扣缴XXXX员工个人所得税、可提供缴纳凭证项目33工资发放及通知按时发放工资，使用专用短信平台通知工资发放清单党工组织 生活项目34党组织关系转接提供党组织关系的存放及转出项目35党员发展吸收入党积极分子、预备党员转止项目36党费收缴对党关系转入的XXXX员工，进行党费的收缴服务项目37组织生活管控组织生活管控服务项目38党员活动每年组织党员活动项目39工会关系转接提供工会关系的存放及转出项目40工会加入为派遣XXXX员工办理工会入会手续项目41工会会费收缴对工会会费进行收缴服务附件三劳务派遣服务项目明晰表附件三劳务派遣服务项目明晰表项

10、目42工会活动每年组织工会活动序列服务项目服务内容XXXX 员 工培养训 练项目43规章规章制度为新入职派遣XXXX员工进行规章规章制度、基本礼仪的 培养训练项目44安全规则对XXXX员工进行安全常识教育和安全生产知识培养训练项目45社保知识为新入职XXXX员工进行社保知识及政策的培养训练项目46XXXX员工召回定期召回派遣XXXX员工进行访问、沟通、培养训练工伤处理项目47工伤救治立即组织对工伤当事人进行紧急救治或送医院救治项目48准备资料提前准备工伤证明、道路交通事故责任认定书等项目49工伤申报准备相关资料向社保局进行工伤申报项目50劳动能力鉴定向劳动能力鉴定中心提出申请，进行劳动能力鉴定

11、项目51工伤待遇理赔向社保中心申报工伤医疗费用及伤残补助金等待遇意外处理项目52意外救治对意外当事人进行紧急救治，了解详尽情况项目53资料准备在一个月内收集意外当事人的相关资料项目54意外申报向保险XXXX提交给相关资料申请赔付项目55意外费用赔付在规定工作日内完成理赔工作医疗事件项目56医疗救治对患病XXXX员工进行紧急救治或送指定医院救治项目57医疗申报准备相关资料向社保局进行医疗申报备案项目58资料收集收集患病XXXX员工的相关资料项目59医疗保险待遇申报向社保购买地的劳动保障部门或科室申报医疗保险待遇项目60医疗待遇理赔结算医疗费用及待遇重大异常 事件项目61事件初报根据事件性质，向客

12、服部经理、用工公司报告项目62确定处理方案结合实际情况讨论制定处理方案，必要时启动紧急预案项目63事件处理及时处理XXXX员工打架、罢工、宿舍火灾、聚众闹事等 事件项目64事件后期处理根据调查报告，分别对责任人进行处理劳动纠纷 处理项目65提出劳动争议当发生劳动争议事件时，应及时上报并作好记录项目66调查研究进行调查研究，了解情况，掌握材料，明确争议原因项目67处理决定确定解决劳动争议的解决方案项目68调解进行沟通和调解，签订调解协议，双方按此执行项目69仲裁派遣XXXX员工申请劳动仲裁时，按法律案件处理流程执 行项目70诉讼对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼项目71方案执行严格执行调解、仲裁

13、及或诉讼的结果项目72总结报告总结劳动争议事件，改进工作，知会用工公司XXXX 员 工关怀项目73XXXX员工福利代为发放奖金、过节费、补助及节日礼品选购、发放项目74XXXX员工旅游组织XXXX员工旅游项目75XXXX员工参加年会参加XXXX年会项目76通知、慰问服务对有需要求的XXXX员工进行通知、慰问XXXX员工项目77XXXX员工生日祝福短信祝福慰问、生日蛋糕项目78派遣XXXX员工座谈 会定期在用工公司举办派遣XXXX员工座谈会项目79派遣XXXX员工评优 表彰评选优秀派遣XXXX员工，并进行表彰项目80XXXX员工反馈信息处理告知XXXX员工投诉渠道，替代西开直接处理接待XXXX员

14、工 投诉商业保险项目81意外保险为派遣XXXX员工办理意外、门诊、住院等商业保险项目82补充商业保险参加商业保险的XXXX员工其配偶子女可参加连带保险项 目驻点服务项目83驻点服务根据需要，确定驻点方式、时间、要求服务报告项目84服务报告月未提供详尽的服务报告附件四劳务派遣费用明晰表序号项目费用描述费用标准1劳务派遣服务费为合同协议甲方和合同协议甲方XXXX员工提供的劳务派遣服 务的费用。元/人/月2社会保险费按照国家和*省、*市社会保险缴费政策规定进行结算。按政策规定3住房公积金按照国家和*省、*市住房积金缴费政策规定进行结算。4工本费.按当月实际发放的医疗本数量结算工本费。元/本代收代支项

15、目费用明晰序号项目费用描述费用标准1档案托管委托政府人才公司进行档案存放、保管、接转人事档案的费用元/月/人2XXXX员工体检组织合同协议甲方XXXX员工年度体检的费用元/月/人3XXXX员工中秋代合同协议甲方为XXXX员工选购和发放中秋礼品的费用元/月/人4XXXX员工生日祝福代合同协议甲方为XXXX员工提供生日蛋糕卡的费用元/月/人5XXXX员工福利代合同协议甲方发放奖金、过节费、补助由合同协议甲方确 定6XXXX员工旅游组织合同协议甲方XXXX员工年度旅游的费用元/月/人7降温或取暖费代发降温费或取暖费由合同协议甲方确 定8XXXX员工参加年会参加XXXX年会元/月/人9商业保险代合同协

16、议甲方为XXXX员工办理意外、门诊、住院意外保险或 补充险按附件五标准执行代收代支费用合计（一）合同协议乙方派遣XXXX员工应符合合同协议甲方的用工条件，必须遵守 国家法律、法规，遵守合同协议甲方的各项规章规章制度，忠于职守，诚实守信，作 风正派，服从合同协议甲方的管控和工作安排，积极完成合同协议甲方分配的各项任 务。合同协议乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣XXXX 员工办理录用备案、劳动合同协议签订等各项用工手续。处理涉及被派遣XXXX员工 劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣XXXX员工档案。（二）合同协议甲方应为派遣XXXX员工提供符合国家规定的劳动保护措施及

17、符 合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣XXXX员工工作所必须的设备（工具）。（三）合同协议乙方派遣XXXX员工与合同协议甲方XXXX员工实行同工同酬、 同福利，派遣XXXX员工与合同协议甲方XXXX员工在遵守规章规章制度、劳动纪律 和履行劳动义务上一律平等。合同协议甲方按月向合同协议乙方支付派遣XXXX员工 的工资、社会保险、住房公积金等费用，合同协议乙方应按时足额发放派遣XXXX员 工的劳务报酬，并为派遣XXXX员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣 XXXX员工在合同协议甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等 相关手续，合同协议乙方应保证被派遣XXXX员工到达合

18、同协议甲方时社会保险关系 清楚。派遣XXXX员工的工作内容若有变动，合同协议甲方应该及时书面通知合同协 议乙方办理相关手续。（四）派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间内的福利待遇按合同协议甲方的 相关规章制度及管控办法执行；派遣XXXX员工的升职条件、服务范围、工作职责、 工作地点等由合同协议甲方确定。（五）派遣XXXX员工的工作时间和休息休假由合同协议甲方按照国家法律法规 规定执行。（六）合同协议乙方派遣XXXX员工在合同协议甲方执行 工作制，超时加班的，合同协议甲方应当按照国家规定向派遣XXXX员工支付加班报酬。（七）合同协议乙方派遣XXXX员工签订不少于两年的劳动合同协议，试用期不 得

19、超过二个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于元/月0（八）合同协议乙方应派专人协调合同协议甲方与派遣XXXX员工之间的关系，负责派遣XXXX员工的日常管控，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条劳务费用构成按本协议相关约定实施劳务派遣后，合同协议甲方按月向合同协议乙方支付劳务 费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣XXXX员工的劳动报酬按照合同协议甲方绩效考察规章制度发放，并由合同协议甲方向合同协议乙方提 供劳动报酬清单。（二）社会保险费合同协议甲方分月按*市社会保险规定向合同协议乙方支付派遣XXXX员工的 养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其

20、缴费数额由合同协议乙方按国家和* 市地方规定进行计算。（三）住房公积金合同协议甲方分月按*市住房公积金缴费规定向合同协议乙方支付派遣XXXX 员工的住房公积金，其缴费数额由合同协议乙方按合同协议甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费合同协议甲方按月向合同协议乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣 XXXX员工每月 元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、XXXX员工福利等除派 遣服务费以外的其他费用，由合同协议甲方单独支付。第七条结算规则（一）每月费用结算日为 日;劳务费用支付日为 日前。（二）费用结算期：合同协议甲方按月支付合同协议乙方劳务派遣费用，

21、一个日 历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣XXXX员工劳动报酬的结算：根据合同协议甲方向合同协议乙方提供 的劳动报酬清单结算。（四）社会保险费的结算：合同协议甲方应在每月*日前以书面形式将员工 增减情况通知合同协议乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规 定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，合同协议甲方照常支付社会保险费用。除派遣XXXX员工个人原因外，劳动合同协议解除或终止时间晚于终止社会保险参保 时限的，合同协议甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：合同协议甲方应在每月*日前以书面形式将员工增减情 况通知合同协

22、议乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据合同协议甲方确定的 缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。（七）其它费用的结算：按合同协议甲方确定的数额进行结算。（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。（九）合同协议乙方对应银行账户企事业公司名称：开户行：账 号：第八条费用结算方法（一）合同协议甲方每月 前根据合同协议乙方派遣XXXX员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向合同协议乙方提供上月派遣XXXX员工的劳动 报酬清单，每月 前合同协议乙方给合同协议甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，合同协议乙方开

23、具发票，每月 日（费用支付日）合同协议甲方 将上月劳务费用打入合同协议乙方账户。（二）合同协议乙方须在每月 日按时足额将上月派遣XXXX员工的劳动报酬 发放到派遣XXXX员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺 延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条甲乙双方相关约定，按以下程序进行劳务派遣：（一）提供录用员工名单合同协议甲方将录用员工的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给合同 协议乙方（附件一）。（二）体检合同协议乙方通知并组织录用员工到合同协议甲方指定医院进行体检，体检费用 由合同协议甲方支付。（三）合同协议乙方给合同协议甲方出具派遣XXXX员工接收函并

24、附上体检报告，与合同协议甲方商洽是否同意接受体检合格员工派往合同协议甲方工作。（四）合同协议甲方在派遣XXXX员工确认表上盖章或签字或盖章，作为合 同协议甲方接受派遣XXXX员工及结算劳务费用和合同协议乙方与派遣XXXX员工签 订劳动合同协议的依据。（五）与派遣XXXX员工签订劳动合同协议合同协议乙方及时通知体检合格并由合同协议甲方同意派遣的员工签订劳动合 同协议，建立劳动关系，并按合同协议甲方要求及时将合同协议乙方雇用的XXXX员 工派遣至合同协议甲方工作。（六）合同协议甲方凭以下相关资料接收派遣XXXX员工：1、合同协议乙方出具的派遣用工通知单。2、派遣XXXX员工身份证原件。3、合同协议

25、乙方与派遣XXXX员工签订的劳动合同协议加（七）由合同协议乙方对派遣XXXX员工实施劳务派遣的日常管控，合同协议甲 方对派遣XXXX员工实施用工管控。四、派遣XXXX员工的退回第十条 对于合同协议乙方派出的派遣XXXX员工，有下例情形之一的，合同协议 甲方可随时退回合同协议乙方且不需支付经济补偿金。其中，合同协议甲方以第（一）、 （二）、（三）条所述情形为由退回合同协议乙方派遣XXXX员工，须提供相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣XXXX员工用工条件的；（二）严重违反合同协议甲方的规章规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给合同协议甲方造成重大损害的；（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政

26、处罚的或依法追究刑事责任的。（五）从事兼职工作，对完成合同协议甲方工作任务造成影响的；（六）不服从合同协议甲方工作安排的；（七）不胜任工作的；（A）在合同协议甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、 婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣XXXX员工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间，有下列情形之一的，合同协 议甲方需提前35日通知合同协议乙方或者额外支付派遣XXXX员工一个月工资，并按 照劳动合同协议法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后， 合同协议甲方可将派遣XXXX员工退回合同

27、协议乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 合同协议甲方另行安排的工作的；（二）合同协议乙方与派遣XXXX员工签订劳动合同协议时所依据的客观情况发 生重大变化，致使劳动合同协议无法履行，经合同协议乙方与派遣XXXX员工协商， 未能就变更劳动合同协议内容达成协议的。（三）合同协议甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者 经营方式调整，将合同协议乙方派遣XXXX员工退回，或者终止本协议的。第十二条 派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间，有下列情形之一的，合同协 议甲方不得将派遣XXXX员工退回合同协议乙方。合同协议甲方在本条相应的情形消 失时

28、并按劳动合同协议法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣 XXXX员工退回合同协议乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第十三条有下列情形之一，合同协议甲方向合同协议乙方支付经济补偿金后，可 将派遣XXXX员工退回合同协议乙方。（一）合同协议甲方非因本协议中第十条规定的情形退回派遣XXXX员工；（二）合同协议乙方与派遣XXXX员工的劳动合同协议期满，合同协议甲方 不再接受劳务派遣的；（三）合同协议甲方由于调整生产、变更组

29、织结构等原因导致本协议无法履行的。五、双方相关约定事项第十四条合同协议乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣XXXX员工的劳 动报酬、购买社会保险和商业保险。不得克扣被派遣XXXX员工的劳动报酬；不得占 用，挪用合同协议甲方拨付给合同协议乙方用于支付被派遣XXXX员工的劳动报酬、购买社会和商业保险的经费。第十五条甲乙双方对本合同协议的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的 信息，均负有保密的义务。除甲乙双方另有相关约定外，保密信息包括但不限于本协 议报价、协议文本、XXXX员工的基本信息、以及双方其他业务往来文件。第十六条合同协议甲方给合同协议乙方应提供一份依据国家有关法律、法规制定 的规章

30、规章制度，并以此对合同协议乙方派遣XXXX员工进行用工管控。第十七条 合同协议甲方负责对派遣XXXX员工进行岗前业务及技术培养训练。合 同协议甲方若出资对派遣XXXX员工进行业务、技术培养训练的，合同协议甲方有权 与派遣XXXX员工签订培养训练服务合同协议，相关约定服务期及违约责任，并书面 通知合同协议乙方。第十八条因合同协议乙方派遣XXXX员工的个人行为，给合同协议甲方造成经济 损失或给合同协议甲方的信誉、形象造成不良影响的，合同协议甲方有权追究当事者 的法律责任和经济赔偿责任，合同协议乙方有义务协助追偿。第十九条合同协议甲方不得将合同协议乙方派遣XXXX员工再派遣到其他用工 公司，不得向派

31、遣XXXX员工收取费用。第二十条合同协议乙方派出的派遣XXXX员工因故停止在合同协议甲方从事劳 务工作或与合同协议乙方解除、终止劳动合同协议时.，合同协议乙方应当在该派遣 XXXX员工提交给了已向合同协议甲方交接工作的书面手续后方能为其办理相关手 续。第二十一条合同协议乙方应将派遣XXXX员工劳动合同协议期满的日期，提前 40-50天，以书面的形式告知合同协议甲方，征求是否续用。合同协议甲方在收到合同 协议乙方关于派遣XXXX员工劳动合同协议期满日期的通知后，应在派遣XXXX员工 劳动合同协议期满前35天，以书面的形式告知合同协议乙方是否续用。第二十二条 合同协议乙方派遣XXXX员工在合同协议

32、甲方工作期间发生因工负 伤、致残、死亡等事故及不可预测的人身伤害或生病、病逝等，合同协议甲方应积极 组织救治、及时通知合同协议乙方，并将相应资料移交合同协议乙方，由合同协议乙 方按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策，在规定的期限内为派遣XXXX员工办理 医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由公司 支付的费用，由合同协议甲方按照国家相关政策规定的标准承担支付责任。派遣XXXX 员工工伤医疗期间及因病、非工伤规定的医疗期间，合同协议乙方应支付给派遣xxxx 员工的工资待遇由合同协议甲方按“劳务报酬标准”承担。第二十三条 本协议期限内每逢一个新的年度，合同协议甲方向合

33、同协议乙方支 付社会保险费、住房公积金的标准，应按照*市当地政府颁布的社会保险、住房公积 金费用调整比例做相应的调整。合同协议乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形 式及时通知合同协议甲方，合同协议甲方据此调整保险费的数额。同时，甲乙双方均 有权根据物价上涨情况及经济总体状况，共同商量派遣服务费的增减。六、违约责任第二十四条 合同协议甲方有下列情形之一，当派遣xxxx员工与合同协议乙方 解除劳动合同协议时，合同协议甲方应当承担相应的经济补偿和赔偿责任：（一）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣xxxx员工提供劳动保护或 者劳动条件的；（二）不予合同协议乙方结算或不按时足额向合同协议乙方支付

34、应承担的社会保 险而导致合同协议乙方未能依法为派遣xxxx员工缴纳社会保险的；（三）未及时向合同协议乙方支付派遣XXXX员工工资费用，导致合同协议乙方 不能及时支付派遣xxxx员工工资的；（四）合同协议甲方的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣XXXX员 工权益的；（五）合同协议甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣xxxx 员工劳动的，或者合同协议甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣XXXX员工人身安 全的。第二十五条 合同协议甲方无合同协议乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部 分劳务费付款延迟）向合同协议乙方付款时，每延迟一日按应付款的0向合同协议乙方支付滞纳金。如延迟时

35、间超过一个月，在合同协议乙方提出支付要求后一个 月内，合同协议甲方仍未履行支付义务，合同协议乙方有权提前10日通知合同协议甲方 解除本协议、撤回xxxx员工。同时，合同协议甲方须向合同协议乙方支付所拖欠的 劳务费、xxxx员工剩余聘用期限的工资及国家和地方政府规定的其他相关费用。第二十六条合同协议乙方有下列行为之一，应当承担违约责任，向合同协议甲 方支付违约金 元；给合同协议甲方生产经营工作造成严重影响的，合同协议甲方有权通知合同协议乙方解除本协议:合同协议乙方不能按本协议相关约定派遣XXXX员工；克扣劳务员工薪酬福利，影响到合同协议甲方生产经营工作的；对合同协议甲方的派遣XXXX员工同时又安

36、排其它XXXX工作的；在派遣期间擅自将派遣XXXX员工从合同协议甲方抽走的。第二十七条 甲乙双方应按照本协议所相关约定内容，履行各自的义务，不履行 或不完全履行义务引起的相关责任由责任方承担。第二十八条 因违反本协议的有关规定而产生的仲裁或诉讼费用，全部费用由责 任方承担。七、争议解决第二十九条 甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣 XXXX员工利益的原则加以解决，如协商不成，则由本协议履行地的人民法院裁决。第三十条合同协议甲方与派遣XXXX员工发生劳务争议或纠纷，应先由合同协议 甲方与派遣XXXX员工协商；如果双方协商不成，由合同协议甲方、合同协议乙方、 派遣XXXX员工

37、三方协商；如果三方协商不成，合同协议乙方负责处理与劳动、司法 等部门或科室的相关事宜。八、协议的变更和终止第三十一条协议变更本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化，甲、乙双 方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关相关约定。第三十二条协议终止（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提 出不予续签的意见，则视为本协议自动续签 年。（二）当合同协议乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经合同协 议甲方提出拒不改正时，合同协议甲方有权终止本协议。（三）当合同协议甲方严重违反国家政府有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等 规定进行生产，经合同协议乙方提出后拒不改正时或当合同协议甲方向合同协议乙方 付款延迟时间超过一个月，在合同协议乙方提出支付要求后一个月内，合同协议甲方 仍未履行支付义务时，合同协议乙方有权终止本协议。