2023年-员工礼仪培训方案.docx
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1、员工礼仪培训方案员工礼仪培训方案1课程时间:2天(6小时/天)课程地点:企业会议室或者酒店参加对象:企业各个部门所有职员课程收益:掌握学习礼仪的重要性;塑造员工职业的形象行为标准;提升员 工与人交往的礼仪;提升企业整体对外形象;培训讲师:资深讲师授课方式:少讲授,多练习:老师讲的再好、再多,如果学员不 做,一个月后培训效果几乎为零。只有让大脑、身体和嘴巴有记忆, 使行为和语言变成潜意识的反应,才会真正的做到时刻礼貌、温馨的 服务,让服务感受得尊重与尊贵。因此课程4-5分老师讲解,5-6分 学员练习;小组展示赛:不断练习,温故而知新。用小组展示赛的形 式让学员学习、不断练习、展示;之后学员自己发
2、现自我的不足,再 训练、再加强,一轮两轮三轮,训练效果非常好。导师一对一指导训 练,保证实际效果。需要贵单位配合的工作:确保所有学员着工装上课;每节课人数控制在80人之内;请提 前分好小组,每组人数控制在10人之内;请所有学员提前15分钟入 接待来访者时,手机应静音。3.上岗礼仪1)全面了解公司的各种规章制度。2) 了解管理各项业务工作的负责人姓名及其职责。3)当你有困难时不要不好意思求助他人。4)被介绍时一定要仔细听清并记住同事们的姓氏。4.拜访礼仪1)最重要的拜访礼仪是准时赴约。2)与求见人见面后,如是初次见面要主动自我介绍。3)谈话时应看门见山,言归正传,不要海阔天空浪费时间。4)应对主
3、人的举动十分敏锐,切忌死赖不走。5.赴宴礼仪1)必须把自己打扮的整齐大方,这是对自己和别人的尊重。2)要按主人邀请的时间准时赴宴。3)当你走入宴会厅时,应首先跟主人打招呼,4)入席时,自己的座位应听从主人或招待员的指派5)用餐一般是主人示意开始后方可进行6)宴会未结束,自己已用好餐后,不可随意离宴,要等主人和主 宾先起身离席。6 .汇报工作礼仪1)尊守时间,不可失约2)轻轻敲门,经允许后才能进门。3)工作时如果上级不注意礼仪时,不可冲动。4)汇报结束后,上级如果谈兴犹在,不可有不耐烦的表现。7 .听取汇报时的礼仪1)尊守时间,不可失约。2)应及时招呼汇报者进门入座。3)要善于听。4)不要随意批
4、评、拍板,要先思而后言。8 .办公室礼仪要树立整洁、端庄的个人礼仪形象。在办公室上班要做到“六不”、“四要”“六不”不对他人平头论足,不谈论个人薪金,不要诿过给同事,不干私 活,不听私人电话,不打听探究别人隐秘。“四要,,办公室卫生要主动搞,个人桌面要整洁,同事见面要问好,办公 室来人要接待。礼仪规范不仅是提高个人素质的需要,而且还关系到精神文明建 设的基础工程,又是一项系统工程,具有广泛的社会性。加强对全体 公民礼仪教育,正确地认识和继承传统的道德伦理思想,对提高其文 明礼仪的修养,涵养道德意识,节制贪欲,严格自律,完善道德情操, 培养优良气质,增强道德行为的自觉性,都起着极其重要的指导作用
5、o 以服务为核心的会展公司对其中人员礼仪更是有很高的要求,因此加 强礼仪教培训迫在眉睫。员工礼仪培训方案3一、目的:为了更好的适应公司的发展需要,改善团队精神面貌,强化礼仪 意识,提高团队的整体形象,灌输团队人员行为规范。二、参与对象:全体人员三、培训时间:20xx年7月1日至8月31日四、培训课程内容:9 .管理层的课程内容(1)课程内容a)熟读总经理早会摘要纪录改善沟通中存在的9种问题b) 熟读论语剖析精髓c)沟通礼仪d)个人交际礼仪e)个人仪容仪表c)职业化的态度e)商务着装礼仪f)见面礼仪g)拜访礼仪h)通讯礼仪i)言语艺术与技巧j)办公室日常礼仪10 课程目标:a塑造良好的个人职业形
6、象和企业形象b感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度c)促使日常工作有效沟通d)全面掌握商务活动中的各种礼仪,使您适应日常商业场合的商 务礼仪要求;e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素质,给人留下深刻的第一 印象f)有效提升员工服务意识,树立新的服务理念g)提高员工的日常礼仪规范,在日常工作中自觉主动地做到以礼 待客。h)使员工明白形象就是职责,形象就是品牌,形象就是宣传;并 通过训练,使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。五、考核评估:(1)学员必须在培训后的填写培训反馈表,反馈自己的培训心得 感受;(2)针对培训的内容,组织一次考试,考试分数占绩效奖金的50%;(3)针对培
7、训的内容,每位学员必须根据自己的具体情况写一份 行动计划;(4)针对培训的内容,在培训一个月后,部门负责人总结一份本 部门的培训后的工作情况(好的方面和还需改进的方面);员工礼仪培训方案4、培训背景为加强新员工沟通表达能力、主动思考解决问题能力、团队协作 能力、加强保险业务知识等方面的提升,快速融入公司大家庭中 XXXXXXX部特别策划组织了本次的全方位培训活动。通过寓教予乐的 形式,在室内学习保险知识,在户外轻松的团队拓展有戏中有效提升 员工个人能力、使所学业务知识应用到展业实践中!二、培训目的通过讲课PPT、销售技巧演示等方式加强业务知识培训;?通过 户外轻松的氛围,游戏竞赛的方式,提升员
8、工团队创造与协作力,增 加业务交流,增强员工团队荣誉感;提升语言沟通能力,同时,考查新员工销售技巧的掌握情况;提 升主动思考,解决问题能力,增加销售敏感度;增强时间管理能力, 合理安排工作时间;三、培训效果预期参训人员在寓教于乐的活动中有一个较好心态投入到人保公司 的工作中;建立参训人员更强的团队协作能力和沟通意识;?认清自 我,寻找到自身闪光点与不足之处,树立信心;四、培训安排参训对象与背景:入职新员工参训人数:XX人拓展培训时间:3天 拓展培训地点:拓展培训主题:人保大赢家 舍我其谁!拓展培训内容:一、业务知识课程培训(聘请产品线开展业务知识培训)二、销售技巧演示(聘请销售部进行销售技巧、
9、销售话术、销 售方法等演示)三、户外销售、宣传PK游戏对参训学员进行以小组为单位分组,以定额险种(家财、人身意 外)为销售产品,每组发放10张定额保单、多张宣传单,在规定时 间内进行发放销售,最后在规定时间内有销售利润的每张保单得10 分,每发放一张宣传单得1分,最先返回报到的得5分一次降序,最 后进行得分核定,得分最高组获胜,市公司将奖励丰厚礼品。拓展补充事项:销售的保单不可以团队小组人员购买,宣传单 必须发放到客户手中,各小组不得同时争抢一名客户,已经发现扣 10分,不得丢弃宣传单,如有次现象扣10分通报批评、四、培训流程拓展培训项目流程:前期准备一一项目实施一一项目后期工作a)前期准备:
10、b)培训项目实施:成果展示:活动照片;培训报道阶段注意点:拓展培训过程安 全第一。c)项目后期工作:组织一次参训心得分享,每人谈感受,上报分享PPT;作为一 次分享活动上报省公司五、费用预算培训注意点参训人员:XXX参训人员没有特殊情况,不得无故缺席培训。如有事情,必须提 前请假;无故不参加者,通报批评;培训过程中,参训人员严格遵 守培训纪律。拓展过程中,注意安全问题。人身财产安全问题参训人员自己负 责。场、并把手机调成静音;确保有一位主管参加,并且做开场动员;会 议室不能太拥挤,一定要有活动的场地,确保老师可以做现场训练和 模拟;确保投影、音响、话筒等设备完好。员工礼仪培训内容分享第一讲:员
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- 2023 员工 礼仪 培训 方案
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