2023年-员工劳动合同范文集锦七篇.docx

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1、员工劳动合同范文集锦七篇员工劳动合同篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双 方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率

2、、效益、损失、 工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险乙方转为正式员工满一年后依法参加社会保险，按月缴纳社会保 险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须 遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内

3、的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向 对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须 尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及 乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方 的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方

4、对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、 相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限 于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与 甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞 争性的工作。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动 合同解除的，则须向对方承担违约金壹万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有 涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等， 均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字 的一律无效，对此乙方完全同意并遵

5、守，此条效力涉及本合同生效之 前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合 同具有同等法律效力。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三 份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年 月曰员工劳动合同篇4甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履 行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年 月 日至年 月日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、 劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件,

6、 保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强 业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工 作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问 题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位 工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临 时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考 核的工资制度1、基本工资1800元2、绩

7、效考核内容（按20xx年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规 章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病 假、事假等不在岗状况按照公司管理规定计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场 所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制 度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下 班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方 自行负责。6

8、、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定 的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管 理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分， 甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政 处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)甲方拖欠发工资2月以上。(2)乙方工作环境恶劣或危险。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月曰年月曰员工劳动合同篇5甲方： 乙方:甲乙双方经充分协商，在平等、自愿

9、、公平的原则下达成如下协议：一、劳动合同期限：二、乙方的工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事岗位，工作地点为。三、乙方的工作时间：乙方应按照法定工作时间上班，由甲方考核出勤，甲方应保证乙 方休息休假权利。四、劳动报酬：乙方全勤工作时间工资为：1、基本工资元。2、绩效工资：以实际完成的工作任务计酬，具体方式按照绩效 考核合同确定。五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲 方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1 .甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的工作能 力和表现调整其工作地点和职务，乙方工作地点及职务变

10、更后其薪金 也将同时变更。2 .甲方有权根据乙方工作能力、工作表现对乙方进行绩效考核, 并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3 .乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时 完成甲方分配的工作任务。4 .乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5 .甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班, 并在淡季补休。6 .劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终 止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关 规定进行。7 .本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8 .本协议签订日期为：从 年月日起

11、至 年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年一月日员工劳动合同篇6甲方名称：Xx有限公司乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动 合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20X 年1月5日起至20X年1月4日止。第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3 层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。 乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要

12、，以及乙方工作能力和表 现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工 作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工 作不超过40小时。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或 者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报 酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的 工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2O乙方同意甲方可以根据实际经营

13、状况、规章制度、对乙方考核情 况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方 工资待遇。第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同 约定的内容。第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照劳 动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知 对方。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付 经济补偿：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人 单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方

14、有权随时解除劳 动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切 损失。（1）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用 合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他 雇主的。（2）乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造 假、虚报等与事实不符的情况。（3）乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度, 应对所有与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、 销售等信息）予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印 峻、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料， 离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未

15、能保守商业秘密的 行为。（4）乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细 了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制 度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。3 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成 甲方损失1000元以上的为重大损害；4 .乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6 .被依法追究刑事责任的。（四）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1 .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时

16、 足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提 下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定 向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇 不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规 章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反劳动 合同法使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除 劳动合同的其他情形。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）

17、试用期解除合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本 合同。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同 办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:（五）有下列情形之一的，本合同终止：1 .劳动合同期满的；2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法 宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、

18、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙 方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办 结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的 义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提 供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。 乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前, 甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。第九条竞业

19、限制条款解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料 移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业 秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类 产品、从事同类业务的竞争。第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协 商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并 知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖

20、的，按 国家和重庆市有关规定执行。第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份, 具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）甲方代表（签字或盖章）年月日年月日员工劳动合同篇7甲方：乙方：砖厂所有管理劳动人员第一条：甲方：法人代表（甲方代表）：经营地址：第二条：乙方：一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动报酬一、工资发放的形式采取按 发放办法，发放工资日期为每月的 日。二、砖厂生产工人的劳动报酬（一）工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5

21、、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运输司机9、打包工（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束 的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的 下月日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解, 协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）乙方代表（签字）法人代表（或甲方代表签字）证明人（签字）签订

22、日期：20xx年xx月xx日1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。四、劳动报酬甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间工资一元。甲方向乙

23、方支付工 资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如 乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按的规定保护乙方的健 康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙 方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排 乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及 其管理人员漠

24、视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门 检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的 社会保险费由甲方代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在 规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付 工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家

25、和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作 规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和 奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通 知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合 同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下

26、列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、

27、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日 书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除 本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方, 试用期内提前三日通知甲方，但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳

28、动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行 终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的 书面意向，并及时办理有关手续。十一、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可

29、依法 向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内, 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执 行。甲方：（盖章）法定代表人：年 月 日乙方：（签名或盖章）年 月 日员工劳动合同篇2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年月 一日到一年月日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一 致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至年月日止，现因 的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现 劳动合同期限至一年月日止。第二条甲方应当支付乙方的工资到年月日劳动合 同结束为止；应当缴

30、纳社保至年月日止；因甲方的原因 提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共）L o第三条乙方应当在合同结束之后日内办理完交接手续和离 职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在 乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等 的法律效力。甲方:年 月日乙方：年 月日员工劳动合同篇3甲方（单位名称）：（以下简称甲方）法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：（以下简称甲方）住所地:根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协 商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从一年月 日起至一年月日止，共计五年。2、试用期，自 年 月日至 年月日。第二条工作内容及要求甲方安排乙方在 部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工 作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量 完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。