项目施工内业资料管理办法.docx
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1、建筑企业项目施工内业资料管理方法0、目录.docMicrosoft Word 文档8 KB起页1滋页2、资料名 称.docMicrosoft Word 文档起页3滋页4、资料名 称.docMicrosoft Word 文档3、其他资料按项目进行归档(如下图):0、目录.docMicrosoft Word 文档8 KB起页1滋页2、资料名 称.docMicrosoft Word 文档起页3滋页4、资料名 称.docMicrosoft Word 文档4、建立电子档案的文件,EXCEL表格、CAD及图片、扫描件等最好是一律编辑成WORD文档格式存档。第五条、资料上报1、项目总体实施性施工组织设计、重
2、难点工程施工方案经项目总工、项目经 理审查批准后,应上报公司施工管理部、安质部审查,并按审查看法修改完 善后上报监理、业主批准实施。2、经业主批准后的总体实施性施工组织设计、重难点工程施工方案及关键工 序作业指导书等资料的电子版本应刚好上传施工管理部邮箱存档(经盖章签 认后的封面、审批表上传扫描件。);3、开工报告应上报一份纸质原件到施工部归档,当上报原件有困难时,应至 少上传一份扫描件到施工部存档;4、项目竣工后,项目内业资料电子档案相关资料应分别上传施工管理部、平 安质量部归档保存;5、上传文件的要求:为便于邮箱中干脆查阅和搜寻文件,削减下载或转发文 件时间,施组、施工方案、作业指导书等不
3、采纳压缩文件上传,而采纳干脆 添加附件上传,主题按“:XX项目XX工程施工组织设计:XX项目XX 工程X义项目X义施工方案;X X项目X X工程义X项目义X作业指导书” 等上传;5、在工程竣工后又无后续项目的,由项目部自行选购 的标准、规范、定型 图、设计蓝图等一律移交施工管理部,并办理移交手续。6、调度报表:日进度报表每日18: 00前上报;周进度报表每周五16: 20前 上报;月进度报表每月24日18: 00前上报;季进度报表每季末月24日18:00前上报;工程开工各项目应主动供应本项目形象进度图到施工部调度室。7、支配统计报表:月报表每月25日12: 00前,季报表每季末月23日12:0
4、0前上报施工管理部;8、平安质量月报:每月25日12: 00前,项目部应刚好将本项目部本月平安 质量状况报公司平安质量部;9、工程竣工验收后,竣工验收资料应移交公司平安质量部一份,竣工验收报 告应移交一份原件到公司平安质量部归档。第六条、资料共享及下载施工部建立统一邮箱,收集汇总项目部上报、上传电子资料,实现全公司资 料共享,为确保邮箱中资料平安,采纳如下方式实现共享:1、参与公司资料共享的技术人员,必需阅历证后加入由施工管理部创建的QQ 群;2、须要下载相关资料的技术人员,可通过QQ或QQ群与施工部QQ群管理员 联系,由群管进入邮箱进行全文搜寻,将相像或相近或相同的资料转发至相 关人员参考;
5、第三章检查第一条、检查的组织机构公司成立内业资料检查小组,负责对项目部的内业资料整理及归档状况进行 检查。组长:公司总工程师副组长:施工管理部部长、平安质量部部长组员:施工管理部、平安质量部全体其次条、检查的形式1、日常检查:每年施工过作为年终考评的依据程中,由施工管理部、平安质 量部结合本部门工作状况随机的组织对项目部资料管理状况进行检查、指导、 验证,对资料管理中存在的问题以检查整改通知书的形式提出,并作为年终 考核的依据;2、年终考核检查:定于每年12月为公司内业资料管理月,由公司总工程师 组织施工管理部、平安质量部对全公司全部在建项目内业资料管理状况进行 集中检查,并结合日常检查状况对
6、各项目内业资料管理状况进行考评;第三条、设置过渡期自本方法公布实施之日起,设置6个月的过渡期,过渡期内,由施工管理部、 平安质量部结合本方法负责在全公司范围内的进行宣扬、推动、发动和指导, 项目部结合本方法进行整改、完善,在过渡期内检查发觉的问题不纳入考评 范围。第四条、过渡期满后的执行程序过渡期满后项目部应严格按本方法要求加强对内业资料的管理,对所检查发 觉的问题纳入对项目部考评范围。第五条、检查内容及打分标准1、项目部依据项目资料管理检查状况评分汇总表逐条编制、制定项目资 料,并按规定档案盒及部门归档;2、公司施工管理部、平安质量部依据项目资料管理检查状况评分汇总表, 对项目部归档资料存在
7、问题逐条检查,日常检查状况作为年终考核打分检查 依据;2、对于在日常检查、年终检查中重复多次存在问题的资料,分值可为负值, 详细见项目资料管理检查状况评分汇总表;3、检查完毕,将各单项评分累加,即为项目部内业资料管理状况评分;4、对于跨年的项目,在次年日常检查时依旧出现同样问题的资料,在次年年 终考核时加倍扣分。第四章过程考评第一条、级别设置通过检查状况,对项目部各项内业资料管理状况进行总体考核评分:满分为 400分,依据评分结果,评定等级为4个级别,380 (含)400分为A级, 360 (含)380分为B级,340 (含)360分为C级,340分以下为D级; 其次条、评比年终检查考评结束后
8、,对全部项目部内业资料管理状况进行综合排名,并在 全公司通报公布(详见中铁二十五局三公司内业资料管理状况排行榜);第三条、考核1、考核评比中,评定等级为A级且排名前三名的,公司赐予相应项目部肯定 嘉奖,其中:第一名嘉奖3万元(其中项目经理、总工各4000元,资料员3000 元),其次名嘉奖2万元(其中项目经理、总工各3000元,资料员2000元), 第三名嘉奖1万元(其中项目经理、总工各2000元,资料员1000元);2、考核评比中,评定等级为B级的,无论排名先后,对相应项目部不奖不罚;3、考核评比中,评定等级为C级且排名后三名的,公司赐予相应项目部肯定惩罚,其中,倒数第一名罚款3万元(项目经
9、理、总工各另罚4000元,资料 员3000元),倒数其次名罚款2万元(项目经理、总工各另罚3000元,资料 员2000元),倒数第三名罚款1万元(项目经理、总工各另罚2000元,资料 员1000元);4、考核评比中,评定等级为D级的,无论排名先后,一律按倒数第一名考核;5、因内业资料问题多次被业主通报或被省(部)级质量监督机构惩罚或在业 主信用评价中被惩罚或被地市级以上媒体暴光或企业法人被业主邀约交班或 发生较大平安质量及以上事故等,无论排名先后,一律按倒数第一名考核; 影响恶劣的,检查组有权建议公司对项目经理、项目总工赐予调离工作岗位 的处分;第五章竣工资料移交第一条、收尾项目在开通运营后三
10、天内,向公司人力资源部和平安质量部提 报负责竣工资料整理及以移交人员名单(必需含项目经理或总工任一人、资 料员);其次条、正常状况下,项目部必需在开通运营后规定的时间内,完成竣工资 料的组卷及移交工作,并刚好移交公司一份;1、3个亿(含)以下,规定时间三个月;2、3个亿以上,规定时间六个月。第三条、非自身缘由竣工资料无法移交的收尾项目,在开通运营后三个月内 必需完成竣工资料的组卷工作,经公司平安质量部资料人员验收达到移交标 准后,相关人员方可依据实际状况调离收尾项目到其他项目岗位上岗,若有 须要,随时听从支配回收尾项目协作办理资料移交手续,期间工资待遇按新 项目部岗位工资标准;第四条、因自身缘
11、由造成竣工资料移交工作滞后,开通运营后在本章其次条 规定时间内未完成竣工资料移交工作的,按本方法第四章规定的倒数第三名 对项目经理或总工进行考核罚款;超过规定时间三个月未完成竣工资料移交 工作的,按本方法第四章规定的倒数其次名对项目经理或总工进行考核罚款; 超过规定时间六个月的仍未完成竣工资料移交工作的,按本方法第四章规定 的倒数第一名对项目经理或总工进行考核罚款;超过规定时间一年及以上, 仍未完成竣工资料移交工作的,在第四章考核罚款基础上对项目经理或总工 加倍考核罚款,并对有关人员赐予相应处分;考核罚款不重复,按惩罚最高 值,如第一次考核后仍未能按时完成竣工资料移交,其次次进行考核罚款时,
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