关于校长就职演讲稿.docx
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1、 关于校长就职演讲稿 首先感谢领导与广阔教职工的信任与支持。此时此刻,我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰难奋斗和无私奉献,学校已经取得了显着的成绩。如何在保持现有优势的根底上,使西电有更大的进展、在国内外有更大的影响,是党和人民给予我们的历史使命,是广阔教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高,这一任务的艰难,这副担子的份量。 借此时机,我谈几点想法: 一、狠抓学科建立,向着讨论型、开放式的目标阔步前进 两年前,我们在思索应当把一个什么样的西电带入新世纪的问题。今日,我们在思索西电应以什么样的姿势面对新世纪的问题。答复是什么呢?我想应当是一个朝气蓬勃、奋勉有为的新西电,是一
2、个特色鲜亮、讨论型、开放式的国内外知名大学! 为此,就要以学科建立为龙头,由于学科是高校教学与科研工作的根底,学科建立的目的是提高人才培育质量、科学讨论水平和治理力量,为实现教学、科研和社会效劳三大功能打下坚实根底。一句话,学科建立是高校建立的永恒主题。 首先要建立好国家级重点学科,突出我校电子与信息特色;其次,建立好211工程的“三群一点”,这是我们的骨干学科;再者,着力培育新的学科增长点,大力进展新兴学科、穿插学科与边缘学科,不断增加学科进展的后劲。 二、以人为本、大力加强师资队伍和治理干部队伍的建立 一流的学科靠谁来制造、靠谁来建立呢?靠制造型的人才,靠大师级的教授、靠一流的治理人才。因
3、此,就要以人为中心,以人为根本,敬重人,重视人,把人的积极性、制造性和主观能动性发挥好、引导好、爱护好。说究竟,就是要扎扎实实地建立好师资队伍和干部队伍。 首先要有一支学问构造优化、年龄档次合理、具有较高学术水平的师资队伍,树立教师是学校主体的意识,贯彻教授是大学灵魂的观念,行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位,使大家树立校兴我荣、校衰我耻的仆人公意识。 同时,要建立一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则,的确把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有力量的人提拔并充实到各级干部队伍中去。 老教师和老干部是学校的珍贵财宝,他们曾经为西电的进展做出过重要奉献,
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- 关于 校长 就职 演讲
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