关于幼儿园后勤工作总结模板六篇.docx

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1、 关于幼儿园后勤工作总结模板六篇幼儿园后勤工作总结 篇1 一、安全工作： 安全工作是幼儿园工作中的重中之重，本学期无论是海陵区教育局还是所属的镇派出所，对于幼儿的安全工作，都提到了一个特别高的高度，幼儿园春学期后勤工作总结。每月的安全月报表、房屋的普查、校园周遍安全的登记、安全生产月、消防督查、反对非法集资活动等等，都在促使幼儿园加强对安全治理的责任，渐渐使我们形成了“防患于未燃”的安全意识，力求无安全事故发生。 1.加强日常治理，如房舍、设备、玩具等固定财产进展定期的检修，实行多种形式，层层检查，层层把关，班级教师、保育员检查自己的教室设备和包干区，另外每月定期对幼儿园进展整体的排查，领导不

2、定时的进展抽查等。并随时进展消防设备检查。 2.有规划地向教职工和幼儿以及幼儿家进步行安全教育，提高安全意识。学期开头制定安全教育规划，通过安全平台，将安全教育内容融进正常教育内容之中，让幼儿了解简洁的安全常识，增加了幼儿的安全防范意识。同时让教师明确自己要有良好的安全意识才能保障我们幼儿的安全。本学期我们把班级安全事故纳入月考核，合计扣了70分，保证了班级事故的最小化、最少化。我们也特别重视对教职工开展安全宣传与教育，如组织开展“拒绝高利诱惑，反对非法集资”等教育，另外还不定期的请安全片警对大班幼儿进展相关的安全和法制教育。并且在本学期，我们组织了有关消防安全的讲座，增加教职员工的安全防范意

3、识。组织了防骗演练，深得家长好评，增加了孩子应对突发大事的力量，以及家长的防范意识。 3.加强宣传。我们以发安全教育告家长书、出宣传窗等多种形式，向家长宣传安全教育理念，告之家长在节假日中的相关安全防范内容等。幼儿园橱窗每月都有“安全专栏”等。还利用“幼儿成长档案”向家进步行宣传，使家长对幼儿安全教育引起重视。 4门卫安全：在这学期中，门卫爷爷每天第一个到园，阿姨每天检查好全园最终一个离园，尽心尽力地完成自己的本职工作，严守大门关，严格执行幼儿园安全制度，对来客进展登记，不轻易放可疑的人进入幼儿园，在幼儿入园、离园的关键时间，门卫关注幼儿的安全，担负起保证幼儿园财产的安全责任。在遇到幼儿园有大

4、型活动的时候，听从领导的安排，总是特别积极地做好各项协作工作。 5.创立“平安校园”，平安校园是对我们幼儿园一年来安全工作的一个总结，是检查学校针对安全工作所开展的工作成效的一项措施。本学期，针对前阶段所积存的相关安全资料，进展了统一的归纳和分类，依据平安校园的工作要求，进展整理，为年终平安校园的复查做好了预备，同时也是对于自己一阶段下来安全工作的一个总结，以便在工作开展的过程中查找问题、发觉问题，以此来寻求更好的解决问题的方法，增加工作中的阅历。 二、后勤总务工作： 1.修理：哪个班级的灯不亮了，水龙头坏了，下水道堵塞了等等，随时都要预备好去处理这样的突发状况，以便保证各班级正常的教学工作的

5、开展。本学期我们安排沈素萍教师负责对各班报修状况进展登记，由于班级治理的到位使得今年的报修状况较少，由于登记的准时使得修理准时，有效保证了教育教学的顺当进展。 2.卫生：无论班级卫生还是包干区卫生以及班级消毒，层层落实，有分工、 有布置、由督察，发觉问题准时订正、准时整改，切实保证了幼儿园的干净，下学期我们要在班级物品的摆放上下功夫，整齐的摆放会给人清爽怡人的感觉，此举会在我们下学期成为工作的重点。 三、保健、幼儿常规工作 1.本学期我们更注意幼儿自理力量的培育，对幼儿分年龄段进展自理力量方面的测试。如小班幼儿的穿衣、穿鞋；中班衣裤的整理、叠被子；大班幼儿的叠被子、餐后的整理，此活动的开展，不

6、仅提高了幼儿的自理力量，更是增加了幼儿的自我治理意识，让幼儿懂得自己的事情自己做。 2.强调了晨检工作的重要性。介于上学期幼儿传染病的传播，教师的警觉意识也增加了，二次晨检变得仔细认真，本学期未发觉任何传染病扩散的现象，能做到准时发觉、准时上报、准时隔离、准时消毒，有效遏制。 3.严格的幼儿考勤制度。幼儿出勤的考核大大提高了各班幼儿的出勤率，尤其是大一班，本学期无连续5天未到园的幼儿。 4.一日三餐的常规已经进入常态化，无论是餐前消毒、餐后整理以及就餐时的幼儿常规治理，忙而不乱，井井有条，更是立足于“标准”二字。副餐的发放，由于人手缺乏，沈素萍教师每天坚持帮助发放，精神可嘉。 5.本学期新增加

7、了幼儿生活力量培育的工程，蛋挞的制作等，既培育了孩子的动手力量，又品尝了美食，是不是一举两得。 幼儿园后勤工作总结 篇2 一、指导思想： 本学期的后勤工作将紧紧围绕博思幼儿园中心工作务实创新，以园务规划为指导,以推动素养教育，创立省市名园为办园目标，以幼儿为本，特色立园，效劳至上，追求卓越为办园理念，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量；依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建立，开源节流，加强财产的治理，选购治理，食堂的治理，校车治理，门卫治理，文印治理，卫生保健治理，努力使保育水平再上一个新台阶，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成期初提出的各项工作。 二、校情总概： 1、师资状况：

8、本学期共有园长2名；教师18名，保育员9名，其中外教1名，英语教师3名，武术教师1名，美术教师2名，舞蹈教师1名，钢琴教师1名；司机2名；厨房2名；后勤（安全保卫）2名；园医1名，虽然由于自身缘由中途流走1名教师，1名保育员，1名园医，但准时补缺并没有给保教工作带来影响。 2、班级状况：本学期由220名小朋友增加到了230名，学费已经全部交清，截止目标前，新生报名已近20名，参游的家长已百名有余。 3、部门状况：本学期共分教学处、德育处（安全办）、后勤处、厨房、门卫等五大部门，为了促进教学工作，又在教学处增加了2名年级长，经过了一个学期的努力，每个部门根本上都能做好本职工作。 4、硬件设施：在

9、原根底上，学期末又增加了演讲台，正在扩建校园场地。 三、详细工作 （一）、安全治理 （1）开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工作，修改有关安全制度，并和全部教职工签署安全责任书。 （2）安全工作人员常常对设备、教室、宿舍等地方进展检查，发觉有损坏的现象准时进展修理。 （3）加强司机、跟车教师的安全防范意识的培训与学习。 （4）门卫人员做到了，对外来人员的、盘问、登记、探热手续。 （5）加强夜间值班，确保园内的财产安全。 （二）、卫生保健工作 1、食堂治理 （1）、食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作，依据家长们的反映的问题，组织行政及有关人员进展讨论，提出整改方案：a、增加养分含

10、量，调整菜谱；b、转变购菜方式。c、餐前做好菜价的合算工作。做到：公开、公正。d、每天把菜谱通过园校通的方式发送给每位家长，并将菜单公布在黑板上，经过一系列的改革，取得了明显的成效。 （2）、其次严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进展验收，并做好相应的记录。 （3）仔细做到各种餐具的消毒、保洁工作。 （4）保健教师仔细做到对食堂操作人员进展严格的安康及环境卫生检查，并做好记录。 （5）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。 （6）治理员定期对操作人员进展卫生学问培训。 （7）对食堂的帐务进展核算。 2、保健治理 （1）仔细做好晨检工作，发觉幼儿有发热等现象，应准时去医

11、院就诊。 （2）每天供应足够饮用水，保证每个幼儿饮用。 （3）对幼儿视力、体重、身高进展检测，并做好记录。 （三）、生活治理 （1）教师每天提前非常钟到校，做好班上的卫生、消毒、通风的工作。 （2）定期让家长清洗幼儿的被褥。 （3）对生病的幼儿准时处理、就诊、并准时做好汇报工作。 （四）财务治理： 1、做好幼儿园财务工作规划，做好财产、财务治理工作； 2、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事； 3、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度； 4、严格财务制度，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字，学期末对财务账目审

12、查一次； 5、定期上报结算报表，使园长能把握资金状况，合理安排资金； （五）事务方面： 1、准时做好教学用品、办公用品和教具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料； 2、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退安全隐患，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理； 3、热忱主动为各班做好文印工作，组织教职工培训学习Word排版、Excel表格制作以及简洁的课件设计，使我们的教学水平到达更高的境地； （六）园舍建立： 1、治理好花木、草坪。在草坪成长期，要爱护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，美化校园。教育幼儿爱惜幼儿园的一

13、草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观。 2、加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人，各种活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物。 四、亮点总结： 随着幼儿园治理工作的实施，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力效劳于教学，充当教学一线的顽强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，针对本学期消失的问题，做以下总结： （一）加强学习，提高素养。 定期对教职工培训卫生保健学问，如何预防疾病，怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作规划，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意

14、地为教师和幼儿效劳。仔细学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高效劳育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，全部后勤工作均以这宗旨绽开工作。 （二）明确职责，优质效劳。 我们幼儿园的后勤队伍，依据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。 保育工作要求细致，通过不断总结沟通，发扬优点，改正缺点，提高效劳水平。6月12日区卫生保健部门来园检查，设备、环境、卫生、资料等方面工作，总体取得良好成绩。 门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，常常检查门卫的来客登记盘问制度的落实状况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正

15、常的教学秩序。 后勤效劳的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切效劳工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平常任劳任怨，为全部活动做好物品、场地、音响多媒体等预备工作。特殊是本学期进行的几次重大活动，最忘不了的是六一文艺演出，教职工冒着大雨在操场上搬桌椅的情景。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，削减不必要的损失，节省开支。仓库钥匙专人治理，进出物资均登记到册。能节省的节省，为幼儿园节支做出了奉献。 （三）重抓安全工作，做好学校安全工作规划，保证孩子安康成长。 1领导重视，熟悉到位。幼儿园将连续建立健全由园主任为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组

16、，特地成立了安全工作领导小组，园长阮春华组长，郭美娟任副组长，组员由保健教师各班主任组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进展安全教育，增加教职工的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、宁静、和谐、安康的学习和工作环境。 2保教并重，加强一日活动的治理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿准时与家长联系，妥当处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。有

17、使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时等时消失的安全问题，教师眼观六路，耳听八方，准时发觉并实行了必要的引导措施，杜绝了许多损害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能依据本班的实际状况，仔细检查接送卡，核对把关，特别状况必需由家长事前说明并供应足信凭证。 幼儿园后勤工作总结 篇3 一、加强员工队伍建立，努力探究标准化途径。 1、建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经受，体检状况，工作考核状况等。 2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察制度，准时发觉问题，分析症结，并与

18、相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产治理，努力发挥有限资产的效益。 1、仔细依据资金预算规划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 5、连续努力探究物材治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各

19、班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进展资产的清理核对工作。 三、加强卫生与安全治理，提高操作标准化。 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的 不错的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，标准操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的治理，做

20、到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。每月准时完成消防月报表，不断完善和改良工作。 四、连续强化效劳意识，积极做好后勤保障工作 本学期，后勤工作人员要克制人员紧缺的困难，积极协作完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。 幼儿园后勤工作总结 篇4 幼儿是祖国的将来和盼望，幼儿园的保健工作，就是为保证幼儿身心得到安康进展，提高人群身体素养，因此，我园注意保健工作，坚持“预防为主”的方针，做好保健、膳食治理，增加幼儿体质，落实各种完全制度，做好保健及饮食养分工作，加强体

21、育熬炼，增加幼儿的体质，健全各种完全制度，培育体魄强健的幼儿,确保幼儿安康成长。 一、卫生保健方面： 1、严格执行各项卫生保健制度，坚持晨间检查，对疾病做到早发觉、早隔离、早治疗，日常生活中教师要常常留意观看幼儿的心情，早上幼儿回园做操，留意幼儿做动作和精神状态，以保证幼儿一天生活的开展。 2、作好幼儿的餐具、茶杯、毛巾每天的消毒工作。 3、保持室内外环境的清洁，厕所要常常清洗，保持无味，课室、午睡室要常常清扫，每月大清洁一次，草席、被子、枕头准时催促家长回家状况，每周进展一次环境卫生评比。 4、教育幼儿要讲卫生、爱清洁，饭前饭后要洗手，每天放学前整理好书包、衣服、洗洁净手脸。 5、严格执行各

22、项生活制度，合理地安排一天生活，早上回园，餐后，课间催促幼儿饮开水，根据开饭，并抓好饭量，午睡要依时起床，值班教师必需巡察幼儿。 6、在日常生活中，教师要急躁细致地观看幼儿的心情及生活状况，要留意对幼儿进展安全教育，各类大型器械使用前必需进展检查，教师不在场不能玩。 7、抓好幼儿的饭量，要求身高、体重、血色素合格率90%以上，发病率掌握5%以内。 8、每天组织幼儿早操，保证幼儿2小时户外活动时间，活泼幼儿的身心。 9、在日常注意对幼儿生活自理力量培育。 10、各年龄班要按园的安排带幼儿到活动室、图书室、游乐园等活动场所活动，丰富幼儿的一天生活内容。 11、做好卫生保健工作，建立完善幼儿保健档案

23、，定期给幼儿作身高、体质测量和分析工作，把握各班幼儿园安康状况，做好传染病的治理工作，发觉传染病要做到早隔离、早报告，并做好观看记录。 二、膳食、后勤方面 1、依据季节、时令制订好食谱。检查食物的质量，每餐进展食物留样，分析各班幼儿的食量状况，并做好记录。 2、对园里环境安全及卫生定期检查，发觉隐患准时实行措施，避开危急事故的发生。 3、厨房工作人员要严格执行炊具，餐具的清洗和消毒工作，幼儿菜式、点心要不断变换把戏，做到色香味美。 4、行政、财务人员努力为第一线效劳，严守财经制度，把好关，治理好幼儿园一切帐目，抓好增收节支，充分利用有限的资金搞好和进展事业。 幼儿园后勤工作总结 篇5 半年时间

24、又在劳碌中悄然消逝，一个学期也又画上了圆满的句号。回忆、梳理一个学期下来的工作，欢乐过、焦虑过、紧急过却又特别的充实，感慨自己在新的挑战中又得到了进步与历练，反思自己在工作中还有许多地方尚待不断的学习。现将本学期的各项工作做如下分析与反思： 一、 新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。 这个学期，特别感谢园里赐予我新岗位尝试与历练的时机，让我在教育教学之外较为生疏的领域得以熬炼、成长。后勤治理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多许多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接收时自己还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自己预期抱负的工作效果，疲于应对各种消失的工作状况，除

25、了心急与焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求转变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，不过，在不断的工作摸索中也收获诸多： 1、共同参加一线员工的工作，体验他们的工作之辛苦，认同、敬重他们的劳动付出，这种参加方式更能走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、间或不定期的走入一线的工作参加，边一起劳动的同时边随便的交谈中，员工也更简单承受意见一些，并也能获知许多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之恳切的进展情感沟通，更能客观全面的了解到详细细节工作、存在的问题，然后从园所宏观需求上与之恳切的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以到达个

26、人价值与集体价值追求的全都性，缓解了员工与治理处于对立的局面，由此，团队意识、分散力就渐渐的有所增加了。 2、把好幼儿园开源节流关，选购物品时多方面进展价格的比对，了解把握价格的动态，最大空间的做好本钱节省。 选购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差；二怕购置回的物品质量有偏差。最开头时由于没有阅历，所选购回的物品价格、质量时有偏差，数次受挫以后弄得人没半点信念，很怕外出选购，甚至曾想过撂下选购的这个担子，但在董事会鼓舞与信任下才重拾信念，也渐渐在选购中积存了一些阅历，每次选购时，即便是在固定的定点选购点也会问清晰每一工程的单价，然后在清单后面加注具体价格单价；另有，除了定点的选购点，也会

27、多问问、看看、了解其他店面的价格状况，进展物品、价格比对后，尽可能的购置性价比高的物品。 3、加大了员工寝室、功能室标准治理力度，较好的转变了以往脏、乱的局面。 员工寝室始终是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电安全意识欠缺，虽然平常也要求过、考核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍旧是那么乱着。甚至，教师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的治理，班级使用完功能室后教师也没习惯收整好，导致功能室里也是“惨不忍睹”：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，特地召集全体住园的教师召开了一次关于寝室治理要求的会议，从两方面着手：一是责任

28、到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室治理细则、值日生安排详细到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于治理人员检查核对，一旦发觉未准时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发觉不洁净的状况，全体寝室人员一并从重考核。二是治理上由平常的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时保持卫生洁净干净，但凡发觉卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得洁净清爽多了。 功能室里也相应的实行了表格式治理，但凡进入功能室使用的班级做好表格记录，记录好室内卫

29、生、教学具整理状况，出来后必需整理好功能室教学具，并也必需要仔细填写好使用表格，物品整理状况如何。虽然，检查过程中仍有少局部未清理整齐的状况消失，但总体来说还是进步相当大。但是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，使用完后没准时做好使用记录，在下学期工作中还需要求教师做好持续性的工作。 二、 后勤团队建立初见成效。 后勤人员相对班级来说也较为简单一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，治理起来就颇为费力些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜爱以各种借口与理由来给工作中消失的状况与问题辩白，想要扭转固化的这种工作思维与方式，确实需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去

30、催促。我从以下方面绽开了后勤团队的打造： 1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格标准程序化工作。 在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进展规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自己的工作，严格以规章制度、岗位职责来对比日常工作；并在园训的根底上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此指导自己的工作；我还新制定出了一份后勤治理考核细则，对后勤人员进展细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进展日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入标准化治理。 2、下放治理权利，发挥中层治理领导力气。 食堂班组工作气氛始终不是特别融洽，个人主观意识多

31、，相互帮助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动沟通沟通少，就有因沟通不畅导致工作消失问题的状况发生过（幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等），这也是影响食堂工作质量大的一个因素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作气氛找食堂班长屡次沟通。分析缘由有：食堂自主治理不够，寻常多半是被动式的承受安排的工作，没有太多的动脑筋想问题、想事情，形成了一种等待安排、被动承受的工作习惯，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一有消失问题，大家还相互推诿责任。基于此，通过与班长交谈、商讨，打算把治理权利下放，充分发挥

32、中层治理人员的力气，以班长负责制进展食堂班组内部自主治理， 班长有责治理、调动、协调好食堂班组全部人员、全部工作，有问题我们只找班长问责，班组内肯定要高要求、高质量、不打任何折扣的完成全部工作。通过试行，这种方式确实可取，班长积极主动性被调动了起来，班组内工作气氛、帮助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断催促与强化。 3、组织形式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参加的积极性，增加团队分散力。 为了激发大家仆人翁意识，增加后勤工作人员的分散力，光只靠嘴上多叨念还远远不够，还需要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热忱与积极主动性，于是，这个学期我

33、们组织了诸如：食堂切菜竞赛、保育组故事竞赛、外出休闲放松活动（保育组、食堂班组分别进展）等，让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升，增加大家参加活动的积极性；在紧急的工作之余也放松身心，释放压力，以保持充足的精力、轻松开心的心情投入到工作当中。 三、 安全治理意识、催促排查力度做得不够到位，导致有责任安全小事故的消失。 “生命安全大于天”，可见安全工作是摆在幼儿园首要重点工作，其实我始终也特别重视安全工作，学期初也实行了一些安全治理措施： 1、修改完善了各部门的安全责任状，并与各责任人进展了责任状的签订。 2、出台了每日安全检查制度，除了班级以及各部门所需修理的物品修理上报登记表之外，还增加

34、建立了每日安全检修台帐，要求安全负责专员每天进展安全排查并做好具体记录。 3、组织班级进展了屡次消防演习，提高了班级教师安全警觉性和幼儿安全防范自救力量。 4、进展了教职工寝室彻底的用电安全排查，根本上杜绝了寝室私自接用电器，并根本做到能自觉养成安全、正确使用电器的习惯。 5、常常巡查班级正确使用电器状况，较好的催促到了教职员工安全意识的提高，从最初的人走插座未拔到现在全都是人走插座全拔除，这说明教师的安全警觉性在督察中得以提高。 6、食堂食品卫生安全也都是秉着“高度以孩子生命安全至上”的原则进展操作，卫生、消毒、食品留样、选购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品安全关，但凡发觉任何特别

35、、甚至疑似特别的食品都是宁愿造成铺张也不会给孩子吃，不会拿孩子生命安全来做试验。 不过，我也深刻的检讨自己，在安全工作有些方面没做到位： （一）门卫安全把关上，确实督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比拟多的问题与漏洞： 1、有时门口没人值岗时门没准时落锁，外面的人就可以轻易的进入到园内来。 2、外来人员来访时还是较为随便，门卫没有仔细执行好门卫登记制度就放外人随便进入园来。 3、下午离园后时段更为放松，屡次门口无人在岗而未落锁，安全隐患特别大。 （二）做为一名安全治理直接领导者，我特别的自责安全巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松；对安全专员的要求也没督管

36、好发觉问题应当要准时上报、准时处理，导致有安全隐患时我没能第一时间把握信息，准时排解掉安全隐患，带给了一名孩子小损害事故的发生。 这次大事也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没过失，但只要一点点的疏漏，就会影响到全部工作质量，还会造成严峻的后果。所以，切记任何时候都不行疏忽和放松警觉。盼望我个人在此教训上引以为戒！安全至上！ 幼儿园后勤工作总结 篇6 本学期幼儿园的后勤工作在园领导的关怀和支持下，本着园本实际状况，努力为幼儿效劳，为教师效劳，为教育效劳，脚踏实地完成了又一学期的后勤工作任务。 一、加强后勤人员思想学习，提高效劳意识。 本学期在园领导的重视下，我们有规划地坚持加强对后勤人员的政

37、治思想和业务学习，坚持两周一次后勤组学习，两周一次三大员业务学习活动。通过学习，后勤人员的效劳意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行，懂得了，作为一名后勤人员要以幼儿园的需要为己任，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，全心全意地为教师和幼儿效劳。如本学期后勤组全体人员团结协作讲奉献，制作了大量的户外活动器具，丰富了幼儿户外活动内容，提高了幼儿活动兴趣。又如，为保障幼儿每天有足够的运动时间，园领导调整了雨天幼儿运动场地，为此，三大员遇到雨天得把运动器具搬至规定生活楼三楼或后走廊，大家也能理解并很快适应熟识总之，本学期后勤

38、效劳质量有了新的提高。 二、加强三大员治理培训，坚持标准操作。 本学期，我们仔细开展形式多样的业务学习和培训，针对工作岗位、工作性质及工作中遇到的问题，开展专题学习争论，加强自培、注意学习，提升三大员队伍整体素养： （一）养分员工作： 为进一步标准我园食堂治理，全面提升食堂卫生、品质和效率，保证食品卫生安全，确保幼儿在我园安康生活，我园按上级部门的要求，积极开展“六T实务”现场治理创立工作，为此，三位养分员根据“六T”标准，学习、整改、反思、提高，工作态度、工作质量都得到了提升。 1、指导、检查养分员标准操作。个人卫生、安康日检等；生熟分开标记清晰、操作标准；清洁消毒餐具、抹布的清洗消毒；食品

39、留样时间、数量、标记。 2、加强养分室治理（质量验收、进出货的台帐、原料加工、餐用具清洗消毒、专间操作人员特别卫生、食堂场所、设施、设备工具标准使用等要符合常规要求）。 3、食品卫生突出一个“严”字。保质保量选购幼儿食品，以新奇、优质、卫生为原则。保证幼儿养分膳食合理烹调。细心选料、合理洗涤和切配、合理的烹调。保证幼儿膳食的适宜温度，健全各项卫生制度，环境、饮食卫生、标准操作。每天就餐观看，准时把握信息反应，了解幼儿饭菜质量。 4、严格执行食品验收制度。把好食品购置关、进货关、烹饪关、分餐关，做到万无一失。对环境外表、工作人员的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品进货关，严禁不符合卫生要求的食品

40、进入园内。（对数量缺乏、价格不符、质量有问题的一律按要求归还）。杜绝食物中毒事故的发生。 5、定期进班了解幼儿进餐状况，积极主悦耳取大家意见，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。 6、加强养分室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱定期清洗，留洋菜按要求存放，贴好标签，放在指定的位置。 7、定期进班了解幼儿进餐状况并做好记录，积极主悦耳取大家意见，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。 （二）保育员工作： 1、消毒工作突出一个“全”字，指导保育员各类物品清洁保管、消毒方法，物品消毒记录以及幼儿生活护理，如幼儿午睡时特别儿童的记录。指导教师工作有重点：全日观看指

41、导、特别幼儿与体弱儿护理。日常工作，深入操作第一线，对保育员、养分员提出专业指导，并随时协商沟通工作中遇到的问题，使理论指导和实践操作得到有效的互动提升。 2、针对本园实际问题，开展岗位竞赛、互帮互学，谈体会等活动。定期检查做到有检查、有记录、有反应、有改良措施和复查工作。 3、开展“开展我的阅历大家谈”业务沟通。 4、以课题引领三大员专业化进展，依据我园保健工作中存在的实际问题，在园长的亲自挂帅和指导下开展保健课题讨论“幼儿园保育员队伍专业化进展的策略讨论：”一学期中先后开展了生活教师午餐活动配班、幼儿自主点心活动配班、幼儿户外活动配班。相互观摩、结对带教、技能竞赛、撰写案例等促进了生活教师

42、专业化的进展。观摩研讨中园长亲自参与指导，围绕生活教师如何与班主任教师亲密协作、依据小中大幼儿不同年龄特点，怎样去顾及每个孩子不同需求与差异、如何去关注体弱儿等绽开积极争论。同时对存在的问题也提出了指导性意见。 5、稳固生活教师的专业学问，针对实际问题，组织岗位练兵活动，结合活动加强岗位责任意识，进一步标准生活教师专场指导，提高生活教师的组织幼儿生活活动的力量。 6、进一步完善保育业务培训活动，尝试收集撰写案例，利用案例的讨论讲评，推动保育工作的创新。开展保育工作专题讨论，从真正意义上做到“爱护孩子”。 三、不断改善幼儿园硬件设施，优化教育环境 1、我园是一所老园所，硬件设施陈旧。本学期，我园

43、投入较多资金，为每个班级添置了衣帽架、自然角架、茶水桶、液晶电视机，更换了全部窗帘在六T创立过程中，还有很多硬件条件不够完善。园领导在我园经费特别紧急的条件下，对食堂的一些硬件设施设备进展了完善与添置。如把双向开门保洁柜嵌入墙体，使消毒保洁使用成一体；食堂后场地搭建阳光棚，使清洁工具有了一个洁净干净的家，原料进货验收放置不再惧怕风雨；仓库里添置了食品储物箱、米桶、不锈钢货架；粗加工间添置了不同颜色的各类篮子便于取放；烹饪间添置了灭火毯、防烫手套等安全防护物品等等。园领导的大力支持在物质条件上保障了创立工作的顺当进展。为保证幼儿学习嬉戏等的开展，我们又投入资金，给每个孩子添置了储物篮、小社会、创

44、意室等活动场所条件都得到改善。 2、做好暑期增加工程修理工作。由于客观缘由，本学期我园增加工程始终到12月初完毕。 在这期间，我们能加强治理，保证工程不影响教育教学。 3、努力做好教养工作的后勤保障，做好办公用品、教学用具、日常用品的添置等。本着勤俭节省，花小钱多办事，使有限的经费和财物发挥更大效益原则，能自己做的就不请修理人员，在保安人员的协作下完成门锁、水笼头等修换工作，发觉问题都能准时赶处处理。为幼儿园教育教学的正常开展供应有力保障。 四、严格标准实行财产治理，仔细完成固定资产校产登记：如资产验收入账、资产报废工作等，做到每月与财务核实资产，严格做到帐帐相符、帐实相符；对幼儿园各项设施设

45、备定期检查，做好保养维护工作，强化维护意识，努力延长校产使用寿命，保证了幼儿园各项工作有序进展。 五、切实加强安全工作，保障幼儿园师生生命安全、财产安全本学期的安全工作，在做好幼儿园常规工作的同时，重点是世博安保工作。在世博会召开期间，我园仔细学习并积极落实上级主管部门有关安全工作的指示精神与要求，健全各项安全工作制度，切实加强幼儿园安全治理，加强排查，努力消退各种担心全隐患，开展各种丰富多彩的安全教育活动，增加了师生安全意识和防范力量。在各方的协作努力下，世博召开期间幼儿园各项工作顺当安全开展，无一安全事故发生（详见安全工作总结） 六、工作中的阅历教训及主要问题 1、后勤科学化治理工作还不够，特殊是“细节”关注不够且不能持之以恒。如午睡室床铺整理等，下学期要加强。 2、“六T”实务食堂现场治理需常态，要经得起“回头看”。 3、后勤人员学习活动内容和形式不够丰富。 “全心全意为幼儿效劳，为家长效劳”是我们后勤人员永久不变的主题。在以后的工作中我们要连续发扬奉献精神，吃苦在先，为幼儿园整体进展奉献力气。