2023年-员工劳动合同（15篇）.docx

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1、员工劳动合同（15篇）员工劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（职工）：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨 论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经 双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须 严格遵守执行。一、合同期自年止。合同期限为年。二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、 进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核， 完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成， 年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元

2、 /天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司 补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费5003000元 人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方3000. 00元风险保证金，合同期 满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。第三十七条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十八条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止 的，依法执行新的法律、法规。第三十九

3、条 本合同自 之日起生效。第四十条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：（单位盖章）年 月 日乙方签名（盖章）：年 月 日员工劳动合同4协议编号：甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守。第一条合同内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质 量标准。第二条合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

4、月 日， 工资金额为 元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自 愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条请假制度1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致 的。(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与 乙方协商一致的.。(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动

5、纪律及甲方规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同：(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合 同条款。4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞 职，应提前三日通知甲方。第六条违约责任1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承担。2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲

6、方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并 认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任 何时间对乙方仍有约束力。5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条保密协议1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另

7、一方商 业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对 方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露, 但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提 出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文 件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这 些保密信息。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解 决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式 份，甲乙双方各执 份。本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可

8、以增加补充条 款。甲方代表签字：（盖章）身份证号码：电话：乙方代表签字：（盖章）身份证号码：电话：员工劳动合同5用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。 劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动 合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需 填写的空栏，请打上。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应 参照国家规定的职

9、业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可 在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动 行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本 第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市 当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中 列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工 作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订 集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得 低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳

10、动合同参考文本条款的修改或未尽 事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订 补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同 一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚, 并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：李四户籍地址：经济类型： 通讯地址:通讯地址：同上联系人：电话：联系电话：员工劳动合同6甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）： 地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据

11、中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规 定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立 本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月一日起至一年月 日止。（二）无固定期限：自年月一日起至法定的或本合同 所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自一年一月 日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自一年月日至一年月日止，期 限为一天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为 O（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标 准，制定科学合理的

12、工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生 产（工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进 行调整。三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行 以下第一种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、 ;其金额分别为、。2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动 定额标准，计件单价为。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为一元/月；如乙方的工作 岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 一

13、日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工 资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定 支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医 疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费 率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家 和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条

14、件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加 班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按 加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产 假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班， 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应 按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行

15、国家和省有关劳动保护的法律、法规和规 章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动 工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康 检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和 健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教 育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙 方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和 操作规程。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标 准，工作态度不好，工作不服从调动的；2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度

16、、屡教不改的；3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的；5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的；七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的；2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的；3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动（用工）合同，必须提前一个月通知对方， 方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任 大小予以赔偿。十、本合同经双方签字后成立生效。H 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人

17、（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同2甲方:（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方， 经双方协商一致后，可以变更本合

18、同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订劳动合同变更书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方 劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大 损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病

19、或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整 工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业 经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项 解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在

20、孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的；（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前 30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、 合同约定的终止条件出观

21、的：甲方（签章）:乙方（签章）：法定代表人（单位负责人）（签章）：年 月日员工劳动合同7甲方 地址法定代表人（主要负责人）：乙方性别身份证号码现住址 邮编联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 O其中试用期为一年月日起至一年月日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任 务为，工作地点为 O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付 的劳动报酬为元/月或，其

22、中试用期的劳动报酬为 元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件 和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终 止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方 经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年 月日员工劳动合同8用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等 自愿，协商一致，订立本合同。一、

23、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00o 每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2 天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小 时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常 工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定 的各项规

24、章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方 的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿 甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签 订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：年 月日乙方：身份证号码：年 月日员工劳动合同9甲方：乙方：甲乙双方经充分协商，在平等、自愿、公平的原则下达成如下协 议：一、劳动合同期限：二、乙方的工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事岗位，工作地点为。三、乙方的工作时间：乙方应按照法定工作时间上班，由甲方考核出勤，甲方应保证乙 方休息休假权利。四、劳动报酬：乙方全

25、勤工作时间工资为：1、基本工资元。2、绩效工资：以实际完成的工作任务计酬，具体方式按照绩效 考核合同确定。五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲 方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1、甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的工作 能力和表现调整其工作地点和职务，乙方工作地点及职务变更后其薪 金也将同时变更。2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现对乙方进行绩效考核， 并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3、乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按 时完成甲方分配的工作

26、任务。4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5、甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班， 并在淡季补休。6、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除 终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有 关规定进行。7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8、本协议签订日期为：从 年一月日起至 年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日年一月日员工劳动合同10甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人 就甲方在任职期间及离职以后保守乙方

27、商业秘密的有关事项，订定下 列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要 是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密 或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业 务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密, 进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一 切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协 助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名 权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、 创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方

28、的精神权利并协助甲方行 使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明 创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的, 应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲 方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成 果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果 进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成 果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过 仲裁委员会仲裁解决。第三条甲方在乙方任职期

29、间，必须遵守乙方规定的任何成文或 不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应 本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职 期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有 保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意， 不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任 何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他 职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘 密或其他商业秘密信息，也不得在履行

30、职务之外使用这些秘密信息。第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、 知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘 密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自 使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后 需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属 于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时

31、，甲方 应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责 任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资 报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成 乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方 遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法 规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。第二条 劳动合同期限从 年月日起至 年月日时止。其中试用期限为一个月，至 年月一日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根

32、据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条 款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以 及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动 作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为 月，试用期完后为 每月，加班工资另计。承担。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不 在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业

33、单位、 社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、 经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘 密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、 仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息 有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将 这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时, 给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部 属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，

34、且秘密信息可以从 载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所 有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无 须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、 工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算 机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、 试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、 相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计 划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取

35、工资为 标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系 的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一 方均有权提交 仲裁委员会仲裁。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付 其年收入 倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损 失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以 从损失额中抵扣。第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议

36、有抵触，以本 合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。甲方（签字）：乙方（盖章）：身份证号：法定代表（签字）：地址：地址：电话：电话：年月日 年月日员工劳动合同11甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自一年月日开始，至年月日终止。本合同 为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。二、工作内容第一条乙方同意在甲方从事工作；第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。三、劳动报酬及福利第一条甲方于每月15日以现金形式支付根据乙方上月实际出 勤情况支付工资，工资底薪为/月，外

37、加提成。第二条提成方式：业务员提成为每件快件金额10%,所发快件 价格由甲方规定，乙方不得私自更改。（甲方有权依据经营变化的需 要调整提成方式）四、劳动保护和劳动条件第一条因快递公司行业特殊性，工作时间早晨至中午下 午至晚上原则上全年无休，遇突发事件假期间需配合公司调配 回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。第二条乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，根 据现行汽油价格，市内业务，甲方补助乙方燃料费_. 00/日（根据 实际派件情况甲方有权调整燃料补助费）。使用甲方提供车辆，车子 只能做派送件所用，不得私用并带回家。第三条工作期间，甲方为乙方购买险，如乙方在合同

38、期未到 提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。第四条 乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。五、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟 到、早退，旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方 的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 职业技能。第二条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如 有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法 办。第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密，否则开除论处。第四条上班期间不得做私事。第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第

39、一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。6、合同期满。7、被依法追究刑事责任的。第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同，应提前三十日通知 甲方，做好所有交接办妥离职

40、手续后方能离去。第五条员工自动离职，一律不发工资。第六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。第七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日员工劳动合同12甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则， 签订本合同，并承诺共同遵守。、工作岗位 乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。二、合同期限本合同从 年月日起至 年 月日止，为期 年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资。乙方工资标准：基本工资元/月。四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁， 并遵

41、守公司食堂管理制度。2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任 何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。五、本合同自签字盖章之日起生效。附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司 损失的全额赔偿。甲方盖章：乙方签字：员工劳动合同13甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限

42、：从一年一月一日起至法定的终止条件出 现时止。3、以完成一定的工作为期限：从一年月日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。（二）试用期限双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同 期内）：1、无试用期。2、试用期从20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合 同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方

43、的工作内容：制造部。（二）乙方工作内容确定为（填是”）:（）管理和专业技术类 / （ V）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致, 按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工作 或者短期学习培训1外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单 位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常 工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政

44、部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗 位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的 综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、 休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策 法规规定的计算方法支付工资

45、。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按 下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集 体合同约定的标准。、计时工资：xxxxxOO 元/月 （元/周）;2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为1200元/月（不得低于第（一）款约 定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工 资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的 规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根

46、据本单位的经营状况、物价指数情 况,经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾 病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家 和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国 家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全 和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙 方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关 权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并 按劳动保护规定每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女