2023年-有关用工合同模板锦集6篇.docx

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1、有关用工合同模板锦集6篇用工合同篇1甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳

2、动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1 本

3、协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。7. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如

4、有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决， 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年 月日用工合同篇6甲方：经营地址：乙方：民身份证号：出生日期：年龄：性别：电话号码：家庭住址：户口所在地：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.1：无薪选用期4日，试用期2个月。2：乙方担任 岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。3：押金500元（伍佰元整

5、）在乙方第一月工资中一次性扣除。 乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出 辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后 45日内退还乙方押金。4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事 故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可 以根据规章制度的规定进行处理.5：甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资；月工资：元，奖金：元。试用期月工资：元，奖金：元。提成方案：6：甲方由于经营需要，上班时间为：早班8点0分至15点0分， 晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过1小时；因特殊原

6、因需要延长工作时间的工作时间 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度， 应按甲方相应规定承担责任。8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（七）被依法追究刑事责任的；9：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙 方擅自离职，

7、应当承担对甲方造成的经济损失。10：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。11：甲乙双方约定的其他事项：。12：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。14：本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方：乙方：（公章）（签字或盖章）日期：日期：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫

8、生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，

9、甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门 批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的

10、, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的.；（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究

11、刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

12、第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇2甲方；佳丽美容美发店乙方：甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术, 甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后 退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实 习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价

13、陪赏。3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工 资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙 方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保 金。7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好 安排，并提前告之甲方。8、本合同时间为三年（20xx年月日至20xx年月日.）9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。甲方：乙方：用工合同篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、

14、法规的规定， 经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，于次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2

15、、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者， 每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方 同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15

16、天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方签字：乙方签字:签订日期：年 月日用工合同篇4甲方：XX XXX有限公司签定日期：乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另 文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受 其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上

17、下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔 偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时 间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方 对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除 合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生 效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应 负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医 疗费用及工资。乙方签字：甲方：XX XXX有限公司乙方身份证号码：家庭住址：用工合同篇5甲方：身份证号码：乙方： 身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同 执行。2、本协议期限为：自年 月日起至年 月日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;