关于大学生职业规划模板汇总五篇.docx
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1、 关于大学生职业规划模板汇总五篇 不知不觉中,我已经步入了大三的行列,同时也进入了一个必需考虑将来进展的阶段。 由于美国金融海啸席卷全球,引发全球经济危机,很多公司收缩开支,压低本钱,而当中人力本钱便成为了不得不考虑的因素,于是今年的大学生找工作好像变的比往年难。毕业生对将来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进展了“洗牌”。那么,作为日语专业的学生又面临着怎样的机遇与挑战呢? 针对我自身的性格与特点,我选择毕业后直接就业或考公务员,从两方面准备,相对侧重就业。在寒假,我访问了一家人力资源公司,就关于目前毕业生最现实最关怀的就业问题请教这个公司。他们认为金融危机的确对毕业生的就业造成
2、了很大的影响,对于像我这样的大三学生,以后面临的挑战更困难了,我们毕业后,将与因金融危机影响而迟迟没有就业的大学生,讨论生,一些技能学校的学生以及与我们同时毕业的大学生竞争,无疑,任务更加艰难了。很多毕业生为了求得一份工作,不得不放弃自己所学的专业,另辟新路。还有,准时了解社会市场需求,切合自身条件尤为重要,许多大学生就无视了这一点,眼高手低,这也是影响就业的一个方面。固然他们也说,在求职中,简历的制作也同样重要,千篇一律的简历吸引不了用人单位的眼球,我们要在加强自身内在素养的同时,也要留意外部包装同样重要。我们要别具风格,表达自己的特色,还有,面试时也很重要,要大方得体,给用人单位一个稳重踏
3、实得好印象,尤其我们日语专业,更加应当留意礼仪问题。 我查了一下近几年的大学生就业方面的问题。大学毕业生的就业率下降。随着高校扩招的学生的增多,毕业的大学生就业压力渐渐增大,由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以估计,大学生就业竞争将更加剧烈,优胜劣汰,虽然有好多学生凭借自身优越的条件找到了好工作,但同时,就业率也下降了好多。还有目前大学毕业生就业的构造性冲突非常突出。从地区看,北京、上海等东部兴旺地区需求较旺,需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求,面临的问题是工作和生活条件艰难,往往招不到合格的人才,消失了“有地方没人去,有人没地方去”的现象。
4、在一些西部经济不兴旺地区,当前就业岗位相当有限,难以吸纳本地毕业生。从专业看,一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛,毕业生供不应求,而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。 因此,近年来又消失了越来越多的“毕业漂族”,这个群体主要是由复习考研者,边看边干者以及就业困难的大学生组成的。这三类未就业的大学毕业生中,第一类人有明确的目标,他们一般集聚在一起,相互鼓舞,如无大的变故,属于相对稳定的群体。其次类人虽然边看边干,但能逐步融入市场,适应市场就业。但第三类人市场就业力量相对不强,心理较脆弱,而其数量在今后还会成倍增加,
5、需要特殊关注。 为了进一步了解就业趋势,我又访问了一名参与讨论生考试的学生,她起初的准备并不是考研,而是预备毕业后直接就业,可是受金融危机的影响,剩余的找工作的大学毕业生比以往更多,面对这么大的竞争,求职之路更加坎坷,还有一个现实的问题就是目前毕业生就业信息系统和就业效劳体系不完善,大学毕业生就业主要由学校、人才市场举办聘请会等比拟原始和低效的方式获得信息,与需求方见面,信息渠道比拟窄,成交率比拟低。所以即使每天都在投简历和面试等待中度过,可是现实的残酷,让她一次又一次的放弃或失败,最终选择考研,好缓解一下就业的压力,再者,读研也可以提高自己的水平和力量,为以后的更好就业打下根底。 还有就是,
6、现在的毕业大学生,没有把自己定位好,大多都心高气盛,因此导致了高不成低不就的结果,盲目追求热门的工作和待遇高的工作,最终会让自己更绝望。适合自己的进展,能学到东西才是第一位的考虑因素!等到进展到肯定的程度,待遇自然会好起来的。即使没学历可能只是临时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本领吃饭,日子过得并不比白领差啊! 总结一下,我认为要了解自己的综合实力,然后再留意社会与市场的需求,才能找到自己满足的工作。毕业后找工作,首先考虑自己喜爱什么工作,只有这样,才能在以后的工作中发挥自己最大的热忱,提高工作效率。接着,要考虑自己能做什么,要切合自身的条件,客观的考虑自己目前有哪
7、些技能可以去胜任社会上的详细岗位。最关键的就是市场的需求。不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会聘请需求的最正确途径,就是常常翻阅当地主流权威的聘请报纸或是扫瞄当地比拟闻名的人才聘请网站,另外千万不要始终待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场沟通会,也是特别好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的沟通和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等阅历是特别有帮忙的!抱负与现实是有很大区分的,在简单剧烈的竞争中,我们要仔细的考虑,才能在职场竞争中取得胜利。 在如此的竞争压力下,我们商务日语专业的学生又将何去何从,如何对待这严峻的形式?
8、当时我选这个专业不只是由于单纯的喜爱日语,还由于日语专业的就业率相对较高。随着经济全球化得进展,以及中国良好的投资环境与潜在的巨大市场的吸引,日本越来越多的企业都开头向中国市场进攻,在我国,日企的数量不断增多,尤其是长三角地带,日企增多,所吸纳的劳动力自然也增多了,对于日语人才的需求量增大,而日语专业的学生也有了更好更多的选择。 固然,仅仅会日语是不够的,假如应聘高级岗位,还需具备多方面素养。人们普遍认为,日资企业的工资要低于欧美企业,事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进展过不完全调查,发觉日语专业的学生起薪一般为3000元左右,高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大,最小
9、差距也在千元以上。上海市中小企业人才沟通效劳中心举办的日资企业人才聘请专场传出信息,能上机能操作、可用日语流利对话沟通的“能说会做派”最受日资企业的青睐。以往通过日语二级就可以找到一份满足的工作,而如今,日语一级加上一门专业才会在剧烈的竞争下处于优势。同时要有日本企业特殊重视做事勤奋、为人慎重、讲究仪表、懂得礼貌等优点的人才。 还有一个对我们日语专业的学生有利的消息就是,近几年来,中日经济关系又消失了一些重大变化。其中重要的一点是,中日经济关系已由日本主导型向相互依存型转化。由于日企的高级治理层大多为日本人,因此特别需要精通日语的人才来充实一般治理层及帮助性治理工作。再加上中外企业对日业务,日
10、语人才需求浩大。 固然好的外部条件自然有相应的高要求。现在企业都青睐高素养复合性的人才,也就是,我们不只要会流利的日语,还要有其他的一些技能,现在单一型的人才已经不再具有优势,所以,作为日语专业的学生,要想在以后的竞争中脱颖而出,我们就要努力学好自身专业学问,运用已把握的日语学问去阅读理解日语原着,了解日语的表达习惯,日本人的思维方式,增加对日本社会文化内涵的了解。另外通过口语角、演讲竞赛、与留学生沟通等实践活动,在实践中检验自己的日语水平,固然,不仅如此,我们还要利用课余时间,时刻留意市场的需求动向,了解行情,多阅读学习一些相关方面的书籍,扩大自己的学问量,在时间相对充裕的条件下,学习把握一
11、下其他方面的技能,比方计算机,会计等方面,以适应复合型人才的进展需要。 总之,在危机与机遇并存的时代,我们面临重重挑战,但只有这样我们才能得到更好的进展,就让我们去英勇地挑战自我,超越自我吧。 大学生职业规划 篇2 记者采访发觉,大学很少开设职业生涯规划的相关课程,大学生找工作也存在肯定的盲目性。提前进展职业生涯规划,才能有目的性地、快速成长。 大学期间很少接触生涯规划 据了解,“志愿者培训基地”担当的主要工作中,有关于职业规划就有两项,一是为青年志愿者供应职业生涯规划理论培训和实践平台;二是在青少年中开展“就业意识”公益讲座。 记者采访昆工、云大等高校在校大学生,他们均表示学校并未开设职业规
12、划及相关的选修课程。而对于毕业之后的职业选择,大多数学生都觉得有些迷茫。王鹏是北京新精英职业规划培训师,也是云南职之涯教育询问有限公司授课讲师团成员。他认为,社会已进展为一个开放型的社会,开放型社会最大的特点是可能性多样化,人生的选项也大大增加。而随着社会的进展,大学生已不再是稀缺资源。在这种状况之下,大学生们发觉,职业的选择变得特别困难。大学生提前做好职业规划,为将来的人生做一些思索就显得更为重要。 生涯规划应从小培育 美国通过立法,在根底教育期间都有连续性的职业生涯教育。从幼儿园到高三,渐渐完成对职业的认知、职业定向与探究、职业生涯预备等。而在中国根底教育期间,学生都在承受课程训练,很少接
13、触有关职业生涯的相关学问和培训,导致许多高三学生在专业选择方面的盲目性,填报志愿时,“不知道要填什么专业”,父母成为孩子志愿填报的主导者。而进了大学,许多学生发觉,被录用的专业并不是自己喜爱的专业。这为以后的职业选择埋下了隐患。 “生涯规划应当从小培育”,王鹏认为,应当让孩子从小了解四周的世界,包括尽可能多的职业及其特点;初中、高中后,应当有目的的选择一些职业进展更深入的了解,假如有条件最好能有一些实践活动。 北京新精英生涯教育科技中心与北师大试验中学共同开发了一套生涯教育模式,让学生在试验室通过人机互动、团队体验等方式,体验真实的职业环境与任务,促使学生在体验中逐步清楚自我的兴趣、力量,发觉
14、潜能,对将来生涯进展有一些初步的熟悉。 职业的多样化选择 在六七十年月,职业生涯根本上是一条脉络:成长期(0-14岁)、探究期(15-24岁)建立期(25-44岁)、维持期(45-65岁)、衰退期(65-)。职业生涯特别简洁,许多人一辈子就在一个单位到退休。而现代人的职业生涯过程却会重复屡次,比方22-24岁,就走完一次循环开头下一次,25-29岁、30-35岁等等。而每一轮的探究,都是新的开头。新精英创始人古典认为,现代社会人们已经不再像工程师一样“规划”自己的生涯,而要像探险家一样,“探究”自己的职业生涯。在不断变化的环境中,看到很多的可能性,然后选择自己喜爱的那一个,渐渐靠近。王鹏认为,
15、跳槽成为一种常态,他说,跳槽很有技巧,其中一个特别重要的技巧就是:行业、企业和岗位,不能一次换完。这样的话,我们就能把自己积存的学问和阅历,平缓地“迁移”到新的工作中。一般来说,只要我们情愿,我们已有的学问和阅历肯定能够为我们修一段“缓坡”,屡次迁移之后,就能到达想要去的地方。 所以,在他看来,今日职业生涯规划,是一种应对变化(自己的变化、环境的变化)的策略,是一种人生的掌控力量。 大学生职业规划 篇3 伴随着今年七月份的降临,也宣告着自己大三学年的完毕,也预示着大四立刻降临,而自己也剩下了一年的在校时间。回忆走过的三年,有胜利也有失败,这些都会成为自己人生中的财宝,使自己在以后的人生中永久思
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