2023年-有关聘用合同模板锦集9篇.docx

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1、有关聘用合同模板锦集9篇聘用合同篇1甲方：乙方：甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法 和市劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商 一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：年个月。固定期限：从 年 月 日起到 年月 日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：工作地点 为；部门为公司开发部；职务为程序员。（二）乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、 升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式

2、期执行以下工资形式:九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒 刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .在试用期内被证明不符合聘用条件的。2 .连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工 作日的。3 .未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期 不归的。4 .年度考核不合格的。5 .严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6 .严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当 提前30

3、日以书面形式通知乙方：1 .患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2 .不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的。3 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4 .甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间 或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的, 在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1 .患职业病或者因公（工）负伤并被确认

4、丧失或者部分丧失劳 动能力的。2 .患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3 .患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5 .正在接受审查尚未作出结论或者结案的。6 .法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 .在试用期（三个月）内的。2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的o3 .甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4 .被录用或者选调到国家机关工作的。5 .考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。十、违

5、反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责 任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担 赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关 规定给予乙方一定的经济补偿：1 .甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。聘用合同篇3聘用单位（甲方）：受聘方（乙方）：性别：学历：毕业学校：专业：根据 市教育局（）第 号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到 岗位工作，试聘期自 年月 日起，时间一年。三、试聘期内，乙方人事关系

6、、档案由 市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工 作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供 必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工 负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及 市 的有关规定执行。八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项 规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方 奖励和惩处。九、有下列情况之一的，甲方可终

7、止或接触合同：1 .试聘后三个月复检身体不合格的；2 .乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5 .甲方被撤消和宣告破产的；6 .符合国家规定的其他条件的。十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同:1 .聘期未满，且不符合第八条规定的；2 .患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确 定完全或部分丧失劳动能力的；3 .患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4 .符合国家规定的其他条件的。十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：1 .经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲

8、方的劳动、安全、 卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2 .甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方 合法权益的；3 .符合国家规定的其他条件的。十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承 担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币7L o乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币 元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲 方支付有关费用。十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准， 然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择 业，如要求调出，按国家有关规定缴纳

9、培养费，乙方进入人才市场另 行择业。十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行; 国家没有规定的由甲、乙双方商定。十六、甲、乙方需要约定的其它事项：十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门 各执一份。甲方：（签章）年 月 日甲方主管部门：（签证）年 月 H乙方:（签章）年 月 日聘用合同篇4聘用单位（以下简称甲方）具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：日期：兹有聘用单位（甲方）决定

10、聘用乙方（受聘人）从事相关工作, 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月 日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作 为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室 根据工作表现在本院连

11、续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通 知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医 疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知 乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此 款

12、中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照 本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、 技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发 展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可 考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天 通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提 出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日 内领取相应工

13、资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受 其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按 本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息 者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资 奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第 三方，否则扣除保证金并承担

14、相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这 些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘, 扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有 关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原 因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之 日始)2、合同终

15、止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者， 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所聘用合同篇5甲方：四川广安众信杆塔有限公司运输分公司乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。第三条 甲方负责对乙方进行政

16、治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合 同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单 位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。第八条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任 制要求，尽忠职守，维护公司利益。第九条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资

17、+项目提成。2、其中岗位工资 元/月；绩效考核工资 元/月；项目提成%。（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消 耗后金额的百分之 O（三）甲方每月定期支付乙方工资 元；甲方的工资发放日为每月 日。（四）周 至周 甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。（五）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险, 其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。（六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。（七）乙方因公司任务出差离开 市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币 元/日。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、甲

18、方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制 度：标准工作时间：乙方每天工作 个半小时，每周工作天；具体工作时间由甲方统一安排。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位 确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规 律法规办理。第十条 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即 开除，情节严重者移送司法机关处理。第十一条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同， 续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后, 没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合 同，延续合同的期限与原合同相同。第十二条双方解

19、除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规 规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知 对方。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5 .甲方因经营发生困难需要裁减人员；6 .依法追究刑事责任的。第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。第十六条当事人约定的其他内容：第十七条

20、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十八条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家 有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日7 用合同篇61 .服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供 一流的接待服务。2 .认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金 班班交

21、接，前帐不清后账不接。3 .作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、扫描仪等 设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。4 .掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房。5 .快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开 房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和 开房登记。6 .准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单， 及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。7 .为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解 决各种需求。8 .妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。9 .协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。10 .严

22、格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认 真完成任务。11 .正确处理客人的留言等。12 .每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。13 .严格遵守现金和票据管理制度。14 .做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。15 .密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇 报。16 .做好本岗位的清洁卫生。经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同 信守执行。一、基本情况：17 甲方聘请乙方担任18 聘用期为：从年 月日至IJ年 月 日止。19 甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（）。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定

23、的待遇。2、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权 利对乙方做出正当处罚（具体参照的规章制度）。3、乙方的休假方法三、工资发放：甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同 签订当日开始计算工资。四、合同的续定、变更、解除和终止1、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后， 指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的 工资作为补偿。2、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未 提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同 到期后不再与甲方续签合同。3、乙方严

24、重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重 大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。4、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、 工具、，如数交还甲方，如有损坏，应按原定的单价予赔偿。五、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同未尽事宜，甲、 乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经 双方签字后生效。甲方：乙方:签字：签字：签订日期：签订日期：卫生分配吧台：吧台、前台卫生随时脏随时清洁干净布草送来以后，吧台负责送到布草间配合送布草清洗清点床单数量清洗毛巾，折叠晾晒工作客人退房及时察看房间电原是否关闭，东西是否遗缺根据天气及时开关广告灯等客房：要及时当天退房的

25、清扫工作要清倒垃圾工作走道的垃圾筒清倒工作（每周一次）如遗漏每间罚款50元每月10日左右全体大扫除聘用合同篇7甲方（用人单位）：乙方（员工）：性别民族出生年月文化程度身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任 职务。二、合同期限合同期限为一年一个月，自 年一月一日起至年月日止。其中前一个月为试用期（见三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。底薪：元/月；提成：按签

26、约工程总造价%计提。（二）工资发放方式：110日发放；2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上（涵 百万）工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务；3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同；4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同；5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为 本公司兼职人员（兼职只有提成）。六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能

27、履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金; 给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不 成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律 法规执行。十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同 一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方（盖章）：法定代表（委托代理人

28、）：乙方（签名）：年月日年月日合同鉴证人（签章）：合同鉴证机构（盖章）：年月日聘用合同篇8聘用单位：（以下简称甲方）受聘人员：（以下简称乙方）为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提 供保安服务。根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定， 甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为天，自年 月日至年月日止。二、甲方的权力与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生 活条件。2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督,对不符合甲 方工作要求的服务行为

29、要求乙方立即纠正。3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任 务。4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为2750 元，同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自 行缴交，本校不负责缴交。6、上班时间：16:307:00 （其中 19:0020:50 除外）三、乙方的权力与义务1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校制 定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。（乙方食宿自理）3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登

30、记出 入车辆和物品，防止无关人员进出。4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可 疑 情况果断处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现 不安全隐患及时报告或消除。8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时严格按照保安服务标准开展工作。10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、 不脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安 防卫器械。12、文明执勤，言行规范。四、合同的解除乙方有下

31、列情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及 严 重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当手段欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。8、其他违反国家政策和甲方规定的。五、其他 定执行。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息 天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等 时间补休，但补休后不再

32、支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作 中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操 作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项规章制

33、度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对 乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照 每天 小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。本合同未尽事宜由双方协商解决，合同经双方签字后生效，本合 同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方单位（盖章）乙方盖章甲方代表签字乙方签字年月 日聘用合同篇9学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步 发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护 双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）xx幼儿园法人代表：被聘方（乙方）籍贯姓名：二、聘用期

34、限：自年一一月一一日至年一一月日三、聘请待遇：1 .每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2 .奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制 度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂 范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能 和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权 中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责 任.2 .押金：乙方一个月工资3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学 习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此

35、给学校造成 严重损失者要依法追究相关法律责任。4 乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘 之日起无效.6 .甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7 .乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、 奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年 月曰年 月曰（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过 天,按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损 失，

36、由乙方给予赔偿。（四）乙方上班每周迟到或早退 次，按照休假 天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合 条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞

37、退条件的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重 大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前 日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在

38、试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前 日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失 的，应当赔偿甲方的经济损失。（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数, 以解除或终止合同前 个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十）解除或终止合同后，甲方应当在 日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务, 新人接任后方可离职，在 天内

39、可向乙方咨询相关事务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的。（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金：一方违约，应支付违约金人民币 万元；2、赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除 违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自 争议发生之日起 日内向 劳动争议调解委员会申请调解, 或自争议发生之日起 日内向劳动争议仲

40、裁委员会申请仲裁。九、双方需要明确的其他事项（一）本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形 式合理解决。（二）乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即年内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：联系电话：签署时间：年 月 日乙方（签字）:身份证号码：联系电话：签署时间：年 月 日聘用合同篇2根据劳动法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上订立本聘用合同。甲方：XXX宠物诊所法人代表：诊所地址：乙方：一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。合同期从20xx年9月1日起至20xx年8月31日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及

41、乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙 方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动 保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据 乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工 作报酬（每年不低于2万元）。（二）乙方工作任

42、务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月 补贴的10%,连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个 月补助。（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。五、保险和福利待遇（-）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医 疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执 行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或 者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费 等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待

43、遇按照国 家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单 位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管 理，并保守甲方的技术秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规 定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内 容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或 者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。3、甲方被撤销的。