2023年-有关用工合同6篇.docx

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1、有关用工合同6篇用工合同篇1甲方（用人单位）名称： 衢州市典雅装饰有限公司 乙方（劳 动者）名称：王彩燕根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日 止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责 和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排 的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要 安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳

2、动报酬自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日合同鉴证单位鉴证日期：年 月日甲方：乙方：用工合同篇4甲方（用人单位） 乙方（受聘人） 根据国家有关法律法规, 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为 年，自 年月一日起至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元月；另外享受岗位津贴，聘用期间第年岗位津贴为元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资 按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 如任何一方不再续订聘用

3、合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以 及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工 作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工 作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐 诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的 任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定 的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、 人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此 合同。七、乙

4、方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手 册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规 定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第一月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和 医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离 职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10 天以书面形式通知乙方（受聘人）1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。3、聘用合同订立时所依

5、据的客观条件发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务， 并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资 全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民 事责任。二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月 工资和奖金不予支付。三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条

6、件的，乙方 有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通 知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同 的同时支付欠发的工资报酬。五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何 一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签 订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时，本合同自行终止， 双方互不追究责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）乙方（签字） 代表（签字）乙方身份证号： 签约时间：年 月 日签约

7、时间：年月日用工合同篇5卖方（甲方）：买方（乙方）：买卖双方本着平等自愿、公平互利的原则，根据中华人民共和 国合同法及相关法律、法规的规定订立本合同，经双方友好协商, 卖方同意销售，买方同意购买由卖方提供的铁矿石，并且双方一致同 意严格履行本合同如下条款：一、技术指标二、交货期：三、数量：吨（+/-10%）四、交货地点：五、价格：开票干基单价人民币 元/吨。六、价格调整：1、Fe 56%,按每高1%价格上调8元/干吨，FeW%,按每低1%价格下调8元/干吨，如品位低于50%,买方则有权要求退款退货。2、A1203 （氧化铝）含量超过2%的,每增加1%,价格下调5元/干吨3、Si02（氧化硅）含

8、量超过13%的,每增加设,价格下调5元/千吨4、S （硫）含量超过0. 05%,的,每增加0. 01%,价格下调5元/ 干吨5、P （磷）含量超过0. 03%,的,每增加0.01%,价格下调5元/ 干吨6、H20（水分）当矿石在105摄氏度下蒸发的自然水分超过第一条 所承诺的最大值时，每增加1%价格下调5元/干吨.七、品质、数量及结算依据：品质（理化）指标：提货时双方代表共同取样，每天制成一个均样, 一分三份，双方各留一份，封存第三份作为公证样;双方协商指定一 家检验机构进行化验,如果此二份样的化验结果之差异在0。5%以内， 最终结果以此二结果的平均值为准，如果其差异超过0.5%,双方共 同执

9、公证样在同一化验机构进行化验，其结果为双方所规定的品质数 量均为本合同项下的结算依据。八、付款及结算九、货物发运：货物运输由（）负责，运费 元/吨由（）负责。十、违约及违约金：十一、争议的解决双方由于本合同或本合同的履行发生争议时应友好协商解决。如 协商不成，则提交合同签约地法院进行裁决，诉讼费用由败诉方承担。 除了承担应有赔偿外，还需要按本合同金额的5%赔偿胜诉方其它损 失费。十二、合同生效及变更本合同一式肆份双方各执贰份;本合同经双方签字盖章后生效， 通过传真签署同等有效。双方协商变更此合同任何条款，必须由双方 签署书面的协议方可有效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代

10、表人（签字）:用工合同篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方为天润康园（东南、西南区）绿化景观工程养护工人, 双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承 诺共同遵守。、合同期限：从年月日起到年月日止。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工 程范围内从事花草树木的绿化养护工作，因工作或者业务的需要，甲 方可调整乙方的工作岗位，具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规 章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方每月工资为元。调资、奖励及调动岗位、改 变工作后的工资按照甲方有关规定执行。四、劳动仅纪律：1、乙方每天工作为8小时，每月无固定休息日，可根据天气情 况适当调休；

11、2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如 员工守则、绿化管养规划、职业道德等），服从管理，主动、积极、 负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并 有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对负责人或当事人加以 处罚或奖励。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行4、乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修 剪等工作。并负责现场监察苗木情况，如苗木因各种遭人为破坏或出 现异常，乙方应提前通知甲方做相关处理，如未提前通知由乙方自行 负责。五、合同的终止或解除条件1、双方经协商一致同意提前终止本合同；2、本合同满期后自然终

12、止；3、乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的，符合辞退开 除条件的；4、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。六、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为 乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放

13、必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间 乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成 或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法人代表：合同

14、签订日期：年 月日用工合同篇2甲方地址：乙方：身份证号：地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的 教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方 聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资 的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细 踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课

15、与教学记录，课 前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情 况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况， 与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习， 提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并 在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教 案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定 时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学

16、管老师做好沟通, 在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和 解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作 制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系, 遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况, 必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何 冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20xx元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权 不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何

17、冲突 的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的， 需要提前15日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级， 联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数 额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过 校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规 定时间上课，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后

18、应根据学 生学习情况，按要求做出上课计划。7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课 无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导 致学生退课，家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履 行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未 达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：乙方

19、：（盖章/签字） （盖章/签字）年 月日年 月日用工合同篇3根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于年 月 日生效，于年 月 日终止（如有试用期，则试用 期从年 月 日至年 月 日）。（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为年月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时 间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的

20、工作任务，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制 度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不 得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有 关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安 全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证 书的乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的 有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依

21、法建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后 工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支 付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并 由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位 负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳 社会保险

22、费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手 续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术 操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的；第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法

23、限制人身自由的手段强 迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳 动报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前 以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解 除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发（1994） 481号文件规定的， 应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发1995） 223号文件 给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起, 60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动 合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的， 按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所 在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同