2023年-有关一般工作方案范文集合六篇 .docx

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1、有关工作方案范文集合六篇工作方案篇1一、进一步明确指导思想和工作目标（一）指导思想。深入学习实践科学发展观。充分依靠法制、科 技和人民群众，以构建社会主义和谐社会为目标，以保障公众生命财 产安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突 发事件能力为重点，全面加强应急管理工作，逐步实现由被动处置向 主动防范转变，最大限度地减少突发事件及其造成的危害，维护社会 稳定，促进和谐建设和经济社会又好又快发展。（二）工作目标。落实党委领导下的行政领导责任制，加强应急 管理机构和应急救援队伍建设;健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、 运转高效的应急管理机制；配套完善应急管理政策措施，建设统一高

2、效的应急平台以及专业化与社会化相结合的应急管理保障体系，形成 政府主导、部门协调、军地结合、全社会共同参与的应急管理工作格 局。二、全面推进应急管理体系建设（三）编制实施应急体系建设规划。抓紧编制出台并组织实施市 突发事件应急体系建设规划优化整合各类应急资源。科学指导各项 应急管理体系建设。各地、各部门要紧密结合实际，编制本地和本行成员：黄小榕、翁运凯、苏宁、朱伟荣、翁昌优占丽影领导小组职责：负责召集领导小组会议，审定工作方案，协调有 关工作，组织检查工作落实情况；负责工作室的奖励设置及优秀成果 的评选表彰奖励工作。办公室职责：负责制定工作方案，负责组织公司劳模、技术能手 （专家）创新工作室、

3、QC攻关小组的筹建及申报、审批和命名；监 督、指导、协调和考核工作室项目管理工作；负责总结申报宣传推广 优秀成果。四、工作室命名（一）命名程序1 .基层单位班组提出申请。填写海南电网公司劳动模范（技术 能手）工作室申报表（见附录A）和其他申报材料（与命名条件对 应的相关资料）一并报本单位工会。2 .各基层工会初审。各基层工会组织相关部门实地考察和审核, 提出初审意见和建议。3 .公司工会审批和命名。通过公司工会审批，获得命名的工作室 由公司授予牌匾。“工作室”牌匾应悬挂于工作室所在的场所。（二）命名条件1 .有带头人。至少由一名在其工作领域有技术专长、工作经验和 组织能力的劳动模范或技术能手领

4、衔，原则上以其名字命名，也可采 用个性化名称命名。2 .有成员。明确工作室成员职责，可根据项目完成情况对成员进、 出工作室实行动态管理。3 .有场所。具备开展活动的场所，拥有必需的电脑、网络接入、 打印机、工器具等设施设备。4 .有经费。工作室项目经费有保障。5 .有计划。每年1月31日前制定该年工作计划，确定项目研究 方案和预期成果。6 .有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下内容：(1)活动记录和资料档案的管理；(2)成果和知识产权的管理；(3)活动经费的管理。严格按照所在基层单位的财务规定使用， 确保用于工作室项目的支出；(4)活动场所“三上墙”：制度上墙、项目上墙、愿景上墙;(5

5、)其他需要明确的要求。五、工作室经费成立的课题统一纳入同级科技项目管理。额度较大的课题可按公 司科技项目管理的有关规定申报专项经费。工作室的年度项目经费原 则上在各基层单位“职工技术创新专项”项目中列支。经费不超过5 万元的课题可由公司工会和基层工会经费专项列支。基层单位应保证 专款专用、公开透明，符合相关财务制度。工作室项目鼓励自主实施，原则上不能外委(实施单位将研究工 作部分委托其他单位)。确需外委的外委费用不能超过项目总费用的30%o六、工作室考核（一）考核标准实行评分考核、星级认定。评分项共4个一级指标，12个二级 指标公司劳模（技术能手）工作室考核评分表（见附录B）。星级 最高为5星

6、，通过命名的工作室最初没有星级。根据每年总评分，排 名前十位的工作室加一颗星，以后每年排名后五位的工作室减一颗星 （减到零为止）。（二）考核周期考核周期为1年。每年12月前工作室所在基层单位进行自评， 公司工会组织初审，并将结果于12月1日前上报网公司工会。七、表彰奖励（一）工作室表彰奖励每年排名前十位的工作室获得“优秀工作室”称号，给予一定物 质奖励，并申报网公司劳模（技术能手）工作室。（二）成果表彰奖励1 .成果定义工作室成果评比的主要依据是工作室在“项目效益”和“人才 培养”两方面的贡献。2 .成果申报工作室成果由基层工会负责会同有关部门按照“由下至上，逐级 遴选”的方式完成成果的评选和

7、申报，并建立工作室成果库，同时于 2xxx年12月1日前将单位遴选的优秀成果报公司工会，由公司工会 会同科技部、设备部、企管部等部门对上报优秀成果进行评选和表彰。3 .奖项设置公司工会设立“劳动模范（技术能手）优秀成果奖”。奖励分为 一等奖、二等奖和三等奖。如有突出贡献的，增设特等奖。4 .表彰奖励（1）公司工会为获得“劳模（技术能手）优秀成果奖”的工作 室颁发证书，并给予一定物质奖励。（2）成果突出的项目负责人将被授予荣誉称号。该称号的评比 细则另行制定。（3）根据成果评比结果，各基层工会结合本单位实际，给予优 秀工作室集体和个人相应的表彰和奖励，并将工作室活动成效以鼓励 积分的形式用于员工

8、的工资薪金岗级晋升。（4）各单位要大力选树在工作中涌现出来的先进典型，并优先 推荐劳动模范、先进工作者、技术能手、五一劳动奖章和工人先锋号 等荣誉的评选。（三）工会表彰奖励公司工会设立“优秀组织奖”。每年年底，公司工会组织对各基 层单位工会进行评比，获奖工会将获得一定物质奖励。工作方案篇3一、指导思想为进一步贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进未成年人思 想道德建设的若干意见，根据新形势下学生思想道德教育中出现的 各种新情况、新问题，本着充分发挥网络优势，强化教师育人功能, 落实“人人都是德育工作者”的德育理念，进一步加强老师、学生、 家长的沟通与合作，促进每一位学生健康成长。二、组织领导成立

9、“网络德育导师制”工作领导小组。组长副组长成员下设办公室，设在德育处办公室主任成员：中层以上干部、心理老师、各班主任、班主任、全体老师。三、工作内容1、网上心理解惑学校心理教师开通个人QQ、网络信箱和博客向全校师生公开， 学生出现心理问题可向心理教师写信咨询，心理教师收到信后三天内 给学生回信解答心理疑惑。每个月的最后一个周末，学校安排一位心 理教师利用博客在线与学生交流心理问题。2、召开网络班会，布置网上作业成立班级QQ群和班级博客，班主任每月召开一次网络班会，针 对班级管理让学生自由发言，发挥学生班级管理自主性。各科任教师 利用QQ群和班级博客，每月和学生在线交流一次，解答学生提出生 活和

10、学习问题，并根据学生实际布置作业。3、学校领导在线交流设立并公开校长网络信箱，定期或不定期解答学生来信提出的问 题。学校校长或主管德育的副校长每学期要上线一次与全校师生交流 学校管理情况，解释学校重大决策出台背景，针对当前学生关注的 热点问题作出解释，从而营造有利于学校健康发展的良好网络氛围。4、全面开通“家校网络直通车”班主任和科任教师与全班学生家长建立QQ好友群，加强教师和 家长的网上沟通，提高工作效率。5、实施网络德育导师制实行全员德育、全程德育，每位教师有针对性联系自己所教的 3-5个学习或行为后进的学生，通过网络信箱、校园论坛、QQ和博客 与学生进行定期和不定期交流，引导学生健康成长

11、。特别是对家庭贫 困、学习有困难、行为有偏差、心理有障碍、家庭环境不良的学生施 以全员化、个性化、亲情化的教育。四、工作原则1、发展性原则。网络德育导师的工作必须以促进学生的可持续 发展为指向，在全面了解受导学生的基础上，师生共同讨论协商确定 符合学生实际的发展目标。2、个性化原则。网络德育导师要善于发现、研究受导学生的情 感、智能、兴趣爱好等个性特点，开展个性化的教育，促进学生的个 性发展。3、保密性原则。网络德育导师在施导过程中，要尊重受导学生 的个人隐私，不随意泄漏、评价受导学生的思想、学习、生活等方面 的问题。4、疏导性原则。网络德育导师在网上施导过程中，要有耐心和 爱心，不论其学业、

12、个性、品行、不良行为如何，都要无条件地接纳， 要给学生充足的表达时间，用心倾听学生的诉说，在学生诉说的过程 中，把握学生的思想脉搏，探究学生的心灵世界，进而寻求与学生沟 通的渠道，加以疏导。5、人本化原则。网络德育导师要坚持以人为本，尊重学生的人 格平等，真诚关爱受导学生，努力成为受导学生的良师益友。五、工作制度1、建立学生档案记录制度。网络德育导师为每位学生建立档案， 内容包括学生基本情况、家庭详细情况、实施网络德育导师制过程中 学生的思想行为转变情况、导师与家长的沟通联系情况、受导学生成 长过程中的闪光点和不足之处等。导师根据学生的记录档案，对存在 问题的学生对症下药，与家长共同努力实施有

13、效的帮教，对受导学生 全程跟踪。2、建立网上家访联络制度。网络德育导师要得到家长的高度信 任，并帮助和指导家长改进家庭教育，网络德育导师必须对学生本人 及其家庭有清晰的了解，对其家庭情况进行简要分析，包括家庭的结 构（单亲、重组、挂靠的更要作为重点），密切与家长联系，指导家 庭教育，共同探索教育方法。3、建立师生网上谈心制度。网络德育导师坚持以实际需要与学 生进行个别谈心，要取得学生的高度信任，真正走进学生的心灵，与 学生成为好朋友，及时了解学生思想状况，在学习时间、方法等方面 帮助学生制订切实可行的计划，建立导师工作活动手册，记录师生活 动全过程。4、建立导师工作分析制度。学校每月按年级、班

14、级、小组等不 同层次召开网络德育导师工作分析会议，对每一位导师的工作开展情 况，对学生的指导效果、存在问题等进行总结，不断改进导师工作方 式、方法，提高工作的针对性和实效性。六、工作要求1、加强组织领导，明确工作职责。学校成立实施网络德育导师 制工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责，落实工作分工，建 立导师工作责任制和责任追究。2、加强导师培训，确保施导效果。要切实加强对导师队伍的选 定和培训工作，根据导师的实际情况，科学分配受导对象，全面开通“家校直通车”，让每一位学生都有一位导师。开设“师生交流”专栏，建立“师生交流” QQ群，选取本校的 名教师、名班主任、专职心理教师等，将他们个人Q

15、Q、网络信箱和 博客向全校师生公开，并附教师个人风采简介，开发校园论坛，让学 生根据自身实际在网上自由选择教师进行交流。学生可采用实名或 “网名”，或写私信或公开地向学校的名教师、名班主任、专职心理 教师等咨询或留言所遇到的心理、学习等问题及困惑。教师在收到信或留言后，可采取“点对点”（一对一）、“点对面”（一对多）或 “面对面”（群体交流）形式，及时给学生回信解惑。3、加强组织协调，形成施导合力。各学校实施网络德育导师制 要取得老师、学生、家长的大力支持与配合，通过召开师生动员会、 主题班会、家长会、家访等与家长做好充分的沟通。工作方案篇41 .高清摄像机或电影级摄像机一台高清摄像机推荐索尼

16、预算1 万到3万左右电影级摄像机推荐佳能c200 （无镜头）预算5万左 右2 .单反相机一台推荐佳能5D4预算1万7到2万2（无镜头）或 者索尼a7m3预算1万5左右（无镜头）3 .单反镜头24-70镜头70-200镜头50定镜头各一个预算2 万以内如果买的是电影级摄像机，单反也是佳能的，则镜头可以通 用4 .摄像机、单反原装备用电池各一块预算800左右5号充电电 池两套预算300以内5 . led补光灯两个 预算300左右6 .内存卡四到六张 推荐闪迪95M/S 64G大小的sd卡 预算单张 200以内7 .摄像机脚架2个推荐百诺 预算1500左右8 .滑轨一根 预算500左右9 .航拍飞行

17、器一个 推荐大疆 预算5000至打万510 .无线麦两套 推荐索尼的小蜜蜂 预算2800左右一套11 .专业录音机预算50020xx不等 推荐品牌索尼、飞利浦等12 .直播hidmi转接线 预算100左右13 .后期制作台式电脑屏幕两个（双接大屏）1500左右14 .后期制作台式电脑主机可组装，配置参考：cpu酷睿17最新 8核内存16G硬盘空间无上限（涉及日后储存素材）gtxl050独显， 显存12G预算6000800015 .外出直播笔记本电脑一台 配置可参照上方台式配置 也可以 稍微比较这低一些预算50001万16 .剪辑软件：推荐PR、edius （pr官方售价3440）特效软件推 荐

18、：推荐平面AE 3D用3Dmaxs （ae官方售价3440）图片处理：推 荐PS （官方售价3440）调色软件：推荐达芬奇（软件网上均有免费 破解版）直播软件推荐0BS （免费）17 .人员配备编导（负责稿件、脚本）摄像（负责现场拍摄）后 期（负责视频制作包装）主持人（选招，负责配音出镜）工作方案篇5一、指导思想校本研训是学校从发展的实际出发，就教育教学实际存在的问题, 以一线教育工作者为主体，通过教师自我反思、同伴互助、专业引领 三个途径，帮助教师促进专业发展。努力提高教师创造性实施新课程 业突发事件应急体系建设规划，并纳入经济和社会发展规划。城乡建 设等专项规划要符合预防、处置突发事件的需

19、要，与应急体系建设规 划相衔接，合理布局重点建设项目，统筹安排应对突发事件所必需的 设备和基础设施建设。（四）加强应急预案体系建设。按照“政府统筹协调。防范严密 到位，处置快捷高效”原则，年月底，各县（市、区）要完成总体预 案、专项预案、部门预案的编制工作；年底，全市所有街道、乡镇、 居委会、村委会和各类企事业单位要完成应急预案编制工作，基本建 立起“横向到边、纵向到底”应急预案体系。基层应急预案要符合实 际，职责清晰，简明扼要，可操作性强，并根据需要修订完善。建立 预案演练制度，有组织、有计划、有针对性地开展预案演练，加强跨 区域、跨部门、跨行业应急演练，力争专项预案演练数占总数的50% 以

20、上。（五）加强应急管理体制建设。市突发事件应急委员会是全市处 置突发事件的决策指挥机构。发挥应急信息运转枢纽作用。市政府各 专项应急指挥机构、各有关部门和单位依据有关法律、法规和各自职 责，负责相关类别突发事件的应急管理工作，充分发挥在相关领域应 对突发事件的作用。各县（市、区）人民政府和市直有关部门、单位 要结合实际，尽快明确承担应急管理工作的指挥机构、办事机构及其 职责，配足相应的工作人员，各县（市、区）政府要在年月底前完成。 年底前，乡（镇）人民政府、街道办事处都要明确应急管理机构，确 定相关责任人员，承担日常应急管理的各项职责和任务。村委会、居 的水平，培养适应新课程改革的教育观念，建

21、立一支高素质的教师队 伍，最终促进学生素质的全面发展。二、目的任务1、通过校本研训，以课堂教学为突破口，以课堂教学所面临的 问题为研究对象、以教师为研究主体，扎实有效地解决教学实践中的 现实问题，解决新课程实施中遇到的问题、困惑，找到解决这些问题 的有效途径和方法，提升教师的课堂教学能力和科研能力。2、通过校本研训，让每位教师学习、接收现代教育理论和教育 观念，探索一条新的教师专业发展的道路，培养一批能教书、会育人 的合格教师队伍。3、通过校本研训，促进我镇教育教学质量的进一步提高，提升 学校品位，做人民满意的教师，创办人民满意的教育。4、通过校本研训，使我镇广大中小学教师的职业道德素质和教

22、学技能再度提高，真正形成思想过硬业务精湛的教师队伍。5、通过校本研训，促进教师学习现代教育技术，提高教师运用 现代技术的能力。促进教育教学质量提高。三、方式方法理论学习、参观培训、个人研修、自我反思、同伴互助、专业引 领、教研活动。四、主要原则发展性原则、科学性原则、实用性原则、实践性原则。五、主要内容（一）教师基本功：1、加强教师毛笔字、钢笔字、粉笔字、简笔画及实验操作的训练与应用。2、普通话的的运用与提升；3、常用教具的制作与运用；4、多媒体课件的制作与运用;5、远程教育技术的运用6、常规教学技能。（二）课堂教学研究：1、开展听课评课活动；2、实行集体备课制度；3、开展讲课达标活动；4、开

23、展四优评选活动；5、开展送课下乡活动；6、聘请骨干专家指导；7、实行同伴互助活动；8、经常进行教学反思；（三）理论和业务培训知识1、现代教育教学理论；2、新时期师德规范理论；3、基础教育课改理论知识；4、现代教育技术；5、教学技术技能；6、教育科研理论；7、学校管理实务；8、时事政治理论知识。六、具体措施1、制定切实可行的研训一体化计划，建立和完善研训制度，包 括教师培训制度、研训奖励制度、远程教育及网络信息平台保障制度。2、建立校本研训一体化组织领导机构；加强对校本研训工作的 领导和监督，校长亲自关，每月对教师的研训情况进行打分，一月一 公布。3、建立和完善校本研训网络，层层实行目标责任制，

24、充分发挥 教导主任、教研组长、备课组长的积极性。4、经常进行校本研训视导检查，对在研训过程中涌现出来的优 秀教师进行表彰和奖励。各学校每期对校本研训要进行考核，并将考 核情况纳入对教师总体评价装入档案袋。5、坚持开展“十个一”活动：即：每位教师订阅一份教育专业 报刊；参加一次以上的各级各类培训活动；每年读一本教育理论专著 并有学习笔记、上好一堂教学公开课、写一篇示范教案、拟一篇教学 案例、确定一个教育研究课题、撰写一篇以上教研论文；每周上好一 节网络教学课；每学期写一篇校本研训心得体会。七、组织机构 组长副组长组员工作方案篇6一、指导思想根据“以人为本，以车为本”的理念和以防为主的思想，立足于

25、 防早汛、防大汛，克服麻痹侥幸心理，增强防汛工作的责任感和紧迫 感，强化措施，落实责任，确保安全顺利度汛。二、防汛应急救援指挥机构及职责局领导高度重视，为切实加强对防汛工作的领导，我局成立防汛 应急救援工作领导小组，成员如下：防汛办公室设在我局养护科，李煜同志兼任办公室主任，惠炳军、 刘连军同志兼任办公室副主任。三、落实防汛责任，强化防汛措施局分管领导按照工作分工，责任到人，行政一把手负总责。重要 路段、桥梁、工地、公铁立交桥泵房等分工到人，明确责任。汛期加 强24小时值班，确保与市局防汛抢险工作领导小组联络畅通，值班 人员车辆到位待命，各公路站也实行汛期24小时值班制度，及时发 现和上报汛情

26、。加强请示汇报制度，对发生的重大水毁灾情或难以解 决的问题，迅速报告市局防汛抢险工作领导小组及启动我局应急预案。各科室主要责任分工：养护科：责任人：负责制定防汛抢险工作预案；负责组织对防汛抢险工作的监督、检查、考核及实施；负责道路通阻情况、水毁及水毁抢修情况的收集、 汇总、上报。路政科：责任人：负责向市局、上级有关部门汇报道路受阻情况，办理道路封闭交 通手续；负责道路中断情况下的道路封闭、交通疏导及危险路段的交 通疏通；负责对防汛抢险工作的监督、检查、考核及实施。工程项目部：责任人：负责工程工地的防汛抢险工作。安全科：责任人：负责防汛抢险工作的监督、检查、考核。材料科、沥青场：责任人：负责对防

27、汛抢险材料采购及保障。机械处：责任人负责对防汛抢险机械的保障及维修。办公室：责任人：负责重大急办事项的督察，防汛值班情况考核，巡查车辆安排; 负责发布道路通行信息及宣传报道工作。四、落实防汛抢险队伍、物资和机械车辆我局成立防汛抢险突击队，各科室50岁以下所有职工为成员， 民工预备队40人。养护、路政、工程处和个工程工地施工人员必须坚持雨中上岗, 特别是大雨暴雨天气，一有险情立即报告，组织人员抢险。防汛抢险 工作所需材料由相关科室、场处自行采购，计划科负责对材料的质量、 价格、数量进行监督检查。五、进一步加强养护工程的安全管理在施工中牢固树立安全责任重于泰山的意识，切实规范施工作业 现场，不论是

28、大中修工程还是小修工程，都按国标要求设置醒目的施 工安全标志或绕行标志，并指定专人负责交通疏导和安全工作。汛期内，全局干部职工要坚守工作岗位，听从局防汛应急救援工 作领导小组的统一调度，搞好重要路段的抢险工作，确保汛期公路、 桥梁安全畅通。委会等基层群众自治组织，要将应急管理作为自治管理的重要内容, 责任到人，做好群众的组织和动员工作。各事业单位、企业要明确行 政负责人、法定代表人（主要负责人）应急管理中的职责,确定专（兼） 职的应急管理机构和应急工作人员。（六）加强应急管理机制建设。加快突发事件预测预警、信息报 告、应急响应、恢复重建及调查评估等机制建设。进一步提高应急管 理机制的权威性和可

29、操作性。研究建立保险、社会捐赠等方面参与、 支持应急管理工作的机制，充分发挥其在突发事件预防与处置等方面 的作用。三、大力提高应对突发事件的能力（七）加快推进应急平台体系建设。重点抓好“一网五库”电子 政务专网。争取年底前实现市应急平台与省应急平台互联互通，基本 实现监测监控、预测预警、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评 估等功能。应急平台建设要结合实际，依托政府系统办公业务资源网 络，规范技术标准，充分整合利用现有专业系统资源，实现互联互通 和信息共享，避免重复建设。（八）加强应急救援队伍建设。建立充分发挥公安消防及武警、 解放军、预备役民兵的骨干作用。加强对志愿者队伍的招募、组织、 培训

30、和管理。（九）加强各类应急资源的管理。建立应急资源储备制度。加强 地方应急物资储备库建设，实现国家储备与地方储备的有机结合。充 分发挥社会各方面在应急物资的生产、储备方面的作用，实现社会储 备与专业储备的有机结合。（十）突出加强基层应急管理工作。以社区、乡村、学校、企业 等基层单位为重点。结合实际制订各类应急预案，增强预防和先期处 置各类突发事件的能力。全市范围内实施应急管理“615基础工程, 即每个县（市、区）确定一个部门（系统）一个乡镇、一个社区（村） 一家企业、一所学校、一所医院作为示范点，以抓机构，抓预案、抓 队伍、抓宣传、抓信息、抓整改、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动 等“十抓”为突

31、破口，以信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛 盾早化解、事件早处置等“五个早”工作机制为重点，全面推动我市 应急管理工作。（十一）加大资金和科技投入力度。健全应急资金拨付制度。保 障突发事件应对及应急管理办公室工作经费，并纳入本级财政年度预 算。市直有关部门要对应急体系建设规划布局内的重大建设项目给予 重点支持。建立健全政府、企业、社会相结合的应急保障资金投入机 制，适应应急队伍、装备、交通、通信、监测预警、物资储备等方面 建设与更新维护资金的要求。高度重视利用科技手段提高应对突发事 件的能力，鼓励各大中院校、科研单位进行应急装备、设施以及应急 管理基础项目的技术开发，大力培养公共安全科技人

32、才。（十二）加强评估和统计分析工作。建立健全突发事件评估制度。 要对事件的处置及相关防范工作做出评估，并对年度应急管理工作情 况进行全面评估。各县（市、区）人民政府、市直有关部门要在每年 12月底前向市政府应急办报送年度应急管理评估报告，并总结典型 案例，对特别重大、重大突发事件要及时评估，认真分析，一事一报。 要加强应急管理统计分析，完善分类分级标准，明确责任部门和人员, 及时、全面、准确地统计各类突发事件发生起数、伤亡人数、造成的 经济损失等相关情况，并纳入经济和社会发展统计指标体系。突发事 件的统计信息实行季报制度，重要事情统计实行日报制度。要研究建 立突发事件发生后统计系统快速应急机制

33、，及时调查掌握突发事件对 经济发展和城乡居民生活的影响并预测发展趋势。四、认真做好突发事件的防范、处置和善后工作（十三）开展风险隐患普查和监控。各地、各部门要组织开展风 险隐患普查、登记和风险评估工作。完善分级、分类管理制度，落实 综合防范和处置措施，实行动态管理和监控。市政府应急办要对各地、 各有关部门隐患排查情况进行综合汇总，建立重大以上隐患信息数据 库。对可能引发突发事件的风险隐患，要组织力量限期治理，特别是 对位于城市和人口密集地区的高危企业，不符合安全布局要求、达不 到安全防护距离的要依法采取停产、停业、搬迁等措施，尽快消除隐 患。要加强对影响社会稳定因素的排查调处，认真做好预警报告

34、和快 速处置工作。社区、乡村、企业、学校等基层单位要经常开展风险隐 患的排查，及时解决存在问题。（十四）认真落实各项安全防范措施。各地、各有关部门要进一 步加强对本行政区域各单位、各重点部位安全管理的监督检查。充实 必要的人员，完善监管手段。各有关部门要按照有关法律法规和职责 分工，加强对本系统、本行业和领域的安全监管监察，严格执行安全 许可制度，经常性开展监督检查，依法加大处罚力度；要提高监管效 率，对事故多发的行业和领域进一步明确监管职责，实施联合执法。 各级主管部门和有关监察机构要把督促风险隐患整改情况作为衡量 监管机构履行职责是否到位的重要内容，加大监督检查和考核力度。 各企业、事业单

35、位要切实落实安全管理的主体责任，建立健全安全管 理的规章制度，加大安全投入，全面落实安全防范措施。（十五）强化信息报告和预警工作。建立健全信息报告制度。按 规定及时、准确、客观地报告突发事件信息，并将情况及时通报相关 部门和可能受事件影响的地区，对迟报、漏报甚至瞒报、谎报行为要 依法追究责任。认真落实24小时值班制度，保证值班工作条件，明 确值班人员责任，确保信息渠道畅通。加强各地、各有关部门信息报 告工作的同时，通过建立社会公众报告、举报奖励制度，设立基层信 息员等多种方式，不断拓宽信息报告渠道。建设各级人民政府组织协 调、有关部门分工负责的各类突发事件预警系统，建立预警信息通报 与发布制度

36、，充分利用广播、电视、互联网、手机短信息、电话、宣 传车等媒体和手段，及时发布预警信息。（十六）做好应急处置和善后工作。突发事件发生后。迅速开展 先期处置工作，并按规定及时报告。按照属地管理为主的原则，事发 地人民政府负有统一组织领导应急处置工作的职责，并根据实际情况 及时启动相关应急预案，积极调动救援队伍和力量开展救援工作，防 止发生次生、衍生灾害事件，做好受影响群众的基本生活保障和事故 现场环境评估工作。应急处置结束后，要及时组织受影响地区恢复正 常的生产、生活、工作和社会秩序，制定恢复重建计划。灾后恢复重 建要与防灾减灾相结合，坚持统一领导、科学规划、加快实施。健全 社会捐助和对口支援等

37、社会动员机制，动员社会力量参与重大灾害应 急救援和灾后恢复重建。各级政府及有关部门要依照有关法律法规及 时开展事故调查处理工作，查明原因，依法依纪处理责任人员，总结 事故教训，制订整改措施并督促落实。（十七）积极开展应急管理培训和宣传工作。各地、各有关部门 要制订应急管理的培训计划。做好应急管理培训工作，并加强培训资 质管理。积极开展对地方和部门各级领导干部应急指挥和处置能力的 培训I,并纳入各级党校和行政学院培训内容。争取用3年左右的时间, 完成全市应急管理机构主要负责人轮训1。深入开展应急科普知识“五 进”进社区、进学校、进农村、进工厂、进机关）活动，提高社会公 众维护公共安全意识和应对突

38、发事件能力。五、构建全社会共同参与的应急管理工作格局（十八）进一步加强对应急管理工作的领导。各级人民政府要高 度重视应急管理工作。建立和完善突发事件应急处置工作责任制，并 将落实情况纳入干部政绩考核和政府目标管理范围，特别要抓好市 （县）乡（镇）两级领导干部责任的落实。各地、各部门、各单位要 加强沟通协调，理顺关系，明确职责，搞好条块之间的衔接和配合。 建立和完善应对突发事件联席会议制度，加强部门之间的协调配合, 定期研究解决有关问题。各级领导干部要明确责任，不断增强处置突 发事件的能力，深入一线，加强组织指挥。要建立并落实应急管理绩 效评估和责任追究制度，对有失职、渎职、玩忽职守等行为的要依

39、照 法律法规追究责任，确保行政领导责任制落到实处。市政府应急办要 切实履行职责，不定期对各地、各有关部门应急体系建设、应急管理 工作开展和落实等情况进行指导、督促和检查，及时协调解决应急管 理工作中存在突出问题。（十九）努力形成应急管理工作合力。各地、各有关部门要坚持 以人为本。军地结合，动员社会各方面力量积极参与。要切实发挥工 会、共青团、妇联等人民团体在动员群众、宣传教育、社会监督等方 面的作用，重视培训和发展社会应急管理中介组织。鼓励公民、法人 和其他社会组织为应对突发事件提供物资、资金、技术支持和捐赠。 积极开展基层公共安全创建活动，树立一批应急管理工作先进典型， 表彰奖励取得显著成绩

40、的单位和个人，形成全社会共同参与、齐心协 力做好应急管理工作的局面。（二十）做好信息发布和舆论引导工作。各地、各有关部门要高 度重视突发事件的信息发布、舆论引导和舆情分析工作。为积极稳妥 地处置突发事件营造良好的舆论环境。坚持及时准确、主动引导的原 则和正面宣传为主的方针，完善政府信息发布制度和新闻发言人制度, 建立健全重大突发事件新闻报道快速反应机制、舆情收集和分析机制, 把握正确的舆论导向。加强对信息发布、新闻报道工作的组织协调和 归口管理。新闻单位要严格遵守国家有关法律法规和新闻宣传纪律， 不断提高新闻报道水平，自觉维护改革发展稳定的大局。工作方案篇2为贯彻落实国资委关于加强中央企业科技

41、创新工作的意见， 鼓励职工开展技术创新活动，形成尊重知识、崇尚创新的良好创新文 化氛围，激励广大职工立足于本职岗位开展技术改进、技术革新、技 术攻关和技术发明，提高职工素质和公司自主创新能力、提升核心竞 争力，根据南方电网公司关于成立创新工作室、深入开展职工经济 技术创新工作的通知的精神和要求，特制定本工作方案。一、指导思想按照党的十八大关于科技创新的工作要求，以一线职工和基层班 组为主体，为职工经济技术创新工作开展搭建创新平台，丰富创新内 容，构建创新机制，推动公司职工队伍建设和公司核心竞争力的提升, 为公司持续健康发展提供创新动力。二、主要目标解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，培育一批 职工成长人才，促进提高生产作业效率，形成一种职工创新文化。三、组织机构成立公司劳模（技术能手）工作室领导小组。组长：陈琼生成员：江金霞、林盾、詹 昕、李邦峰、周民华张振壁、陈志强领导小组下设办公室，挂靠公司工会。主任：江金霞（兼）