2023年-有关用工合同模板合集6篇.docx

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1、有关用工合同模板合集6篇用工合同篇1甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如 下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定 的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的 事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假， 如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规 程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权 单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律 责任。5、乙方有下列情况之一的，甲方可以

2、解除协议：在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的。 台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发 给加班加点费。(2 )劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日 元X2 5. 5天=每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的， 应发给夜餐费 元。(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基 本生活费7L o四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养

3、老保险制度。保险金缴 纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三, 先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。(2 )根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品：、劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方 可上岗。（3 ）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非 因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第4 1号令、第8 7号令 及内蒙古自治区人民政府第2 9号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴。五、劳动纪律：乙方在合

4、同期必须遵守以下纪律：（1 ）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3 ）爱护单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关 的事。（5）听从指挥，服从调动。（6 ）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训1（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（2 ）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动

5、教养或判处徒刑的。（3 ）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经 济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保 护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人 合法权益的；

6、自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（6 ）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外， 必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲 方同

7、意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：1 .2 .3 .4 .5 .九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证 与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何 一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：年 月日鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年 月日注：本合同

8、书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。附1续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月日续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附2续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月 日（共年）续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附3劳动合同内容变更情况用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章

9、）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日用工合同篇5甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意 自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在，承担工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数 乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤 奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对 其反应良好，

10、学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期 内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有 财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要

11、，甲方继续招用 乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现

12、行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方 各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：年 月日年 月日签订地点：用工合同篇6根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。4、本合

13、同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面或开头通知对方。三、工作时间1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日， 自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、劳动纪律

14、乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书

15、面申 请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止 协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半 年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 元，在本公司工作满半年, 甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任 何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年 月 日续签。10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，

16、单方违约引 发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年 月日年 月日 用工合同篇24、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面或开头形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲 方未提前三十日以书面或

17、开头形式通知劳务工的，应当支付该乙方当 年一个月月平均工资的补偿金。（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面或开头形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、

18、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；（八）、重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十 日内双方重新订立劳动合同。（九）、合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全 额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲 方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标 准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的 1%补偿员工。（二）、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方

19、造成损失的，乙方 应赔偿甲方下列损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的直接经济损失。（三）、双方另外约定以下违约责任：八、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约 定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出 入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书 面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码：合同签订时间：年 月曰甲方：注册地址：

20、经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月日止，共 个月。第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，入

21、职后交元的押金（离职时见押金单 退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度 执行。第四条劳动报酬（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 确定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资 待遇的机会。第五条劳动合同的变更、

22、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：lo在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2o劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的；3o由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4o劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5o法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同lo在试用期间，被证明不符合录用条件的；2o严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3O严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；40同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5o被

23、依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方：lo乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2O乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3o劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：lo甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条、其他约定条款（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损

24、失，应 由乙方全额承担。(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并 认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任 何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后，因个人原因操作

25、不当造成本店的损失及 不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各 执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)年月日用工合同篇3甲方：乙方: 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为贰年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止， 约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、甲方责任：1 .甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元（含厨房所有员工工资）。 如月营业额持续30天，日平均8000元,则在次月加4000元/月工资， 如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算

26、。2 .甲方为乙方提供基本食宿。3 .甲方保证为乙方提供完善的工作条件，及时购置乙方提出的设 备、物品和符合食品安全的食物。三、乙方工作责任：1 .乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元，如中途解除合同, 须提前45天通知甲方，否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。2 .工作时间：上午：9： 00至13： 00；下午：16： 00至21： 00, 如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。3 .未经许可乙方不能让无关人员进入厨房；4 .乙方对购入的食品严格把关，对不安全的食品必须拒绝入库， 并及时通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承担全部安全责任。5 .对制作的菜肴，必须把握好

27、：色、香、味、形俱全。如因制 作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。6 .每月推出适合本地大众口味的新菜，不少于2只。7 .严格控制不合理成本，降低厨房成本，因失责而造成的损失 照价赔偿。四、乙方有一系列情况甲方可解除合同：1 .试用期内经证明不能适应工作的；2 .违反规章制度，职业道德的；3 .不服从甲方管理，经教育不改的；4 .食堂浪费大、对本职工作不负责的；五、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙 方：代表：（右手大拇指印）：地址：乙方确认住址：日期：乙方身份证地址：日期：用工合同篇4甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因

28、生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年 月 日起至 年月日止。合同期满, 本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订 合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临 时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工 作）任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不 同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。 严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和