2023年-有关用工合同范文集合九篇.docx

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1、有关用工合同范文集合九篇用工合同篇1编号:甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的6o为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同篇3甲方（项目部负责人）：乙方（塔吊工）：为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益，甲乙

2、双方在 自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议：一、乙方必须服从甲方管理，乙方在工作中严格遵守操作规程。 不准消极怠工；二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种 正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不 得推辞，及不算加班，如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算，并 安排人员调节上班时间。三、如乙方不遵守劳动纪律，违反操作规程给甲方造成损失，甲 方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失；四、现在两台塔吊正常生产，不久将拆除一台，拆除完毕时将结 清驾驶被拆除塔吊的员工的工资；五、如乙方工作表现积极，甲方按每月每人贰仟元人民币（20xx元）发放生活费。

3、余下工资年底结清。六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字，盖章后生效。甲方（盖章）：签字：乙方签字：年 月日年 月日用工合同篇4甲方：乙方：身份证号码：根据国家和本地人事劳动管理规定，为确保甲乙双方的共同利益 不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守本 合同所述内容。一、聘用期限经甲方考核符合聘用条件，自20xx年02月12日起至北岗山军 区易地安置住房工程塔吊拆除为止。二、工作内容1、本合同签订时，双方约定乙方同意根据甲方工作需要，担任 该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位 职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、配合维

4、修等工作，并使 塔机正常及时为各施工班组服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班 组所用材料、物品、工具正常及时使用。三、劳动报酬1、聘用期内乙方每月工资为人民币：3500元，每月5日及20 日可分别支取生活费500元/次，余款待合同期满一次性付清;伙食费 按12元/人/天扣除。2、乙方能够遵守甲方的各项规章制度、工作积极，并能够自始 至终履行本合同，甲方给予500元/月的奖金，并减免乙方伙食费作 为奖励。四、甲方的权利与义务1、甲方根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙 方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方应为乙方提供国家规定的

5、劳动安全和必需的工作条件。4、甲方必须认真履行本合同约定的内容，为乙方提供公司规定 的劳动保护，按合同约定按时支付乙方工资，提供乙方住宿。5、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换 损坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各 项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好 本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查

6、后启 动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理、及时汇报、保证塔 机安全、可靠运行。5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排 除。禁止大风天气和塔机带病工作。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时 汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、 造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理 意见。7、认真履行职责，保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及 停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。8、如因甲方违规指挥要求强行违章操作的，乙方有权拒绝操作; 如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操 作，

7、但造成的一切后果均由甲方负全责。六、劳动合同的变更和解除1、发生以下情况之一，本合同终止。1、合同期满；O2、双方达成一致。O2、因乙方有如下行为之一，甲方可以即时解除合同；1、乙方患非职业病或非因工负伤；O2、乙方不能胜任工作；O3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无 法履行。O4、乙方不能遵守甲方的各项规章制度，且说服无果的。O七、本合同未及事项，按国家有关规定执行。八、本合同自双方签字日生效，至合同期满自行解除。九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签字）：乙方（签字）：电话：电话：签订日期：年 月日用工合同篇5劳动合同书甲 方（用人单位） 名称：乙方（劳动者）姓

8、名：居民身份证号码： 联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、 管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方 可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从一年一月一日至一年一月日，其 中试用期从年月 日至年月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，主要负责在公司的授 权范围内进行公司产品

9、营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规 定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和 工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新 的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的 法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要 求以甲方员工名义在 市参加社保的，属个人缴

10、纳部分，由甲方在乙 方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担 相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制 度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确 该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置， 乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以 书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同 为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种

11、教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求， 如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回 司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理 调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术 信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等）， 除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内 部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有 竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、

12、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形 式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承 诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方 造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权 利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济 补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完

13、成指定的工作内容、工作指标及 工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个 人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的 疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、 开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应 聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提 供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关 毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失

14、职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或 在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按 甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同， 合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面 形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。 未按时答复的视作同意。3、具

15、有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼 并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方 转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地 点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方, 并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以

16、甲方离职管 理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务 期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月一日起至 年月一日止，其中试用期自一年月一日起至 年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要

17、和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下:3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方 人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动 合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），

18、由此引 起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳 金等费用由乙方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。 离职手续办结之前，暂停用工合同篇6甲方：乙方：身份证号码：一 .根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二 .本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。三 .工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。

19、5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上LJU 冈。四 .劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。其它 各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另 行计发。五 .劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格 遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如 有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育,按有关 规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六 .协议的终

20、止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七 .任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。八 .本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九 .本协议双方签字即生效。协议

21、一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）:签订日期：年 月日签订日期：年 月日用工合同篇7一、聘方（甲方）：应聘方（乙方）：二、聘用期限：自20xx年9月1日至20xx年8月31日（一年）三、聘请待遇：每月1200元每学期按五个月计算，每学期末付清本学期工资。四、其它事宜：L甲方根据学校工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守学 校各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教 师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作 失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处， 教学质量低下等不利于学校工作的

22、现象，学校有权中途解聘并酌情扣 除其未发工资，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期 间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校 发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。十 乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、 离岗等，否则扣除其工资，同时因此给学校造成严重损失者要依法追 究相关法律责任。十一 乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任 何责任，由乙方自行承担。十二 乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职，次协议自解聘 之日起无效.十三 本协议自20xx年9月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执 壹份。甲方（公章）

23、：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇8甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、 规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招 聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商 一致的基础上，签订本聘任合同。聘任期限1、本合同从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止，期限为 个月。工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下 列工作岗位职责。双方的权利

24、和义务甲方的权利和义务:1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职 责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位 职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有 明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它；乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和 科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住 房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和

25、保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以 后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有 关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的 待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家 及甲方的有关规定执行。工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守 工作秘密。合同的变更、解除、终止和续签合

26、同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变 更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方:(1)患病或非因更

27、负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能 从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；(2)履行公民义务，批准应征入伍的。合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定 之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行 终止。合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方, 经另一方同意，可续签合同

28、。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续 签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。用工合同篇9聘用单位：(以下简称甲方)受聘人：身份证号码：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙 方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂（部门）担任食堂*工作。合同期 限为一年，自年 月 日至年 月 日。乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支 付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。寒暑 假不发工资。工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务， 为师

29、生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽 职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安 全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任 务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗， 凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的 猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间 内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好

30、每天的饭菜数量，不 得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间），造成 学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜 质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经 常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须 关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁 止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长安排好员工负责好大米

31、以外的蔬菜采买，在采购过 程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购 食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所， 以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污 秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有 毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保每周周一至周一工作，上午，下午 O每周周 为休息日。十四 甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。十五 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。十六 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时

32、制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格

33、遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没 饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。学校食堂用工合同范本学校食堂用 工合同范本。其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导 和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人 为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿 损失。

34、5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲 方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书 面形式通知：(1) .食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同, 应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多 发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规 定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。(2) .乙方因疾病不能按时上岗。7乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1) .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的

35、；(2) .旷工时间超过一天的；(3) .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；(4) .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；(5) .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤， 在学校规定的医疗期内的；9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：(1).合同期限届满；(2).法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合

36、解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月日（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款

37、：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基 本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办 法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应 当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方

38、工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出

39、工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并

40、要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1 .;2 . ;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失

41、的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。H-一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住

42、地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于一年一月一日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：用工合同篇2 （公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京 市有关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为 我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同， 确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙

43、双方商定， 采取下列第种形式。lo合同有效期限年，至年 月 日止。2o无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为。3o合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事 件是 o新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月 内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间

44、断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三） 项规定限制：lo发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的；2o生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或 公共利益，必须及时抢修的；30在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运 输或者营业的；4o必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5o为完成国防紧急任务的；