2023年-有关聘用合同范文锦集五篇.docx

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1、有关聘用合同范文锦集五篇聘用合同篇1为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行 使职权，履行职责、承担义务，根据中华人民共和国公司法和其 它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致， 签订总经理聘用合同。甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙 方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司 的日常经营管理；二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增%0三、乙方报酬及相关待遇、工作时间乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四

2、部分组2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金， 违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果 和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为 ;合同一方因不可抗力未能履 行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不 成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的， 方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收 到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律 法规执行。九、

3、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同 一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方（盖章）：法定代表（委托代理人）：乙 方（签名）：年月日年 月 日合同鉴证人（签章）：合同鉴证机构（盖章）：年 月曰聘用合同篇4甲方：住所：法人代表人：乙方：住所：法人代表人：为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作，经甲乙双方协商 一致，特就双方合作事宜签定本协议，以期共同遵守。第一条、甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。第二条、乙方接受甲方的委托，凭借自身行业研究能力的优势、 辅导全程工作，

4、并协助甲方圆满完成相关工作。第三条、甲方保证配备专业化的队伍全力做好债券承销等工作。第四条、乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工 作。第五条、甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费, 其金额相当于石家庄城投向甲方支付承销费的%,于甲方在承销工作 结束并收取承销费后10日内支付。第六条、乙方应先向甲方提供乙方开具的、发票票面金额与其应 获得的咨询费用金额相等的，以甲方为抬头的合格发票的原件。甲方 在收到正式发票后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。第七条、本协议在履行中发生争议，双方应通过协商解决;如协 商不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则和有 关证券争

5、议仲裁的特别规定进行仲裁，仲裁地点在北京，仲裁裁决是 终局的，对双方均有约束力。第八条、甲乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可不得向第 三方泄漏协议内容。第九条、本协议有效期自石家庄城投与甲方正式签署承销协议起, 至甲乙双方全部费用结算清楚为止。第十条、本协议自甲乙双方法定代表人（或授权代表人）签字并加 盖公章后生效。第十一条、本协议一式四份，双方各执二份。甲方：法定代表人（签署）：年月日乙方：法定代表人（签署）：年月日聘用合同篇5甲方：四川广安众信杆塔有限公司运输分公司乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所

6、列条款。第一条 合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合 同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单 位驾驶员待遇的有关

7、规定，按甲方工资计核标准按月发放。第八条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任 制要求，尽忠职守，维护公司利益。第九条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法 律法规办理。第十条 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即 开除，情节严重者移送司法机关处理。第十一条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同， 续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后, 没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合 同，延续合同的期限与原合同相同。第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规 规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一

8、个月以书面形式通知 对方。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5 .甲方因经营发生困难需要裁减人员；6 .依法追究刑事责任的。第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。第十六条当事人约定的其他内容：第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，

9、当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十八条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家 有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月 兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付 滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按 季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1

10、%支付滞纳金。甲方按劳动法提供劳动保险.甲方提供乙方居住住房一套（设施齐全）。水、电费由乙方负责。甲方提供办公车辆一部。甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。早8： 00-下午18： 00,按国家规定的节假日休息；公司每月给与乙方午餐补助1500元；四、乙方权力：总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1 .按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2 .主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工 作；3 .组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4 .公司内部管理机构设置方案；5 .拟订实施公司的基本管理制度；6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员；7

11、 .拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解 聘；8 .提议召开股东会临时会议;9 .乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准使用权；10.乙方不承担财产交底前的任何债务与损 失；11.执行董事和股东会授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：1、只起监督与协调作用；不参与、不干涉乙方的正常经营管理；2、为乙方提供充足的流动资金；3、提供外联服务；乙方：1 .对完成公司整体经营目标负总责；2 .全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3 .拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后 监督实施；4 .按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执

12、行董事和股东会质询并作出解释；5 .接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;6 .做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；7 .做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止行为1 .不做违反国家法律、法规的事情；2 .未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3 .不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动；4 .不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；5 .不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任：八、本

13、合同聘任期限为一年，从20xx年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一 年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为 本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有 同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：法定代表人：乙方：聘用合同篇2甲方：身份证号码:住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理, 负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如 下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店

14、的总经理。第三条：聘用期限自年 月 日起至年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全 部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月 给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息 归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权 和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业 务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1 .主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报

15、告工作；2 .制定酒店内部管理机构设置方案；3 .制定酒店的基本管理制度；4 .制订酒店的具体规章；5 .制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用 和解聘；6 .做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；7 .协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而 产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1 .不得利用职位谋取私利；2 .不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；3 .未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及 财产担保文件；4 .不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两

16、部分：1 .工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算 方法为：工资报酬二岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额 大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经 营奖励当月考核兑现。2 .利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月 发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙 方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费 用

17、超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或 重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出 意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条 款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。 但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款 对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙 方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形 式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效

18、 力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份, 双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：（签章）（签章）年 月曰年 月曰聘用合同篇3甲方（用人单位）：乙方（员工）： （性别，民族,出生年月 ,文化程度 ,身份证号码 联系电话） o根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工作，担任 职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：1、合同期限为一年一个月，从 年月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）。2、以完成一定的工作任务

19、为期限。具体工作任务为期限自 年一月一日起，预计至 年一月 日止。三、工作时间甲方对乙方实行第 种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由 几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为 o2、试用期（见习期）满后的工资待遇为。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实 际情况，由双方各自承担应负的责任。