2023年-员工雇佣合同三篇.docx

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1、员工雇佣合同三篇员工雇佣合同篇1合同编号：劳动合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月 日起至 年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调

2、整乙方的工作岗位、 不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除 合同。第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担, 停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三、双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要 附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地

3、址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）:日期：年 月 日员工雇佣合同篇3甲方:办公地址：经济类型：邮政编码：法定代表：授权代表：签订日期：年 月 日电话：乙方：性别：年龄：身份证号：文化程度：户口：城镇（）非城镇（）身份证住址：现居住地址：联系电话：签订日期：年月日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：

4、乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘 请并派遣到甲方 部门工作。二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同；1、固定期协议，从年 月 日至年 月 日止；2、以完成一定工作任务期限为年，于 年月 日起至 年月日止。到工作任务完成时止，并以为工 作任务完成的标准。三、服务内容和地点 92四、服务期间劳务报酬：依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪 元。五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方

5、自行承担。六、甲方的权利和义务1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生 设施和必要的服务条件；3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将 该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相 应的法律责任；4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；5、乙方应当维护甲方的利益

6、和信誉，保守甲方的商业秘密和技 术秘密；6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定 的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务， 因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需 照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服 务协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；3、协议的终止：本协议期限届满

7、即行终止；4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法 律法规以维护自身权利。2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及 违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法 律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权 解除本服务协议；4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可 随时解除此协议；5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无 正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议；十一、其他约定1、乙方终止服务时应

8、当按照甲方单位规定办理相关交接手续;2、本协议未尽事且双方可以签订补充协议，作为本协议附件, 具有相同法律效力；3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并 各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方签字（手印）：签署日期：签署日期：工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协 议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方

9、依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准 按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得 低于当地政府公布的当年度最低工资

10、标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国

11、家及本省有关 规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等 自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化导致

12、本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员 和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度

13、执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三 者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同, 如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在 合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双

14、方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离 职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职 手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的 工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除， 不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3

15、.工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他 的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠 纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全 部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲 方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招 聘费、培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 内可以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十七条 乙方在此确认

16、已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及 以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通 知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废 止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效 力：第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人（委托人）：地

17、址：乙方：性别：身份证 号码:地址：员工雇佣合同篇2甲方:乙方:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。第一、聘用期限1、本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解 除本合同。第二、乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其 表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三、乙方提供劳务的方式为：乙

18、方到 担任工作。第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据 本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方 也愿意承担所约定的劳务。第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具 体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加 班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及 依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以人民币形式支 付乙方的

19、劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负 伤按有关规定执行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九、发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解 除本协议的，本协议可以解除。第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证