2023年-有关终止劳动合同集合九篇.docx

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1、有关终止劳动合同集合九篇终止劳动合同篇1同志：本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于年 月 日 与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动 和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同 志：本单位工作时间为 年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿 金、生活补助费、安置费）计元。单位（盖章）：年月 日终止劳动合同篇2甲方：XXX有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的中华人民共和国劳动法和劳动合同法， 现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当

2、事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖

3、欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支 付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申

4、 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年 月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）终止劳动合同篇8甲方与乙方原于年月 日签订的合字第一号 合同，现因使一方无法继续 履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止， 不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（盖章）代表人：（盖章）年 月曰终止劳动合同篇3一、甲、

5、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之项 原因决定自年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动 合同无效；5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改 正；6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人 协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训 或者工作岗位仍胜任；10、乙方患

6、病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方 安排的工作；11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;12、乙方辞职；13、法律规定的情形；14、劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如 下决定：1、不予支付经济补偿金；2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方（盖章）:乙方（签字）：签订日期：年 月日终止劳动合同篇9（参考样本）用人单位名称：XXX地址：XXX联系人和电话：XXX劳动者姓名：XXX身份证号码：XXX工作岗位：XXX入职日期：XX年XX月XX日 最后一份劳动合同期限：XXX解除日期：XX年

7、XX月XX日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为XX年XX个月）依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项 终止原因（打V）口劳动合同期满或工作任务完成口劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇口用人单位破产用人单位停业单位名称（盖章）年 月曰签收人：签收日期：年 月日议，以便共同遵守执行：1。甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的劳动合同书及于 20xx年XX月XX日签订的劳动合同变更协议于20xx年XX月XX 日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日 起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2O甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付经济补

8、偿金人民币 XXX 元。3o乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损 害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造 成的损失愿负赔偿责任。4。甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后， 双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、 要求的权利。5O乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等； 乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6o本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或 盖章）之日起生效。甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：签署日期：20xx年XX月XX日乙方：身份证号：签署日期：20xx

9、年XX月XX日终止劳动合同篇3编号（）本单位与 签订的劳动合同由于原因于 年月 日解除，其档案及社会保险转移手续于 年月 日转移。特此证明说明：档案。单位（盖章）年 月曰此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联 存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。职工签字：年 月曰终止劳动合同篇4甲方： （以下简称甲方）通讯地址：联系电话：乙方： （以下简称乙方）身份证号码： 户 籍地址：联系电话：鉴于甲方和乙方于 年 月 日签署了劳动合同（合同编号：）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展原因， 并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提 前解除该劳动合同。通过双

10、方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1 乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签 署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法 律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并 放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向 另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2 劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须承担劳 动合同项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给 予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任 何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱 款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何

11、其他债务。1.3 乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不 再具有约束力，同时放弃根据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或 其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2. 2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其 他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可 能性。3、管辖法律：仲裁2.1 本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3. 2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商 解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲 裁委员会有效的仲裁规则在

12、东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双 方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4. 2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。4. 3附件：劳动合同甲方：乙方：（盖章）（签字）年一月日年月日终止劳动合同篇5本单位与 同志签订的劳动合同，因原因，依据于年 月 日终 止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。（单位盖章）：经办人：年 月日终止（解除）劳动合同证明书同志：本单位与你签订的劳动合同，自年 月 日至年 月 日止，工作 岗位为，现因原因，依据，决定于 年 月 日与你终止（解除）劳 动合同，在本单位的工作年限为 年 月，如未找到新的用人单位，请 于终止（解除）劳动合

13、同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业 服务机构办理失业登记手续。（单位盖章）：年 月日终止劳动合同篇6甲方：乙方：甲乙双方于年 月 日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早 已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下:1、自20xx年 月 日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利 义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金 人民币元，保险补偿金 元（医疗、养老）。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、 医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘

14、员工，同等条件下, 凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之 行为。甲方：（盖章）20xx年 月 日乙方：（签字或盖章）20xx年 月 日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各 持一份。终止劳动合同篇7第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，用人单位以原条

15、件或 更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下用人单位都应 给予员工经济补偿。个体户雇佣员工劳动合同范本甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其 中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休

16、息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作

17、必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在 医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；