2023年-有关雇佣合同五篇.docx

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1、有关雇佣合同五篇雇佣合同篇1雇用（甲方）：身份证号码：月嫂（乙方）：身份证号码：由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的 需求，（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为 甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义 务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1 .服务期限：（1）年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方 健康，甲方应安排乙方休息 天。2 .服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：年 月 日，格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方

2、应按照有 限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章： 乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇4甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）:地址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规 定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为，即

3、自年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日至年 月 日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成 任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和 必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应

4、当依法采取相应的防护措施。并将对 乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要 的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安 排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自 行到相关部门办理相关手续）为元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度 确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。（二

5、）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动 合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 连续超过三天的。3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更

6、劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合 同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自

7、由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿 责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政 策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生

8、争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）年 月曰 年 月曰雇佣合同篇5甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协 助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜。第三条 乙方工作职责、

9、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视 乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所 涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元 人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的

10、一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月 日起生效。乙方：姓名身份证号码住址联系方式3 .服务内容：(1)产妇：a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分 泌；b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c.指导产妇进行*按摩与护理，防止*下垂、松驰;指导产妇产 后运动；d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止 细菌感染；e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情

11、绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健 康；f.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿 健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察 记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他:洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1 .甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2

12、.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3 .乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报 酬；(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4 .乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方提供服务；(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲 方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合 同，并按工作天折算费用给乙方：1 .违反国家法律、法规；2 .不服从甲方合理工作安排的；3 .未经甲方同意，乙方擅自离岗；4 .被证明有偷盗行为的；5 .

13、不能胜任相应工作的；6 .身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合 同，并要求甲方按工作天折算费用：1 .甲方的工作安排违反国家法律、法规；2 .甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼 等行为。五、其他约定：1 .由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担 相关责任，赔偿甲方损失。2 .乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自 身伤害的责任由乙方自行负责。3 .若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时, 乙方应予以解答。六、因履行本合

14、同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可 向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：雇佣合同篇2甲方：乙方：根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆） 工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币 元/月结算给乙方；试用 期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交 还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币 元/月结算给乙方; 第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同

15、意 乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期 内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币 元）4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作, 妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）；节假 日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（7-10天内）不得克扣乙方的 工资。二、乙方责任1

16、、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份； 个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指 导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误 给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知 甲方；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适 应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每 月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力；四、本协议自签约之日起

17、生效；甲方：乙方：年 月 日雇佣合同篇3签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年月日家庭住址:邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条乙方工

18、作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%

19、或双方约定.甲 乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在 以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方 造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情 况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如 实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内 容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合