2023年-有关聘用合同模板汇编8篇.docx

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1、有关聘用合同模板汇编8篇聘用合同篇1甲方：（聘用单位）名称：法定代表人：地址：乙方：（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：政 治 面 貌： 身体状况：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致 的原则下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自年 月 日至年 月 日止，合同期满后，即聘用合同 终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、 议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成 协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提前解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。六、其它

2、事项1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商 无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提 起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后 生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：支付账号：酬金收入账号：地址：地址：电话：电话：日期：日期：聘用合同篇4甲方：砂场乙方：兹因甲方聘用乙方到采石场为电焊工，就此事，经双方平等协商, 自愿达成如下聘用合同：一、乙方必须服从甲方领导和管理，遵守甲方的场纪场规制度, 要有工作责任心和认真负责的态度，要保证安全用电及保持场里正常 用电（要保证电焊安全）。二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到通知应尽快赶到场里。三、

3、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，（对电焊使 用的乙快、氧气设备要经常检查、维修。）发现有不安全因素和隐患 应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自身原 因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自己负责。四、甲方支付乙方年度服务费，每年10000元整。五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任， 应承担违约责任，向对方支付违约金10000元整。六、本合同期满即终止，一方要续签，应在本合同期满前一个月 内提出，经双方协同后确定，如乙方不想续签，应将场内电路事项交 代场内有关领导方可。七、本合同从 年月日起至 年月日止。双方若有异议，另行协 商。本合同一式两份，甲

4、乙双方各一份。甲方：召夸镇新鑫综合砂场乙方：年月聘用合同篇5甲方：吉安市高级技工学校（监管部门：学生科）乙方：性别： 年龄：岁文化程度：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学 校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守 本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲 究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得 脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项 管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小 时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行

5、校园巡逻。上下班必 须交接清楚，并将值班情况记录在保安工作情况登记表中，方可 交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控 和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园 内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并 同时报告值班人员或校领导处理。4、学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一 至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内 逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周 六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服

6、装由甲方提 供，但乙方须缴纳每套100元押金。2、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每 月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以 此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园 内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元； 因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提 前解除乙方，终止合同。4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除 合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后， 由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。5、乙方有

7、事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天 扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。6、试用期为一个月。7、未尽事宜，双方协商解决。8、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份, 签字生效。甲方：（盖章）年 月曰乙方签名：身份证号码：家庭住址：年 月曰 聘用合同篇6甲方：姓名：乙方：姓名：性别：年龄：电话：可授课年级与学科：现住址：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼 职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1 .甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师 必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。2 .乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实

8、资料（身份证、学历证 等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方 的法律责任。3 .乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出 教学计划。4 .课时辅导费标准：元/课时5 .教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一 天告知甲方或工作人员；6 .乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导 课时计算。7 .乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及 家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲 方按乙方课次支付课时费。8 .甲方在为乙方安排课时工作时 必须将学生的基本情况提供给 乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，

9、乙方要认真为学生做整 体教学计划，并将计划表交予甲方备案。9 .乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的 教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在 工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。10 .乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间， 甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方 在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。11 .乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于 乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除 给甲方造成损失的相应部分。12 .辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以

10、外话题。如出 现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和 学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。13 .乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、 运作状况、财务状况等）一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并 要求赔偿。14 .因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法 继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方 合同自行终止。15 .乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；16 .协议自双方签定之日起生效，至年 月 日终止，期间双方 均不得擅自解除协议。17 .本协议一式两份，甲

11、乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方：乙方：年月 日聘用合同篇7甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月一日止（其 中年 月 日至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自 然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

12、在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位

13、的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除

14、1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营

15、私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见 第三条第5款规定者除外)；(2)

16、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第 三条第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的 控制；对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控 制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和 工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的 内部规章和行为规范，服从

17、甲方的领导、管理和教育，积极工作、履 行岗位职责，完成本职工作任务。四、工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付 乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根据国家、省、市规定的工资制度， 按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关 福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；合同订立时所依据的

18、其他客观情况发生重大变化，致使本合同9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包 括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由

19、甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发

20、生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月日聘用合同篇8根据高县教育局有关人事制度改革精神和高县沙河实验小学校 教师人事制度改革方案，经上级主管部门批准和校行政研究决定， 特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下:一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守教师职业道德规范，遵守国家法律和 学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团

21、结、拼搏、创 新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改 理论，用课标新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和 实践能力，为学生终身发展奠基。3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各 项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学； 认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文 章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴 校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安 全和所管财产安全。5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。 并认真履行兼职

22、职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考 核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、 福利待遇。3、甲方根据教育法、教师法等法律规定，努力保证乙方 应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲 方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要 在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年

23、，从年 月 日至年 月 日止。合同期 满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生 效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表：受聘人：年 月日年 月日无法履行的;2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即 行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失 的；严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重 大损害的；被依法追究刑事责任的；国家法律、法规另有规定的；因病、事假，一个月不能从

24、事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性 质解除合同，必须提前30天书面通知对方。六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）签订时间：年 月曰聘用合同篇2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实守信的原则定本合同。一、劳动合同期限合同期自

25、工程开工之日起至外墙施工完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为工地电工兼维修工，主要负责施工现场内 供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。2、乙方的、工作地点为惠尔家园住宅楼工地。三、工作时间和休息休假1、乙方每天24小时必须在工地，不得无故离开现场。2、如遇特殊情况要离开工地，必须请假并安排好接班人员后才 能离开。3、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工 作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。2、该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。4、甲方每下季度首月15日发

26、放上季度工资，如遇法定工作日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。5、乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也 不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养 老、医疗、失业、生育等社会保险手续。2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内 不支付病假工资。六、甲乙双权利及义务（一）甲方的权利与义务1、甲方对乙方有工作安排的权力，乙方应服从甲方工作安排， 否则甲方有权辞退乙方。2、甲方根据工作需要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守， 不得任意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。（二）乙方的权利与义务：1、认真履

27、行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求 及企业各项规章制度。2、对工地供电线路、机械设备承担起维修和管护工作。对安全 工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。3、做到警钟长鸣安全第一，对塔吊要定期检查，并做好安全检 查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔 吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查需 更换钢丝绳的及时更换。不得迁就使用确保安全。5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必须检修 做到完好无损。6、带电作业检修时，必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用 电绝缘工具等。7、施工线

28、不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃 易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得使用明火。不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理, 生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必须 配置砂箱。8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做 到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理，处理不了的及时向公 司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失, 无人员伤亡。9、如有违规严肃处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自承 担并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不承担任何责任七、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续

29、。变 更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。八、合同的解除（一）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的甲方可以解除合同1乙方严重违反甲方规章制度的。2乙方严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的。3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作 任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同 约定的工作的。（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同1甲方为及时足额支付劳动报酬的。2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。4法律、行政法规规定乙方可以解除

30、劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或协商 解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。家庭住址:身份证号码：联系电话：家庭住址：身份证号码：联系电话：甲方代表人（签章）乙方代表人（签章）聘用合同篇3聘请单位：（以下简称甲方）受聘人（含身份证号）：（以下 简称乙方）为了达成*公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作, 甲乙双方根据国家相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本协议。一、聘请时间：1、聘请有效期：自年月日至 年月日止，共

31、 年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业咨询教授；2、合作内容：（1）甲方项目专业和技术的研发及培训；（注：）三、聘请酬金：1、甲方每月支付乙方元的酬金。（注：）四、甲乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：(1)甲方应遵守国家相关法律规定，公平、公正的与乙方进行合作;(2)甲方应按协议规定给乙方支付酬金；(3)甲方不得在未经乙方同意的情况下借助乙方进行广告效应 类的宣传及炒作；(4)甲方在与乙方合作期间，因甲方原因造成乙方利益的损失， 则甲方要承担相应的责任和损失；(5)甲方在合作期间发现乙方有违法行为，经证实后有提前解 除合约的权利；2、乙方的权利和义务：(1)乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；(2)乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；(3)乙方在与甲方合作期间，因乙方原因造成甲方利益损失， 则要承担相应的责任和损失；(4)乙方在合作期间发现甲方有违法行为，经证实后有提前解 除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得 擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未 达成一致意见，原协议继续有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行 终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协