2023年-有关用工合同范文集合八篇.docx

《2023年-有关用工合同范文集合八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同范文集合八篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关用工合同范文集合八篇用工合同篇1甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保 全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙 方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特 签定以下协议。一、乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处）， 身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从xx年 月 日起至XX年 月 日止，有效 期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工

2、作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务， 坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不 偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质 量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时 间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方 对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除 合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生 效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的

3、事故，乙方应 负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医 疗费用及工资。乙方签字：甲方：XX XXX有限公司乙方身份证号码：家庭住址：用工合同篇4甲方：乙方：姓 名：家庭住址：电话: 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自 年月日始至 年月日止，期限为年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方 提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成 安全事故责任自负。四、劳动制度

4、：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有 违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进 入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天 每位工人工资额的3%0支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方 无故未经

5、甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效, 未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）：年月日用工合同篇5用人单位（甲方）：大酒店职工（乙方）：根据国家劳动法的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定 并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导 安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工 作能力和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排。二、合同期限：本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲 乙双方商定采取下列第种形式。本合同有效期自年 月 日起，至年 月 日止。（乙方试用期可根 据本

6、人的工作能力及表现酌情缩短或延长）试用期的缩短及延长以综 合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现 乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条 件为：。三、工作任务乙方生产（管理）工种/岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。四、劳动报酬乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为 元/月（税 后薪金）试用期满乙方起点工资为为元/月，甲方可按酒店工资制度调整 乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将给予相应的 物质，精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核，

7、评定。合格者按酒店 岗位需要，并按酒店员工守则有关条款办理聘用入职手续，不合 格者，甲方有权延长试用期（延长期不超过月）或辞退。七、本酒店的员工手册和各项管理制度，应视为本合同的组 成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行。甲方可根据实际情况 依法进行修订，解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按员工手册中的劳动纪律，员工行为规 范，奖罚制度，员工培训，安全生产，操作规程等要求，勤奋工作, 尽职尽责，为酒店的建设与发展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。如严 重违反，按有关条例处罚。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违 约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金 （

8、以本人月基本工资数额为罚金）。十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双 方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。 本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字（盖章）:乙方（职工）签字：地址：身份证号码：电话：电话：年 月日年 月日用工合同篇6根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权

9、利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的

10、。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的.;2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的；7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方

11、解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的；3 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；

12、3 .乙方按国家规定应征入伍的；4 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日年 月日5 工合同篇7甲方：乙方：签订日期年 月日甲方乙方姓名性别 法定代表人文化程度出生日期年 月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守

13、本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙 方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服 务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的 有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工

14、作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工 资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运 的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统 筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有 关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、 产期、哺乳期的工资、保

15、险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散 点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志， 并持有保安人

16、员工作证件。2、工作时间：每天上午6： 3012： 00,下午13： 3018： 00, 星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调 整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、 大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严 禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电 话报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生；上课期间关闭 所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间 维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性

17、活动，必须听从学校统一安排和 调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可 暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以局面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达

18、成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说 明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、 第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满 三年的；5 .义务服兵役期间的；6 .法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式

19、通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六 条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定, 向乙方支付经济补偿金。第二十三

20、条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉 讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以 下规章制度 作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的， 按国家有关规定执

21、行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工 作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律； 劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处 理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或 告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本 合同书”第二十四条当事

22、人约定的其他内容”中写明：“下列条款双 方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增 加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条 款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本 人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。用工合同篇8甲方：乙方:为促进企业发展，保障员工权益，参照中华人民共和国

23、劳动法 之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用 （试用期为7天），试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方 可随时结清工资给予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月10日前发放。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服、手套、口罩等），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的 卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。4、按照操

24、作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能 动性，完成厂部下达的生产任务。5、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监 守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙 方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前5天 通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作 期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自 己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双 方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：年月日：第25页共25页排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为

25、，发现一次从当月工资中扣10元。如因严 重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资, 经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份,双方各执一份，德育处及总务处各执一份。 双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：用工合同篇2甲方：乙方：性别：生日： 一年月日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同

26、时也是甲方对乙方实行 的用工合同期限。第二条合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。二、生产、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定 的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协 商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具 体规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范；爱护甲方财产， 遵守职业道德；服从甲方的管理和

27、教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公 司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健 等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内 容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安 排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成

28、甲方分 配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付 乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或 协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和 培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业 资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出

29、资培训，乙方提出解除劳 动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前 一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理 化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给 予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚 决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失 职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益 损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承 担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲

30、、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保 金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利 待遇。十、合同的终止和解除第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动 解除、终止。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行

31、安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同 可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济 损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生 严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补

32、偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定， 须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方 可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方 其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部 门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密， 乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度, 否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商 业机密：甲方行销、策略、计

33、划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇 记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培 训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑 磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员， 在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作 LU 冈位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作 条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方：甲方代表人：20xx年 月日20xx年 月日用工合同篇3甲方：XXXXX有限公司 签定日期：乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另 文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受 其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔