2023年-俞敏洪励志演讲稿.docx

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1、撰写人：日期:俞敏洪励志演讲稿俞敏洪励志演讲稿1人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦;人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，学没有谈过恋爱，但我确实不像电影中描写得那么窝囊，否 则也做不了新东方了。但我的大学生活真的不如电影中的角色那么精彩。为什 么呢？回顾我的大学生活，有很多的特征是我们做了以后，这 一辈子都会存在美好记忆的。俞敏

2、洪励志演讲稿5在大学，认真地读上几百本书非常重要。上大学最重要 的是两件事，读书和把专业做好。每个同学在专业课之外，我在北大读书时，平均每年以200本的速度往前读，很 大原因在于我有一批特别喜欢读书的好朋友。我在北大读书 时的一名同学，他家有很大的房子，几百平方米的，连脚都 放不进去，地上放的全是书，足有近7万本。刚进北大，我 就发现他无比喜欢读书的人。他把助学金一分为二，有一部 分是饭费，另一半买书，永远是保持这个习惯，永远是一边 读书一边吃饭，我从他身上学到了读书的好习惯。尽管我们需要创新思维、需要创业精神，但所有这一切 在一个读了大量书的人身上爆发力是不一样的，所以同学们 要读书，这是大

3、学要做的第一件事。俞敏洪励志演讲稿6一辈子去实现一个理想，这样的人并不是很多。但有一 件事情，同学们是可以做到的，就是阶段性的目标。我们三 年干什么，如果说你连三年都想不清楚，我想两年想干什么, 如果说两年想不清楚，我至少想清楚今年想干什么？你再迷 茫，一年的目标还是要定下来的。我在农村时，目标就是考上大学，努力3年后我考上了 北大，我希望学习优秀，我希望在北大当老师，后来这个目 标达到了，当了老师后，我又希望当优秀的老师，上优秀的 课，后来经过努力我变成了北大教课比较优秀的老师。接下 来一个目标没有实现，因为我周围的大学同学都到国外去 了，我当时也想到国外读书，但由于大学的成绩不高，美国 大

4、学不给我奖学金，由于没有钱，这个梦想没有实现。没能出国赚钱的我背上书包去培训机构教课，后来我想 干脆自己开班招生了。但被北大发现了，后来我就从北大出 来，因为没有退路，就得实实在在干好新东方。俞敏洪励志演讲稿7人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦； 人们不会 因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你

5、长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一 片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们做人的标准和成长的标准。每一条河流都 有自己不同的生命曲线， 但是每一条河流都有自己的梦想 那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样， 沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了， 但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的生命是怎么样的,一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候, 把自己的厚度给积累起来, 当有一天时机来临的时候, 你就能够奔腾入海，

6、 成就自己的生命。俞敏洪励志演讲稿8俞敏洪：持续发展，持续成长XX年8月8日，“新东方教育科技集团总公司XX财 年表彰暨XX财年第一次全体员工会议”在京举行，新东方 教育科技集团董事长俞敏洪做了 “持续发展，持续成长”的 主题演讲。以下为演讲全文：各位集团总公司的同事们，亲爱的朋友们，大家下午好！我们很久没在一起聚会了，有两个方面的原因：第一是 新东方大厦的大教室被改造了，所以在楼里没有了开会的场 地，上一次的会议应该是在上半年的时候，在大教室，当时 已经是人满为患了；第二个原因就是人越来越多，每一个部 门都在忙着自己的发展，忙着自己的重新组建。这两个原因 造成大家集中起来开会的次数少了一些，

7、这是不应该发生的 事情。我们作为集团总公司的成员，应该经常在一起，倾听 来自各个方面的声音，大家统一思想、共同行动。新东方的财年的结束时间是5月31日，所以，现在开 这个表彰大会并不太晚。面向XX财年，我们还有1。个月 的时间来共同奋斗、共同发展，把新东方的业务做好。18年的新东方今年是新东方成立18周年，前两天新东方精神季 刊的编辑对我进行采访，说18周年对一个人来说是他的 “成人年”，对新东方意味着什么。我觉得企业跟人还不能 完全比较，因为一个人到了 18岁不管你想不想长大，你已 经长大了。一个人到了 18岁不管怎样，都会继续活下去， 并且会走向中年、走向老年，这是一个自然的过程。自然过

8、程太多的事情是可以预料的，只有一个东西不可以预料，就 是除了肉体以外，一个人的精神、能力和知识等方面的成长 是不可预料的。比如说我在18岁的时候，就没有预料到我 今天会是什么样的，你们现在也不可能预料在40岁、5。岁 会是怎么样的。人的成长可以是无限的，但身体的成长是可 以预料的。一个企业的18岁，可以说已经很老，也可以说很年轻, 也可以说还在婴幼儿时期。根据美国财富杂志报道，中 国中小企业的平均寿命是2.5年，集团企业的平均寿命是七 八年。新东方从零做起，从一分钱没有开始做起，做到18 年还存在，先不说发展，就是18年这个公司还存在，而且 是在高死亡率的情况下生存下来的18年，所以我说新东方

9、 是一个挺不容易的事情。如果做了 18年，最后成为品牌公 司，并且能够在世界上最好的证券交易所美国纽约证券 交易所上市，这样的公司我估计更少。18年，新东方做了 很多了不起的成就，但面向未来新东方还有很长的路可以 走，假设新东方到一百年的话，那么我们现在刚好18岁， 跟一个人差不多。但是我们真心希望新东方五百年以后还存 在样。这样我们今天的18岁，还算是新东方的幼儿时期。教育与商业模式的结合新东方处于强大的商业竞争中，这跟其他企业是一样 的。任何一个企业只要做生意，不是政府资助，不是慈善机 构的资助，要靠自己的努力去挣钱，靠自己的努力提高利润, 使企业持续稳定地发展下去，就要有竞争能力。从这个

10、意义 上说，我们和其他的商业机构是一致的。但是，新东方有两 个特殊情况跟一般的企业不一样：第一，我们提供的不是有 形的产品，我们提供的是无形的服务，也就是说实际上我们 提供的是人对人的服务。每一个学生和家长来到新东方，依 靠我们的知识、能力、教学水平，依靠我们对孩子未来的设 计来赢得孩子和家长对新东方的认可，因此，我们跟一般的 商业机构不一样。我们现在开会的这个皇冠假日酒店，尽管 也是服务行业，但它有大楼在这儿，人家会来住。但是，新 东方的教室在那儿，如果没有老师走到课堂上课，学生就不 会走进来，所以说我们提供的服务是不一样的；第二，与其 他的商业机构更加不一样的地方是我们对人的精神世界所 起

11、的作用。当一个学生走进新东方的时候，也许没有对未来 有所期待，通过新东方的培训他有了对未来的期待；当一个 学生走进新东方的时候非常失落，但是走进新东方后他看到 了未来的希望；当一个学生走进新东方的时候没有任何活 力，但是来到新东方获得了面对困难的勇气和活力；当一个 学生来到新东方时面对的是一门一门考试的失败，来到新东 方通过培训后，他能够通过考试成功地迈向自己新的台阶。 这种提升人的精神境界的服务是其他商业机构很难做到的。我们要问自己一个问题：难道只有新东方能做到这一点 吗？当然不是。在商业中运营教育，把教育跟商业模式结合 起来运作，新东方开了先河。但是，我们可以看到后面有无 数的模仿者，尽管

12、我们的模仿者大部分都只是在模仿新东方 商业方面的成功，没有模仿新东方精神方面的成功，但依然 让我感到压力的是，有些机构已经开始注重对于新东方精神 和文化的研究和模仿。可惜的是新东方却在反其道而行之， 我们在把自己变成一个纯商业化的教育机构，而这是一个错 误的方向。当然，如果没有完整的商业化运作，我们绝对不 可能有持续的发展力，我们的精神力量或者文化再好，要是 没有承载的基础，就不可能远行。但是，即使把新东方变成 一个能够远行的火车，但里面没有装上有灵魂的人物，到最 后一定会撞车，一定会出现温州事故，一定会翻车。所以， 让我感到有压力的是别的机构已经意识到纯粹做一个商业 模式是不能保证一个培训机

13、构可持续发展的，因此他们除了 对商业服务进行完美的整合外，已经开始走向了精神方面， 他们已经开始向新东方学习，要给学生励志，要学生未来， 给学生梦想。他们反复研究新东方包括网站上面老师的视 频，而我们自己呢？我们在不断强化我们的商业性，给大家 带来的印象就是新东方到最后好像只是以钱为目标，其实这 个不是我们想要的。我们要不要钱，当然要，没有钱如何发 展呢？但就像我说的一句话：“当你眼睛只盯着钱的时候， 你一定会丢掉钱；当你眼睛越过钱看向远方的时候，钱自然 就到你的口袋中来了。”新东方需要关注自己真正的健康成长，这个成长是多方 面的：商业模式的健康成长、服务系统的健康成长、教学系 统的健康成长、

14、教学内容的健康成长、老师培训体系的健康 成长等，如果我们关注这些东西，新东方的健康发展是自然 的事情。但是，如果我们只关注一些市场手段或者只关注能 够迅速给新东方带来收入的一些表面上的东西，新东方的长 久发展是要为之付出代价的。改变与坚持新东方之所以发展到今天，确实是因为我们在努力，而且努力的大方向是正确的。在我们的发展中，有些是要变的, 有些是不能变的。要变的是日新月异的创新能力；不断挑战自己做事的方 式和做事情的热情，不断去问自己到底有没有更好的做事的 方法；新东方的经营模式、管理结构要不断迎合市场需求做 出改变。新东方是有这种改变能力的，从个体户走向合伙制, 走向股份制，成为国际化的上市

15、公司，证明了新东方的改变 能力；从一所学校走向了全国经营；从纯粹的自营，到现在 有了连锁加盟联合的体制；从区域化的管理走向了系统化的 管理；我们的培训随着时代的改变而不断改变，从纯粹的应 对考试走向应用学习，走向了少儿和中小学的全科培训，走 向了图书出版、远程教育。新东方一直在改变，这些改变是 必须要做的，不改变就不可能迎接这个时代的发展。面向未 来，中国的教育一定会有巨大的出乎人意料之外的改变，而 新东方能不能跟上决定了新东方的生死。难道新东方必然会 在教育培训领域领先吗？不会，除非我们不断地改变自己。昨天晚上我和中国宽带产业基金董事长田朔宁聊天，他提出 了一个未来“三屏合一”的概念，就是手

16、机屏、电脑屏加上 家里可以无限扩展的取代电视的大屏幕。到最后一定会出现 这样的情况：孩子在家里上课和走进教室上课的感觉是一模 一样的，学生在家里看到的是老师的全景课堂。随着技术、 信息、交流空间的改变，新东方必须时刻抓住未来的发展趋 势。现在整体来说，新东方把信息化系统和教学系统相结合 的能力是比较弱的，甚至可以说我们是落后于时代的。我鼓励在座的每一位员工，不管在什么岗位上，都要提 出新的设想、提出新的建议，把你所看到的问题反馈给我们, 让我们能够在做决策的时候，知道每一个人都是怎么想的， 我们应该怎么做，你们离新东方的业务最近，你们离时代的 脉搏最近，我们需要倾听你们的声音。新东方也有很多东

17、西我们是要坚持下去不变的，比如我 们所说的新东方精神，不仅对新东方教职员工有用，对学员 有用，对新东方整体发展依然有着强大的推动作用。我们保 持这种奋发向上的精神，保持面对挑战不屈不饶的精神，保 持即使面对失败依然能够奋起直追的精神，这些东西是新东 方的看家宝，是不能丢的。新东方的团队文化，所有教职员 工同甘共苦的精神不能丢；新东方让学生健康成长，让他们 在课堂中快乐体验，对学生进行励志教育等这样的教育方式 不能丢；作为一个教育培训机构，新东方的价值体系不能丢, 每一个人作为教育工作者的底线不能丢。非常庆幸的是，到 今天为止新东方依然是一个值得大家骄傲的有着良好的道 德底线的教育机构。集团总公

18、司做的两件事：倾听与引领你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。集团总公司的人会说，我们又不直接面对学生，不直接 面对家长，我们该怎么样去做？

19、不要忘了，我们在座的每一 个人从某种意义上都是牵一发而动全身的人，如果说新东方 有一个大脑的话，那么今天坐在这里的人就是这个大脑中的 每一个活动区域，有的区域管着语言，有的区域管着行动， 有的区域管着思考，有的区域管着逻辑。谁都知道，大脑的 任何一个区域如果出现障碍，整个人就是一个残废的人。就 是说，集团总公司的任何一个部门如果没有跟上新东方发 展，或者说不能引领新东方在你那个领域发展的话，就意味 着新东方会整体上处于瘫痪状态。而且，任何一个部门的落 后，必将导致整个新东方系统发展、整体发展的落后。举个 简单的例子，如果新东方的后勤系统跟不上，新东方教学点 的发展就会受到影响；如果我们任何一个

20、项目中心的管理跟 不上，就意味着这个项目在全国的发展就会受到影响。所以, 我们在座的每一个人其实直接关联到了新东方的发展，是比 任何一个学校、任何一个具体的操作人员都要重要的人。我们怎么做？新东方集团总公司要做的事情只有两个：首先是倾听一线的需求。我们不能在集团总公司的办公 室里自己去设想方案，在没有经过论证的情况之下就往下 扔，最后的结果是下面完全没办法执行。集团总公司已经出 现了这样的情况，而且出现了很长一段时间。有很多时候， 我们的方案、制度下去以后，发现下面不执行。不执行有两 种情况：一种情况是不执行并不意味着这个方案不对，有可 能是下面的人自主化习惯了，以至于不愿意执行总公司的方 案

21、；另一种情况是我们的方案制定不到位。所以，我们制定 任何一个系统、任何一套方案、任何一个目标，包括做试验, 首先要倾听一线的声音，这是第一步。但是光和一线结合是 不全面的，因为有的时候一线的思路可能是狭窄和不完整 的。所以，我们在座的每一个人要真正能够在其领域起到引 领作用，这就是集团总公司要做的第二件事情，即在倾听的 基础上还要由上至下地去引领。引领就要让一线的人不得不 感叹集团总公司的能力和水平。如果我们觉得做的是好东 西，哪怕再有阻力，我们也要去推动。举一个简单的例子， 关于新东方的课程标准化问题。去年这个时候是五万多门 课，没有办法在网上运行推广，搜索的时候很难找到课程。 当时我们就做

22、了一个强制性的规定：新东方的课程体系必须 压缩80%,即由五万门课压缩到一万门课。开始谁都觉得这 是做不到的，但最后做到了。现在对我们来说，一万门课程 依然是多的。怎么样进一步的标准化，这可能不是由一线机 构说了算的，而是我们在调研了一线机构以后，由我们说了 算的。比如说一个托福6人班，原来可以有十几到二十几个 名称：托福6人精品班、托福6人黄金班、托福6人天才班、 托福6人保过班等等。大家稍微想一下，如果把麦当劳的 bigmac翻译成巨无霸还不够，每家店都起各种各样的名字, 那能起出多少名字来。这个店可能叫它“天下无双”，那个 店可能叫它“巨无霸”，你都不知道要买什么汉堡。新东方 现在就出现

23、了这样的情况，集团总公司要起到的就是整合作 用，进行整合以后，再把系统往全国推行下去。只有这样， 新东方才能达到我们所提出的标准化、系统化、信息化，只 有这“三化”才能够使新东方不断地扩大再生产而不至于 产生混乱。标准化是系统化的前提，没有标准化，系统化是 做不起来的。一个麦当劳的bigmac如果有数十个名称，怎 么样进行系统化呢？所以说，系统化的基础是新东方信息化 的高速发展。一线的机构认为集团总公司是相对落后的，这个其实不 奇怪，就像地方政府抱怨中央政府的官僚，实际上是一个概 念。但是，最怕的是集团总公司真的陷入了官僚状态。比如 互相纠葛的低效抵消的高效的工作方式，在同一层楼中，还 在用m

24、sn或者e-mail联系，连电话都不抓起来。你稍微想 一下，为什么不拿着单子或者带着问题直接找到对方呢？谁 都知道，只要两个人见面，难解决的问题也变得非常容易解 决，而使用msn或者e-mail,如果对方回绝你的话，是没 有商量余地的，因为他不需要看你的脸色，他不需要顾忌到 你的情绪。我们的沟通首先是见面，不见面打电话，打电话 不行可以上视频，再不行了用e-mail,这样才能把效率提高。总而言之，集团总公司要做的事情很多。在陈向东老师 为首的新东方管理团队领导下，集团总公司很多的具体方案 都推动得非常快，在这里，我要向大家表示感谢。未来我们 还有更长的路要走，我们管理团队还要承担更多的责任。我

25、个人需要做两件事：第一是保证新东方的战略方针、 新东方的文化的正确性和新东方做事的正确性；第二是保证 新东方公共事务的安全性和正确性。我不希望看到集团总公司变成一个大家尤其是业务部 门认为没有什么支持和帮助的公司。集团总公司的人员跟去 年相比增加了一倍。我们到底在干什么？我们在集团总公司 的每一个人是不是感到充实？是不是感到自己干的活有意 义？是不是觉得我们干的活是新东方未来发展的一部分？ 这些都是需要大家去思考的。如果我们在座的一些人感觉到 在集团总公司干其实就是上班下班，不知道自己干这个事情 是为了什么，那么，这可能不仅仅是你个人出了问题，也有 可能是你那个部门出了问题，甚至有可能是集团总

26、公司本身 出了问题。我已经听到了我们不少人到一线考察和实习后跟 我说，到了下面真带劲。我问为什么带劲，他们说虽然每天 都忙得要死，但知道自己在干什么，非常有成就感。一线机 构确实是这样，集团总公司有直接的成就感要稍微难一点 儿，但一年下来，我们应该有集体成就感才对。为什么？我 们说今年做了十件大事，这十件大事为新东方的整体发展带 来了几个方面的影响。如果我们任何一位在座的总监、主任 能够对大家说，这个影响是我们团队协作的结果，在这个团 队中，谁谁做了最大的贡献，这样的话，我觉得这个部门就 算成功了。最怕的是到了年底的时候，大家还在和稀泥，还 不知道部门和个人最大的成就在什么地方。今年我们对新东

27、 方的管理团队提出了严格的要求，要求对管理团队进行严格 的考核，跟我们的员工一样，有些领导到年底就是不拿奖金, 有些领导到年底奖金可以提升。我们希望员工和管理干部一 起打造成一个真正有成就感的团队，这是我们对集团总公司 每个部门的要求。总而言之，大家一定要有这样的概念，就是我们是新东 方的倾听者，同时也是新东方的引领者，如果集团总公司这 个大脑坏了，整个新东方是不可能持续发展的，所有学校的 运作、所有机构的运作和发展速度跟集团总公司密切相关。努力学习积极进取尽管集团总公司的队伍在新东方系统中算是相对稳定 的，离职率在整个新东方系统中算是比较低的，但这并不意 味着我们在座的每一个人都是合格的新东

28、方人，这不仅仅针 对新东方，而且针对你自己。假如说你在新东方没有不断地 成长，没有练得一技之长，没有使自己的个人品牌、价值得 到提升，没有不断地前进和发展，实际上你首先对不起的是 你自己，就像我刚才开场的时候说的一样，我们任何一个个 人，肉体的成长是可以预料的，尽管我们活到多少岁没法预 料，但只要保持健康状态，还是可以预料的。但是，个人的 能力和精神成长是不能预料的。我特别担心的是大家放弃了成长，不愿意成长了，觉得 这辈子够了，我就在这个岗位上干着，就算拿着这点儿钱， 尽管不是享受富有的生活，但是我也不想花力气了。这样的 人还不少，我们在座的可以想一下自己是不是这样的人，表 面上还在工作、还在

29、努力，但实际上已经放弃了自己的发展、 放弃了自己更好的未来。这个放弃努力包括了只是上下班， 下班以后再也不去想工作中可以改进的地方，连上班有的时 候都不想工作的改进，而是领导交代什么就干什么，能把领 导交代的事情干好就算，甚至干不好掩盖过去就算；业余时 间再也不读书了，也不去参加任何培训，也不到网上去搜寻 你可以学习的各种各样的课程。我问大家一个问题，这里有 多少人看过网易上放的美国名牌大学课程体系的？现在你 不用到美国去上大学的，美国名牌大学好的课程，从艺术到 数学、物理，到心理学，都在网易的公开课里。学习是你自 己的事情，千万不要以为是别人的事情。我从北大毕业以后, 没有任何人告诉我要学习

30、，那我要不学习的话，我怎么能到 今天；陈向东老师来了新东方以后，没有任何人告诉他要到 哈佛去学习，结果他自己自费到哈佛去学习。所以，你自己 不去学习，而要公司来强制你学习，是不管用的，需要你自 己去努力学习；而且如果大家都不学习，就会形成一种非常坏的氛围，我们想一下，集团总公司是不是会有这样的氛围, 就是抱怨和责备比较多，但是通过比较和欣赏来学习的少。我们可以想一想，我们周围的同事在抱怨对工作产生不满的 时候，是不是我们心中产生的怨气更多？但是，如果学习氛 围浓厚，我们就应该去了解周围特别能干的同事，特别受人 欢迎的同事，还有通过对领导的观察，通过分析这个领导在 岗位上受欢迎或者不受欢迎来使自

31、己学到东西呢？其实有 的是学习的机会。有些人不去观察和学习，所以停止成长。我比较欣喜地看到我们有很多员工还是特别积极主动地成长的，我看到很多员工下班以后就开始看书，不断去网 上搜寻新的信息，不仅仅是天天在看那些无聊的微博。当然, 微博有的时候是要看的，但是微博不是一个完全学习的地 方。我现在已经养成一个习惯，我的手机信息、邮件特别多, 但每天晚上回去以后，有一个小时或者一个半小时我是绝不 查邮件、不看手机信息的，我用这一个小时或者一个半小时 来读书。今年我大概平均每个星期可以读一本书，但是还不 够，因为我今年的读书目标应该是100本，现在我刚读到 40多本。在新东方有一种人，就是完全不知道自己

32、应该怎样成长 的人。他想成长，但是不知道怎么成长。这个时候就要静下 心来，认真地去清理一下自己的思路，尤其是未来发展的思 路。未来希望在什么领域变成一个什么样的人？是希望变成 某一个领域的专业人才还是希望变成综合性的管理人才？ 方向不一样，你的发展思路就不一样，把方向定了，再来定 你的发展步骤就会比较容易。我特别希望集团总公司的人， 哪怕你在集团总公司干一天，你就一辈子忘不了新东方；如 果你干一年，这一年就能影响你一辈子的行为思想和发展。 如果能做到这点，集团总公司就不是你白干的地方，不是一 个浑水摸鱼的地方，也不是一个混饭吃的地方，更不是一个 走了以后还会回过头来把集团总公司骂得半死不活的地

33、方。总而言之，在座各位的成长就是新东方的成长，新东方 的成长能带动我们大家各位的成长。我希望在座的所有高级 管理干部，能够认认真真地为自己的部下提供成长的空间， 而提供成长空间最重要的要素是我们在座的管理干部自己 也要有成长的意识。这样的话，新东方才会有未来，才会有 更加辉煌的时代到来。奔向更加辉煌的明天过去的18年，新东方做得很好，尽管有各种各样的毛 病，但就像一个人，如果没有毛病就不会有免疫机制，有毛 病是有免疫机制的表现，也是有发展空间的表现。但是，毛 病不能太大，大到最后免疫机制不起作用就麻烦了。我相信 未来的18年新东方一定会有一个更加辉煌的时代。新东方 已经对中国的社会、文化意识产

34、生了潜移默化的影响，这个 影响不是新东方做到的，但是新东方起了一定的作用。比如 说，截止到XX年底，共有63万多留学生学成后回到中国 工作、创业，其中大部分人是在新东方学习后出去的，到西 方去学到了有用的东西，又回过头来成为推动中国发展的骨 干力量。希望未来有更多的学生、更多的家庭因为新东方走 向成功、走上幸福之路。我们并不期待这些学生和家长拿着 鲜花来到新东方，但是当他们回忆这一辈子的时候，回头想 一想有一个关键时刻曾对他的命运产生了作用，而这个关键 时刻就是在新东方学习的时刻，如果我们能做到这一点，即 使有一天新东方没有了，我们也问心无愧。我今天的讲话到此为止。谢谢大家！俞敏洪励志演讲稿9

35、L成长是需要时间的。你惟一要做到的是，看准了目标 以后，充满耐心地，充满了坚韧不拔的精神往前走，这就是 我们成长的过程。2 .我们人的生活方式有两种：第一种是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收 雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因 为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯 你，因为人们本身就没有看到你!所以我们每一个人都应该像 树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树 的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养 分，自己成长起来，也许两年三年你长不大，但是十年八年 二十年你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以

36、后，遥 远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，一 片阴凉，你能帮助别人，即使人们离开你以后，回头一看， 你依然是地平线上一道美丽的风景线，树活着是美丽的风 景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每 一个人做人的标准和成长的标准。3 .凡是想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算 他干成这件事情，他也没有基础，因为等于是沙滩上造的房 子，最后一定会倒塌，只有慢慢地一步一步把事情干成的， 每一步都给自己打下了坚实的基础，每一步都给自己一个良 好的交代，再重新向未来更高去走一步的人，他才能够把事 情真正地做成功。4 .你到底什么最喜欢，应该去做什么，当你决定了一辈 子干什么

37、以后，你就要坚定不移地干下去，就不要随便地换, 你可以像一条河流一样，越流越宽阔，但是千万不要再想去 变成另外一条河流，或者变成一座高山。5 .我们未来生活最重要的一个能力，叫做忍辱负重的能 力，很多社会名流会遇到很多很多你不能忍受的事情，但是 你不得不忍受，而不忍受就不可能成功，为什么？因为你不 忍辱负重，你就没有时间，你就没有空间，没有走向未来的 空间，如果你想走向未来，最后变得更加强大更加繁荣，你 就必须要做好给自己留下足够的时间和空间，轮到我们自己像水一样不断地积蓄自己的力量, 不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成

38、就自己的生命。俞敏洪励志演讲稿2从中学开始，我就对地理很感兴趣，而最感兴趣的就是地图，面对一张地图，我能够好几小时一动不动地测算从一 个地点到另一个地点的距离，并且想象着一路的山山水水风 光无限。直到今天，收藏地图依然是我的癖好。高考那阵子, 我最骄傲的就是能够把中国地图和世界地图用飞快的速度 画出来，并把一个个国家和地点标在上面，渴望未来有一天 能够到这些地方走一走。大学的时候，我旅行过一些地方， 骑自行车，徒步旅行，或钻在火车的座位底下，怎么省钱怎 么来。但更多的时候只能对着地图发呆，梦想着自己哪一天 能够自由自在在全世界行走，心中就常常涌起一阵激动。工作后经济条件允许了，我开始把自己的旅

39、行梦想从地 图上搬到现实中。从小在大自然中长大，每天都能够看到日 出日落，星转斗移，因此对自己的方向感充满了自信，觉得 走到任何地方都不太容易迷路。因此只要有朋友一起出去， 的生命要想为一个伟大目标而奋斗的时候，你排除，也得必 须排除你生命中一切琐碎的干扰，因此你就必须忍辱负重! 个人也是一样的，你要想有伟大的大发展，你得为自己争取 时间，争取空间，争取未来，而争取时间争取空间争取未来 的一个最重要的前提就是，你有理想!但是你敢于忍受生活中 出现的一切对你的不公平，或者是一切对你的你认为受不了 的事情！6 .我有一个比喻，每一条河流都有自己不同的生命曲线, 长江和黄河的曲线是绝对不一样的，但是

40、每一条河流都有自 己的梦想，那就是奔向大海!所以不管黄河是多么的曲折，绕 过了多少障碍，长江拐的弯不如黄河多，但是她冲破了悬崖 峭壁，用的方式是不一样的，但是到了最后走到了大海。当 我们遇到困难的时候，不管是冲过去还是绕过去，只要我们 能过去就行，我希望大家能使自己的生命向梦想流过去，像 长江黄河一样能流到自己梦想的尽头，进入宽阔的海洋，使 自己的生命变得开阔，使自己的事业也变得开阔，但是并不 是说你想流就能流得过去的，其实这里面就具备一种精神， 毫无疑问，这就是水的精神!我们的生命有的时候会是泥沙， 尽管你也跟着水一起往前流，但是由于你个性的缺陷，面对 困难的退步或者说胆怯，你可能慢慢地就会

41、像泥沙一样沉淀 下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力 了，但是你却永远见不到阳光了，你沉淀了下去，上面的泥沙会不断地把你压住，最后你会暗无天日，所以我建议大家, 不管你现在生命是怎么样的，一定要有水的精神，哪怕被污 染了，也能洗净自己，像水一样不断地积蓄自己的力量，不 断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给 积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海， 成就自己的生命！我都会承担指路的任务，或者干脆自己亲自把朋友们从一个 地方带到另一个地方。我在朋友中认路的能力是出了名的， 几乎总能找到我要到达的地方。我一个人也走过很多地方， 很少有迷路的时候，因此对自己

42、的方向辨别能力产生了过分 的自信，总以为即使没有地图，也能走遍天下。直到碰上了几件事情，才使我懂得没有地图或其他设备 指引方向，自以为很好的方向感，只是一种错觉。有一次和 朋友开车到呼伦贝尔草原旅行，汽车开进草原后，突然发现 天地浑然一体，四面都是无穷无尽的绿草伸向天边，根本分 不出东南西北，汽车在茫茫的草原上打转寸步难行。最近有 一次我在美国开车旅行，没有地图造成的痛苦给我留下了深 刻记忆。从纽约开车到波士顿，本来只要走95号高速公路 一直开就到了，因此我就没有带上美国地图，但开到一个路 段之后，前面因为交通事故堵得水泄不通，因此我只能从一 个出口开出去，结果开进了美国的一个小镇，这个小镇有

43、很 多纵横交错的不规则街道，一会就使我失去了方向，由于小 镇没有地图卖，我们只能向居民问路，他们都热情指路，但 我们还是常常绕回小镇，最后折腾了两个小时，才发现另外 一条大路的入口离我们只不过两英里左右。这件事给我留下的教训是，以后如果没有地图我再也不 进入陌生的地方，也使我深刻意识到预先弄清楚到达目的地 的路径是多么重要。我们很多人对自己最终想要得到什么都 很清楚，但对于如何设计到达目的地的路径却常常草率。如 果你问人们五年或十年以后的理想是什么，大多数人都能够 清楚地说出来，比如到国外读书啦、成为某一领域的专家啦; 但很少有人认真去设计实现目标的路径，甚至连路能不能走 得通都不知道。于是很

44、多人在走向目标的过程中就开始迷失 方向，盲目转圈，走了很多弯路，甚至走错了道路，与既定 的目标背道而驰，还有一些人走向了死路。所以，在走向人生的目的地之前，先为自己设计一张人 生地图就十分重要，在地图上要把起点标出来，把目的地标 出来，把到达目的地的路径标出来，还必须要有足够的心理 准备应付意外情况发生，一旦原定的路径走不通如何确定新 的路径。人生不仅仅是为了走向一个结果，同样重要的是走 向结果的路径选择。有人生的地图在手中，走在风中雨中你 都不会迷失方向，你的一辈子就会比你想象的走得更远，到 达的目的地更多，因此也就会有更多的精彩。俞敏洪励志演讲稿3人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着。

45、你尽管 活着,每年还在成长，但是你毕竟是一颗草;你吸收雨露阳光, 但是长不大。人们可以踩过你，人们不会因为你的痛苦而产 生痛苦;人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身 就没看到你。所以，我们每一个人都应该像树一样成长。即 使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人 踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。 也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一 定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方， 人们就能看到你;走近你，你能给人一片绿色、一片阴凉，你 能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地 平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风

46、景，死了依 然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个同学做 人的标准和成长的标准。当一个人为别人活着的时候，就非常麻烦。因为别人的 标准是不一样的，没有坚持了自己的追求而想要的东西，你 的尊严和自尊是得不到保证的，因为你总是在飘摇中间。对 于我们来说，保持自己尊严和自尊的最好的方法是什么呢? 就是说你有一个梦想，通过从最基本的一个步骤，你就可以 开始追求。比如说最后你想取代我，成为新东方的董事长和 总裁，你能不能做到？只要你有足够的心态和足够做事情的 方法，以及胸怀，肯定是能做到的。凡是想要一下子把一件事情干成的人，就算他干成这件 事情，他也没有基础，因为等于是在沙滩上造的房子，最后 一

47、定会倒塌。只有慢慢地一步一步把事情干成的，每一步都 给自己打下坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代， 再重新向未来更高去走每一步的人，他才能够把事情真正地 做成功。当你决定了一辈子干什么以后，你就要坚定不移地干下 去，就不要随便地换。你可以像一条河流一样，越流越宽阔, 但是千万不要再想去变成另外一条河，或者变成一座高山。 有了这样一个目标以后，你生命就不会摇晃，不会因为有某 种机会，你就到处乱窜，这样你才能够做出事情。我们未来生活的一种重要能力，叫做忍辱负重的能力。 很多社会名流会遇到很多很多你不能忍受的事情，但是你不 得不忍受。而你不忍受就不可能成功。为什么，因为你不忍 辱负重，你就没有

48、时间，你就没有空间，没有走向未来的空 间。如果你想走向未来，最后变得更加强大、更加繁荣，你 就必须要做好给自己留下足够的时间和空间。轮到我们自己 的生命，要想为一个伟大的目标而奋斗的时候，你排除也得 必须排除，你生命中一切琐碎的干扰，因此你就必须忍辱负 重。不管我们是什么年龄，我们哪能做一时气不过的事情。 这个世界上让你气不过的事情太多了，只有你气得过的时 候，这个世界才在你面前才能展开最光辉的一面。我有这么一个比喻，每一条河流都有自己不同的生命曲 线。长江和黄河的曲线，是绝对不一样的。但是每一条河流 都有自己的梦想，那就是奔向大海。所以不管黄河是多么的 曲折，绕过了多少的障碍;长江拐的弯不如黄河多，但是她冲 破了悬崖峭壁，用的方式是不一样的，但是最后都走到了大 海。当我们遇到困难时，不管是冲过去还是绕过去，只要我 们能过去就行。我希望大家能使自己的生命向梦想流过去， 像长江、黄河一样流到自己梦想的尽头，进入宽阔的海洋， 使自己的生命变得开阔，使自己的事业变得开阔。但是并不 是你想流就能流过去，其实这里面就具备了一种精神，毫无 疑问就是水的精神。我们的生命有时候会是泥沙，尽管你也 跟着水一起往前流，但是由于你个性的缺陷，面对困难的退 步或者说胆怯，你可能慢慢地就会像泥沙一样沉淀下去，一 旦你沉淀下去，也许你不用为前进而努力了，但是你