2023年-有关用工合同范文锦集七篇.docx

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1、有关用工合同范文锦集七篇用工合同篇1编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿 订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议, 并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协 议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双 方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合

2、同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、享受法定的节假日及休息日;2、享受差旅、通讯报销及年终工作奖励;3、七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给在收费性导游讲解服务中可以提取1/3的讲解服务收费。予解除本合同。八、劳动合同的

3、变更、解除 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为：有较 好的讲解基础和较强的语言表达能力，品行良好，身体健康。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

4、能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。九、合同签订第二十三条 本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀 可减少或取消试用期；试用期间只享受基本工资740元/月，不缴纳 三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额 工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险。第二十四条 本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、 人事局各一份。甲方：乙方：（签名）法定代表人：（签名并盖章）年月 日用工合同篇5甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责

5、人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管 理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资。日加班

6、不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工 资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元， 每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社 会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，

7、双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日用工合同篇6甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（

8、市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品

9、安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月

10、 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国

11、家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。

12、第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合

13、同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇7甲方：地址：乙方： （身份证号：）地址:因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方 根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，在自愿平等 和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1、 聘用期：从 年 月 日至 年月 日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。2、乙方工作方式为专职会计，需要在甲

14、方办公场地坐班。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬 元,在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1 .为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .使乙方及时获取劳动报酬；4 .为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1 .依法履行会计职务；2 .获取劳动报酬；3 .对 （单位）的管理工作提出建议；4 .遵守 （单位）的各项规章制度，接受 （单位）的领导和监督，服从工作安排；5 .在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不 得从事有损于严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知 乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费

15、。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位 和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21. 75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因 工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解

16、除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。（单位）声誉的活动，严禁泄漏的秘密和有关财务数据；6 .自行承担人身安全责任。五、其它1 .双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个 月告知对方）；2 .因其他原因不宜继续履行职务时。3 .因国家政策或上级政策发生变化时。4 .合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料 和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）： 签订日期：年 月 日乙方（签字）： （身份证

17、号：5 ）签订日期：年月 日(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)双方一致同意的；(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损

18、失的；(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的；(4)有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责 任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按 国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资

19、。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际 损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具 有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份， 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年 月日用工合同篇2甲方：梁原中学乙方：1 .职工灶采用教职工自己购物自己管理，统一结算伙食的办法，灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。临 时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加 工等工作，2 .临时用工工资每月20xx元

20、，工资整月发放，从20xx年2月 28日起计算。3 .临时用工做饭按照学校的实际需要操作，学生补课期间做饭 不另增加费用，学校放假应扣除相应的工资。4 .临时用工无故离岗，若导致教职工不能正常开饭一次，不管 任何原因，要扣除全天的工资；若缺勤一天，要扣除三天的工资；灶 夫本人确因特殊情况，不能上班的，应自己联系别人代班。5 .对临时用工的安全要求：(1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明，患有 传染病等不适宜从事炊食服务工作的，要按有关规定予以辞退。(2)、临时工要立足本职工作，学习相关业务，提高服务质量。 对工作不积极履行职责，工作能力差的人员，学校有权予以解聘。(3)、临时工要

21、遵守学校相关管理规定，按照行业工作要求规范 操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件，由 本人负责，学校不承担任何责任；临时用工在周未、节假日以及本人 请假(旷职)期间的安全由本人承担，学校不承担任何责任。(4)、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护，期未交主 管人员验收，统一收存，损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。甲方签字:乙方签字：用工合同篇3甲方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工 作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做 好甲方交办的其他工作。2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律

22、，不得迟到、早退、 旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树 立良好的服务形象。4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人 为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于 乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办 理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期为n个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一 安排。2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其

23、工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。 造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结 束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是 否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限 内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协 商解决。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇4甲方（用人单位）名称：黎平县旅游局 地址：黎平县德凤镇鼓

24、楼坡性质：参公管理单位法定代表人（委托代理人）：刘建红乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方签订本合同期限：自 年月日起至 年 月 日止。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 导游讲解岗位（工 种）工作。具体工作职责：1、负责县以上接待任务的景区讲解工作；2、做好肇兴景区导游讲解工作；3、其他收费性导游讲解工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项

25、工作任务, 听从领导安排。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行8小时工作时制。平均每日工作时间最低8 小时，平均每周工作时间不得少于40小时。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺 流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健 康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承担，工资标准为1800元/月，（不含三项保险费用）。第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月15日，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费