2023年-有关用工合同模板十篇.docx

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1、有关用工合同模板十篇用工合同篇1甲方：（聘用单位）乙方：（受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止，聘 用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的需求。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动

2、保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具 有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和职工（乙方） 本人签名（盖章），并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填 写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖 双方印章，否则合同无效。用工合同篇5甲方：乙方：身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

3、2本协议期限为（一月一签），自年 月 日起至年 月 日止。3工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责 范围内的所有工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议, 另请他人。3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 乙方上班时间为每天早上7. 00晚上9. 00.中午休息时间2-4 个小时，（具体由甲方当天安排）如有

4、特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。3. 6 乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出 了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价 在当月工资里扣除。3.6 7乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食 品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间 的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。3.8 乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种 出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所

5、从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为5500. 00 元（人民币）/月（大写：五千伍佰元整），甲方提供乙方的食宿，其它 各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.1工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资 的3500. 00元，另20xx. 00元安排在第二个月的15号发放。5劳动 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括合理生产操作 手续中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机 密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规 程序中成产造成的意外事故，甲方将不予

6、承担责任。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解 除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个星期办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6 . 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。7 .5任何一

7、方提前解除协议，均应提前1个星期通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责 任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份, 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日用工合同篇6用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年月 日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工

8、作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行 天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为/月，上班时经考核，另加月 考核奖 元，学期考核奖 元，社会养老保险3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的

9、安全与 健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 动协议无法履行或岗位编制调整

10、需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式 份，临时工本人和学校各执 份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）:日期：年 月 日日期

11、：年月 日用工合同篇7甲方（用工方）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳 动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本协 议。一、合同期限和工作内容1、本合同为无固定期限协议。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。二、工作时间乙方根据甲方的工作要求，自行安排工作时间。三、劳动报酬四、劳动合同的履行、变更1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方 支付劳动报酬。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合

12、同约定 的工作任务。3、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。五、双方约定六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对方违约元。七、乙方工作时应注意安全，严格遵守操作规程。因乙方粗心大意，不按操作规程工作发生事故，责任由乙方承担。八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有 关规定相悖的，按有关规定执行。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖 章后生效。甲方：乙方：签约时间：签约地：绥滨农场用工合同篇8xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年9月1

13、日起至年8月30日止。其中，从年9月1日起至 年12月30日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳 动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同, 续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管 理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体 力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容 和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1000 元,每月依据工作表现和效益情况适当上调。乙方可

14、与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工 作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、 工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责: 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下

15、列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，即甲方人为因素O7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规 提供必要的劳动保护用品。2、甲方可

16、根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助。2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金 和其它社会保险金，甲方不再另行支付。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规 定给予相应的经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原

17、合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。定的标准，严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同 条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方, 任何一方

18、违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任 大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则 甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付 其医疗费。12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将 根据情况承担相应的责任。13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同 自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方

19、协商解决。在二十日 内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法 院起诉。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮员工 聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同 15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意, 任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。xx中心幼儿园 （甲方）受聘者 （乙方）年 月日年 月日用工合同篇9甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过 双方协商

20、同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节 约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事 工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每 周一至周一的：至：工作。乙方必须按时上班，并按时合格 地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金 为一元，生活补贴为一元/月

21、，如果遇到加急货，并且不在上班 时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时 支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将一月的工资奖金生活 补贴及加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 一

22、天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不 能继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲 方，在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工 作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离 开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作 场所*。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证 金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，

23、乙方有 权向甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高XX质量，甲方有义务及时 把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在 不定期的对甲方进行培训。乙方必须对XX制作过程中不断改进，以 满足医生的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员 反映实际情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙 方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开 支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进

24、行工作并 于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日用工合同篇10甲方：长武县重庆小调火锅城乙方：居民身份证号：电话：出生日期年 月日家庭住址：根据劳动法和有规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月日生效，年 月日终止，其中试用期为一月。第二条 乙方担任岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业 禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 乙方违反服务规范，劳动纪律及

25、甲方规章制度，出现服 务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）被依法追究刑事责任的；第六条甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间 私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条 在合同期内乙

26、方违规操作造成的一切后果由乙方承担；第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：(1)不能胜任甲方安排的工作的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、

27、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，先申请仲裁，对仲 裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：XX年XX月XX日签约时间：XX年XX月XX日用工合同篇2每个公司在正式聘请员工后，都要签署用工装修用工合同，也就 是类似于人们常说的劳动装修用工合同。装修用工合同的内容要根据 双方的自愿，按照劳动法的

28、标准进行签署。以下是一装饰公司用工装 修用工合同，仅供参考。导语：我们很多的时候都会写装修用工装修用工合同范本，但装 修用工装修用工合同范本怎么写呢？以下是整理的资料，欢迎阅读参 考。甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订 立本装修用工合同。一、装修用工合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要： 在岗位，承担生产（工作）任务。 三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应 自觉遵守国家的法律，法规和本单位制

29、定的各项规章制度，服从管理, 积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和 奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班， 乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低 于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位 认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发 薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工 合同期满后，视工作

30、年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800 元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元, 满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别 可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年 可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四 天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动装修用工合同条件1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修 用工合同。(1)、双方一致同意的。(2)

31、、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗 殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯 劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、 侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知 另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化， 需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另

32、行安排的工作。3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有 权不退还给乙方压金和当月工资。4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的， 甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款。甲方：乙方：用工合同篇3甲方：乙方：根据合同法的相关规定，本着平等互利、自愿的原则，经双方协 商达成以下协议共同遵守。一、用工约定1、甲方将 村 组 亩，按国家直补亩数交于乙方共同管理。2、本协议有效期自 年月 日起至 年月 日止。3、劳务用工期满，如甲方继续留用乙方可续签协议，甲方不再 留用劳务用工协议

33、即终止。4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前30日以内以书面口头形式通知甲方。二、劳动报酬1、乙方的正常工作工资年金额为元，每年终一结付。2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金，并决定是否 发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额，以及终止发 放奖金的权利。三、甲方责任1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品, 乙方调出时需将劳动工具归还。2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。3、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间 的重大急（疾）病，突发病等，甲方不负任何责任。4、合同签订后，甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方 注意田间户外工作

34、，造成不当意外由乙方自付。四、乙方责任1、乙方必须主动配合甲方，保质保量的完成田间清理和分管理 工作。2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土，除草、抽水、打药、 施肥、采收的各项工作。3、在管理种植，收获期间不得任意损坏甲方的农作物，机械设 备，设施，如一经发现甲方将追究乙方的责任，造成的损失由乙方承 相C4、在各项农作物管理未收获中，管理不到位造成财产流失的， 乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。五、义务和责任1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯，商业机密等不 得交付或透漏给任何第三人。2、应严格遵守甲方的各项规章制度，乙方违反甲方的劳动纪律及各项制度，甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款，随 时解除劳动用工等处理。六、违约责任甲乙双方应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方 因此造成的经济损失。七、本合同生效及争议解决方式1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。2、甲乙双方因履行合同发生争议，不能协商达成一致，有管辖 权的人民法院裁决。3、本合同一式两份，双方各执一份。八、其它事项。甲方：乙方：年 月日用工合同篇4