2023年-有关聘用合同范文锦集十篇.docx

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1、有关聘用合同范文锦集十篇聘用合同篇1甲方（公司代表签字）：XXXXXXXXXXXXXX乙方（业务员签字）：XXXXXXXXXXXXXXXX本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方 聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于 甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不 得在其它工厂兼职。二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规 定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应 及时通知乙方）。1、乙方的试用期为XXXXXXX个月，即XXXXXXX年XXXXXX

2、X月 XXXXXXX 日至 XXXXXXX 年 XXXXXXX 月 XXXXXXX 日。2、在试用期XXXXXXX个月内，月薪为XXXXXXX元，对外一切差 旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期XXXXXXX个月内，乙方需累 计完成的业绩定额为：RMBXXXXXXX万元以上，若乙方业绩未达到， 否则月薪扣减XXXXXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不 做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预 防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽

3、状态之中。3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生 人身财产安全，如发生案件应立即报告no,保护好现场，维护好现 场秩序。4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保 安值班室。5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时 开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进 出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则 一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现 学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不

4、让其进入校园。上课时间 （包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可 进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、 穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时 加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内o9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关 闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值 班室站立值勤，看护学生进出学校。10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人员有 责任维护好校门口环境秩序，禁止

5、闲杂人员在校门口周围逗留大声喧 哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重 影响学校教育教学秩序的，有责任报告110,并协助no处理有关事 情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何 车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交 通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻 止并上报有关领导。11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它 需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方

6、 的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相 关责任1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。2、工作失职造成守护目标损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应 重新签订合同。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法人代表人（签字）：年 月曰聘用合同篇5聘用单位（以下简称甲方）：深阜铁路有限责任公司职工医院受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话

7、：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作, 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自年 月 日至年 月 日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续 签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月工资：医生 元、护士元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作 为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资

8、中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根 据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通 知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重

9、大医 疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知 乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、 技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发 展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下， 可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天 通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提 出辞职者，需提前

10、15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日 内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受 其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按 本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息 者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资 奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料

11、、病历文件和其他技术信息透露给第 三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这 些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘, 扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有 关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原 因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三

12、方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日 始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者， 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2） 医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用 或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理 部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认 可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人 事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一 份。2、未尽事宜双方或三方协商解

13、决，若各方对合同内容出现争议， 各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处 各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年 月日具体应聘部门负责人：年 月日乙方（签）：年 月日丙方（签）：年 月曰附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规 院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格， 毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要 求担保人

14、同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后, 院科按合同规定发放*及实施奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为一元，正 式聘用期月月工资为医生一元，护士与技师为一元，具体数额由科 负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部 门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定, 报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议一医务科、护理 部、办公室按

15、所需条件确认一院务会讨论决定试用（聘用）一乙方将相 关证件复印交办公室备存一部门负责人与聘用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时 签署担保责任书）一院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方 的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济 损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情 严重程度，愿接受相应的行政处理。4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份

16、。担保人签字：年 月曰用人部门盖章：年 月曰聘用合同篇6聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：，职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理, 乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权 关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用 合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导 下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告 工作。二、聘用期限：自年月日起至年 月 日止。聘用期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方

17、经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万 元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬二年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税， 社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为： 总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度 计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据 此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本

18、合同履行义务，实现当期年 度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的% 作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例 奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基 金于年终结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员 工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会 保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为 乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付 给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月

19、平均 工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责:3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和 时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平 日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认： 上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任 何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工 处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回 来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户， 业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回 的客户

20、资料不真实，上述行为超过XXXXXX次的，视为严重违反公司 规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司 严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：（1）、不予支付乙方 所有未发业绩提成；（2）、没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而 不做任何赔偿或补偿。四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的， 由甲方提供。五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲 方同意，否则视为无效。六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一 步市场业务开展的参考。七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双 方应友好协商解决，协商所达成的补充

21、协议与本协议具同等法律效力,1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报 董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会 决议；并将实施情况向董事会报告；3、组织实施甲方年度经营计划方案；4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董 事会批准；5、拟订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负 责管理人员；9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞 退；10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；11、批准单笔 万元以下贷款，单

22、笔 元以上的贷款报董事长批准。 组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准 程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公 司利益13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和 费用计划表，经董事会审批后执行。15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提 取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。七、乙方禁止性行为1、不得利用职

23、位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担 保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营 活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。1、总经理会议总经理会议研究决定乙方职权范

24、围内（贷款业务除外）的重要事 项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由 乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。 由乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的 基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以 公司文件或总经理会议纪要的形式执行。对外报送的重要公 司文件应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会 议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部 门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股 东可参加总经理会议。2、总经理办公会总经理办

25、公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部 门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集 人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理聘用合同篇7签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年一月日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同

26、期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。

27、第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方 的过失给甲方造成经济损失的；20乙方违反公司管理制度的；30双 方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

28、条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且 不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲 方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及

29、责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除 或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：聘用合同篇8甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情 况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙

30、方 在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从年 月 日起至年月 日止，期限为个月。2、试用期从年 月 日起至年 月 日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工 作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、具备完善的业务知识，业务技能较高。4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及 相应车型驾驶经历。5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教 学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。6、当期有8个学员的，不合格

31、学员不超过1人，有12个学员的， 不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一 个月内补考合格。7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象 发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思 路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。3、其它；乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、其它：四、工作报酬及待遇乙方在受聘期内基本工资为：元/月，甲方根据乙方培训学院合 格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规

32、章制度确定。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解

33、除聘任合同，但必须提 前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不 能从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定 之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行 终止。（四）合同续签因工作需要，任何

34、一方均可以在本合同终止前30天内通知对方, 经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续 签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%,如果达不到该合 格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。八、违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的, 协商不成的，双方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起诉讼。八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思 表示真实。九、本协议一式两

35、份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日附：乙方身份证复印件聘用合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为 O三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场 所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资

36、公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下, 根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法 律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年 月曰年 月曰聘用合同篇9甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年 月日根据中华人民共和

37、国教师法、中华人民共和国民办教育促进 法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的 相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为2 个月。终止日期为年 月 日。二、工作内容与工作量第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求, 按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定 课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条

38、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全 有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖 励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依 法支付加班补课的费用。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资 为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗 保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲

39、方依法制订的规 章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学 任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养 人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面 成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育 教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的; 品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条

40、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体 罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日 以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向 学校工会或者全体教

41、职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告 后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲 方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件 等手段强迫从事教学工作的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支 付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方 工资报酬外，还需加发相当

42、工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经 济补偿金，最多不超过十二个月：第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同 的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任 何经济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级 行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生 之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1 .海阳教师行

43、为规范；2 .职工守则3 .班主任工作条例4 .海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法5 .滦县海阳私立学校教职工考勤制度。6 .滦县海阳私立学校工资政策第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份, 自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）委托代理人：（签字盖章）年月 日聘用合同篇10聘用单位： （以下简称甲方）地址：法定代表人：委托代理人：联系方式：受聘人: （以下简称乙方）性别：现住址：身份证号：联系方式：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他 有关法规、

44、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止（其中 年 月 日至 年 月日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）2、甲方根据工作需要及乙方

45、的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行 的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者 以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任 何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向 劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以

46、 每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的, 应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣 押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。