2023年-有关聘用合同范文锦集9篇.docx

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1、有关聘用合同范文锦集9篇聘用合同篇1甲方（聘方）：营业执照注册号：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：居民身份证号：联系电话：甲、乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，一致同意签署 本合同，并约定以下条款共同遵守：一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限二年（共24个月）。二、乙方作为甲方外聘人员，采用不坐班方式。三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有 效性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙 方继续教育等工作的及时进行（费用由甲方承担）。四、乙方保证接受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求及时提供 真实有效的相关证件与资料，以协助甲方进行企业年检、资质就位

2、、(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)O(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有 关社会保险、住房公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿 金。(4)解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公 正而合理的。(5)提出书面通知;(6)填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。(7)交接工作；(8)支付违约金和赔偿金；(9)甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未

3、能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方 损失。(10)其他：10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所 在地方法院处理。11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方, 否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：聘用合同篇4甲方：身份证号：XXXXXXXXXX乙方： 驾驶证号：XXXXXXXXXX甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条 款：一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。二、本合

4、同自年月 日起至 年 月 日止, 期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年月日至一年月 日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车 辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方 留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为元/月，按每天拉货 次数每车提成元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方 支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未 尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承

5、担全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私 自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发 生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位珞，车钥匙放在指定地点，特殊情 况下停不到指定位路时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生 车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、 不疲劳驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一 份，同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：年 月日聘用合同篇5甲

6、方： 乙方:甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商， 自愿签订本合同。一、本合同自 年 月 日起至 年月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为 个月即 年 月 日至年 月 日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补 贴（车辆出车油费补贴报销计算方法:承租车辆在承租期间每天上班、 下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写油费 报销清单，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表 里程数填写油费报销清单情况时，应由

7、当天跟车业务员签字确认 方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数二下班油表里程数-上班 油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形 式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲 方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方 的违约金。六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守， 维护公司利益。七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝 及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。八、乙方应定时保养车子,要经常保持车辆安全性能,爱护车辆， 经常保持车辆内外清洁。九

8、、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一 次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故, 后果由乙方个人承担全部承担。十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、 肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。H一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由 个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法 律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作 中严重损害甲方单位形象的：（二）被依法追究行事责任的：十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿

9、 因此而给对方造成的一切损失。十四、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：年 月曰年 月曰聘用合同篇6甲方：中学(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和XX省事业单位实行聘用制 暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质 量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用 的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年(自二OXX年 月 日起至二 OXX年 月 日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期 合同。三

10、、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条 件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲 方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工 作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满 工作量的福利待遇不低于XX元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有 关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按

11、规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发 展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务， 满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核， 乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守， 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单 位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关

12、内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高

13、等院校深造以及经甲方 同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作 条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知 对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违 约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔 偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解 或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向 当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为

14、给其他单位或个人造成损失的, 甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份,一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：中学乙方：法定代表人：二XX年 月 日聘用合同篇7甲 方： （单 位 名 称）单位性质乙方：（员工姓名）员 工 家 庭 住 址员 工 身 份 证 号 码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的（）几种形势：1、有固定期限。合同为年，即从一年月一日起质至 年月日止，其中包括试用期一个月续订合同不改变 乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开

15、 始计算O2、无固定期限。合同期为年，即从 年一月一日起开始 计算，试用期为一个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳 动合同的终止条件）。3、以完成 （生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资 包括：基础（标准）工资元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲方的 规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府 每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件 订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。 经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高 及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平

16、。 乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。 合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付 与乙方。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会 保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳 升级和延续以及其他资质等有关的事宜。乙方应提供变更注册过程中 需要使用的乙方的身份证、毕业证（）、职称证、岗位证书、执业印章 （转出已上交）等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、 证书等后，必须妥善保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若 由于甲方保管不善

17、，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方承 担全部责任，并且甲方必须赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费 用。五、乙方在甲方注册成功后，造价工程师执业资格证书、注册证 书由甲方（乙方）保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作 日内把执业印章退还给乙方，若因甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的所有经济纠纷或 经济责任均由甲方承担全部责任，乙方不负任何连带责任。六、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优惠条 件：1、临时参与项目运作，按项目盈利情况获取一定比例的奖励提 成（具体情况另行约定）。2、在甲方招聘相关全职工作人员时，享有优先考虑权。七、乙方起薪日为成功注册到甲方之

18、月（以注册日期为准）；付费 方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度（大写） 肆万元整（小写：:40000元）。乙方提供完整真实的相关注册材料 后，甲方在7日内向北京市建设委员会注册管理中心上报注册材料, 确认办理注册成功后，甲方在当日即支付乙方人民币捌仟元整 动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种 作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方 制定在安全生产造作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的 符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制 度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，七、甲

19、、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（一）在使用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（六）犯有其他严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化

20、，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难, 确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；（一）在使用期内的；（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳 动条件的；（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的

21、；（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修 改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后 果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十五、双方认为需要规定的其他事项：十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订 明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴

22、证。双方必 须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部 门备案，均具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）20年月曰20年 月 日附议：经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所产生的服 务费用流水：10000元以下：生客24%；点名指顾客30%10000元以上一20000以下：生客26%；点名指顾客32%20000元以上一30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以上一40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000 元以上生客32%；点名指顾客40%聘用合同篇8编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方

23、为临时工，经双方协商同意自愿 订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议, 并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协 议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不 同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知 乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位 和承担任务，

24、甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21. 75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤 害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更 协议的

25、相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；(3)服务态

26、度恶劣，损害甲方利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳 动保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按 国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本

27、协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具 有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份， 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月 日年 月日聘用合同篇9甲方（用人单位）单位名称：XXXX信限公司法定代表人或委托人：XXX乙方（受聘人）姓名：身份证号：学历：专业：现在住址：联系方式：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法 律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一 致，特签订本

28、合同共同遵守。一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年 月 日起至年 月 日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时 终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承担任务，乙方承诺 按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。三、工作报酬和保险福利待遇1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具 体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为： 元人民币/月，提成为：元/疔

29、，工龄工资：以第一年薪酬为基数工 作年限每增加一年加薪10虬根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位 及工作年限的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方 规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规 定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应 按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章 制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守

30、，勤奋工作。3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙 方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营 模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后, 乙方必须交回属于甲方的所有资料。5、乙方必须做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金， 交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工 作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则 押金不退还。五、甲方必须履行的义务1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。2、乙方工作满一

31、年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合 同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必 须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全 和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、 业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于 工作任

32、务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时, 需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办 理，见聘用合同变更记录。如双方未达成一致意见，原合同效力 不变。2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：(1)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。(2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(3)经双方协商，均同意终止合同。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：(1)以欺诈手段订立本合同的；(2)严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；(3)利用工作之便私自接单的；(4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的；(5)泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的；(6

33、)不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的；(7)患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的；(8)年度考核不合格；(9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)情 况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作（:8000元）作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方 一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整（:20000元）。上述款项 的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方提供的银行账户里（乙方提供的 工商银行卡号为：XXXXXXXXXXXXX,若乙方银行卡号发生变更，乙方 及时通知甲方备案，并提供其

34、它账号）。其余两年甲方均应在每年合 同开始的当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方秘密，不得 以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关情况；乙方不得擅自以甲方名 义开展工作，不得损害甲方的利益；否则由此所造成的一切损失由乙 方承担，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方原因 发生变化的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如 因乙方原因导致甲方使用证书或证件等用于甲方资质相关工作遇阻, 乙方要全部返还甲方先期支付的报酬并额外向甲方支付一个月的聘 用金作为补偿，同时本合同自动废止。十、聘用合同

35、到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进行 商谈，如达不成一致意见，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不 承担任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。十一、合同终止后，甲方不得扣留乙方的造价工程师职业资格证 书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在合同终止后10 个工作日内将乙方所有证件全部归还，并无条件配合乙方办理调离手 续，若因甲方原因（如不出具转出所需资料、不签章或故意刁难等）， 出处置。4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；(2)甲方未为乙方提供劳动和社会保险的；(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的；(

36、4)甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方 合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面 要求之日起30日内给予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘 用合同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规 定，给对方造成损害的，都要承担违约责任。造成对方经济损失的, 还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的，还应承担法律责任;2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解 除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料；(3)

37、乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。3、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单 位的聘用期限，支付经济补偿金：经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除 聘用合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙 方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给 相当于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方 均不承担法律责任。八、其他本合同自20xx年

38、1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方 各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年 月曰年 月曰导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须承担违约责任，乙方 有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约事件从合同到期日起开 始计算。十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商 解决，若协商不一致，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民法院 起诉。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日 起正式生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表人（签字）：联络方式：签

39、订日期：乙方（签字）：联络方式：签订日期：聘用合同篇2甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自年 月 日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任 （岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要, 提供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责 对乙方培训、职务确定与晋升、工资

40、福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 合同。（五） 其 他第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作 任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察， 遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住 房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级 部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图 书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、 违约费和试用期的规定按协议书

41、执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了 变化，合同应变更相关内容。第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以 书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单 位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单 位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被*、判刑等依法追究

42、刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴 定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的。第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国 家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条?有下列情况之一，本合同自行终

43、止（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接 管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出 具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学 校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具 有同等效力。甲方签章：乙方签章：年 月

44、日聘用合同篇3甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：乙方身份证号：乙方通讯地址：乙方联络电话：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中 华人民共和国合同法和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月 日终止。2、乙方承担的劳务内容、工作地点：工作时间：3、乙方报酬：总计(包括基本工资为一元；岗位工资元；职务工资 元)。4、甲方在每月日前支付上述报酬。5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商 业秘密主要包括(见附件)。6、发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的；(2)双方就解除本协议协商一致的；(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；(4)其他：7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方 即可。8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行 本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明; 否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应 予赔偿。9、特别约定: