2023年-有关聘用合同集合8篇.docx

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1、有关聘用合同集合8篇聘用合同篇1甲方：海华学校乙方：身份证号； 毕业证编号；一、双方责任与义务A、甲方：1 .甲方按工资方案规定每月12日支付上月工资。每月从工资 中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给 乙方。2 .甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工 作条件。3 .甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。B、乙方：1、全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，努力完成甲方交给的各 项任务。2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或 变相体罚学生。3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章 制度。4,应聘教师签约时应上交教师资格

2、证、毕业证、身份证复印 共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址：通讯地址：邮政编码:法定代表人或委托代理人：（二）乙方性别：出生年 月：年 月日居民身份证号码:或者其他有效证件名称：证件号码：教育程度（学历）：户籍类型（非农业、农业）：现住地址：邮政编码：户籍地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成 立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等 有了充分了解。（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的 规定。（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改 后的制度执行。第二条合同

3、类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同， 或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生 法律约束。第三条 工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本 工作内容为：。具体可参见相应岗位的岗位职责说明书。（二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方 同意工作地点相应调整。（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙 方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、 职务和相对

4、应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他 企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包 括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关 事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后 果，由乙方独立承担。第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8 小时，每周平均工作不超过40小时。（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按 照加班管理制度的相关规定执行，征得甲方同意，

5、甲方依据加班 申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行 为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成 甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不 属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制 度相关规定执行。（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用 期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发 生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪

6、 酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年 限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙 方相应额度的工作报酬。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。4、双方约定的其他情况。第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险 费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙 方患病或非因工负伤的医疗待

7、遇按国家和当地政府有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有 关规定执行。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲

8、方制定的工作纪 律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、 保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及 各项规章制度的教育和培训。（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据 本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度 决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、 劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相 关的法律责任。第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家有关规定执行。（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或

9、变更。（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式 通知对方。甲方：乙方：聘用合同篇5甲方名称：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月日：民族：文化 程度： 居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签 订本合同：一、合作合同期限。（一）本合同为一年期限的合作合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日为止。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为设计6000 元/季三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、

10、安全、劳动保护、卫生健康规 定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在合作期间的基本工资为月1000_元，业务奖金如下：1、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准；2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必须以实收到实 际数量的30%后才可以支付奖金，最后增加减少部分与此已无关；五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发

11、现乙方不符合合作条件的；(2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益；(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。2 .有下列情形之一的，

12、乙方可以随时通知甲方解除合作合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的；(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面 形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、违约责任1 .违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现 行有关规定执行。在双方终止劳动合同时

13、，由甲方一次性付给乙方。2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执甲方：乙方：法定代表人：年月日：聘用合同篇6聘请方：*有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展*有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙 双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十 一日止。聘用期为五年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*有限公司总经理职务，工作期间行 使总经理权利，并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任*有限公司总经理职务期间，每月基本 工资

14、为（大写）元人民币，每月工资于次月20日发放, 遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造 的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉 及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关 部门研究后，由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴

15、养老保险，保费由公司承担; 合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假 期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在 每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议， 有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违 章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情 况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成 公司整体目标效益80 （再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10 （再推敲

16、）的资金 惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退 乙方。件。二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙 方。1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉 帮结派者；2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失 者。3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。三、乙方在聘用期间可享受以下待遇A、工资待遇基本工资（800元）+考核工资（400元）+课时津贴（每节10元）+奖励工资（200元）二月总工资。（说明：考核工资和奖励工资按考 核奖励办法纳入考核和评比，按考核评比结果发放，不作为固定待遇。

17、）1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按 学校规定只享受400元的工资待遇。2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事 假处理。3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的1/2,上班后补发 基本工资的差额部分。4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲 方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因 未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不 予发放；如自动离职，对未结的工资（

18、及奖金等）不予发放；有以上 任何情形之一者，甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为（大写）元人民币。第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签 合同；协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形 象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在*有限公司离职（或解聘、辞退）后三年内不 得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本 合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职

19、、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以 随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解 除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协

20、商不成时，任何一方均可向甲 方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双 方签字，即为生效。甲()方：*有限公司甲方法人：20xx年一月七日甲方法律顾问：20xx年一月七日乙方：20xx年一月七日聘用合同篇7合同编号：甲方：乙方：身份证号码：性别：文化程度：出生年月：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现 拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一 切规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的 行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，

21、必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严 肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间， 必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人 负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应 和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天 数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将 视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资

22、为基数， 按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的%o合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险 和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲 方有权解除合同。13、本合同一式 份，有效期 年。签字之日起执行。甲方：乙方：聘用合同篇8甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上, 达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为，聘期为年 月 日至年 月曰二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授

23、课时间、时数、审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好所有管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责教学招生的安排发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：(1)不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的；(2)学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；(3)出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理， 听从指挥。2、严格恪守管理职业道德，关心爱护员工及学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学 生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习

24、效 果。4、协助甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好 学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前十分钟 到岗。7、协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或 相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬发放办法、处罚及奖励：1、管理底薪试用期为元，试用期为2个月，试用期过后为 元, 工作满一年底薪每年上涨100元，五年封顶。全勤奖100元，安全奖 200元，（安全责任包括全校所有学生安全，如当月发生任何安全事 故，扣除当月安全奖金

25、，如安全事故严重者，乙方承担20%的责任赔 偿）；2、乙方在完成本学期管理工作的同时，甲方应在本学期的最后 一个学习日结算乙方干股成份（试用期为5%的干股，试用期过后为 10%的干股吗，所有销售除外）甲方有权扣除乙方一期的干股作为押 金，下学期领上学期干股，以此类推。乙方有权提取所有学生10元 的费用作为管理费，发放方法和干股同时，甲乙合作两年之后，甲方 返还乙方所有押金。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上班的，扣发双倍日工 资，迟到一次扣发日工资的5%,并扣除全勤奖。如乙方中途违约，按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的30%作为补偿，并扣除当月工 资及所有干股押金。4、奖励：如本期学生流失

26、率不超过I。%，学期末有50。元奖金，各老师辅导的学生所获奖项，均有乙方50元奖励。五、本协议自签订之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（章）乙方：（签字）年月日年月日B、其他待遇1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。2、正试受聘一年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动 保险等。3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。四、其他事宜1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工 资，奖金照发。乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。2、解聘续聘：均在每年六月份进行。乙方在合同期满，不愿续 聘的须提前一个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约；甲方 辞

27、退乙方时，一次性结算工资并及时付清。3、学校实行月休假制，双休日照常上课。五、本合同有效期为一年。六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合 同不一致，以本合同为准。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年 月曰年 月曰聘用合同篇2甲方：乙方姓名：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲 乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为一年,20xx年 月 日起至20xx年 月 日，约定期满， 本合同自动终止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。二、甲方责任1、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次

28、 月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后 一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。2、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章 制度。3、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。三、乙方责任1、乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检；2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲 方，否则赔偿甲方相关损失；3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、 卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对 乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈 出新，满足不同顾客的要求，宾客

29、满意率需达到90 %以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节 约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配 合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引 起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全 操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销 任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞 弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时, 甲方有权向乙

30、方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方 的商业机密。四、其他约定事项：1、乙方须保证年 月 日前人员到位；每天提前配合采购人员列 出次日需要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲 方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方， 协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。五、本协议未

31、尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议, 甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、 乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签约代表人：职称：聘用合同篇3甲方：乙方：身份证号：执业证书号：甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。 经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：一、甲方聘用乙方担任 医师职务。二、聘用期限为至止。三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险, 乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享 有的各项退休待遇由乙方原退休

32、单位承担。四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、 社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害 是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用 所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由 乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规 定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙 方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天（8:0012:00, 14:0017:00）o七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方

33、规章制度及 卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级 医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方 执行五、六、七条进行考核。八、甲方为乙方提供劳动报酬（固定报酬+绩效考核工资），乙方 作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬 元;该工资按础医疗产 值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核 产值时，固定考核工资按相应比例扣除（实际完成产值/科室核定医疗 产值* xxxx元）；在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自 付绩效考核工资元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下:1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、

34、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科 室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教 计划交科室，医务科审核后实施；2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、 新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审 核后实施；3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用， 带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任 属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事 故处理办法和制度或承担责任。十、合同解除：1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差

35、错或医疗事故，责 任属乙方，甲方有权解除本合同。2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同 履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的 赔偿责任；3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解 除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的.，本合 同终止。十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生 争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方 可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应 赔偿对方贰万元。十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。 本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人（或代表人）:年 月日聘用合同篇4合同编号：甲方：乙方：员工劳动合同用人单位：（以下称“甲方”）劳动者：（以下称“乙方”）签订日期：年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,