2023年-有关集体合同汇编6篇.docx

《2023年-有关集体合同汇编6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关集体合同汇编6篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关集体合同汇编6篇集体合同篇1出租方：（以下简称甲方）承租方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，为了明确甲、 乙双方的权利、义务，经双方平等协商，签订本合同。一、甲方将位于市一路号的一亩土地的使用权及地 上建筑物、构筑物、附着物等（见附件）出租给乙方使用。二、乙方承租本宗土地必须进行合法经营，否则甲方有权收回土 地使用权，终止合同。三、乙方不得擅自转租本宗土地的使用权，如需进行转租应征得 甲方书面同意，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。四、甲方应保证本宗土地上的水、电、暖等基本设施完整，并帮 助乙方协调同水、电、暖的提供方的有关事宜，但具体收费事宜由乙 与水电暖的提

2、供方协商，所有费用由乙方承担。五、乙方在租用期间，不得随意改变本宗土地状况和地上的建筑 物、构筑物、附着物及水、电、暖管网等设施，如确需改动或扩增设 备应事先征得甲方书面同意后方可实施，对有关设施进行改动或扩增 设备时如需办理相关手续，由乙方办理，甲方根据实际情况给予协助,3、甲方所提供的*间库房，同时无条件归还甲方。*年内，库房 如需维修，由乙方承担，不能维修和继续使用时，可提前归还甲方。4、甲方应给乙方提供方便，协调外围关系，确保乙方正常建筑 施工和经营。因建筑施工引起的政府职能部门和当地村组收费，由甲 方承担。相关批准手续由甲方负责办理.5、乙方在经营过程中应遵守所在地的乡规民约，积极维

3、护安全、 稳定。六、法律责任：1、本协议不因双方负责人的变更、不因企业改制而变更或终止 及解除。2、本协议一式四份，双方各执一份，主管部门一份，乙方法律 顾问一份。集体合同篇5集体合同是集体协商的双方代表根据法律、法规的规定就劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协 商一致基础上签订的书面协议。集体劳动合同怎么写呢？以下是为大 家整理的集体劳动合同，感谢您的阅读。本合同由（以下简称公司）与（以下简称工会）签订。第一条根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的 规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和 义务关系。第二条工会代表公司职工（以下简称职

4、工）整体的利益，依据本 合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这 种关系第三条 本合同是双方遵守的共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规 定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各 项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会 代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的 生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合 同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务, 促进公司发展。

5、第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招 聘职工。第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合 同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责 任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意 见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按中华人民共和国劳动法第七十九条的规定处理。第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实 行本公司工作日制度。第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能减少 加班加点。第十一条 公司执行政府规定的各类节假日制度，在制订本公司 休假制度时应听取工会意见。第

6、十二条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工 资制度。第十三条 公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发 放办法）的制定和变更，由公司决定。第十四条 公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利奖励 基金等，用于职工集体福利和奖励。其中用于福利的部分，由工会协 助公司合理安排使用。第十五条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法等，或由 公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。第十六条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制 度并努力扩大保险险种。第十七条职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇按 照国家有关规定执行。第十八条 公司应组织职工定期进行专项体

7、检。第十九条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第二十条公司执行政府的有关劳动保护法规和条例，并负责加 强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工 的特殊保护工作。第二十一条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督 劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过 程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发 现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现 场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十二条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护 用品。第二十三条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的 资金。每年由公司提出年

8、度安全技术措施项目方案，落实资金，组织 实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。第二十四条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全 生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。 工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安 全的重大事故，应及时通知工会，工会有权参与调查和提出建议。第二十六条公司应积极举办培训，帮助职工获得和提高文化及 专业知识，公司教育管理机构负责职工的教育及培训。第二十七条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度，有权依据劳动 纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第二十八条公司对于模范执行公司

9、各项规章制度，在完成生产、 工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善 经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质 奖励。第二十九条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可视具体 情况给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留企查看等行 政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须先征求工会意见，并听取被处分职工 本人的申辩后，公司方能作出决定。开除职工时，事先应经工会参加处分文件的会签。工会认为不合 理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须 征得工会同意。第三十条 发生下列情况之一的，可以变更

10、或解除本合同：(1)当事人双方经过协商同意；(2)制定本合同所依据的法律、法规发生变化；(3)公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边 缘，使集体合同无法履行或完全履行；(4)因出现不可抗力，使集体合同无法履行或完全履行；当事人一 方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商。协商一致的，签订书 面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过, 审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。第三十一条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解 决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十二

11、条为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检 查小组，其成员由工会代表和公司代表根据人数对等的原则组成。本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代 表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第三十三条本合同有效期为年。合同期满前新合同未签订生效前，本合同继续有效。第三十四条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提 出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为 本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方 无权变更本合同。第三十五条 公司支持工会开展的活动，并提供必要的物质条件。 工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工 作时间

12、活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应 给予支持。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日集体合同篇61、根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规签定合同，协 调学校与劳动者群体及其组织之间的权利和义务关系，保障劳动者的 劳动报酬、劳动条件和保险福利，建立良好稳定的劳动关系，共谋学 校的发展。以中华人民共和国法律为依据，协调学校与职工权利义务关系, 建立适应社会主义市场经济的劳动关系协商机制，保持和谐的劳动关 系，保障学校、工会和职工的合法权益。2、本合同是双方必须遵守的共同准则。双方在发展教育、提高 教育效益的基础上，通过集体协商，不断提高学校的

13、劳动标准和保险 福利，不断提高学校的社会声誉和形象。3、本合同对学校和学校全体职工具有约束力。学校与职工个人 签定的劳动合同（含劳务合同）不得与本合同相抵触，劳动合同（含劳 务合同）规定的劳动标准和保险福利低于本合同的，视为无效，并以 本合同确定的劳动标准和保险福利为准。4、学校制定或修改各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符 合本合同的规定，并应当有工会代表参加，听取工会意见，取得工会 的合作。劳动报酬（含工资协商）1、本合同的劳动报酬是指教职工按劳动合同规定提供劳动后学 校应当支付的基本工资。2、学校支付给职工的基本工资由双方按照国家法律、法规的有 关规定，通过以工资集体协商按如下形式确定

14、。a、工资基数根据本区、镇的工资发放水平和学校经济效益由签 约双方协商确定，但不得低于上海市公布的最低工资额；b、基本工资额不含加班加点费、交通补贴、伙食补贴、高温补 帖、有毒有害工种的营养费补贴及相关的劳动福利待遇等；3、本合同期内，在学校经济效益增长的条件下，职工的工资水 平在原工资基础上实行同步增长。4、工资发放时间：固定于每月 日发放。学校不得无故拖延工资 发放日；5、工资应当用人民币支付，不得用实物、欠条等形式代替；6、职工劳动报酬以计件形式计算基本工资的，应以劳动者在规 定的8小时劳动时间内最低能完成的劳动量所得到的报酬不低于日 平均基本工资。7、在不影响生产经营的情况下，学校应积

15、极支持职工参加工会 活动，并照发工资。但职工在参加工会活动前应征得学校同意，不得 擅自离岗位。8、加班加点劳动报酬计算方法：A、平时延长工作时间按基本工资的150%计算报酬；B、双休日加班时间按基本工资的200%计算报酬；C、节假日加班时间按基本工资的300%计算报酬；D、加班加点的报酬每月结算一次，于发工资日一起发放。所需费用有乙方承担，否则，乙方应恢复原状，并赔偿由此给甲方造 成的损失。六、乙方租用期间，有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方 承担。国家行政收费，按有关规定由甲、乙双方各自负担。七、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损 害的，由乙方承担责任，与甲方无关。八、

16、合同约定的租赁期限界满或双方协商一致解除合同后10日 内，乙方应向甲方办理交接手续，交接时乙方应保证工作人员撤离、 将属于自己的设备腾清，并将租赁范围内的垃圾杂物等清理干净。九、租赁期限为一年，从一年月日至一年 月Bo十、经甲乙双方商定，租金的交纳采取按年支付先付后用的方式, 年租金为一元，由乙方于每年月日交纳给甲方。如逾期交 纳租金30日以内，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金 日千分之二的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方 应甲方支付年租金百分之一的违约金。十一、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。十二、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设,

17、致使双方解除合同，由此造成的经济损失双方互不承担责任。十三、争议解决方式：十四、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、本合同自双方签字盖章后生效。十六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（盖章或签字）年月日年月日附件：土地及地上建筑物、构筑物、附着物情况。参考条款：甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政 部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。集体合同篇2集体合同的签订如果所在地区基层劳动部门没有发过什么正式 的文件的话是不强制签署的，职工和单位发生冲突了也不强制要签署 集体合同，这之间没有什么联系；集体合同在目

18、前我们国家就我个人 观点也就是个劳动关系开放、和谐的标志而已，内容都是职员工的最 低、基本保障和工会的一些权利的明确而已。不知道你指的人数限制是什么意思，如果指的是企业规模的话, 是没有限制的，多么小或者多么大的企业都可签订如果要签订劳动合同：用人单位和工会都可以提出来签订合同，但是无论谁提出，合同 的内容都要在工会代表大会上全体代表（包括没有出席的）三分之二 的代表通过，然后由工会主席和用人单位授权代表签订，还要附上工 会代表大会同意签订合同的决议和通过合同内容的决议，当然决议上 要有所有与会代表的签字。然后报劳动保障部门备案即可集体合同一般有效期为三年，内容网上可寻如果企业小没有工会可召开

19、员工大会，程序是一样的。集体合同篇3出租方（以下简称甲方）：承租方（以下简称乙方）：甲、乙双方根据中华人民共和国农村土地承包法和农村土 地承包经营权流转管理办法等有关法律、法规和国家政策的规定, 本着平等协商、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权出租事宜协商一致，订立本合同。一、出租面积甲方将其承包经营的村民小组亩土地（详情见下表）出租给乙方 从事农业生产经营。出租土地详细情况总面积：X亩，其中：X田亩，X 土亩；二、出租期限出租期限为22年，即自20xx年12月30日起至20xx年12月30日止。最长不得超过土地承包期的剩余期限。三、出租价格与支付方式以现金方式支付。即每亩每年按斤黄谷，并参照

20、当地上年中等市 场价格折算为现金（按江津市粮食主管部门书面证明或协商价格计 算），20xx年按0、7元/斤计算支付），由乙方交给甲方作为下一年租 金。四、支付时间提前1年支付，即于上年12月26日之前支付下一年租金。五、交付土地的时间甲方应于20xx年12月26日之前将拟出租的土地交付乙方。六、权利和义务的特别约定1、甲方有权按照合同规定收取土地流转费;按照合同约定的期限 到期收回流转的土地。2、甲方与发包方的承包合同仍然有效。甲方作为承包方应履行 的义务仍应由甲方承担。3、甲方有权监督乙方经营土地的情况，并要求乙方按约履行合 同义务。4、甲方在土地承包经营权流转后，应报发包方（集体土地所有者

21、） 备案。5、甲方应协助乙方按合同规定行使土地使用权，帮助协调本集 体经济组织内与其他承包户之间发生的用水、用电、治安等方面的纠 纷;不干预乙方正常的生产经营活动。6、乙方有权要求甲方按合同的约定交付出租土地并要求甲方全 面履行合同义务。7、乙方在受让地块上具有使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处置权。8、乙方在国家法律法规和政策允许范围内从事生产经营活动； 依照合同规定按时足额支付土地流转费。加强安全生产，防止事故发 生，造成损失的，乙方自行承担责任。9、乙方应依法保护和合理利用土地，应增加投入以保持土地肥 力，不得使其荒芜，不得从事掠夺性经营，不得擅自改变土地用途， 不得给土地造成永久

22、性损害。10、其他约定：乙方签订协议之日提前支付复耕费（按20xx年租 金等额支付给甲方）。今后合同解除或到期后，不再另行支付违约金 及复耕费。七、流转合同到期后地上附着物及相关设施全部无偿归甲方所有。八、合同的变更或解除（一）有下列情况之一者，本合同可以变更或解除：1、经当事人双方协商一致，又不损害国家、集体和第三人利益 的；2、订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的；3、一方违约，使合同无法履行的；4、乙方丧失经营能力使合同不能履行的；5、因不可抗力（重大自然灾害）使合同无法履行的。（二）乙方有下列情况之一者，甲方有权收回土地使用权。1、不按合同规定用途使用土地的；2、荒芜土地的，破坏

23、土地上的附着物的，破坏水利等基础设施的;3、不按时限交纳土地流转费的。九、违约责任甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。、 甲方非法干预乙方生产经营，擅自变更或解除合同，给乙方造成损失 的，甲方赔偿乙方全部损失。乙方违背合同规定，给甲方造成损失的， 乙方赔偿全部损失。赔偿金的数额依具体损失情况而定，可由甲、乙 双方协商或农村土地承包仲裁机构裁决，也可由人民法院判决。十、解决争议条款因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、 乙双方可以通过协商解决，也可以提请村民委员会、乡镇人民政府农 村土地承包管理机关调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成 时，可以向农村土

24、地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提 起诉讼。十一、生效条件甲、乙双方约定，本合同经双方签字后立即生效。十二、其他条款1、在合同期内，乙方有权转包该土地，但必须提前15天通知甲 方，并将转包合同送甲方备存;在本合同期满后，若甲方需继续流转该土地，在同等条件下乙方享有优先权。2、本合同中未尽事宜，可经甲、乙双方共同协商一致后签订补 充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3、本合同一式伍份，由甲、乙双方和发包方各执一份，一份送 村委会，一份报乡镇农村土地承包管理机构。甲方代表人（签章）：乙方代表人（签章）：身份证号：身份证号：XXXX 年 XX 月 XX 日 XXXX 年 XX 月 X

25、X 日集体合同篇4甲方（出租方）：*县医药*总公司乙方（承租方）：*有限责任公司根据国务院关于 促进流通业发展的若干意见精神，商务部 提出在全国农村实施“万村千乡市场工程”，目标是构建顺畅的农村 现代商品流通网络，把现代商品流通理念引入农村，切实解决农民消 费“不安全”、“不方便”、“不实惠”的问题。这项工程，已成 为国家“十一五”发展的专项规划，是社会主义新农村建设的重要措 施之一。乙方是“万村千乡市场工程”实施企业，计划在*镇开办一座乡 级直营超市,服务于当地群众，需要租赁甲方所属*医药*分公司院 内空闲地，经双方协商，达成以下合同条款，共同遵守。一、租赁标的物：1、甲方向乙方出租用于开办

26、乡级直营超市的场地面积大约664 平方米。同时提供院内库房两栋*间，不作为租赁标的物，无偿由乙方使用*年。2、进院大门及通道、水井、厕所双方共用，维修费和卫生费， 双方共同承担。二、期限及日期：1、租赁期限叁拾年:*2、其中有一栋库房*间，因现在占用，于XXXX年十月底交付乙 方使用，每延期一月，租赁期无偿顺延一个月，依次类推。3、合同期满后，乙方如继续经营，应提前3个月告知甲方，甲 方应准于续租，费用可调整。三、用途：乙方自行投资，在该地方建设一座直营超市，且具有经营权和房 产处置权。四、租赁费及付费方式：1、前*年每年租赁费为*万*仟*佰元，后*年每年租赁费为*万* 仟元。2、前*年的租赁费*万元整,分两次付清：合同签订后付*万元, 施工放线时付清余款。3、合同满*年后，乙方再次付给甲方后*年的租赁费*万元整。五、几项具体事宜：1、甲方给乙方提供用电、用水的方便，乙方按实际抄表数付费， 价格按国家规定执行。2、合同期限满后，乙方若不能继续经营所建超市，根据年折旧率5 %计算*年后的残值协商处理给甲方。