2023年-有关聘用合同十篇.docx

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1、有关聘用合同十篇聘用合同篇1甲方（学校）：乙方：一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工 作。二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：1、具备从事学前教育工作的相应学历。2、具有相应层次的教师资格证。3、身体健康，能坚持正常工作。4、思想素质好，现实表现好。曾在我乡内从事过学前教育工作。三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师, 聘用时间为一个学期（20xx年下学期），工资待遇。四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙 方。1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。2、遵守国家的法律法规（如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。5 .因乙方工作责

2、任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲 方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6 .私下将生源介绍到其他园的7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段 的甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年 月曰聘用合同篇6因同志考上，经其本人提出解聘申请，根据国务院办公厅转 发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发 XX 35号）文件精神和有关规定，我校同意与同志于年 月 日解除 20年 月 日双方签订的特岗教师聘用合同.该协议一式叁份，甲乙 双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.甲方法人代表（签字）乙方（签字）：甲方单位公章：甲方主管部门见证（公章）：

3、签订时间：年 月曰聘用合同篇7甲方： 乙方:根据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商同意， 依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自一年月日起，至一年月日 终止。2、自年月一日起，至（工作）完成止。第二条，试岗期为一个月（自年月日起至一年 月一日止）。二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗 位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用 具，提供保障乙方人身安全与健康的工作

4、环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定 时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工 资分配方式，月基本工资定为人民币一元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工 资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其 工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制 度，服从甲方的管理。

5、第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度 和操作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位 规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止：第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变 更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；2、乙方患病或非因工

6、负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；3、乙方违反或不履行本合同的；4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作 任务的；7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；9、乙方被依法追究刑事责任；10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合 法权益时，乙方有权解除本合同。第十六条，合同期满，本合同自动终止。第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十

7、五天通知对 方。第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生 效。涂改或未经合法授权代签无效。第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方（盖章）：乙方：法定代表人：签字：签订日期：聘用合同篇8湖北中冶旅游开发有限公司护林员：为了加强森林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华 人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙 双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域森林资源状况：二、管护期限年 月 日至年 月 日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责

8、和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检 查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备 管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区 域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有 权制止并要求当地有关部门处理。(2)对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林 场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林 防火等各项经营活动。(2)巡

9、护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和 林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管 护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域 的森林、林木、林地不受破坏。(4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森 林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门, 协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占 用林地案件。(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管 理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制 止各类违章用火。在发现火情时，

10、应及时报告国有林场及县防火值班 室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处谿火情。(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月，根据考核结果，每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字：负责人签字：签订日期：聘用合同篇9甲方（单位）:XX乙方：XX甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订120XX）号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX（指主 管部门）和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经 协商一致自愿达成如下协议：一、解除XXX

11、X年XX月XX日签订20xx）号聘用合同；二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后, 即发生法律效力。四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个 人档案。甲方签名（盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方签名：XX日期：XXXX年XX月XX日聘用合同篇10甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：（1）自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个

12、月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1 .乙方受聘为兼职，全面负责教练部业务及管理工作。2 .根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整 乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1 .甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 .乙方一旦受聘，为了便于宣传推广包装，甲方有权免费使用乙 方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1 .经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工 资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、奖励和惩处2

13、.乙方应遵守国家的法律、法规。3 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。4 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人

14、协商一致，聘用合同可以解除。3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。5、与家长、同事处理好关系。6、在安全工作中不失职。五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师 的统一要求进行管理。六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双 方再行协商。七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：合同签订日期：年 月日聘用合同篇2甲方：乙方：身份证号：联系电话：根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定, 甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订

15、本合同。一、合同期限本合同期限为 年，自一年月日起至一年一月 一日止。其中试用期月，自一年月日起至一年 月一日止。在试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，不能胜 任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发现甲 方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。二、岗位及职务1 .甲方聘用乙方的工作岗位为2 .聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊 原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转 聘后需办理相应的合同变更手续。三、权利与义务1 .甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方 的合法权益。2 .甲方应根据国家有关法律法规、公司

16、规章制度及本合同各款规 定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、 管理、考核、奖惩。3 .乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应 义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4 .乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度 和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工 资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为 元，该岗位工资 包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标 分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1 .甲乙双方在本劳动合同的

17、有效期内，可以遵循平等自愿、协商 一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2 .经甲乙双方协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同应签 定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方，在涉 及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后 方可解除合同。3 .甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件，乙 方可随时提出解除合同。4 .乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，并提前三十日 书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(3)劳动合同订

18、立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。5 .乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-项规定解除 合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的；6 .乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；(4)被依法追究刑事责任的。7 .乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

19、知甲方。但 有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根 据其后果和责任大小予以赔偿。七、合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本合同适用于临时聘用员工。本合同工式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)年月日年月日聘用合同篇3甲方：(聘用单位)药店乙方：（被聘人）一、聘用（学历：、专业:、职称：）为 药店的质量负责人， 同时兼任处方审核员、等岗位。二、质量负责

20、人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合 理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其 他单位兼职，月薪元。四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。甲方：药店乙方：企业负责人：年月 日年 月日聘用合同篇4聘用单位（甲方）：高楼新星幼儿园受聘人员（乙方）：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相 应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处 罚。第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额

21、支付乙方上月的工 资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资 元）。未及时对付报酬时， 乙方有权向甲方索要5%利息。第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至 单方面解除聘用合同：（一）校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公 里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严 格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当 天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解 除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故,造成严重后果的；乙方负责处理事故发

22、生费用，且甲方有权解除 合同。（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或 者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后, 方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如 发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全 事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时 出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果 的扣发工资50

23、元。第七条本合同期限为一学期（20xx年 月 日一-20xx年 月 日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提 前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司 机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本 合同自签字之日起开始生效。甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期:年月日聘用合同篇5一、聘方（甲方）法人代表（负责人）应聘方（乙方）住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和 国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：

24、自年 月 日至年 月 日（共年）注：签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满 奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。三、聘请待遇：1 .根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资（） 元/月。试用期后底薪为（）元/月。假期不付，临近放假不足一个月的 按日工资计算。2 .奖金：按园老师考评方案兑现。四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2 .严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙 方1 .乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的2 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4 .甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同