2023年-有关聘用合同模板汇编九篇.docx

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1、有关聘用合同模板汇编九篇聘用合同篇1甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：地址：家庭住址：法定代表人：身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容 为：1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、 制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、 年度财务分析，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。因合

2、同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定 人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲 方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方 未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙 方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违 约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲 方的全部损失。第十一条争议解

3、决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的， 可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一 致的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订 补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方：（盖章）年月日乙方：（签字）年月日聘用合同篇3甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加（以下简称本剧）剧 组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制 集电视连续剧*，担任副导演工作，乙方同意

4、接受甲方聘用。今后如更 改所摄电视剧*名称，不影响本合同的有效性。受聘日期：至。二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其 他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完 成责任及承担一切后果。三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止, 须全职为本片服务，未经甲方许可不得参与任何第三者（包括原单位、 任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方 在本合约期内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影 响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。四、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。 乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人

5、物台词、剧情作出适当增删调 整。五、乙方保证在确保演员（含群众演员）质量的前提下，最大限 度降低演员费用，不以任何形式收取演员的“感谢金”和“好处费”。六、甲方绝对禁止乙方克扣演员，特别是群众演员的劳务费。甲 方可以采取现场巡视，听取剧组演职员评议，费用核查等方式对乙方 的工作进行全程监督。对评议结果，甲方可以采取相应的方式处理。七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括所有音像制 品及将来诉诸传媒、网络的全部版本、一切在本片中人物造型、对白、 剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有全权决定如何处理本片有关 的一切权益。甲方有全权决定乙方在本片及广告、宣传品中的排名次 序。八、乙方有在本片中

6、署名的权利。署名的位置和字体由甲方决定。九、乙方对所经手的所有本剧的应聘及签约演员资料（包括照片 及通信方式等文字资料等），应认真整理，随时准备为各创作部门提 供参考，甲方有权随时调阅和复制。拍摄结束后2日内，乙方应将所 有演员资料、各集演员出场名单和非消耗品办公设备上交甲方。十、由乙方经手、授权或承诺有关本片的任何一项费用，必须先 得到甲方批准。本剧拍摄期间，乙方应自行负担属于个人的一切开支， 不得借甲方或本片名义做任何借贷和经营及令甲方及本片名誉上及 财务上的损失八十一、乙方应遵守甲方所定的规章制度、十二、如乙方按照本合约规定履行所有义务，甲方同意付予乙方（以人民币计算）：1 .每集 元，

7、合计 元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作（含平日和节假日的加班费）。2 .付款方式：（1）合同签订时，甲方付乙方% （同时也作为本合同的 定金）；（2）开拍后 日内，付乙方% （本条款所指的开机包括试开机时间）；（3）开机后 日内，（含第 日），付乙方%;（4）其余酬金在剧组拍摄结束，乙方将所负责的剧组财物、资 料交接完毕后当日付清。3 .甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往 返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费 用标准按财政部有关文件规定执行。4 .如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双 方同意本合同酬金不再追加或扣减。5 .乙

8、方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如 因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费（含人 员和器材劳务费）。十三、甲方同意在乙方参加本剧工作期间，按移动电话每月 元，给乙方报销，超支部分乙方自付。如乙方未按甲方安排 的时间离组时，则所发生的相关费用由乙方自理。十四、甲方因故需延聘时，须提前3天书面通知乙方，延聘期的 劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。十五、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止工 作。甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外，还要追究乙方由此给 甲方造成的损失。十六、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给稿酬，对乙 方基本权益受到损害时，甲方

9、应给予及时修正和经济上的赔偿，经济 赔偿限额每日在应发金额的3%o十七、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤 害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司 有关规定赔偿。其他医疗费用由乙方自理。如果乙方违反规章制度而 造成的事故，一切费用和责任均由乙方承担。十八、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，乙 方应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。必要时, 乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特别是接受对其健康状况 是否符合其工作性质的检查。十九、按照电视剧组工作的特殊性，合同期内一律不过节假日， 乙方应予理解和服从。二十、剧组规章制度和财务

10、制度作为本合同的附件，与本合同具 有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制 度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内 容并承诺严格遵守。1 .*剧组管理规定；2 .*剧组财务管理规定；3 .甲方代表的签约资格证明；4 .乙方身份证复印件。本合约一式 份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协 议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒 的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法 律条文为依据。（以下签章落款内容略）聘用合同篇4甲方（用人单位）乙方（受聘人）单位：洛阳

11、*医院姓名：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的 原则，签订本合同。一、本合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间 基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益 酌情发放。二、在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 若是任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知 对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事 工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排 和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作

12、，并且为其提供必要的、安全的工 作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐 诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的 任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定 的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、 人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此 合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手 册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规 定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第 月，甲方按国家

13、规定为乙方交纳养老保险金和 医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离 职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10 天以书面形式通知乙方（受聘人）：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从 事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制

14、度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐 务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关 物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应 的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当 月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙 方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合 同

15、的同时支付欠发的工资报酬。十五、在聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时，双方协商同意一致, 并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终 止，双方互不追究责任。十七、这个合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）代表（签字）签约时间：年 月 日聘用合同篇5根据劳动法的规定，甲、 础上订立本聘用合同。甲方：XXX宠物诊所法人代表：诊所地址：乙方：一、聘用合同期限乙方（签字）乙方身份证号：签约时间：年 月 日乙双方在平等自愿、协商一致的基本合同为中长期聘

16、用合同。合同期从20xx年9月1日起至20xx年8月31日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责, 完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙 方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动 保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根

17、据 乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工 作报酬（每年不低于2万元）。（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月 补贴的10%,连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个 月补助。（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医4、负责销售货款督催、结算。5、进行年度公司清产核资工作。6、根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行 零星采购，招工和办公室值班等工作。7、完成公司领导交办的其他工作。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向

18、乙方 提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3 .甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活 福利待遇。4 .乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5 .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作 技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接 受甲方职能部门的有关考核。6 .乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌, 维护企业声誉，爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/ 月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方

19、应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执 行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或 者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费 等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国 家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单 位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，

20、服从甲方管 理，并保守甲方的技术秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规 定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内 容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。3、甲方被撤销的。九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一

21、致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒 刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .在试用期内被证明不符合聘用条件的。2 .连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工 作日的。3 .未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期 不归的。4 .年度考核不合格的。5 .严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6 .严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1 .患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后

22、，不能从事原工作， 也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2 .不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的。3 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4 .甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间 或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的, 在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1 .患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 动能力的。2 .患现有医疗条件下难以治愈的严

23、重疾病或者精神病的。3 .患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5 .正在接受审查尚未作出结论或者结案的。6 .法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 .在试用期（三个月）内的。2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的o3 .甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4 .被录用或者选调到国家机关工作的。5 .考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。十、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的

24、约定，应当承担违约责 任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担 赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关 规定给予乙方一定的经济补偿：1 .甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。聘用合同篇6用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项

25、劳动法律、法规和甲 方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积 极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调 休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受 上述工资的80,合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放 形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。五、社会保险福利待遇

26、1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的 保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的 （需台州市各公立医院证明），甲方将按照台州学院临时用工暂行 办法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定， 切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在

27、合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或非因工负 伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称 职的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原 劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策

28、的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害 临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人 可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 裁决不服，可在收到仲裁裁决

29、之日起十五天内向甲方所在地人民法院 起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处 各持一份。甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：年月日年月日人事处（盖章）：人事处处长：年月日聘用合同篇7甲方：住所：法人*表人：乙方：住所：法人*表人：为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作，经甲乙双方协商 一致，特就双方合作事宜签定本协议，以期共同遵守。第一条甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。第二条乙方接受甲方的委托，凭借自身行业研究能力的优势、 辅导全程工作，并协助甲方圆满完

30、成相关工作。第三条甲方保证配备专业化的队伍全力做好债券承销等工作。第四条乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工 作。第五条甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费， 其金额相当于石家庄城投向甲方支付承销费的%,于甲方在承销工作 结束并收取承销费后10日内支付。第六条乙方应先向甲方提供乙方开具的、*票面金额与其应 获得的咨询费用金额相等的，以甲方为抬头的合格*的原件。甲方 在收到正式*后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。第七条本协议在履行中发生争议，双方应通过协商解决;如协商 不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则和有关 证券争议仲裁的特别规定进行仲裁，仲裁地

31、点在北京，仲裁裁决是终 局的，对双方均有约束力。第八条甲乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可不得向第 三方泄漏协议内容。第九条 本协议有效期自石家庄城投与甲方正式签署承销协议起, 至甲乙双方全部费用结算清楚为止。第十条 本协议自甲乙双方法定*表人（或授权*表人）签字并加 盖公章后生效。第十一条本协议一式四份，双方各执二份。甲方：法定*表人（签署）：年 月曰乙方：法定*表人（签署）：年 月曰聘用合同篇8甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在平等、 自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双 方共同遵守如下

32、条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过年月日至月止）（即为试用期）。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工（即本 合同自动转为聘用期）。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作内容第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、 权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方 必须严格执行。第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和 利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度, 相应地

33、给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。甲方的管理、教育。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和 设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术 资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业 兼职。3、由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响 和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期 约束，解除与乙方的劳动合同。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，

34、原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会 计机构、会计人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责 任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企 业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究 其法律责任。四、薪资第一条乙方每月按个人业绩提成%,（其中：全勤奖 元）。每月 按任务目标超出营业额以上，超出部分按%提成，任务目标超出营业 额以上，超出部

35、分按%提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放 工资，年度总目标完成补回。第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招 用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1 .乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。2 .乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3 .乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。4 .乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5 .乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。6

36、 .乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业 有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业 而被开除的。7 .乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8 .乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9 .甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所 有权期间而被辞退的。10 .乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此 情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外, 乙方必须按甲方损失数

37、额承担赔偿责任。第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月 不支付工资，乙方可以解除合同。第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知 甲方。第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违 约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的 培训、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。 有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣 10%,直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如 数发还给乙方；

38、如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、 11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条 第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公 司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不 在限制之内)。六、关于赔偿事宜1 .甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合 格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动 合同，培训费用一律不退还。2 .培训费用退还情况。(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度， 并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批

39、准后可全额退 还培训费。(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还 培训费。3.有下列情形之一的不退还培训费。(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。(3)合同期未满离开公司。(4)未按公司流程办理离职手续的。(5)未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束 力。第二条月份，甲乙双方各持一份。第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿 对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规 定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补

40、充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人：身份证号码：年月日年 月 日聘用合同篇9甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本 合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月一日止。其中试用期从 年 月 日至年 月 日止。（二）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完

41、成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三.劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，奖金见甲方的奖金发放制度。福利：成为正式员工后包吃，包住，免费培训美容。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，偷盗，吸毒等对甲方利益造成重 大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个

42、月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。(二)乙方的要求及义务1 .新学徒进入古琪须交500元的培训费，试用期3个月后退还到 工资里面。2 .合同期为一年，正式上班后每月工资扣200元作为学习费用, 为本机构服务满一年一次性退还，退还方式，直接打入工资卡里面。3 .必须按时、按质、按量地完成约定的工

43、作任务或工作指标，并接受甲方的考核。4 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。5 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。6 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面 形式通知甲方，并承担相应法律责任。五、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应 承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔。2 .提出书面通知;填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；六.本合同未尽事宜，按法律

44、、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年 月 日乙方（签名）：年 月 日第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方 所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间：年月 日聘用合同篇2甲方（聘请方）：法定代表人：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准, 聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限 内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方

45、经董事会决议,聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、 法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条执行总裁聘用期限：1、执行总裁聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X 日止。2、执行总裁聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订执行总裁聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订执行总裁聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、 经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利， 履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字

46、之日起10个工作日内，向甲方公司账户注 入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资 金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元；2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙 方支付补贴2, 000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此 项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、 保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期 间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的 财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及 资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责 并报告工作；5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为 予以制止